杜云峰

摘要：文章分析了煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)；分析了煤炭企業(yè)思想政治工作存在的四個(gè)方面的問題；從五個(gè)方面探討了加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和路徑。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；觀念；制度建設(shè)；隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，隨著我國(guó)供給側(cè)改革的不斷推進(jìn)，煤炭行業(yè)也步入轉(zhuǎn)型升級(jí)、去產(chǎn)能的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)行情的低迷，也讓煤炭企業(yè)職工的思想受到了巨大沖擊，給煤炭企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了前所未有的新挑戰(zhàn)、新問題。在這種形勢(shì)下，煤炭企業(yè)波及創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的方法，牢牢把握思想政治工作是一切工作的生命線這一主題思想，深入開展有益于煤炭企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，才能為煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力，推動(dòng)煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

2012年以來(lái)，隨著國(guó)際大宗能源價(jià)格大幅下跌，煤炭需求減弱、煤炭?jī)r(jià)格跌至低谷，國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)遭遇“深寒”，煤炭市場(chǎng)的“黃金十年”一去不復(fù)返。在煤炭企業(yè)保生存、促發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大職工能否與企業(yè)生死與共、以主人翁姿態(tài)主動(dòng)作為，這就需要認(rèn)真考量、科學(xué)籌劃煤炭企業(yè)的思想政治工作。要理性分析當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨的思想政治工作新挑戰(zhàn)。目前，煤炭企業(yè)不少職工的政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，理想信念薄弱，價(jià)值觀樹立不牢固，存在“跟風(fēng)倒”的現(xiàn)象。一些職工甚至干部認(rèn)為在企業(yè)工作，關(guān)鍵要提高業(yè)務(wù)技能的“硬本領(lǐng)”，思想政治的“軟實(shí)力”不必太強(qiáng)求，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差；一些職工對(duì)開展思想政治工作的態(tài)度不積極、不理解、不配合、不支持，導(dǎo)致職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠得到及時(shí)的疏導(dǎo)糾正。這些都是應(yīng)該引起煤炭企業(yè)高度重視的問題，只有將人心凝聚起來(lái)，企業(yè)發(fā)展才能像一個(gè)拳頭一樣，“一擊而中”。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作過程中存在的問題

處于轉(zhuǎn)型升級(jí)期的煤炭企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的信心不足，思想政治工作過程中也存在這樣或那樣的問題，具體表現(xiàn)為以下方面。

（一）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位

一是煤炭企業(yè)“安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟指標(biāo)”的思想作祟，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)；二是部分行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思政工作是黨群部門的事兒，自己不愿過問；三是部分政工工作人員認(rèn)為從事政工工作沒有地位、收入不高、不受重視，缺乏工作動(dòng)力，甚至希望調(diào)換到財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等所謂的“關(guān)鍵”崗位；四是部分職工群眾對(duì)思想政治工作比較陌生，認(rèn)為思想政治工作就是講講話、寫寫文章。

（二）制度不完善，考核不嚴(yán)格

近年來(lái)，煤炭企業(yè)思想政治工作建立了一系列的規(guī)章制度。但是，隨著煤炭企業(yè)不斷深化改革，職工隊(duì)伍也發(fā)生了很大變化，很多制度和規(guī)章已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，這就需要我們廢舊立新、持續(xù)改進(jìn)，完善制度、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使制度與實(shí)踐協(xié)調(diào)統(tǒng)一、同頻共振。

（三）思想政治工作的工作熱情不夠

一是工作平平，不能從結(jié)合實(shí)際主動(dòng)開展工作。思想政治工作的介入往往是在“問題”之后，而不是在“問題”之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多；二是工作浮在面上，做工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)。煤炭企業(yè)思想工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在哪里，做什么等等，沒有進(jìn)行深層次思考，造成了思想政治工作缺乏有效性，也導(dǎo)致職工參與思想政治工作的熱度不夠；三是一些單位思想政治工作形式、內(nèi)容、方法單一，職工群眾不感興趣。而一些傳統(tǒng)的、良好的方式方法也沒有很好傳承和創(chuàng)新。

（四）政工干部隊(duì)伍建設(shè)有待提升

一是，綜合素質(zhì)亟待提高。少數(shù)政工干部的觀念陳舊，不善于學(xué)習(xí)、接受新鮮事物和最新理論，導(dǎo)致工作方法落后，不受歡迎；二是，政工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些基層政工干部認(rèn)為工作干得多，收入不很少，沒有發(fā)展前途，崗位調(diào)整頻繁；三是，政工干部在日常工作中不能做到心無(wú)旁騖，專心致志，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，同時(shí)管理能力素質(zhì)較差，也影響了思想政治工作的效果，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)制度和文件講不清、擺不透，削弱了政工干部的感召力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策探討

（一）高度重視，清醒認(rèn)識(shí)煤炭企業(yè)思想政治工作的極端重要性

職工的思想政治工作，是一切工作的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)的生命線和發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。當(dāng)前，煤炭企業(yè)的改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各類矛盾集中涌現(xiàn)，利益關(guān)系的深度調(diào)整，思想觀念不斷交織，導(dǎo)致了職工思想觀念多元化。有針對(duì)性的思想政治工作，不僅關(guān)系到職工群眾的精神動(dòng)力和工作效率，而且關(guān)系到黨員干部的信仰信念，對(duì)于凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、激發(fā)戰(zhàn)斗力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，具有戰(zhàn)略支撐作用。

