【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時代的進(jìn)步，我國文化發(fā)展日益迅猛，對于人才的需求更加迫切。國家多次對教育事業(yè)進(jìn)行改革，改革的目的不僅在于培養(yǎng)理論型人才，在實踐技能與能力的培養(yǎng)方面也非常重視。尤其是對于高職學(xué)生教學(xué)課程的改革與創(chuàng)新，是目前教育事業(yè)發(fā)展的重中之重。培養(yǎng)、提高高職學(xué)生實踐能力與技能是當(dāng)今時代賦予高職教育的責(zé)任，是社會發(fā)展的客觀要求。作為高職教育中的主要環(huán)節(jié)，思政課程教學(xué)首當(dāng)其沖，對于其改革迫在眉睫。而我國當(dāng)前高職院校思政課程教學(xué)仍有不足，實踐教學(xué)在課程中的重要性仍然不明顯，在學(xué)生實踐技能培養(yǎng)方面仍然不理想。因此，本文從當(dāng)前高職院校思想政治理論課建設(shè)入手，簡要論述了目前高職思政課程現(xiàn)狀，存在的問題，以及改革的重要性，并對此提出若干建議。

【關(guān)鍵詞】高等職業(yè) 思想政治 改革 創(chuàng)新

【中圖分類號】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）25-0083-01

近年來，由于社會的發(fā)展變化，國家對于人才的需求也有了明顯變化。這也使得高職院校人才培養(yǎng)的模式發(fā)生了變化。高職院校教學(xué)觀念也隨之改變，而這一改變對思政理論課程提出了新要求。因此，對于實踐導(dǎo)向的高職思政課程的探索，是必不可少的。

1.高職思政課程現(xiàn)狀

當(dāng)前的本科與高職院校所用的思政課程教材一樣，都是理論比實踐多，學(xué)生往往只是照本宣科，沒有自我動腦能力，更沒有實際操作的技能。學(xué)習(xí)的馬列理論，很難與實際生活相結(jié)合。而且由于思政課程教學(xué)方法的單一性，很多理論對于學(xué)生來說缺乏吸引力，往往無法引起學(xué)生深入學(xué)習(xí)的欲望。雖然近年來我國高職院校思政課程改革有一定成效，但是其仍然在一定程度上忽視了實踐對于學(xué)生，對于人才培養(yǎng)的重要性，改革仍有不足。

2.高職思政課程存在的問題

第一，從課程建設(shè)與設(shè)計方面來看

高職思政課程沒有教學(xué)特色，無法引起學(xué)生學(xué)習(xí)探索的興趣。而且教師往往注重學(xué)生理論知識的掌握，忽視了實踐能力。而高職院校教學(xué)課程的關(guān)鍵恰恰是要理論與實踐相結(jié)合，只有兩者結(jié)合，相輔相成，才能為社會、為國家、為企業(yè)提供全面型人才。

第二，從學(xué)生方面來看

高職院校的學(xué)生普遍思維活躍，思想積極、向上，具備深刻的探索與參與精神。其心態(tài)平和，具體問題具體分析。但同時，高職院校辦學(xué)層次不一，生源的質(zhì)量、綜合素質(zhì)也參差不齊，無法與其他普通院校相比。這也導(dǎo)致了高職生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、基礎(chǔ)知識等方面存在問題。而且，大多數(shù)學(xué)生家庭條件優(yōu)越，這使得其普遍個人意識較強，特立獨行。在面對激烈的就業(yè)環(huán)境時壓力過大，無法調(diào)解自身情緒、心態(tài)，而正是高職學(xué)生的這種特殊性要求高職院校對思政課程教學(xué)進(jìn)行改革[1]。

第三，從老師方面來看

在學(xué)校里，與學(xué)生能夠直接接觸的人就是老師，思政知識由老師教導(dǎo)，老師職業(yè)、專業(yè)素質(zhì)的高低，能夠直接影響學(xué)生思政知識的學(xué)習(xí)與掌握。而且，由于高職思政課程教學(xué)沒有明確的、科學(xué)的考核原則，教學(xué)目標(biāo)模糊，高職院校教師在探索思政課教學(xué)新方法的道路上對于自身、職業(yè)定位也非常被動，不利于學(xué)生對于思政知識的掌握，在無形當(dāng)中降低了老師的地位、作用。

