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對縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題方面的研究

2017-10-19 18:31王華涓
財會學(xué)習 2017年20期
關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理縣級供電企業(yè)

王華涓

摘要:伴隨著我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,供電企業(yè)的管理也越來越規(guī)范。在縣級供電企業(yè)中,稅務(wù)管理起到十分重要的作用,現(xiàn)今,在縣級供電企業(yè)的稅務(wù)管理中存在著一些問題,本文對這些稅務(wù)管理問題進行研究,并提出相應(yīng)的對策,希望能夠起到一定積極的作用,促進我國供電企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:縣級;供電企業(yè);稅務(wù)管理;問題;研究

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及世界經(jīng)濟一體化進程的不斷加深,我國對于縣級供電企業(yè)在稅務(wù)管理問題上的要求和標準也變得更加的嚴格、完善。在當代社會,稅務(wù)風險問題縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中的一項非常的關(guān)鍵性問題。

一、縣級供電企業(yè)的現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展,目前電力已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I詈蜕a(chǎn)中必不可少的一部分,國家也因此加大了對電力設(shè)施的建設(shè)力度,在這種局勢下,很多的供電企業(yè)都得到了極大的發(fā)展。其中,縣級供電企業(yè)作為最為貼近城鄉(xiāng)居民日常生活的電力企業(yè),更是對居民的日常生活產(chǎn)生了極大的影響??h級供電企業(yè)的發(fā)展,不但為大量的城鄉(xiāng)居民提供了充足的電力,保障了居民日常生活的用電需求,同時還保障了縣域經(jīng)濟的發(fā)展,正是由于電力供應(yīng)得到了保障,大批的城鄉(xiāng)企業(yè)才得以建立,為城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻。但與此同時,作為一個規(guī)模龐大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè),縣級供電企業(yè)在運行的過程中難免會存在很多或大或小的問題,對供電企業(yè)的正常工作造成了一定的干擾,也影響到了城鄉(xiāng)居民的正常生活用電以及企業(yè)的生產(chǎn)用電,本文著重對此進行了相關(guān)的介紹。

二、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題

(一)員工操作不規(guī)范

因為人是整個企業(yè)的主導(dǎo)因素,所以人為因素也是造成縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題中最主要的因素。在進行稅收業(yè)務(wù)的操作過程中,因為工作內(nèi)容較為單調(diào)復(fù)雜,經(jīng)常會發(fā)生由于員工注意力不集中而導(dǎo)致各種問題的出現(xiàn),特別是在經(jīng)過長時間的工作以后,更是容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生枯燥或者是厭煩的情緒,這種消極的工作態(tài)度很難讓員工全身心的投入到工作中,進而出現(xiàn)各種人為事故;還有可能是員工剛剛參加工作,或者是工作中增添了新的內(nèi)容,這時因為員工對業(yè)務(wù)不熟悉的原因,在工作的過程中也經(jīng)常會出現(xiàn)各種人為方面的問題。

(二)稅務(wù)制度存在漏洞

很多縣級供電企業(yè)在進行稅務(wù)管理的過程中都缺乏完善的規(guī)章制度,管理人員雖然有對供電企業(yè)稅務(wù)管理進行相應(yīng)的規(guī)定,但是因為規(guī)章制度不夠完善,導(dǎo)致很難有效開展稅務(wù)管理工作。近些年來,許多縣級供電企業(yè)開始重視資產(chǎn)監(jiān)督,關(guān)注稅務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作,按照企業(yè)的具體情況,制定了相應(yīng)的稅務(wù)管理制度,但在具體操作的過程中,依然存在執(zhí)行力度不夠的問題,在資產(chǎn)處置方面存在的問題沒有能夠及時上報給有關(guān)人員,沒有根據(jù)規(guī)定要求進行核對等,不利于稅務(wù)管理的開展。

(三)缺乏正確的稅務(wù)管理理念

目前,我國的很多縣級供電企業(yè)都存在著對國家頒布的關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理中的相關(guān)政策以及法律法規(guī)認識不全的現(xiàn)象,在進行稅務(wù)管理工作的過程中缺乏正確的工作觀念,這就對縣級供電企業(yè)造成了很多不必要的損失。

(四)缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員

因為我國供電企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展時間尚短的原因,學(xué)習該方面知識的人員不多,再加上我國的縣級企業(yè)規(guī)模極為龐大,需要的人才數(shù)量也很多,這就造成了專業(yè)的稅務(wù)管理人員的數(shù)量遠遠滿足不了市場的需求。為了企業(yè)發(fā)展的需要,很多電力企業(yè)只能任用專業(yè)水平不高的稅務(wù)人員,這些人員對當前企業(yè)稅務(wù)處理的內(nèi)容、法律以及相關(guān)方法的認識不足,只能進行一些簡單的稅務(wù)工作,難以滿足當前供電企業(yè)信息化發(fā)展的要求,從而造成企業(yè)的稅務(wù)管理工作達不到預(yù)期中的效果。

(五)缺乏完善的稅務(wù)風險意識

縣級供電企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中會面臨很多的財務(wù)風險,稅務(wù)風險是其中較為重要的一種,它是一種在縣級供電企業(yè)在進行財務(wù)工作時經(jīng)常出現(xiàn)的一種風險,所以必須要加強對這種風險的重視。但是在實際的管理工作中,很多的供電企業(yè)普遍存在著稅務(wù)風險意識不高的現(xiàn)象,只是簡單的認為掌握好資金的流通和使用就可以了,正是因為這種錯誤的觀點造成了很多的縣級供電企業(yè)遭受了稅務(wù)風險的危害。

