王新穎++苗景國+徐振宇

【摘要】近年來，隨著制造業(yè)的發(fā)展，高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)普遍重視創(chuàng)新教育，如何培養(yǎng)出以創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為本質(zhì)特征的專業(yè)人才，對于高職院校來說這是很值得探討的一個問題。高職金屬材料與熱處理專業(yè)教學(xué)亟需改革，走創(chuàng)新之路。本文根據(jù)我校金屬材料與熱處理專業(yè)的具體情況，研究影響創(chuàng)新的因素，并提出自己的觀點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】高職教育 金屬材料與熱處理專業(yè) 創(chuàng)新探究

【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）30-0135-02

一、引言

現(xiàn)今，隨著發(fā)達(dá)國家制造業(yè)的回流，中國工業(yè)2025路線圖的實(shí)施，中國金屬材料與熱處理市場內(nèi)涵的不斷變化，社會對金屬材料與熱處理人才的需求呈現(xiàn)出多樣化、創(chuàng)新性的局面，金屬材料與熱處理人才的市場競爭更是日趨激烈。但從目前我們高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)人才培養(yǎng)的狀況看，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)今市場對金屬材料與熱處理產(chǎn)業(yè)的要求，因此高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)教學(xué)急需改革。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的動力。高職院校作為培養(yǎng)一線應(yīng)用型人才的主要陣地，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的國家建設(shè)者的歷史重任。因此，本文從我院創(chuàng)新的現(xiàn)狀、影響因素及建議和實(shí)施方法就高職金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新教育問題進(jìn)行探討。

二、金屬材料與熱處理創(chuàng)新的概念及意義

創(chuàng)新，決定著一個國家和民族的綜合實(shí)力和競爭力。本文所探討的創(chuàng)新包括三個方面的內(nèi)容：一是教學(xué)方法創(chuàng)新；二是課程體系、教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新；三是人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

隨著教育改革的深化和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，創(chuàng)新教育已成為我國教育改革的主旋律，而“進(jìn)行創(chuàng)新教育，關(guān)鍵是要有創(chuàng)新教師”這已成為大家的共識。教師是教育教學(xué)的引導(dǎo)者，也是教改的實(shí)踐者，在教育教學(xué)活動中起著舉足輕重的作用。從某種程度上來說，教師素質(zhì)的高低決定著一個國家教育水平的高低。在新的形勢下，高職教師既是教學(xué)的行家，又是科研的理手，在教育科學(xué)研究中，既能夠發(fā)現(xiàn)問題，又要對問題提出改革的意見，并且及時采取有效的措施，解決教學(xué)中的問題，在這個過程中，還需要有所總結(jié)有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新。同時，還要不斷地學(xué)習(xí)，了解自然科學(xué)發(fā)展的前沿，及時掌握所教學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的最新學(xué)術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷的拓展學(xué)術(shù)視野，更新學(xué)術(shù)理念。因而活躍在教學(xué)第一線的專業(yè)教師對創(chuàng)新教育的認(rèn)識和教育實(shí)踐，直接影響著金屬材料與熱處理專業(yè)的發(fā)展。

近幾年來，隨著我國的教育的轉(zhuǎn)型，高職院校作為我國職業(yè)教育體系的一個重要組成部分，也迫切需要尋找一條適合現(xiàn)在形勢的教學(xué)出路。特別是作為工科專業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)科金屬材料與熱處理專業(yè)，創(chuàng)新方面存在的問題也越來越多地受到諸多專家學(xué)者們的關(guān)注?，F(xiàn)有的教學(xué)模式已經(jīng)不能跟上時代的步伐，其發(fā)展面臨諸多困境。本文擬通過對金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，尋找高職院校教學(xué)創(chuàng)新的有效途徑， 為人才培養(yǎng)闖出一條可行之路。

三、高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

隨著高職院校的蓬勃發(fā)展，金屬材料與熱處理專業(yè)也在不同程度地進(jìn)行著創(chuàng)新，但總的來看創(chuàng)新步伐較緩，已不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)教師創(chuàng)新的現(xiàn)狀

作為高素質(zhì)人才比較集中的行業(yè)，高校教師隊(duì)伍是國家的科研的主力軍。許多教師在多種因素的影響下，更多地關(guān)注自己的學(xué)科、專業(yè)前沿的發(fā)展，很少關(guān)注教法方法及人才培養(yǎng)模式的變革，這種“重科研、輕教學(xué)”的思想理念無疑不利于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級專門人才。因此，要實(shí)現(xiàn)金屬材料與熱處理專業(yè)教學(xué)的創(chuàng)新，必須先從教師做起，教師要從思想上重視教育教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，重視教學(xué)改革，并自覺地運(yùn)用它們來指導(dǎo)日常教學(xué)工作，在教學(xué)實(shí)踐中反思、總結(jié)、創(chuàng)新，使自己逐步成長為一名“創(chuàng)新型和雙師型”教師。

