摘 要：建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理是一項政府管制行為，其主要審核工程施工企業(yè)進入市場的準入性，屬于一種準入性的行政許可制度。實行資質(zhì)管理對于建筑施工企業(yè)而言有著重要的意義。加強建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理同時也是參與市場競爭的有效方式之一。為此，文章將對資質(zhì)管理在建筑施工企業(yè)中的重要性進行分析，并對加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的措施談談自己的幾點看法，以供參考。

關鍵詞：資質(zhì)管理；建筑施工企業(yè)；重要性；分析

1 資質(zhì)管理在建筑施工企業(yè)中的重要性

1.1 優(yōu)化企業(yè)組織結構

就目前來看，企業(yè)綜合實力偏弱是我國大部分施工企業(yè)所面臨的共同問題。我國絕大部分建筑施工企業(yè)均將企業(yè)自身業(yè)務重點放在土木項目上，從而導致了相對低水平層面的惡性低價競爭情況地出現(xiàn)。雖然該種做法可以在短期內(nèi)增加建筑施工企業(yè)的收益，但是在長遠角度來說，不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，而且還會使得企業(yè)綜合競爭實力受到影響。而進行建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理就可以讓企業(yè)結合實際種類來設置相應的分公司或附屬公司，有效梳理母子公司關系，并且能夠合理優(yōu)化企業(yè)組織結構以及現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的全面提升，有利于建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 改善企業(yè)經(jīng)營活動

目前，建筑施工企業(yè)施工任務的承建需要到建設工程交易中心來進行，也就是信息的采集要到“有形”的建筑市場來進行，將企業(yè)形象在公眾面前展示出來，并參與到投標競爭活動當中。那么建筑施工企業(yè)的資質(zhì)在其中就顯得尤為重要，只有具有相關資質(zhì)才能夠在其許可的區(qū)域與行業(yè)內(nèi)從事相關活動，參與工程競標。而建筑施工企業(yè)資質(zhì)的區(qū)域、種類以及登記與其在建筑市場中的競爭能力有著直接的關系，并且會對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生較大影響。所以，加強企業(yè)資質(zhì)管理，則能夠有助于企業(yè)經(jīng)營開發(fā)活動的改進、營業(yè)利潤以及生產(chǎn)產(chǎn)值等指標的提高。因此，建筑施工企業(yè)為了保證自身得以健康長久的發(fā)展，必須要結合相關資質(zhì)條件要求來對企業(yè)自身存在的不足進行針對性的改進，力求能夠滿足各級資質(zhì)等級規(guī)范的要求。

1.3 提高企業(yè)管理水平

由于受到建筑外部市場需求變化性以及企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的不確定性因素的影響，企業(yè)的管理水平顯得尤為重要。而當前我國已有的資質(zhì)管理制度就是結合企業(yè)內(nèi)部管理來對其所具備的資質(zhì)管理要素提出了需求，并提醒企業(yè)要對外在市場行為予以重視。如若建筑企業(yè)在市場運作過程中出現(xiàn)任何違章違規(guī)行為都會被登記備案，并接受動態(tài)監(jiān)管。如若建筑施工企業(yè)資質(zhì)在考核、升級過程中收到資質(zhì)重新核定、暫停承接任務以及清出市場等處罰時就務必要提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，并根據(jù)市場環(huán)境需求來不斷提高企業(yè)良好形象，從而才能夠得到更好的發(fā)展。