3.高職思政課程改革的必要性

第一，法律規(guī)劃對人才要求的改變

我國教育部頒布了相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了高職人才應(yīng)向創(chuàng)新型、發(fā)展型、復(fù)合型方向培養(yǎng)。所以，高職思政課程改革的重點應(yīng)該是提升學(xué)生的實踐與創(chuàng)新能力。但高職院校與普通高校存在著明顯差異，這使得高職思政課程改革尤為必要。

第二，高職教育發(fā)展的必然要求

教育與經(jīng)濟(jì)是密不可分的，高職院校作為為經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送人才的重要渠道之一，對其的改革，有利于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，高職思政教育以實踐為導(dǎo)向，培養(yǎng)實踐型人才，是高職教育發(fā)展的必然。

第三，高職學(xué)生基礎(chǔ)層次決定

高職院校大部分學(xué)生基礎(chǔ)差，生源質(zhì)量不一。其普遍不適應(yīng)應(yīng)試教育重視理論的教學(xué)理念，往往使得高考分?jǐn)?shù)不理想，只能去高職院校。因此，在思政教學(xué)時，就要求校方摒棄老舊的教學(xué)觀念與教學(xué)模式，具體學(xué)生具體分析，了解學(xué)生，貼近學(xué)生，以實踐為導(dǎo)向教學(xué)[2]。

4.高職思政課程改革措施

第一，創(chuàng)新教學(xué)模式

高職院校的學(xué)生普遍家庭條件富足，往往都有自己的個性，很自我，這就要求思政課程教學(xué)改變其單一、老舊的教學(xué)模式，解放思想。一方面，把思政課程教學(xué)和對學(xué)生管理結(jié)合起來，老師不僅要在課堂上對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，除了課堂教學(xué)，也要積極管理學(xué)生，課余時間與學(xué)生一起參加各類活動。在交流溝通中，潛移默化的培養(yǎng)學(xué)生形成正確的三觀。另一方面，鼓勵學(xué)生去實習(xí)基地實習(xí)，進(jìn)行實際操作，在實踐中獲得真知。

第二，改進(jìn)教學(xué)管理制度

老師應(yīng)該有更高的專業(yè)自主權(quán)，主動與學(xué)生建立良好師生關(guān)系，制定科學(xué)的考核體系。在教學(xué)時，語言要靈活生動，給學(xué)生提供自由想象與發(fā)揮的空間。思政課程老師應(yīng)該嘗試新方式、方法，對于學(xué)生的考核，堅持實事求是原則。

第三，提高教育者專業(yè)素質(zhì)

一方面，加強老師教學(xué)的榮譽感、使命感，突出其在思政教學(xué)中的重要地位，有利于從思想觀念上提高老師的教學(xué)積極性，使其能夠變壓力為動力，有效地開展教學(xué)工作。另一方面，嚴(yán)格要求老師，提高其專業(yè)素質(zhì)，有利于更好的開始教學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新型，實踐型人才，有利于思政教學(xué)課程的改革與創(chuàng)新[3]。

第四，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，加強教學(xué)針對性

一方面，高職院校在思政課程教學(xué)上，應(yīng)該做到有針對性的培養(yǎng)學(xué)生，無論是素質(zhì)水平還是培養(yǎng)目標(biāo)，都要以學(xué)生為本，進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新。正確引導(dǎo)學(xué)生樹立三觀，培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)。另一方面，老師應(yīng)與學(xué)生加強溝通交流，貼近學(xué)生生活實際，了解學(xué)生心聲，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)乃至生活中遇到的問題，以防學(xué)生在社會變革的浪潮中，心理與思想觀念產(chǎn)生急劇變化，壓力過大。

綜上所述，高職院校思政課程的創(chuàng)新與改革，要以學(xué)生為主體，不僅應(yīng)該教授學(xué)生理論知識，還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生實踐操作的能力，以實踐技能為導(dǎo)向，提升學(xué)生綜合能力，使理論與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)思政課程的實效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊彩平.實踐導(dǎo)向的高職思政課程改革與創(chuàng)新[J].開封教育學(xué)院學(xué)報，2015

[2]王培俊.高職院校思想政治理論課教學(xué)存在的問題及對策[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2011

[3]常滿榮.高職院校思政課實踐導(dǎo)向型教學(xué)模式探索[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報，2014

作者簡介：

葉春林（1974.08-），男，湖南臨澧人，漢族，長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院基建處 講師。研究方向：思想政治教育。