王金蘭

摘 要：隨著我國形勢的改進(jìn)與發(fā)展，在稅制改革中提出了“營改增”的策略，“營改增”其實是營業(yè)稅改征增值稅的簡稱，具體是指將以前的繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項目改成繳納增值稅，而在增值稅中只對產(chǎn)品項目或者是服務(wù)類進(jìn)行增值納稅，減少重復(fù)納稅的項目環(huán)節(jié)，這種政策在一定程度上可以為我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供比較有力的支撐，并且在以后的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，這種政策對企業(yè)的經(jīng)營也有一定的好處，所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)適應(yīng)“營改增”這種策略，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：營改增；企業(yè)財務(wù)管理；影響

“營改增”從2011年起就開始在上海進(jìn)行試點(diǎn)改革，通過近兩年的觀察與發(fā)展，在2013年我國開始進(jìn)行全國范圍的試點(diǎn)改革，并取得了比較好的效果，這種政策的提出，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與穩(wěn)固，并且加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)融合，在一定程度上推動了我國第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時，“營改增”有效降低了我國企業(yè)的繳稅壓力，有效完善了我國的稅后體制，那么，本文就對“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響做一定的討論與分析。

一、“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)管理的影響

1.“營改增”政策對稅務(wù)管理方面的影響

“營改增”政策的推行對稅務(wù)管理方面有很大的影響，對企業(yè)的計稅基數(shù)以及稅款的計算方法都會發(fā)生很大的變化營業(yè)額是營業(yè)稅的計稅基數(shù)，增值額是增值稅的計稅基數(shù)，這也會使得企業(yè)在稅款的計算上與以往有著很大的不同，還要注意營業(yè)稅是價內(nèi)稅對應(yīng)的營業(yè)額都是含稅的，增值稅是價外稅用于計算銷項和進(jìn)項的營業(yè)額是不含稅的，營改增這一政策推行之后，相關(guān)的計算方法發(fā)生了巨大的變化。

2.“營改增”政策對財務(wù)管理方面的影響

“營改增”政策推行之后，對于財務(wù)管理這一方面發(fā)生的變化是營業(yè)稅的處理方法發(fā)生了變化，之前的營業(yè)稅的核算方法是比較簡單的，對于收入和成本據(jù)實記賬即可，現(xiàn)在的核算方法是收入需要扣除相應(yīng)的增值稅銷項，支出的時候也應(yīng)該扣除相應(yīng)的增值稅，進(jìn)項后才能列支成本費(fèi)用，不僅如此，銷項稅額和進(jìn)項稅額還應(yīng)該在應(yīng)交稅費(fèi)部門中設(shè)立專門的科目來進(jìn)行核算，“營改增”政策的推行使得企業(yè)的賬務(wù)管理應(yīng)該做出一些相對應(yīng)的調(diào)整，對財務(wù)處理的復(fù)雜性有一定程度的提高。

3.“營改增”政策對企業(yè)稅負(fù)方面的影響

“營改增”政策的推行對企業(yè)的稅負(fù)有一定程度的減少，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，試點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)都有所下降，占試點(diǎn)企業(yè)七成的納稅人受“營改增”政策的影響程度比較大，原因是“營改增”政策推行后這種企業(yè)得稅率降低了百分之二，在加上一系列的因素影響，大幅度的減輕了企業(yè)的稅負(fù)，但不是所有的企業(yè)稅負(fù)都是減輕的，也有一些企業(yè)的稅負(fù)是上升的，主要是因為稅前可扣除的成本費(fèi)用以及流轉(zhuǎn)稅減少造成的，固定資產(chǎn)的計稅基數(shù)發(fā)生變化也是主要的原因。

4.“營改增”政策對發(fā)票管理方面的影響

“營改增”政策推行后，企業(yè)統(tǒng)一使用了增值稅發(fā)票，對于一般的納稅人企業(yè)來說，增值稅發(fā)票無論是領(lǐng)用還是退票、作廢處理等各方面都與營業(yè)稅發(fā)票有著很大的不同，不僅如此，還多了一項增值專用發(fā)票的認(rèn)證環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)對增值稅發(fā)票的要求也更加的嚴(yán)格，這就說明企業(yè)要重視對增值稅的發(fā)票管理，制定更加嚴(yán)格的管理制度，來保證增值稅的發(fā)票不會出現(xiàn)問題。

5.“營改增”政策對財務(wù)人員素質(zhì)方面的影響

“營改增”政策的推行，對企業(yè)財務(wù)人員的素質(zhì)有了更高的要求，財務(wù)人員不僅要掌握相關(guān)的法律政策，還要對增值稅發(fā)票的使用方法熟悉掌握，能夠正確的使用以及保管發(fā)票，這就需要企業(yè)對財務(wù)管理人員的素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提高，使得財務(wù)人員能夠滿足公司的發(fā)展需求。

二、企業(yè)財務(wù)管理對“營改增”政策推行的應(yīng)對方法

1.對企業(yè)稅收籌劃管理工作進(jìn)行加強(qiáng)

