陳鳳國

摘要：企業(yè)在市場經(jīng)濟下的生存發(fā)展靠著企業(yè)思想的政治工作在企業(yè)中的團聚力和控制力。因為我國在世界貿(mào)易組織中的表現(xiàn)，和企業(yè)在市場經(jīng)濟中的變化，現(xiàn)在的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時代的發(fā)展和社會的需求。文章在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中存在的問題進行分析，且順應(yīng)現(xiàn)代的政治思想工作的要求特點，提出了針對性的問題解決和制度方面的創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治；創(chuàng)新方法，工作策略

隨著現(xiàn)代社會的經(jīng)濟建設(shè)，改革和網(wǎng)絡(luò)科技的快速發(fā)展，讓人們在生活方式、思想文化、經(jīng)濟文化上相互融合和相互矛盾，人們的利益呈現(xiàn)多元化的形式?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟體制和市場經(jīng)濟都大幅度的變化著，內(nèi)部的改革體制也在持續(xù)地進行著。企業(yè)在各方面的全面改變都影響著企業(yè)內(nèi)部的利益，因為利益的變動，企業(yè)的員工在政治思想、道德文化、價值索取、各自人身觀世界觀等多個方面都隨著企業(yè)的變化而改變。企業(yè)若是想跟隨時代的變化，就必須徹頭徹尾的改變企業(yè)，這就要使企業(yè)在思想政治工作上做全面的探究和改革，這樣才能夠跟得上時代的腳步去發(fā)展。

一、企業(yè)的特點

（一）知識變化

在企業(yè)的生產(chǎn)運營中知識分子已經(jīng)成為關(guān)鍵，自改革開放以來，知識分子就在工人階級占據(jù)首要位置，可見知識分子在日常中的重要性。因為生產(chǎn)力的改變和企業(yè)構(gòu)造的變化，對工人階級的要求越來越高，不能只停留在“大老粗”的位置上，只會用傳統(tǒng)的模式去進行企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)。工人階梯的每一位員工都應(yīng)該懂得科學(xué)技術(shù)的先進性，為高技術(shù)、高素質(zhì)的人才隊伍做鋪墊。

（二）環(huán)境開放

現(xiàn)代社會是一個信息面廣、科技發(fā)達、國際上傳播快、思想豁達、行業(yè)之間影響力大的復(fù)雜型新時代的社會。雖然發(fā)展的迅速，但是在思想政治工作上有很多的缺陷和問題，比如經(jīng)濟成分和利益，生活方式與組織形式就業(yè)渠道和多樣化在這些因素的環(huán)境影響下，怎樣緩解工人的組織；在世界貿(mào)易組織后，如何對外來的文化進行取其精華等問題，都是需要在我國開放的工作環(huán)境中首要解決的。

（三）科學(xué)手段

高科技的快速發(fā)展使得我們?nèi)粘５纳a(chǎn)生活出現(xiàn)大幅度的改善，這就促使我們對網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代化的科技手段進行迫切的學(xué)習(xí)與使用，運用現(xiàn)代科技化的手段進行思想政治的工作，能夠更有效地增加同一事物在不同時間上的性質(zhì)差別，掌握在企業(yè)發(fā)展中的思想政治的工作主動權(quán)。

（四）教育欠缺

在經(jīng)濟時代，教育的發(fā)展比較全面，通過廣播、報紙、新聞等途徑更快的了解到想要了解的信息，這些都思想的政治工作有很大的影響力。在社會主義的發(fā)展和經(jīng)濟體制的完善下，原來的教育失去了主要經(jīng)過的渠道，就算在電視等媒體上還繼續(xù)呈現(xiàn)著，但就企業(yè)而言，教育的改變還不夠完善，很大意義上的對思想政治工作的需求量不滿足。

（五）改革變化

隨著時代的不斷改革，企業(yè)在利益上大幅度的調(diào)整，在職位的分配收入上也拉開很大的距離。只有讓改革的各項措施關(guān)系到每位員工的自身利益上，才能使員工對企業(yè)的工作在某種意義上格外的注重。在利益面前，很多員工的自身觀念和當(dāng)前的發(fā)展形式不相符，嚴(yán)重影響到員工之間的內(nèi)部矛盾，需要對突發(fā)性的事情進行大面積的思想意識解決。

（六）市場建立

社會的發(fā)展推動著生產(chǎn)力的發(fā)展，使人們的意識觀念進行改變。但因為市場上的負(fù)面因素已逐漸的生長，使得思想政治工作在不斷地前進或落后，進步或退后。思想觀念的益處與弊端相互存在，尤其是反腐現(xiàn)象使得人們?nèi)罕姷母叨炔粷M。

二、存在的問題

（一）內(nèi)容與形式不適應(yīng)

基礎(chǔ)性的知識偏多，實踐性的操作偏少，使理論與實踐的結(jié)合不明確，讓受教育的人不能很好地提升興。傳授傳統(tǒng)知識的人偏多，而起到教育啟蒙的人偏少，無法形成教育的氛圍，在因為傳統(tǒng)的信息讀取了解往往體現(xiàn)在報紙和書本上，而新型的信息獲取在網(wǎng)絡(luò)等新媒體上，但這方面的思想政治工作還處于初步階段。

（二）深度與形式、工作的不適應(yīng)

部分的政治工作者在信息獲取了解上與員工處于同一階段，甚至還沒有員工知道得多，沒有信息來源的優(yōu)點，對于很多的社會關(guān)注點無法給出具有說服力的言詞，對深層次的企業(yè)問題理解不到位。在思想政治方面的工作不可能達到經(jīng)濟工作那樣的細(xì)致，沒有主觀的分析依據(jù)，在思想政治工作上還存在著不適應(yīng)的問題。時代的發(fā)展對思想政治工作的人有更嚴(yán)格的要求，很多企業(yè)的工作人員在各個方面都出現(xiàn)了漏洞。

三、理念的創(chuàng)新

在企業(yè)的思想政治理念中，要對相應(yīng)的工作和理論進行學(xué)習(xí)。若要改進企業(yè)的政治工作，需要從企業(yè)的思想觀念的創(chuàng)新、企業(yè)在思想工作中將文化列入其中、對于利益的正確分工和員工時代感的增加幾方面入手進行改變。在企業(yè)文化中可以將文化的更快的融入到企業(yè)的思想政治中，為企業(yè)的外部環(huán)境樹立良好的品牌和做好企業(yè)的形象傳播，在企業(yè)中培養(yǎng)有利于正確價值觀和企業(yè)管的企業(yè)精神，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種團結(jié)的、和睦的辦公環(huán)境，促進企業(yè)員工間的人際關(guān)系，確保思想政治工作的有效實施。

四、結(jié)束語

黨的重要保障就是思想的政治工作的實施，只有在黨的每個時期都認(rèn)真的工作和落實，再根據(jù)企業(yè)的實際情況，在思想政治上做好關(guān)系的處理，才能使黨不斷地前進，企業(yè)的發(fā)展不斷地進步。因為黨在路線、方針、政策上都與思想的政治文化密切相關(guān)，所以在思想政治上做到內(nèi)容新穎、形式多樣，連續(xù)的使思想的政治工作做到改善和進步，才會盡可能地使員工的聰明才智挖掘出來，才能讓企業(yè)迅速的發(fā)展，社會更快的進步。

參考文獻：

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