邢小龍

摘要：黨建工作特別是基層黨建工作對于夯實當?shù)膱?zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力意義重大。但隨著我國經濟體制改革的不斷深化，企業(yè)的基層黨建工作面臨著一系列問題，這些問題的存在不僅限制了企業(yè)黨建工作的開展而且不利于企業(yè)經濟效益的提高和長久的發(fā)展。如何克服當前企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，提高企業(yè)黨建工作水平已經成為企業(yè)亟待解決的問題。本文主要從當前企業(yè)基層黨建工作存在的問題、企業(yè)黨建工作的意義、加強企業(yè)黨建工作的主要方法等方面對企業(yè)黨建工作進行簡要闡述。

關鍵詞：企業(yè)；基層黨建；主要方法

中圖分類號：D267.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）013-0-01

一、企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

1.企業(yè)存在重經營輕黨建的思想誤區(qū)，不重視基層黨建工作。在很多的企業(yè)中，企業(yè)管理者往往將企業(yè)的工作重心放在生產經營上，認為只要企業(yè)的經濟效益好了，其他的工作都是無關緊要的。正是因為有了這種錯誤的思想認識，絕大多數(shù)的企業(yè)管理者把企業(yè)的基層黨建工作放在了可有可無的境地，對基層黨建工作不夠重視，企業(yè)的黨建工作難以正常有序的開展。

2.部分黨員態(tài)度不端正，對企業(yè)的基層黨建工作熱情不高。有的黨員認為自己過去在企業(yè)發(fā)展的過程中已經起到了模范帶頭作用，現(xiàn)在年事已高只需要坐等退休就可以了；有些黨員對黨組織的建設和發(fā)展漠不關心，認為黨組織的發(fā)展與自己沒有任何關系；有些黨員面臨企業(yè)的轉型改制等問題思想復雜，無暇關注黨的建設和發(fā)展問題。以上問題的存在導致了在企業(yè)中，部分黨員的態(tài)度不夠端正，對企業(yè)的基層黨建工作熱情不高，嚴重影響了企業(yè)黨建工作的質量和效率。

3.黨建工作管理機制不健全，政工工作隊伍素質不高。在實際的工作過程中，很多企業(yè)在進行基層黨組織建設時往往沒有制定相應的規(guī)章制度而且多數(shù)企業(yè)并沒有設置專門的政工工作崗位，所以黨建工作的管理機制極不健全。或者是有些企業(yè)也建設了政工部門但是專業(yè)的政工人員數(shù)量極少，很多基層黨建政工工作人員并不具備現(xiàn)代的思想觀念，政工工作隊伍的素質不高。這些問題的存在給政工工作的開展帶來了一定的困難，大大降低了企業(yè)基層黨建工作的工作效率。

4.黨建工作形式單一，缺乏吸引力。企業(yè)在生產經營過程中往往追求利益的最大化，對黨建工作的投入非常少，這就導致黨組織在開展活動的過程中缺乏經費，活動形式較為單一，缺乏吸引力。

二、加強企業(yè)基層黨建工作的意義

1.有利于企業(yè)沿著正確的政治方向發(fā)展。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，加強企業(yè)基層黨建工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用是我們的政治優(yōu)勢，也是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質要求和根本保證[1]。在市場經濟的大潮之下，加強企業(yè)基層黨建工作有利于保證企業(yè)沿著正確的政治方向發(fā)展，有利于企業(yè)時刻跟著黨走。

2.有利于調動員工積極性，促進企業(yè)生產經營的順利進行。企業(yè)基層黨建工作能夠有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促使廣大員工緊密團結在黨的周圍，從而充分調動員工工作的積極性和主動性，促進企業(yè)生產經營的順利進行。

3.有利于增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的文化軟實力。企業(yè)基層黨建工作更多的是一種思想政治引導工作，對員工的作風、行為予以約束，對團隊精神等企業(yè)文化的形成加以引導。企業(yè)基層黨建工作的開展能夠幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路，提高員工對企業(yè)文化的認同感，增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的文化軟實力。

三、加強企業(yè)基層黨建工作的主要方法

1.樹立正確的工作思想，高度重視企業(yè)基層黨建工作。在市場經濟不斷發(fā)展，企業(yè)轉型改制的今天，企業(yè)基層黨建工作的開展尤為重要。企業(yè)基層黨建工作內容多、范圍廣，不僅需要對企業(yè)平時的行政工作進行管理而且還需要時刻關注企業(yè)的基層黨建情況，所以工作內容較為繁瑣。這就會導致企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作熱情不高，工作態(tài)度比較消極。所以，要加強企業(yè)基層黨建工作首先需要加強企業(yè)基層黨建政工工作人員的思想政治教育，使其能夠轉變觀念，樹立正確的工作思想，高度重視企業(yè)基層黨建工作，從而提高工作效率，促進黨建工作的有序開展。

2.創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的工作方法。隨著我國經濟和社會的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)基層黨建工作的工作方法已經不能滿足時代發(fā)展的要求，亟需對企業(yè)基層黨建工作的工作方法進行創(chuàng)新。比如，在具體的工作中應該堅持以人為本的發(fā)展理念，從黨員在生活中所存在的一系列現(xiàn)實問題出發(fā)幫助其解決其存在的實際問題，使其感受到黨組織的溫暖，從而激發(fā)他們參與企業(yè)基層黨建工作的熱情。除此以外，在信息化發(fā)展的大背景之下，還應該不斷提高黨建政工工作的信息化水平。

3.不斷完善企業(yè)黨建政工制度，建立健全黨建管理機制。完善的制度是保障工作有序順利進行的前提，所以加強企業(yè)基層黨建工作必須不斷完善企業(yè)黨建政工制度，建立健全黨建管理機制。首先應將黨委工作的相關制度予以完善，其次要高度重視組織會議制度的完善，再次需要將集體領導制度和個人分工負責制度有機結合起來[2]。

4.不斷提高黨務工作者的素質。企業(yè)基層黨建工作的加強需要依靠黨委工作者來具體貫徹落實，從某種程度上說，黨務工作者素質的高低直接決定了企業(yè)基層黨建工作的有效與否。在新形勢下，提高黨務工作者的素質可從以下幾方面入手：一是提高黨務工作者的思想政治水平。黨建工作的政策性和理論性都非常強，企業(yè)基層黨建工作的順利開展要求黨務工作者首先要提高自身的思想政治水平；二是加強黨委工作者的作風建設。黨務工作者承擔著教育引導廣大黨員干部的重要責任，是廣大黨員干部的榜樣，這就要求黨務工作者要高度重視自身的作風建設，嚴格要求自己，違反法律和組織紀律的事堅決不做。

四、結語

隨著我國改革的不斷深化，企業(yè)基層黨建工作也在發(fā)生著不斷變化，要想加強企業(yè)基層黨建工作必須創(chuàng)新工作方法，提高黨務工作者的素質。只有這樣才能不斷提高企業(yè)基層黨建工作的水平，才能保障黨對企業(yè)的領導，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從而促進企業(yè)的順利發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐明海.以人為本，關注細節(jié)，提升基層黨建工作效果——世博對企業(yè)基層黨建工作的啟迪.改革與開放，2011（2）：56.

[2]楊泉.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新.企業(yè)改革與管理，2014（15）：39.