2.高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新的現(xiàn)狀

現(xiàn)在國家的競爭，主要是人才的競爭，教育的競爭。在考察各國學(xué)生的現(xiàn)狀后，許多專家學(xué)者在談到中美兩國學(xué)生差異時，普遍地認(rèn)為中國學(xué)生聰明、勤奮、有禮貌、基礎(chǔ)知識扎實(shí)，會考試，但在動手能力和自主性、創(chuàng)造性方面明顯不如美國學(xué)生。這種嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)應(yīng)引起我們的關(guān)注，特別是戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線的廣大教師，應(yīng)該注重轉(zhuǎn)變教育觀念，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的人格、鮮明的個性及創(chuàng)新精神。實(shí)現(xiàn)從以知識傳授為主向以培養(yǎng)能力為主的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，以便將來更好地適應(yīng)社會。

四、高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新的影響因素

1.師資力量弱，缺乏創(chuàng)新精神

高職創(chuàng)新教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于教師，特別是“雙師型”教師。從目前高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)教師來看，存在的問題主要有三：一是教師隊(duì)伍不穩(wěn)定；二是數(shù)量不足；三是素質(zhì)能力較低。這種狀況不能滿足高職院校教學(xué)發(fā)展、改革與創(chuàng)新的需要的。在新的歷史時期，高職院校需要建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的教師隊(duì)伍，它是實(shí)施金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新教育的重要保證。

2.學(xué)生功底差，缺少創(chuàng)新動力

高職院校的學(xué)生的生源大部分來自高考“落榜生”，這些學(xué)生往往文化基礎(chǔ)知識不扎實(shí)，專業(yè)適應(yīng)能力較差，學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)生缺乏對專業(yè)課程學(xué)習(xí)的興趣，缺少繼續(xù)深造的后勁，更缺少創(chuàng)新動力。這部分學(xué)生進(jìn)入高職后學(xué)習(xí)相當(dāng)困難，讓他們在金屬材料與熱處理方面搞創(chuàng)新研究，更是難上加難。針對高職學(xué)生的實(shí)際情況及特點(diǎn)，沒有采用合適的教學(xué)方法，很難適應(yīng)創(chuàng)新的要求。

3.教學(xué)資源少，欠缺投資力度

教學(xué)資源的多樣化，是創(chuàng)新能力形成和發(fā)展的基本條件。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，教學(xué)條件和手段也在不斷地改進(jìn)。高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)這種實(shí)踐性、應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)，如果缺少必要的設(shè)備，恐怕是連基本的教學(xué)任務(wù)也難以完成。現(xiàn)實(shí)情況是，很多院校在這方面投入不足，教學(xué)設(shè)施不全，即使有也不能及時更新，不能適應(yīng)教學(xué)改革、創(chuàng)新的要求。所以設(shè)施設(shè)備是制約該專業(yè)創(chuàng)新的“瓶頸”。endprint

金屬材料與熱處理教學(xué)是一個系統(tǒng)工程，在人力、物力、財力方面需要得到各方的大力支持，尤其是政府有關(guān)部門的積極引導(dǎo)和大力扶植更為重要。在西方資本主義國家高職院校的創(chuàng)新資金支持主要來自于政府投資和社會資金的引進(jìn)。歐盟最近也宣布在未來十年內(nèi)的投資主要集中在有創(chuàng)新能力的研發(fā)部門。加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)和調(diào)控作用，加大政策扶持力度，優(yōu)化配置公共資源，建立健全科技創(chuàng)新配套政策，推動體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，調(diào)動各類創(chuàng)新主體的積極性、主動性，可以進(jìn)一步推動科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新。另一方面，積極引入社會資金，創(chuàng)造更加寬松的制度，鼓勵社會資本進(jìn)入高職教育的陣地。

五、高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的建議

隨著金屬材料與熱處理業(yè)的快速發(fā)展，金屬材料與熱處理市場對金屬材料與熱處理人才的需求量越來越大，且要求也越來越高。筆者就高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)如何培養(yǎng)和造就創(chuàng)新人才提出了幾點(diǎn)建議：

1.立足“職業(yè)技術(shù)”是培養(yǎng)金屬材料與熱處理創(chuàng)新人才的根本

當(dāng)前，我國高等職業(yè)技術(shù)教育的主旋律就是創(chuàng)新，其歷史使命就是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和國際競爭力的高素質(zhì)人才。因此，高職院校必須立足"職業(yè)技術(shù)"，更新教育觀念，深化教育改革， 既要借鑒國外職業(yè)教育的成功經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合我國職業(yè)教育和工業(yè)化進(jìn)程，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，走規(guī)范化與創(chuàng)新性、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，以全面素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以職業(yè)技術(shù)為本位，研究并構(gòu)建高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng)的同時，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新教育，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。

