鮑允鋒

摘 要：隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)之間的竟?fàn)幦遮叞谉峄?。新時(shí)期的農(nóng)村商業(yè)銀行之間的竟?fàn)?，不僅表現(xiàn)為市場(chǎng)份額占有率和服務(wù)質(zhì)量的竟?fàn)?，更體現(xiàn)在企業(yè)文化方面的竟?fàn)帯Ｖ挥薪?jīng)歷了市場(chǎng)浪潮的洗禮和改革發(fā)展的磨礪，農(nóng)村商業(yè)銀行才能積淀深厚的文化底蘊(yùn)，培育先進(jìn)的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念，逐步形成企業(yè)文化的根基，在企業(yè)內(nèi)部起導(dǎo)向、激勵(lì)和凝聚作用。企業(yè)文化建設(shè)以其獨(dú)特性和積極性，促進(jìn)了農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的開展。本文從思想政治工作以企業(yè)文化為載體的角度出發(fā)，探討了在農(nóng)村商業(yè)銀行的管理中如何將兩者有機(jī)結(jié)合，形成創(chuàng)新的銀行管理機(jī)制和思政工作形式。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村商業(yè)銀行；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；結(jié)合

面對(duì)金融業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，農(nóng)村商業(yè)銀行作為我國(guó)金融業(yè)重要的一部分，有必要加強(qiáng)農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治教育工作的導(dǎo)向、補(bǔ)充作用，加強(qiáng)農(nóng)村商業(yè)銀行的穩(wěn)定性，降低其風(fēng)險(xiǎn)性，促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展。

一、新時(shí)期農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）忽視全員參與的重要性

在農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展過程中，企業(yè)文化主要體現(xiàn)在員工的日常工作行為以及細(xì)節(jié)之中，因此，員工是企業(yè)文化最重要和最直接的載體。反觀當(dāng)前，新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，往往忽視了全體員工參與的重要性，只是由上層建筑進(jìn)行單方面自上而下的推廣，大部分員工只能被動(dòng)地、消極地接受書面化、程式化的企業(yè)文化。這種情況下，全員參與的重要性顯然沒有在企業(yè)文化建設(shè)中體現(xiàn)出來，必然會(huì)增加企業(yè)文化培育和推廣方面的難度，不利于農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）長(zhǎng)期價(jià)值觀的培養(yǎng)與短期利益相沖突

在當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行的發(fā)展中，部分剛起步的農(nóng)村商銀行較為重視短期利益，它們熱衷于抓“見效快”的項(xiàng)目，欠缺對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃和相應(yīng)的連續(xù)性，沒有按照企業(yè)文化本質(zhì)的基本邏輯和機(jī)理進(jìn)行企業(yè)自身文化的建設(shè)，沒有將企業(yè)自身的文化塑造成一個(gè)充滿生機(jī)的生態(tài)系統(tǒng)，造成了企業(yè)文化在建設(shè)與塑造流于形式的現(xiàn)狀。由于新舊觀念的沖突以及價(jià)值觀的轉(zhuǎn)換，使得農(nóng)村商業(yè)銀行的短期利益與長(zhǎng)期的文化建設(shè)目標(biāo)之間發(fā)生矛盾，造成企業(yè)新價(jià)值觀念的形成發(fā)生了嚴(yán)重的滯后現(xiàn)象。

（三）缺乏鮮明特色和個(gè)性

就企業(yè)文化的性質(zhì)和最終用途來看，企業(yè)文化是在一定背景下形成的具有企業(yè)自身特點(diǎn)的一種管理模式，農(nóng)村商業(yè)銀行的企業(yè)文化也是如此，它是農(nóng)村商業(yè)銀行個(gè)性化的表現(xiàn)。企業(yè)文化并不是迎合時(shí)尚的標(biāo)語(yǔ)，也不是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的教條和模式。新時(shí)期農(nóng)村商業(yè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)過程中，往往是移植了西方發(fā)達(dá)國(guó)家金融業(yè)的文化理念，使得企業(yè)文化缺乏自身獨(dú)特的風(fēng)格和鮮明的個(gè)性，難以形成適合自身可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化。

