高鵬

摘要：在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)視域下，必須始終高度重視工會工作，堅持工會工作不斷加強的原則，積極適應新常態(tài)下的國家發(fā)展大局對于煤電企業(yè)工會組織提出的新期望、新標準和新要求，進一步加強自身建設，確保各項工作取得實效。

關鍵詞：煤電企業(yè)；公會；建議

中圖分類號：D412 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）013-0-01

一、要在“創(chuàng)新求變”上狠下功夫、取得實效

積極探索和挖掘工會工作的新思路、新路徑，始終堅持打破傳統(tǒng)思維的理念，努力固有的、原有的工會工作思維方式和模式中出來。重點是針對當前和今后一個時期加快推行工會工作多元化、混合化的發(fā)展方向，進一步完善和健全煤電企業(yè)的管理制度，著力破除煤電企業(yè)壟斷地位和行政壁壘，積極滿足煤電企業(yè)全體職工新期盼和新要求，建議綜合和采取運用發(fā)散思維、統(tǒng)籌思維，第一時間挖掘煤電企業(yè)全體職工切身利益訴求，不斷探索新時期工會工作的新路徑。密切關注煤電企業(yè)職工的訴求，更加主動積極的堅持開門納諫的原則，更多的接納煤電企業(yè)職工的新要求，實現(xiàn)多角度、多方位、多層次思考和衡量工會工作的重點和難點問題。努力打破傳統(tǒng)的、固有的、工會工作思維模式，大力拓展工會工作的思維空間。堅持解放思想、實事求是、更新觀念的原則，在思想認識上做到更加“到位”。對于煤電企業(yè)的改革發(fā)展來說，必須進一步健全和完善煤電企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理模式和制度。堅決將工會工作與日常的行政工作區(qū)分開來，堅決破除那些妨礙工會工作制度推進的制度制約。建議充分發(fā)揮工會組織的重要職能作用，積極適應煤電企業(yè)發(fā)展的新趨勢，適應新形勢下企業(yè)改革的重要趨勢。建議進一步明確和區(qū)分工會組織與行政組織之間的不同之處，從出發(fā)點方面、歸宿方面、維護職工切身利益方面等諸多角度進行分析和論述。要進一步處理好兩者之間的關系，始終堅持職工代表大會制度，將實行和開展企業(yè)的各項公開作為堅實的基礎，不斷的擴大職工代表大會對于煤電企業(yè)加快實行行政管理的重要作用，切實保障好煤電企業(yè)職工的知情權、參與權和選擇權。建議不斷完善職工代表大會的民主評議制度，充分體現(xiàn)出煤電企業(yè)全體職工當家作主的權益和地位。

二、要在“優(yōu)化作風”上狠下功夫、取得實效

建議工會工作始終堅持創(chuàng)新的原則，努力開展有針對性的“除舊”工作，將工會體系中舊的、原有的“四風”陋習進行全部清除，特別是注重清除阻礙新經(jīng)濟發(fā)展常態(tài)下的工會組織工作的順利開展。將黨的群眾路線教育實踐活動成果進行固化，將“反四風、建新風”等元素融入打破新時期工會工作的創(chuàng)新和實踐之中。建議始終圍繞工會工作的核心，堅決落實有關政策措施。始終堅持工會組織“全心全意為煤電企業(yè)職工服務”的工作宗旨，不能將工會組織的工作脫離煤電企業(yè)的職工群眾。建議廓清工會組織與煤電企業(yè)職工之間的關系，進一步明確工會組織是全面帶領煤電職工，積極投身到煤電企業(yè)發(fā)展建設中的引領力量，工會組織是徹底解決煤電職工實際困難的排頭兵。建議工會組織積極深入實際、深入一線、深入職工中間，用心了解和掌握煤電企業(yè)職工在工作、生活等諸多方面的熱點難點問題。堅持務實求實、踏實樸實的工會組織原則，盡可能的對煤電企業(yè)職工情況進行摸底掌握，深入實際的了解和掌握煤電企業(yè)職工實際情況和所思所盼。大力弘揚求真務實的工作作風和調研作風，特別是要深入生產(chǎn)一線以及煤電企業(yè)的駐外機構當中去，真正將真實情況的摸透、摸清、掌握。堅持踏實樸實的工作作風，認真的解決煤電企業(yè)職工的實際問題和困難，及時將基層的調研結果盡快的反映到上級機關和領導。

三、要在“探索路徑”上狠下功夫、取得實效

新經(jīng)濟發(fā)展的常態(tài)下，對于煤電企業(yè)職工來說，其思想狀態(tài)、職工需要、現(xiàn)實要求等諸多，已經(jīng)呈現(xiàn)出多元化共存、多樣化并列的發(fā)展新格局。在這個背景之下，要求煤電企業(yè)的工會組織更加科學的研究制定工會組織具體落實工作舉措，堅持大膽創(chuàng)新、敢于突破的原則，更多的為煤電企業(yè)職工提供更加精細化的、更加務實化、更加優(yōu)質化的工會服務。建議將工會組織的活動靜態(tài)轉變?yōu)閯討B(tài)，切實轉變以往的、傳統(tǒng)的工會工作模式，在打造職工之家、建立職工活動室、定期購買工會組織書籍、科學設立職工閱覽室等方式的基礎上，更加充分的依靠和發(fā)揮煤電企業(yè)職工參與工會工作的自覺性、積極性和主動性，盡可能收到更好的工會活動和工作效果。工會組織要充分發(fā)揮堡壘作用，進一步的激發(fā)煤電企業(yè)全體職工的積極性，實現(xiàn)工會工作以人帶群的目的，進一步擴大工會工作的參與范圍、活動形式等。建議工會活動由臨時組織轉變定期開展，避免以往工會活動的隨意性和臨時性，不僅僅是在節(jié)日期間組織活動。要始終著眼于滿足煤電企業(yè)職工群眾不斷增長的工會文化和活動現(xiàn)實需求，構建起穩(wěn)定的、長效的工作機制，更多的組織一系列煤電企業(yè)職工喜聞樂見的工會活動，讓煤電企業(yè)職工能夠在定期開展活動中，更多的感受到工會組織的溫暖。建議工會組織由關注身體轉變?yōu)橹匾暽硇?，在密切關注關心煤電企業(yè)職工身體健康的同時，加大煤電企業(yè)行業(yè)革新的力度，逐漸紓解煤電企業(yè)職工的心理壓力，積極滿足煤電企業(yè)職工的全方位要求，特別是心理健康領域的需求和關注程度。