2.重視“實(shí)踐教學(xué)”是培養(yǎng)金屬材料與熱處理創(chuàng)新人才的關(guān)鍵

重視實(shí)踐教學(xué)，大力提高學(xué)生實(shí)踐能力是實(shí)施創(chuàng)新性人才教育的關(guān)鍵。金屬材料與熱處理教學(xué)是一種實(shí)踐性教學(xué)。這種教學(xué)能使學(xué)生更有效的接觸到更多的實(shí)踐內(nèi)容，在實(shí)踐過程中能更好的理解理論教學(xué)的內(nèi)容，可以讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)際中，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，必須重視實(shí)踐教學(xué)，把教學(xué)與研究緊密結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力。把高等教育從單純的知識傳授轉(zhuǎn)到重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)既有創(chuàng)新思維又有實(shí)踐技能的人才，將是教育從量的增加到質(zhì)的提高的新突破。

3.實(shí)行“產(chǎn)-學(xué)-研相結(jié)合”是培養(yǎng)金屬材料與熱處理創(chuàng)新人才的有效途徑

要培育創(chuàng)新人才，就必須創(chuàng)新教學(xué)模式。要采取有效措施，充分利用校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合這種新型人才培養(yǎng)模式來創(chuàng)新教學(xué)模式，積極探索工學(xué)交替、項(xiàng)目驅(qū)動、情景模擬、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力，特別是實(shí)踐能力培養(yǎng)的教學(xué)模式。要實(shí)施“校企合作，工學(xué)結(jié)臺”，既體現(xiàn)高等教育的“高”，又突出職業(yè)教育的“職”。只有這樣，才能培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的創(chuàng)新型人才。

4.建立“評價體系”是培養(yǎng)金屬材料與熱處理創(chuàng)新人才的保證

要建立健全金屬材料與熱處理創(chuàng)新工作的規(guī)章制度，要用制度來規(guī)范、管理創(chuàng)新工作，明確其責(zé)任和工作任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力度。對創(chuàng)新成果考核要建立合理的科學(xué)的評價體系，做到該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，獎勵和表彰創(chuàng)新工作做得比較好的人員，促進(jìn)創(chuàng)新質(zhì)量的提高，確保創(chuàng)新工作有序進(jìn)行。只有在健全的創(chuàng)新制度和合理的評價體系下，高職院校才能培養(yǎng)出金屬材料與熱處理創(chuàng)新人才。

六、高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新的實(shí)施

1. 構(gòu)建創(chuàng)新型師資隊(duì)伍，確保教育創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)

在新的歷史時期，高職教師要由穩(wěn)定型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，為此高職院校創(chuàng)新型教師應(yīng)具備以下的素質(zhì)：

（1）強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識

高職教師要勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新和能夠創(chuàng)新。只有具備了超前創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，保持對事物的好奇心，要敢于質(zhì)疑、敢于突破、善于超越，激發(fā)自我創(chuàng)造熱情，才能在自己所從事教學(xué)活動中不墨守成規(guī)，不因循守舊，才能求新、求異、求好，才能在教學(xué)工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，進(jìn)而解決問題。同時，高校教師要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力，只有當(dāng)教師具有這種強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識時，才有可能在日常教育中有意識地關(guān)注學(xué)生的創(chuàng)新精神，在各項(xiàng)活動中引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣，在生活實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

（2）穩(wěn)健的創(chuàng)新人格

創(chuàng)新人格指具有好奇心、求知欲，具有獻(xiàn)身科學(xué)的內(nèi)在動力和堅(jiān)強(qiáng)意志，具有敢闖、敢冒風(fēng)險、敢于懷疑和敢于批判的科學(xué)精神，具有良好的精神狀態(tài)和心理素質(zhì)。應(yīng)該說，創(chuàng)新人格是創(chuàng)新教育的靈魂。創(chuàng)新型人才的人格特質(zhì)是他們獲取成功的保障。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，使學(xué)生具備良好的創(chuàng)新人格，教師應(yīng)努力使自己具有穩(wěn)健的創(chuàng)新人格。穩(wěn)健的創(chuàng)新人格是教師創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的可靠保證和有力支撐。

（3）較高的信息素養(yǎng)

隨著信息化的迅猛發(fā)展，信息素養(yǎng)已日漸成為未來從業(yè)者必備的素質(zhì)。創(chuàng)新型教師要具備較高的信息搜集能力，改變工作方式，及時準(zhǔn)確地獲取信息。創(chuàng)新對信息的及時獲取要求非常高，只有及時了解到該學(xué)科領(lǐng)域的前瞻性內(nèi)容，才能有所創(chuàng)新，避免走別人走過的路。隨著科技的發(fā)展，不斷掌握新知識并主動更新知識庫存，才能適應(yīng)創(chuàng)新教育的需要。

