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社會(huì)主義核心價(jià)值觀視域下高職院校技術(shù)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究

2017-11-24 23:07:32田鳳秋
教育教學(xué)論壇 2017年46期
關(guān)鍵詞:社會(huì)主義核心價(jià)值觀高職院校

田鳳秋

摘要:培育大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是高職院校的重要使命,也是衡量高職院校技術(shù)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要方面,社會(huì)主義核心價(jià)值觀視域下,“多元培養(yǎng)”、“三課融合”、“完善評價(jià)體系,打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍”等是高職院校培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才的有效途徑。

關(guān)鍵詞:社會(huì)主義核心價(jià)值觀;技術(shù)型創(chuàng)新人才;高職院校

中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)46-0041-02

社會(huì)主義核心價(jià)值觀在必然的環(huán)境下誕生,是歷史的召喚,是時(shí)代的必然要求,更是對高?!芭囵B(yǎng)什么人,如何培養(yǎng)人”的深刻反思。

一、高職院校要培養(yǎng)什么樣的人?

在我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,高等職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才的重要力量。技術(shù)型創(chuàng)新人才,指具備良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高技能型人才。技術(shù)型創(chuàng)新人才不僅具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識和技術(shù),以及精湛的操作技能,還具有良好的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力、敏銳的觀察能力和市場意識、良好的組織和學(xué)習(xí)能力,具有復(fù)合性和時(shí)代能動(dòng)性的特點(diǎn)。首先,培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才是建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要。我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變加快,需要培養(yǎng)大量技術(shù)型創(chuàng)新人才。其次,培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才是加強(qiáng)高職院校內(nèi)涵建設(shè)的內(nèi)在要求。人才培養(yǎng)質(zhì)量是高職院校存在和發(fā)展的生命線,“培養(yǎng)什么樣的人”是高職院校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的核心。本科院校以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型創(chuàng)新人才為主,而技術(shù)型創(chuàng)新人才則主要通過高職院校培養(yǎng)。將“培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才”確立為高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo),是高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。再次,培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才是高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。高職院校的人才培養(yǎng)必需以市場為導(dǎo)向,滿足企業(yè)、行業(yè)的需求。在我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展急需大量的技術(shù)型創(chuàng)新人才,高職院校應(yīng)以培養(yǎng)大量優(yōu)秀的技術(shù)型創(chuàng)新人才為己任,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值觀視域下高職院校人才培養(yǎng)中存在的問題

1.人才培養(yǎng)目標(biāo)中社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育不明確。目前,大部分高職院校已然認(rèn)識到了培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才的重要性,卻忽略了大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育,在人才培養(yǎng)計(jì)劃中,并未體現(xiàn)如何培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育被邊緣化、政治化。

2.課程設(shè)置不合理,缺乏價(jià)值觀培育課程。技術(shù)型創(chuàng)新人才,不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識和創(chuàng)新能力,同時(shí)還要具備良好的道德品質(zhì)、開拓進(jìn)取精神、社交能力、抗挫折精神等優(yōu)秀品質(zhì),而目前核心價(jià)值觀培育類課程比重過小,或價(jià)值觀培育浮于表面,過于注重價(jià)值觀理論知識的傳授,卻缺乏價(jià)值觀的內(nèi)化影響,導(dǎo)致學(xué)生缺乏寬厚的價(jià)值觀積淀,也是高職院校培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才過程中的弊病。

3.社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行不足。社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育離不開實(shí)踐。一項(xiàng)關(guān)于高職院校畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查顯示,75%的畢業(yè)生表示在校期間社會(huì)主義核心價(jià)值觀以理論課為主,實(shí)踐活動(dòng)較少。目前國內(nèi)高職院校社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育知識陳舊,理論性強(qiáng),實(shí)踐環(huán)節(jié)不足,社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行浮于表層。

4.價(jià)值觀評價(jià)體系不完善,師資隊(duì)伍不健全。目前我國高職院校對技術(shù)型創(chuàng)新人才的社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育效果沒有形成系統(tǒng)的評價(jià)體系,仍使用傳統(tǒng)的評價(jià)方法,注重知識的考核,未將大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系培育和踐行效果納入評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或重視不夠,導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新積極性不高或磨滅了學(xué)生的技術(shù)創(chuàng)新積極性。此外,培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀師的資隊(duì)伍不足,也是導(dǎo)致技術(shù)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量不高的重要因素。目前高職院校培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的師資隊(duì)伍主要來自于思想政治教育教師,傳授的知識老化、政治性強(qiáng),不能貼近學(xué)生生活實(shí)際,專業(yè)教學(xué)中教師對學(xué)生的價(jià)值觀滲透較少,缺乏社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與專業(yè)教學(xué)的融合,導(dǎo)致學(xué)生個(gè)人價(jià)值體系與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相背離,淪為普通的技術(shù)操作工。

