朱建麗
【摘要】由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)分工也日漸明晰。就會(huì)計(jì)而言,分為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),這兩種會(huì)計(jì)都是社會(huì)不斷發(fā)展的必然產(chǎn)物,其相互之間在有共通之處的同時(shí)又各有特色。為了更好的滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的需求,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需要進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,從而提升會(huì)計(jì)工作的成效。本文對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共通之處進(jìn)行了闡述,并分析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合的重要基礎(chǔ),并提出了將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的有效措施。
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 結(jié)合
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其相互之間在有共通之處的同時(shí)又各有特色,這兩者在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中被劃分為兩個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)分工,并且兩者的工作內(nèi)容、工作對(duì)象和核算方式也都各不相同。但是為了更好的滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的需求,需要對(duì)會(huì)計(jì)理論做出改變,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注意到,革新的會(huì)計(jì)理念能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制,而其的最大改變就是將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互結(jié)合,共同服務(wù)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。將兩者進(jìn)行結(jié)合能夠很大程度上提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的成效、促進(jìn)各部門(mén)之間的合作和交流。
一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共通之處
(一)會(huì)計(jì)工作目的相同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作目的,都是對(duì)企業(yè)的資金活動(dòng)進(jìn)行分析和和核算,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)管理層提供決策和管理的重要參考依據(jù)。
(二)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)相同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖說(shuō)其服務(wù)對(duì)象有一定的差異,但是在同一個(gè)工作環(huán)境之下,二者的核算信息是相同的,都是對(duì)同一企業(yè)的資金活動(dòng)信息進(jìn)行核算和分析。
(三)會(huì)計(jì)核算方式接近
盡管二者在實(shí)際工作時(shí),二者的會(huì)計(jì)制度和核算方式不盡相同,但是隨著時(shí)代的發(fā)展,兩者在核算方式上正在不斷的接近,朝著相同的方向發(fā)展。
(四)會(huì)計(jì)工作價(jià)值相同
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén),二者在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中缺一不可。其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出核算、記錄、整合并報(bào)告,從而準(zhǔn)確的反應(yīng)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù),且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)肩負(fù)部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任;而管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則是注重于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面,其工作數(shù)據(jù)信息都來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位。將二者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,能夠在很大程度上保障企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)步的發(fā)展。
二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合的重要基礎(chǔ)
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)建立
隨著科技水平的不斷提升,信息化技術(shù)已經(jīng)融入到各行各業(yè)當(dāng)中。而通過(guò)信息化技術(shù)可以為企業(yè)建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),將企業(yè)的信息數(shù)據(jù)整合進(jìn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中,能夠提升信息數(shù)據(jù)的使用效率,提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
(二)會(huì)計(jì)理念相互融合
在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要部分,將管理會(huì)計(jì)與之相結(jié)合能夠很好的裨補(bǔ)闕漏。為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平、提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,需要將兩者的會(huì)計(jì)理念相融合,從而更好的服務(wù)于企業(yè)的決策層。
(三)相應(yīng)政策做出規(guī)范
就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擁有十分完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,而相比之下管理會(huì)計(jì)則較為不足,健全的管理會(huì)計(jì)制度尚未建立。要想二者相互結(jié)合、提升企業(yè)會(huì)計(jì)管理的工作質(zhì)量、促進(jìn)我國(guó)財(cái)政領(lǐng)域的發(fā)展,國(guó)家出臺(tái)相應(yīng)的政策對(duì)二者的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范是必不可少的。
(四)優(yōu)秀人才進(jìn)行保障
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才層出不窮。而優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才不僅需要具備一定水平的專(zhuān)業(yè)技能,還要用一定的實(shí)踐技能。促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合,要對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、完善會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)制度、保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的優(yōu)秀人才基礎(chǔ)。
三、促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合的有效措施
(一)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享
在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享和交流在企業(yè)的管理中占據(jù)著舉足輕重的地位。借助電子信息技術(shù)建立數(shù)據(jù)信息共享平臺(tái),能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)部門(mén)信息的實(shí)時(shí)共享提供重要平臺(tái),促進(jìn)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的融合。
(二)提高會(huì)計(jì)素質(zhì)水平
提高會(huì)計(jì)素質(zhì)水平不僅要從會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)技能入手,還應(yīng)注重會(huì)計(jì)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。定期開(kāi)展會(huì)計(jì)知識(shí)理論的教學(xué)課程,在課堂中讓會(huì)計(jì)深入了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互結(jié)合的重要意義。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制對(duì)于財(cái)務(wù)信息的要求日漸升高。因此對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行革新、將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互結(jié)合,從而很好的提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的成效、促進(jìn)各部門(mén)之間的合作和交流是及有必要的。實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合,需要實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)交流共享、會(huì)計(jì)理念相互融合、相應(yīng)政策做出規(guī)范、優(yōu)秀人才進(jìn)行保障,但就現(xiàn)階段我國(guó)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合情況來(lái)看,我國(guó)在會(huì)計(jì)理論改革的道路上還有很長(zhǎng)的一段路要走。
參考文獻(xiàn):
[1]張靖茹,高璇.基于現(xiàn)代會(huì)計(jì)視角淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合[J].現(xiàn)代商業(yè),2017.
[2]朱榮高.芻議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效結(jié)合[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2014.
[3]曹頂.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2015.
[4]陳小鵬.淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合--基于報(bào)表融合的視角[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化, 2014,(33).