白娟

【摘 要】 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，企業(yè)改革工作不斷深入，而政工師的作用也逐漸的凸顯出來。作為企業(yè)的政工師，必須注重自我修養(yǎng)以及工作藝術(shù)，才能將政工工作做好，才能更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。本文首先對(duì)政工師對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行分析，然后從自我修養(yǎng)以及工作藝術(shù)兩個(gè)層面入手，分析企業(yè)政工師工作，希望能夠給相關(guān)人員提供參考。

【關(guān)鍵詞】 政工師 自我修養(yǎng) 工作藝術(shù)

政工工作在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的地位，而政工師自我修養(yǎng)以及工作藝術(shù)，往往決定了企業(yè)政工工作的質(zhì)量。在企業(yè)改革的過程中，為了能夠迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的種種機(jī)遇，同時(shí)面對(duì)挑戰(zhàn)，政工師必須不斷提升自我修養(yǎng)，完善工作藝術(shù)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?；诖?，加強(qiáng)對(duì)政工師自我修養(yǎng)及工作藝術(shù)的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

1.政工師在企業(yè)中發(fā)揮的作用

政工師是企業(yè)思想政治工作的具體實(shí)施者，其本身必須具有較強(qiáng)的思想政治意識(shí)。通過馬列主義、毛澤東思想武裝自身，結(jié)合新時(shí)期的政治觀念，堅(jiān)持黨的方針政策，做好企業(yè)員工思想工作，擔(dān)負(fù)起企業(yè)思政工作的重?fù)?dān)。

良好的政工團(tuán)隊(duì)，能夠促進(jìn)企業(yè)整體凝聚力的提升，能夠在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮更大的力量。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中，政工師的職能不斷加大，同時(shí)各大企業(yè)也逐漸加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)政工師管理工作的重視。

當(dāng)然，如果一個(gè)企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)偏低，則無法完成企業(yè)思想政治工作，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)凝聚力下降，降低企業(yè)的和習(xí)性，無法發(fā)揮員工思想引導(dǎo)的作用。因此，必須不斷提升企業(yè)政工師的自我修養(yǎng)，講究工作藝術(shù)，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)與企業(yè)員工。

2.政工師自我修養(yǎng)提升策略

第一，從思想政治素養(yǎng)加以提升。企業(yè)政工師是提升企業(yè)思政素質(zhì)的關(guān)鍵，這就需要政工師本身具有過硬的思政素養(yǎng)。政工師必須能夠不斷學(xué)習(xí)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)方針，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境以及國(guó)際形勢(shì)對(duì)自身工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。政工師不僅承擔(dān)了思想教育的任務(wù)，同時(shí)需要在工作中不斷的提升自我，才能不被時(shí)代所淘汰，才能符合企業(yè)發(fā)展的需求。

第二，注重業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。內(nèi)部管理是企業(yè)發(fā)展的根本，而思政工作是企業(yè)內(nèi)部管理的一部分。政工師在實(shí)施工作中，需要具有良好的管理才能、完善的組織能力，同時(shí)對(duì)專業(yè)素質(zhì)也具有較高的要求。這就需要政工師在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，能夠注重實(shí)踐素養(yǎng)，通過理論武裝自身，來指導(dǎo)實(shí)際工作，提升自我業(yè)務(wù)能力，勝任企業(yè)發(fā)展賦予政工師的各項(xiàng)工作，提升企業(yè)政工工作的整體效果。

第三，拓展視野，提升個(gè)人修養(yǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的要求也不斷提升。政工師的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)也發(fā)生了一定的變化。為了能夠跟上這種變化，同時(shí)保證工作的先進(jìn)性，政工師必須能夠不斷的自我學(xué)習(xí)與提升，拓寬自我的知識(shí)面，開拓眼界，學(xué)習(xí)各種有用的知識(shí)。同時(shí)，還應(yīng)該調(diào)整自我狀態(tài)，從待人接物方面做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)周到。另外，良好的心理素質(zhì)也是個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，也能夠有助于提升工作效率，這也是政工師需要考慮的問題。

第四，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。工作習(xí)慣是在長(zhǎng)期工作中形成的一種工作模式，政工師工作在企業(yè)管理中至關(guān)重要，關(guān)系到企業(yè)人力資源調(diào)配的合理性，同時(shí)也對(duì)于企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生直接或間接的關(guān)系。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，減少工作中的失誤，保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)，避免其他因素對(duì)工作造成的不良影響。

3.提升企業(yè)政工師工作藝術(shù)的幾點(diǎn)看法

第一，政工師需要深入基層，了解員工的真實(shí)想法。企業(yè)思想政治工作能否做好，不僅依賴于政工工作，同時(shí)還講究政工工作的方式方法。由于企業(yè)員工工作崗位不同，職位、待遇也有所不同，企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位中的員工要求也有所不同，這也影響員工思想層面的認(rèn)識(shí)，很難做到思想統(tǒng)一。政工師為了能夠提升工作成效，必須能夠深入基層，了解企業(yè)各個(gè)崗位與層次的員工真實(shí)的想法，然后提升政工工作得針對(duì)性，制定符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的政工管理方案，保證管理工作的實(shí)用性，保證全體員工能夠接受與認(rèn)可。

第二，適當(dāng)調(diào)整工作方案，完善政工管理制度。政工師需要具有敏銳的判斷力，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策的變化，緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，適時(shí)適當(dāng)?shù)膶?duì)工作方案進(jìn)行調(diào)整，這對(duì)于提升政工工作效果具有重要的幫助。另外，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式等，也對(duì)政工工作有一定的關(guān)聯(lián)，需要政工師能夠結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)其發(fā)展的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整工作方式，掌握政工工作的度，為員工做好思想政治工作，解決員工思想上遇到的問題。

第三，從思想層面上加以溝通，拉近與員工之間的關(guān)系。作為企業(yè)思政工作的實(shí)踐者，政工師不僅需要尊重領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，同時(shí)需要對(duì)員工思想水平、思想動(dòng)態(tài)有深入的了解，加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，拉近兩者之間的思想關(guān)系。政工師在企業(yè)思想政治工作中，需要通過與員工的思想交流，改變員工對(duì)政工師以及企業(yè)的看法，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層樹立一個(gè)良好的形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。在平時(shí)工作中尊重員工、理解員工，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在企業(yè)中形成一種核心的狀態(tài)，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍。

第四，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，做好人才儲(chǔ)備是事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。在具體人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)該根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，讓企業(yè)政工人員學(xué)習(xí)到先進(jìn)的理論知識(shí)。另外，必須不斷強(qiáng)化對(duì)政工人員培訓(xùn)的強(qiáng)度，有計(jì)劃的進(jìn)行人員培養(yǎng)，提升政工干部的整體素質(zhì)。

4.總結(jié)

通過上述分析可知，在企業(yè)發(fā)展過程中，政工師發(fā)揮了重要的作用，承擔(dān)了企業(yè)思想政治工作的重?fù)?dān)。為了能夠更好的發(fā)揮政工師的作用，必須能夠提升其自身修養(yǎng)，掌握工作的方式方法，能夠根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，及時(shí)的調(diào)整政工工作方案，服務(wù)于企業(yè)和員工，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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