李媛

摘要：黨的十八大以來，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉已經(jīng)成為時代的最強(qiáng)音。文章結(jié)合多年工作實(shí)踐，從八個方面探討了全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)廉政建設(shè)的具體對策和作法，以期為企業(yè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨提供一定的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；從嚴(yán)治黨；反腐倡廉；責(zé)任；組織

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上發(fā)表重要講話后，在全國上下引起了廣泛關(guān)注。面對從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的政治新常態(tài)，我們要勇扛黨建政治責(zé)任，從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，以教育促素質(zhì)提升，以教育促實(shí)力增強(qiáng)，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，為企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)力保障。

霍州煤電集團(tuán)晉北能化有限責(zé)任公司通過深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會、中央紀(jì)委七次全會及上級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，增強(qiáng)貫徹落實(shí)會議精神的自覺性和堅定性，以切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任、忠誠履行職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，通過廉政教育、全面履責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等途徑，切實(shí)提高思想認(rèn)識，并結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。

一、筑牢防線，建立廉政教育長效機(jī)制

抓黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉潔教育，不斷提高、增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。不斷創(chuàng)新各種宣教載體，以形式多樣的廉政宣傳教育活動確?！包h風(fēng)廉政宣教月”等活動落在實(shí)處、行之有效。此外，建立家庭助廉長效機(jī)制，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化；深化家庭助廉，弘揚(yáng)好家風(fēng)傳遞正能量；推進(jìn)家庭助廉活動深入開展，筑牢廉潔從業(yè)的家庭防線。

二、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，著眼作風(fēng)持續(xù)抓

企業(yè)上下要繼續(xù)緊緊扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放松，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，要在堅持中深化、在深化中堅持，把糾正“四風(fēng)”問題作為主要任務(wù)來抓。密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向，不斷采取新招數(shù)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。對不收手不制止，規(guī)避組織監(jiān)督的，一律通報曝光。以制度的剛性約束行為，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)長效化、常態(tài)化，促進(jìn)黨員干部時刻繃緊作風(fēng)弦。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，加強(qiáng)對落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”管理等方面制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，使“八項(xiàng)規(guī)定”落地生根。

三、扎緊制度籠子，全面履行“兩個責(zé)任 ”

以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)為根本遵循，在原有工作基礎(chǔ)上，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度進(jìn)行梳理分析、修訂、補(bǔ)充，把制度建設(shè)的過程作為深化認(rèn)識、增強(qiáng)執(zhí)行力的過程，讓公司規(guī)章制度的籠子越扎越緊。嚴(yán)格貫徹落實(shí)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)組織實(shí)施工作，各部門緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切配合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力，切實(shí)把工作抓起來，把責(zé)任擔(dān)起來，堅持層層傳導(dǎo)壓力，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)問責(zé)做細(xì)做實(shí)

堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，嚴(yán)守政治紀(jì)律，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，聚焦“六大紀(jì)律”，踐行“四種形態(tài)”，綜合運(yùn)用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從多個方面確保監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)實(shí)效。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督，重點(diǎn)圍繞“三重一大”制度執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)支出執(zhí)行情況、節(jié)日“四風(fēng)”問題、物資管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是圍繞公司中心工作，開展公司合同管理專項(xiàng)監(jiān)督工作；三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，堅決杜絕違背組織程序、超越權(quán)限辦事、違反組織決定、搞非組織活動，維護(hù)黨的各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)對公司各項(xiàng)決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；四是暢通信訪渠道，定期梳理問題線索，嚴(yán)格按照上級信訪調(diào)查程序進(jìn)行問題線索管理，把線索發(fā)現(xiàn)在前、問題解決在前。

五、堅持原則，組織生活不應(yīng)付

要過好組織生活作為強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)，一是日常學(xué)習(xí)要求全體黨員“一個也不能少”確保參培率達(dá)100%，制定黨員年度培訓(xùn)計劃和“三會一課”簽到表，并將參培率納入各支部考核體系和黨員民主評議，作為評先選優(yōu)重要依據(jù)；二是要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，把領(lǐng)導(dǎo)人員參加支部“三會一課”的參與率作為支部年度考核內(nèi)容之一；三是對照檢查審核到位，在專題組織生活會召開前對每位黨員尤其是支部班子成員的對照檢查材料及談心談話情況進(jìn)行檢查核實(shí)，材料不符合要求不開會，談心談話不充分不開會，嚴(yán)格落實(shí)會議程序，杜絕敷衍了事；四是“三會一課”常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”制度，要每月、每季將開會及學(xué)習(xí)的信息按時發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站黨建專欄，防止組織生活表面化、形式化、庸俗化，維護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性。