三、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題的對策

(一)建立員工獎懲制度

為了減少因為人為原因而造成的損失,在工作的過程中必須要加強對員工的要求??梢越⑼晟频莫剳图氨O(jiān)督制度,定期對員工的工作內(nèi)容進行檢查,對于工作態(tài)度不認真、因為個人原因而造成企業(yè)損失的員工要進行一定的處罰,相應(yīng)的,對于工作認真,工作效率高的員工進行相應(yīng)的獎勵,因此來達到警示員工、提升員工工作積極性的目的。

(二)建立稅務(wù)管理責任制

供電企業(yè)各級各部門應(yīng)該提高對于稅務(wù)管理的認識,對稅務(wù)管理給予充分的重視,將其列進工作目標中,建立相應(yīng)的資產(chǎn)經(jīng)營的責任制,并且需要設(shè)置專門的部門,制定有效的責任制度,并且落實責任人員,確定雙方的義務(wù)和權(quán)利。不斷對稅務(wù)管理評價的指標進行完善,定期進行考核工作,把稅務(wù)管理水平納進管理人員的績效考核中,有效調(diào)動人員的積極性和主觀能動性,增強人員的責任意識,從而做好稅務(wù)管理工作。

(三)樹立正確的管理理念

政府要加強對關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策制度的宣傳力度,確保各縣級供電企業(yè)對于這些法律法規(guī)有著正確的認識,在進行工作的過程中有著正確的稅務(wù)管理觀念,減少不必要的損失。

(四)加強稅務(wù)管理的人才培養(yǎng)

縣級供電企業(yè)要加強對人才的重視,積極引進專業(yè),高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才,把當前企業(yè)的稅務(wù)管理人才的隊伍做大做好。同時對于正在任職的稅務(wù)管理人員也要進行相應(yīng)的培養(yǎng),可以開展專門的技能培訓(xùn),切實有效的提升他們在稅務(wù)管理工作上的技能水平,增強其使命感和責任感,足夠的專業(yè)人才是保障縣級供電企業(yè)的稅務(wù)管理工作正常而又高效進行的基礎(chǔ)。

(五)完善稅務(wù)管理制度

供電企業(yè)在進行稅務(wù)管理的過程中,應(yīng)該貫徹落實相關(guān)的規(guī)定要求,按照實際的情況,完善資產(chǎn)購置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移處置、驗收報廢等各項制度,發(fā)現(xiàn)存在的漏洞問題,并及時進行處理,使稅務(wù)管理能夠朝著規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展,應(yīng)該根據(jù)具體要求,對于部門的采購行為進行相應(yīng)的預(yù)算控制工作,編制相應(yīng)的采購計劃,需要明確采購的目標,落實具體名稱,避免出現(xiàn)盲目購買的行為。進行稅收管理工作,應(yīng)該落實稅務(wù)管理的負責人員,對資金使用動態(tài)進行有效的掌握,使用合理的管理模式,落實集中授權(quán)管理,避免資產(chǎn)的浪費,提高資產(chǎn)的使用效率。資產(chǎn)會計人員需要做好各項基礎(chǔ)工作,建立起相應(yīng)的資產(chǎn)賬戶,記錄資產(chǎn)的具體情況,根據(jù)規(guī)定的程序,上報給相關(guān)的部門,在獲得部門批準之后,定期進行賬目的盤點。

(六)強化對稅務(wù)風險的控制

縣級供電企業(yè)必須要正確的看待企業(yè)面臨的稅務(wù)風險,同時還要采取積極有效的措施進行管理和控制。縣級供電企業(yè)要積極學(xué)習和認識現(xiàn)行的新會計制度,使企業(yè)的稅務(wù)管理人員更加客觀、準確的認識現(xiàn)今縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理工作的目標、內(nèi)容以及要求等,減少企業(yè)因為不確定的客觀因素而造成的稅務(wù)風險,加強企業(yè)對稅務(wù)風險的認識,積極制定出相應(yīng)的預(yù)防措施,從而保障企業(yè)的正常經(jīng)營。

四、結(jié)語

稅務(wù)管理屬于一項較為復(fù)雜的、專業(yè)性強、涉及范圍廣的工作,其對于供電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到十分重要的作用,因此,供電企業(yè)在實踐的過程中,應(yīng)該不斷對其進行調(diào)整和改進,使其能夠更好的滿足現(xiàn)今供電企業(yè)發(fā)展的要求,減少供電企業(yè)由于稅務(wù)風險造成的損失,促進供電企業(yè)健康良好的發(fā)展。

參考文獻:

[1]房海梅.關(guān)于供電企業(yè)稅務(wù)管理問題的幾點思考[J].財金論壇,2012(15):69-71.

[2]張媛.淺析供電企業(yè)防范管理稅務(wù)風險[J].經(jīng)濟研究,2013(04):112-113.

[3]尹琿,張華.企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題及其優(yōu)化對策[J].財經(jīng)視線,2013(06):32-33.

(作者單位:國網(wǎng)碭山縣供電公司)endprint

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