三、社會(huì)主義核心價(jià)值觀視域下高職院校技術(shù)型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑

1.實(shí)行“多元”培養(yǎng)。創(chuàng)立高職院校與科研院所、企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才的機(jī)制,人才培養(yǎng)的任務(wù)由學(xué)校的“一元”化轉(zhuǎn)向高職院校、科研院所、企業(yè)和行業(yè)“多元”化共同完成。首先,高職院校要明確將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行納入專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),使社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育不單單停留在理論層面,增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與專業(yè)教育的深度融合。其次,培育和踐行技術(shù)型創(chuàng)新人才的社會(huì)主義核心價(jià)值觀不只是高職院校的責(zé)任,更是家庭、企業(yè)和行業(yè)等共同的責(zé)任。學(xué)生一方面可以在學(xué)校學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀通識課程;另一方面在企業(yè)或跨企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐中,企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,在企業(yè)中學(xué)習(xí)既有利于開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識,挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,更有利于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容。

2.構(gòu)建“三課融合”的課程體系。依據(jù)技術(shù)型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建緊密配合、有機(jī)聯(lián)系的課程體系,除了學(xué)科理論知識課程之外,構(gòu)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程+人文素質(zhì)課程+實(shí)踐性課程”三課融合的課程體系,以全面提升學(xué)生的職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。①學(xué)科理論知識課程。扎實(shí)的學(xué)科理論知識能夠幫助學(xué)生搭建專業(yè)框架,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),是學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)實(shí)踐技術(shù)和形成創(chuàng)新能力的前提。除了學(xué)科理論知識課程外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程、人文素質(zhì)課程和實(shí)踐性課程在培養(yǎng)技術(shù)型創(chuàng)新人才過程中同樣不可或缺。②創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程。技術(shù)創(chuàng)新有其內(nèi)在的規(guī)律性,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,可以幫助學(xué)生掌握技術(shù)創(chuàng)新的基本原理和創(chuàng)新思維規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。除了專門開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,還需要注重在專業(yè)教學(xué)過程中融入與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)例和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法等,使學(xué)生能夠?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)原理和創(chuàng)新思維與專業(yè)知識融合,這更有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的涌現(xiàn)。此外,可以通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類科技競賽、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,扶持學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。③社會(huì)主義核心價(jià)值觀課程。技術(shù)型創(chuàng)新人才,應(yīng)具備寬厚的文化積淀和人文精神,富于探索精神和探究能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,吃苦耐勞精神,敏銳的觀察能力和市場意識,良好的組織和學(xué)習(xí)能力等素養(yǎng)。開設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀課程可以培養(yǎng)學(xué)生良好的價(jià)值品質(zhì),有利于促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)施和創(chuàng)新成果的實(shí)現(xiàn)。除了社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識的傳授,更應(yīng)注意社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行,如專業(yè)教師的價(jià)值體系、校園的人文環(huán)境等都會(huì)潛移默化地影響學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成。④實(shí)踐性課程。實(shí)踐性課程是創(chuàng)新想法得以實(shí)現(xiàn)的平臺和基礎(chǔ)。創(chuàng)新離不開實(shí)踐,通過豐富的實(shí)踐性課程,可以提高學(xué)生的動(dòng)手能力,并發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中存在的問題,使學(xué)生在解決問題的過程中落實(shí)創(chuàng)新想法,提高創(chuàng)新能力。高職院校可調(diào)整實(shí)踐性課程的比例,通過工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)等方式提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

3.完善評價(jià)體系,打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍。高職院校應(yīng)逐漸完善評價(jià)體系,將價(jià)值觀評價(jià)納入考核標(biāo)準(zhǔn)。注重過程性評價(jià),注重學(xué)習(xí)過程中記錄學(xué)生踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的活動(dòng)。采用多種方式相結(jié)合的評價(jià)體系,如“兩人給分”、“匿名給分”、“內(nèi)部評估”、“外部評估”等,以全面考查學(xué)生學(xué)習(xí)過程知識、技能、素養(yǎng)及創(chuàng)新能力的提升。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展依靠技術(shù)的創(chuàng)新和進(jìn)步。高職院校應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),調(diào)整人才培養(yǎng)方案,將學(xué)校建設(shè)成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地,促進(jìn)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷培養(yǎng)大量技術(shù)型創(chuàng)新人才,切實(shí)培育技術(shù)型創(chuàng)新人才的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要。

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