六、堅持制度，組織生活有規(guī)矩

認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活各項(xiàng)制度，確保黨的組織生活正常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。在立規(guī)矩上，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，將《準(zhǔn)則》作為當(dāng)前黨委理論中心組和黨支部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，確保黨員知曉率達(dá)100%。在抓落實(shí)上，從嚴(yán)格遵守各項(xiàng)基本制度做起，堅持“三會一課”制度，強(qiáng)化理論武裝，突出思想交流。堅持民主生活會和組織生活會制度，各基層黨支部要召開“兩學(xué)一做”專題組織生活，并已列出整改清單逐一整改落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，定期組織班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間開展談心談話，交流思想、消除隔閡、促進(jìn)工作。認(rèn)真落實(shí)民主評議黨員制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制作《民主評議黨員登記表》，并結(jié)合民主測評結(jié)果實(shí)事求是對每名黨員做出公正評價。在重監(jiān)督上，強(qiáng)化日常管理、督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立《黨支部工作考核細(xì)則》，把嚴(yán)格黨的組織生活納入黨支部工作考評體系，每半年進(jìn)行一次考核排名，真正使黨的組織生活嚴(yán)起來。

七、堅持程序，組織生活求規(guī)范

要建立起以四項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和五項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的黨建工作管理體系，明確組織生活各項(xiàng)流程，克服組織生活開展無計劃、過程不規(guī)范、表面化、形式化等問題，確保組織生活程序不含糊、不走樣。在批評與自我批評環(huán)節(jié)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，鼓勵實(shí)事求是、有一說一，敢于“紅臉出汗”，做到每名黨員切實(shí)把感情與責(zé)任融入到組織生活之中，放開思想包袱，敢于說真話，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，培育積極向上的組織生活環(huán)境。同時注重加強(qiáng)組織生活陣地建設(shè)，在所屬關(guān)鍵部門建立黨員學(xué)習(xí)角，購置黨建類圖書，切實(shí)營造嚴(yán)肅、莊重的組織生活環(huán)境。

八、堅持做實(shí)，組織生活見成效

要在做實(shí)做細(xì)學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫，每月中心組學(xué)習(xí)計劃都立足當(dāng)前形勢任務(wù)發(fā)展、黨的大政方針、公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和黨員干部的學(xué)習(xí)、思想、工作實(shí)際，有針對性地確定主題、籌備內(nèi)容、設(shè)計流程。在學(xué)習(xí)形式上求創(chuàng)新，在日常集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，與開展專題黨課、廉潔視頻、微視頻等形式相結(jié)合，同時引入自媒體時代特點(diǎn)，開展網(wǎng)上學(xué)、微信學(xué)等多樣化模式，大力開展理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，幫助黨員增強(qiáng)思想定力。在學(xué)習(xí)主題上融入中心工作，組織黨員廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并深入開展黨員下基層調(diào)研、黨員志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動，使黨員在豐富充實(shí)的組織生活中增強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象。同時，創(chuàng)造性開展主題黨日活動，將重溫誓詞、義務(wù)勞動、黨員承諾等活動有機(jī)融為一體，進(jìn)一步激發(fā)黨員榮譽(yù)感和責(zé)任心。

總之，我們要積極踐行黨的十八屆六中全會精神，以規(guī)范基層組織生活為依托，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，夯實(shí)從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)黨員意識，提升黨員責(zé)任感和事業(yè)心，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力把黨員隊(duì)伍打造成為引領(lǐng)企業(yè)完成年度任務(wù)和工作目標(biāo)的主力軍和沖鋒隊(duì)。

（作者單位：霍州煤電集團(tuán)晉北能化有限責(zé)任公司）endprint