（4）現(xiàn)代的教育理念

首先，教師應(yīng)牢固樹立人人都具有創(chuàng)造能力的現(xiàn)代創(chuàng)造教育觀，在教育教學(xué)活動中，將知識的掌握、技能的培養(yǎng)和創(chuàng)造性思維相結(jié)合，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能，多層次、多角度、多方向地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力；其次，教師也應(yīng)具備現(xiàn)代的“以人為本，創(chuàng)新為重”的教育價值觀；再次，教師還應(yīng)具備科學(xué)的學(xué)生觀。成為能給學(xué)生營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵和支持學(xué)生的好奇心和探索精神的教師。只有當(dāng)教師具備了科學(xué)的學(xué)生觀時，學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力才能得到培養(yǎng)，才能真正成為充滿自信、具有探索精神的創(chuàng)新型人才。

2.支持創(chuàng)新載體與平臺建設(shè)，營造教育創(chuàng)新條件

如何構(gòu)建金屬材料與熱處理創(chuàng)新載體和平臺是當(dāng)前高職院校普遍面臨的實(shí)際問題。通過深化企業(yè)與科研院校，依托各創(chuàng)新載體和構(gòu)建創(chuàng)新平臺，及時調(diào)整工作思路，明確創(chuàng)新目標(biāo)，發(fā)揮重大研發(fā)項(xiàng)目，重大科技創(chuàng)新平臺的示范帶動作用，全面掌握高職院校發(fā)展過程中存在的優(yōu)勢和劣勢，密切關(guān)注兄弟院校的改革和發(fā)展的動態(tài)，這將有利于增強(qiáng)高職院校的創(chuàng)新活力，促進(jìn)創(chuàng)新水平的提高，為高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。endprint

3.轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)創(chuàng)新意識

轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)創(chuàng)新意識，是高職院校金屬材料與熱處理專業(yè)深化改革的重要指導(dǎo)思想。金屬材料與熱處理專業(yè)教師作為教學(xué)過程的主導(dǎo)者，是創(chuàng)新教育的主要參與者和實(shí)踐者，是實(shí)施素質(zhì)教育的根本保證。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，首先要建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維的氛圍。教師必須成為一個富有創(chuàng)新精神的人，只有自身具有創(chuàng)新精神、富有創(chuàng)造力才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。創(chuàng)新要以人為本，教師要啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)活動，要從學(xué)生喜愛的活動中找突破口，不因循守舊，大膽探索、求新，教師要把關(guān)注的焦點(diǎn)放在學(xué)生的全面發(fā)展上，使學(xué)生樂于采用自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行練習(xí)。

4.改進(jìn)教學(xué)方法，提高自主創(chuàng)新能力

教學(xué)方法在人才培養(yǎng)和創(chuàng)新方面有著重要的作用，進(jìn)行金屬材料與熱處理專業(yè)教學(xué)方法的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)人才的重要途徑。教學(xué)方法的靈活運(yùn)用是實(shí)施創(chuàng)新金屬材料與熱處理教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)方法的選擇既要有必要的規(guī)定性，更要有較大的靈活性，留給學(xué)生和教師較大的自主活動空間。在教學(xué)過程中，要重視培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和創(chuàng)新性學(xué)習(xí)、練習(xí)、評價的意識和能力，把每一個學(xué)生的積極性和主動性調(diào)動起來，使學(xué)生在接受知識的同時，思想也受到啟發(fā)，從而增強(qiáng)其想象力和創(chuàng)新力。另外，教師要經(jīng)常引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，把自己學(xué)習(xí)過程本身作為認(rèn)識思考的對象，學(xué)會賞識自己。學(xué)生看到自己的進(jìn)步，會激起進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)的愿望；看到自己的不足，也可以激勵起克服缺點(diǎn)的勇氣。在教師的引導(dǎo)下，學(xué)生有自主發(fā)展的空間，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這樣學(xué)生自身的能力才能釋放。

七、結(jié)束語

綜上所述，金屬材料與熱處理專業(yè)創(chuàng)新教育是現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是趕超世界制造業(yè)強(qiáng)國的前提和條件，是21世紀(jì)金屬材料與熱處理教育創(chuàng)新的必由之路。要適應(yīng)金屬材料與熱處理專業(yè)社會需求，樹立新的創(chuàng)新理念，就要充分發(fā)揮金屬材料與熱處理專業(yè)教師的主導(dǎo)作用，在教學(xué)中不斷地探索研究，努力激發(fā)學(xué)生的思維，才能培養(yǎng)出行業(yè)所需的具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

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作者簡介：王新穎（1983-），男，河南鄭州人，碩士，工程師。研究方向：金屬材料熱處理技術(shù)。endprint