二、農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合的重要性

企業(yè)文化是思想政治工作的載體，思想政治工作是企業(yè)文化的重點(diǎn)。思想政治工作著重思想教育，具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向性和鮮明的政治色彩，內(nèi)容較為嚴(yán)肅，形式較為單一。而企業(yè)文化能夠營(yíng)造氛圍，通過潛移默化的影響引導(dǎo)意識(shí)的走向，其內(nèi)容豐富，形式多樣，滲透于銀行經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，是多元化的載體。思想政治工作就猶如掌舵手，借助靈活易懂的企業(yè)文化，逐步幫助員工培養(yǎng)正確的思想觀念和政治素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)高效能管理。為了適應(yīng)新時(shí)期員工意識(shí)的轉(zhuǎn)變，思想政治工作需要新活力；為了保持正確性和深刻內(nèi)涵，企業(yè)文化需要符合中國(guó)特色精神文明建設(shè)的思想政治內(nèi)核。兩者的有機(jī)結(jié)合，是新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行的必要之舉，是金融行業(yè)內(nèi)部管理的大勢(shì)，是創(chuàng)新思想政治工作方法的良方。

三、農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合的方法

（一）改善思想政治工作機(jī)制，體現(xiàn)人本管理和文化管理

近年來，農(nóng)村商業(yè)銀行的工作管理制度日臻完善，思想政治工作融入了金融機(jī)構(gòu)體系的各方面，逐步進(jìn)入軌道。緊跟中央指導(dǎo)思想步伐的目標(biāo)管理，明晰的責(zé)任追查制度，職能齊備的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，嚴(yán)格的內(nèi)控體制和規(guī)章制度，讓銀行的管理更具科學(xué)性、先進(jìn)性和可控性。隨著企業(yè)文化的發(fā)展，思想政治工作機(jī)制不僅要體現(xiàn)科學(xué)管理，更要體現(xiàn)人本管理，在銀行的工作機(jī)制中加入企業(yè)文化的內(nèi)容，貫徹企業(yè)文化“以人為本”的理念，用思想教育員工，用文化感染員工，端正反腐倡廉、忠于職守的工作作風(fēng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的文化氛圍，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力，最大程度地調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和積極性，發(fā)揮文化的軟實(shí)力，建設(shè)一支有理想有追求、勤勉上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的新時(shí)代銀行從業(yè)人員隊(duì)伍，在人力資源管理上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的有效創(chuàng)新。

（二）建立地方特色的企業(yè)文化，以文化的形式延展思想政治工作

一方面，農(nóng)村商業(yè)銀行依托于農(nóng)村地區(qū)，致力于服務(wù)三農(nóng)，在文化歷史和服務(wù)對(duì)象上都獨(dú)具地方特色，與地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r同根同枝。在此基礎(chǔ)上，農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)整合當(dāng)?shù)刭Y源，總結(jié)發(fā)展理念，確立自身目標(biāo)，建設(shè)獨(dú)具地方特色的企業(yè)文化，把地區(qū)特點(diǎn)和歷史經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，細(xì)分化市場(chǎng)，針對(duì)性服務(wù)，以形成長(zhǎng)足發(fā)展的再生動(dòng)力，以更好地扎根農(nóng)村、親近群眾、服務(wù)客戶。另一方面，運(yùn)用企業(yè)文化為思想政治工作注入新內(nèi)容、新形式、新方法，牢牢把握住社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精神方向，以黨的理論思想為內(nèi)核，冠以創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，滿足其價(jià)值追求，豐富其精神生活。

（三）在思想政治工作實(shí)踐中宣揚(yáng)與發(fā)展企業(yè)文化

在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)組織開展系列活動(dòng)宣揚(yáng)企業(yè)文化，逐漸豐富其內(nèi)涵。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)，有序開展內(nèi)容豐富、形式新穎、內(nèi)涵深刻的教育實(shí)踐活動(dòng)，如參觀學(xué)習(xí)廉政教育基地、開展專題講座、線上員工專業(yè)技能培訓(xùn)、舉辦論文比賽與各項(xiàng)技能競(jìng)賽、舉辦藝術(shù)節(jié)與其他集體文體活動(dòng)、基層調(diào)研等等，在活動(dòng)中融入文化元素，營(yíng)造良好氛圍，提升員工思想政治素質(zhì)和幸福感，以“潤(rùn)物細(xì)無聲”的方式強(qiáng)化思想政治工作的影響。此外，落實(shí)思想政治工作，企業(yè)需要承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，服務(wù)整治和公益事業(yè)齊頭并進(jìn)，樹立負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)形象，宣揚(yáng)獨(dú)具影響力的企業(yè)文化，貼近群眾，貼近需求，才能始終保持企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新性，始終保持思想政治工作方向的正確性。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)期的農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)內(nèi)部齊心協(xié)作，增強(qiáng)員工的凝聚力，展示企業(yè)的社會(huì)形象，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，以適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。通過先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)員工思想政治工作，對(duì)內(nèi)形成和諧的氛圍，對(duì)外樹立農(nóng)村商業(yè)銀行良好的形象，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的騰飛。

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