國家推行了“營改增”政策之后，對企業(yè)的稅收方面有巨大的影響，所以企業(yè)為了應(yīng)對這一情況，就要建立起稅收籌劃管理部門，這個部門的員工需要的是原來的財務(wù)部門管理人員，同時還應(yīng)該多聘請一些這方面的專家，對財務(wù)管理人員進(jìn)行指導(dǎo)，是的他們盡快的適應(yīng)這項政策所帶來的影響以及作用，了解這項政策的內(nèi)涵，有任何情況時，能夠積極應(yīng)對，免得手足無措，可以利用“營改增”來調(diào)節(jié)自身的業(yè)務(wù)，來達(dá)到降低企業(yè)稅負(fù)的能力，對于一些試點(diǎn)來說，“營改增”政策還會給企業(yè)帶來一些壓力，作為試點(diǎn)企業(yè)的財務(wù)管理人員，要根據(jù)政策的要求和企業(yè)的實際情況來對稅收籌劃工作做出一定的優(yōu)化，通過企業(yè)流通這一環(huán)節(jié)，可以達(dá)到轉(zhuǎn)移稅負(fù)，這是一些企業(yè)管理人員經(jīng)常用到的一種方法，可以減少企業(yè)需要上交的納稅值。

2.對企業(yè)的會計核算方法進(jìn)行改進(jìn)

面對著“營改增”政策的推行，企業(yè)必須要對傳統(tǒng)的會計核算方法進(jìn)行一定的改進(jìn)，首先是財務(wù)人員一定要完全了解新政策的相關(guān)規(guī)定，并且根據(jù)企業(yè)的實際情況對會計核算方法進(jìn)行改進(jìn)，對企業(yè)的記賬方式也要做出完善，比如企業(yè)財務(wù)管理人員應(yīng)該設(shè)定一些應(yīng)繳稅值與應(yīng)交增值稅值得賬戶，還要對一些賬目進(jìn)行明確標(biāo)志，還要嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定，按照正確的方式將各項金額填寫在賬目之中，稅務(wù)有關(guān)的部門檢查時將會很方便，還有一點(diǎn)是，營業(yè)稅和增值稅不是同一種稅務(wù)項目，這樣就會使得現(xiàn)在的計算方法與之前的核算方法產(chǎn)生較大的差異，最后一點(diǎn)是企業(yè)相關(guān)人員在編寫財務(wù)報告時，應(yīng)該注重編寫的方式，企業(yè)還應(yīng)該保證工作的完善性，來應(yīng)對“營改增”政策對財務(wù)管理的影響。

3.對業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和交流進(jìn)行加強(qiáng)

隨著“營改增”政策的推行，企業(yè)的稅務(wù)核算方法變得困難，讓我們認(rèn)識到，只有加強(qiáng)對“營改增”政策的法律認(rèn)知，把握新政策，才能應(yīng)對將要面臨的事情，才能做好相關(guān)的任務(wù)，企業(yè)還應(yīng)該與稅務(wù)機(jī)關(guān)做到良好的溝通，對營改增政策要掌握最新的變化，通過一些有效的方法與稅收機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，更好的學(xué)習(xí)與稅收相關(guān)的政策。

4.制定合理的企業(yè)經(jīng)營策劃案

企業(yè)實施營改增的政策后，在會計與管理方法等方面產(chǎn)生了不小的變革，對于當(dāng)下的新形勢，財務(wù)部門應(yīng)該及時調(diào)整財務(wù)的管理制度，將企業(yè)預(yù)算與經(jīng)營規(guī)劃的制度相符合，來確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并逐漸形成有效的體系，“營改增”政策推行一段時間，但是還有一些問題仍然存在著爭議，例如可以抵扣的進(jìn)項稅，針對這一情況，企業(yè)要與稅務(wù)機(jī)關(guān)多進(jìn)行溝通，對政策的相關(guān)信息以及變化的地方深入了解，對于仍然存在爭議的地方，應(yīng)該及時向稅務(wù)管理人員反映情況，與政府方面應(yīng)該加強(qiáng)聯(lián)系，來獲得政府機(jī)構(gòu)的支持，用稅負(fù)來增加一部分的補(bǔ)貼，這樣對于企業(yè)的虧損將會減少。

5.對財務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng)

財務(wù)人員是企業(yè)事務(wù)管理的主要執(zhí)行人員以及負(fù)責(zé)人員，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力對財務(wù)管理的質(zhì)量有著最為直觀的影響，“營改增”政策的推行對財務(wù)管理部門產(chǎn)生了巨大的影響，需要企業(yè)采取相對應(yīng)的措施來適應(yīng)稅收制度的變化，財務(wù)人員也應(yīng)該跟緊企業(yè)的改革步伐，做出相對應(yīng)的變化，提高自身的技能，來適應(yīng)企業(yè)的變化，同時企業(yè)還應(yīng)該對財務(wù)人員的責(zé)任意識加強(qiáng)，樹立職業(yè)道德以及社會責(zé)任感，確保相關(guān)的財務(wù)人員能夠正確使用增值稅的專用發(fā)票，企業(yè)還應(yīng)該定期對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，將相關(guān)的政策以及注意事項傳達(dá)下去，平時督促財務(wù)人員對其加強(qiáng)練習(xí)，盡快熟悉，提高發(fā)票的利用率以及正確率，還要對企業(yè)的員工加強(qiáng)國家的相關(guān)法律，對稅收政策深入研究，提高員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)，并將相關(guān)內(nèi)容落實到工作中。

三、結(jié)語

“營改增”政策的實施不僅關(guān)系到試點(diǎn)企業(yè)自身的利益，對其他相關(guān)的企業(yè)都有一定程度的好處，減輕了企業(yè)的稅負(fù)，對市場有很大的利益，對我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了一定程度的優(yōu)化，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了促進(jìn)作用，不僅如此，還能夠提高我國的綜合實力，但是相對的，營改增政策對財務(wù)管理工作提出了更高的要求，需要企業(yè)的財務(wù)管理部門針對這一政策做出一系列的改變，只有這樣才能跟緊時代發(fā)展的腳步，才能使我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

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