2 加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理的工作措施

2.1 提高企業(yè)生產(chǎn)能力

在資質(zhì)管理中，各個專業(yè)、級別的工程均規(guī)定了最低標準，其中一個重要資質(zhì)考核的指標就是企業(yè)的施工生產(chǎn)能力，建筑施工企業(yè)其生產(chǎn)能力的高低對其資質(zhì)等級有著直接的影響。如若建筑施工企業(yè)具有較強的生產(chǎn)能力，且達到規(guī)定業(yè)績的資質(zhì)等級標準就能夠申請?zhí)嵘滟Y質(zhì)等級。而如若建筑施工企業(yè)在施工過程中出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故，則就會受到相應部門限制其投標或是降低其資質(zhì)等級的處罰。所以，要想加強建筑施工企業(yè)的資質(zhì)等級與管理水平，則需要不斷提高企業(yè)自身的技術優(yōu)勢與專業(yè)特長，正確把握國內(nèi)外市場發(fā)展方向，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與綜合市場競爭力，并制定出具有企業(yè)特色的施工工法、技術標準以及管理制度，不斷優(yōu)化與升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構與技術，提高企業(yè)的核心技術與管理質(zhì)量，從而促使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)保核心優(yōu)勢。

2.2 加強企業(yè)信息化建設

我國特級資質(zhì)就位工作開展已久，而特級資質(zhì)規(guī)范中的一條信息化管理規(guī)范對施工企業(yè)提出了更高的要求。估計今后信息化考核規(guī)范也會納入到一級資質(zhì)就位當中。因此，建筑施工企業(yè)應當積極加大對信息化管理軟件的研發(fā)與引進力度，并利用信息化軟件來加強企業(yè)的人力資源管理、檔案管理、財務管理、工程管理以及辦公室自動化管理，從而全面提升企業(yè)的信息化水平，促進整體建筑施工企業(yè)管理效率的提升，更企業(yè)能夠更好的滿足資質(zhì)申報要求。

2.3 強化企業(yè)財務管理

在企業(yè)資質(zhì)管理過程中，往往側(cè)重于考核企業(yè)的注冊資金、現(xiàn)金流量、營業(yè)稅、凈資產(chǎn)、資金周轉(zhuǎn)率、銀行授信額度、融資能力以及盈利水平等方面內(nèi)容。而建筑施工企業(yè)資信情況以及財務管理質(zhì)量在很大程度上影響著企業(yè)的資質(zhì)等級。所以建筑施工企業(yè)應當對財務管理工作予以充分重視，積極轉(zhuǎn)變財務管理理念，提升企業(yè)自籌資金的能力，提高企業(yè)成本觀念與風險管控意識，提升企業(yè)的資金使用效率。

2.4 提升企業(yè)誠信度

誠信是建筑施工企業(yè)的一項重要無形資產(chǎn)，其關乎著企業(yè)能否健康長久的發(fā)展。在資質(zhì)管理規(guī)定中，對企業(yè)的合同履行情況、安全生產(chǎn)、業(yè)績情況、工程質(zhì)量以及投訴舉報情況等誠信內(nèi)容做出了明確要求。如若一個建筑施工企業(yè)無法建設出優(yōu)質(zhì)工程，無法提供優(yōu)良的服務，那么其企業(yè)信譽與形象則會大大折扣，從而無法讓建筑施工企業(yè)完成資質(zhì)的升級。而一個企業(yè)的資質(zhì)等級在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的誠信度，所以建筑施工企業(yè)想要實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，則必須要充分重視企業(yè)的信譽情況，轉(zhuǎn)變以往重經(jīng)濟效益輕企業(yè)信譽的陳舊觀念，積極樹立、提升與保護企業(yè)信譽。不僅要加大對建筑施工安全管理與工程質(zhì)量的管控力度，而且還需大力進行企業(yè)誠信宣傳報道，提升企業(yè)的信譽。

3 結語

總而言之，資質(zhì)是建筑施工企業(yè)進入市場的通行證，因此在社會競爭日益激烈的今天，建筑施工企業(yè)能夠獲得必要的資質(zhì)等級關系著其今后的生存與發(fā)展。加強建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理不但能夠有利于企業(yè)組織結構的優(yōu)化、經(jīng)營活動的改善，而且還有利于企業(yè)管理水平的提高，所以建筑施工企業(yè)應當積極采取有效措施來不斷提高企業(yè)資質(zhì)，從而從根本上促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介：鞏妍，阜新正興建設工程有限責任公司。