（二）探索創(chuàng)新，豐富思想政治工作的形式、載體和手段

時(shí)代在變化，思想政治工作的形式、載體和手段也要與時(shí)俱進(jìn)、常做常新，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量。要摒棄落后教育方式，寓教于樂。不斷增強(qiáng)思想政治工作的多樣性。要順應(yīng)和引導(dǎo)職工群眾接受心理，廣泛運(yùn)用宣講會(huì)、展示臺(tái)、文娛活動(dòng)等群眾形象生動(dòng)的教育形式，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。利用互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，有效利用“文化活動(dòng)室”、“職工書屋”、“企業(yè)榮譽(yù)展廳”、“職工充電站”等來(lái)滿足職工的成長(zhǎng)需求。

（三）緊扣中心，提高思想政治工作的有效性

安全是煤炭企業(yè)的頭等大事，安全宣傳教育是思想政治工作的重要工作內(nèi)容。為此，我們要僅僅圍繞安全教育這一永恒主題，一以貫之地對(duì)干部職工進(jìn)行安全宣教，不厭其煩地灌輸“安全第一”思想，使安全意識(shí)入腦入心見行動(dòng)，在思想上筑起牢固的安全防線，在行動(dòng)上提高各級(jí)人員的安全技術(shù)技能，通過有效地安全宣教，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。

（四）以人為本，切實(shí)做好思想政治工作。

一是要堅(jiān)持疏通引導(dǎo)方針。做人的思想工作，就是從實(shí)際出發(fā)，敞開思想、廣開言路，通過講道理、擺事實(shí)，解除思想的疙瘩，暢通行動(dòng)的大道。講清道理，理順各種情緒，消除各種思想顧慮，以一種平和的心態(tài)對(duì)待任何事情，以一種良好的精神狀態(tài)迎接任何挑戰(zhàn)。政工人員要以情感人，以理服人，讓干部職工自愿將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展大局上，自愿立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)。二是堅(jiān)持四個(gè)原則。首先，堅(jiān)持思想政治與經(jīng)濟(jì)工作同步開展的原則。思想政治工作是一切工作的生命線，思想政治工作自然不能脫離企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)工作也不能沒有思想政治工作，兩者相互依存，緊密結(jié)合；其次，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題同步進(jìn)行的原則。人產(chǎn)生的情緒的絕大部分產(chǎn)生于工作和生活中。因此，要解決好思想問題，要從解決他們的實(shí)際困難出發(fā)，因地制宜、換位思考，只有解決好了實(shí)際的問題，思想癥結(jié)自然就迎刃而解；再次，堅(jiān)持說教與行動(dòng)相結(jié)合的原則。說教就是用文字和語(yǔ)言進(jìn)行說服教育和宣傳引導(dǎo)，行動(dòng)，則是教育者以身作則，用自己的模范行為去感召他人、影響他人、鼓舞他人。兩種方法并用，思想政治工作才會(huì)效果最大化；最后，堅(jiān)持耐心教與嚴(yán)管理相結(jié)合的原則。思想政治工作要有耐心和愛心，但不是萬(wàn)能的，必須配套科學(xué)而嚴(yán)格的制度體系。只有恩威并重、“法”理并用，才能構(gòu)筑高效工作的良好機(jī)制，有效緩解思想政治工作的壓力。

（五）著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高政工干部的綜合素質(zhì)

一是要有政治素質(zhì)。政工干部必須政治堅(jiān)定，忠誠(chéng)于黨，理想高遠(yuǎn)，信念牢固，具備較高的政治敏銳性和思想覺悟；二是要有良好地品行修養(yǎng)。我們要常照鏡子、改進(jìn)作風(fēng)，常思修養(yǎng)、提高品行、陶冶情操，樹立為人、為官的一身正氣和良好道德；三是要有豐富的科學(xué)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。只有經(jīng)?；瘜W(xué)習(xí)、常態(tài)化學(xué)習(xí)，才能保證“學(xué)識(shí)不落伍”、不被時(shí)代淘汰。我們要學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)干結(jié)合，提高用新知識(shí)破解新問題的能力，不斷提高專業(yè)技術(shù)和工作本領(lǐng)；四是有要有良好地組織協(xié)調(diào)能力。要學(xué)會(huì)思考課題、分析問題、解決難題，善于在同事間、部門間協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮每一個(gè)人、每一個(gè)部門的最大能量；五是要具備文字寫作和表達(dá)能力。能說會(huì)道在政工系統(tǒng)是一門學(xué)問、一項(xiàng)技術(shù)；能寫會(huì)畫在政工系統(tǒng)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。政工干部必須具備寫文章、寫新聞、寫講話、寫報(bào)告的文字運(yùn)用能力和書面表達(dá)能力，必須具備臺(tái)上講話、臺(tái)下交流、上下溝通的講話能力，使周圍的人通過你的文字和語(yǔ)言，理解企業(yè)的決策精神和良苦用心，進(jìn)而理解企業(yè)決策、支持企業(yè)決策、助力企業(yè)改革發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程， 不是一朝一夕、一招一式就可以完成的，需要黨政工團(tuán)各個(gè)系統(tǒng)都齊抓共管，堅(jiān)持在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷在實(shí)踐中探索新的經(jīng)驗(yàn)和做法。動(dòng)員各方力量，做好思想政治工作這篇“大文章”，發(fā)揮其企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)心劑和助推器的作用。

（作者單位：山西焦煤霍州煤電集團(tuán)興盛園煤業(yè)有限責(zé)任公司）endprint