賀文樂

(山西師范大學(xué) 歷史與旅游文化學(xué)院，山西 臨汾 041004)

0 引 言

革命前夕，位于山西、陜西、綏遠(yuǎn)三省交界處的晉西北地區(qū)地瘠民貧、生態(tài)環(huán)境脆弱。 在自然與社會雙重因素影響之下，該地區(qū)廣泛存在著形式多樣的勞動(dòng)互助形式。 其中，較為重要的有變工，包括人工變?nèi)斯?、人工變畜工、畜工變畜?朋牛、格牛犋、貼牛角子等)，扎工，又稱包工或領(lǐng)工等。 此類勞動(dòng)互助形式植根于小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會農(nóng)民之間自發(fā)性的互助合作行為，具有自發(fā)性、平等性、臨時(shí)性、范圍窄、規(guī)模小等特征。 農(nóng)民進(jìn)行互助合作是為了維持生產(chǎn)以求生存，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)大于利益追求。 在道義規(guī)約之內(nèi)，自愿結(jié)合、平等互利、等價(jià)交換是進(jìn)行互助合作所必須遵循的基本原則，并在某種程度上致使勞動(dòng)互助組織性、紀(jì)律性以及商品性趨于弱化，進(jìn)而難以持久存續(xù)或高效發(fā)展。

1937年全面抗戰(zhàn)爆發(fā)后，晉西北地區(qū)逐漸成為中共領(lǐng)導(dǎo)的敵后抗日根據(jù)地，并于1940年建立抗日民主政權(quán)。 新政權(quán)建立后，民主政府曾倡導(dǎo)開展勞動(dòng)互助運(yùn)動(dòng)。 然而，“組織發(fā)動(dòng)互助工作基本上是失敗的”。 “1940年及1941年只是含糊的提出組織互助，摻雜著一種社會主義的集體勞動(dòng)的理想?！?其結(jié)果是，“強(qiáng)行組織集體勞動(dòng)”打消了農(nóng)民的“勞動(dòng)情緒”，而“自流發(fā)展造成一些毫無內(nèi)容的組織形式”。 “1942年參照晉東南的經(jīng)驗(yàn)”，卻遭到農(nóng)民的普遍不滿與抵制。[1]勞動(dòng)互助陷入組織困境的局面得到中共中央及毛澤東的高度重視。 毛澤東在不斷探索中逐漸形成了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)互助轉(zhuǎn)型的新思路，并于1943年11月提出基于農(nóng)民傳統(tǒng)的“組織起來”，標(biāo)志著中共革命策略的轉(zhuǎn)變。 從1944年開始，晉西北根據(jù)地普遍開展以“組織起來”為革命話語的勞動(dòng)互助運(yùn)動(dòng)。 在農(nóng)民被“組織起來”之后，針對如何鞏固新式勞動(dòng)互助組織的問題，中共在制度創(chuàng)新方面進(jìn)行了一系列嘗試。 文章使用大量檔案和文獻(xiàn)資料，試圖構(gòu)建“革命、制度與互助合作”的分析框架。 通過對晉西北根據(jù)地的區(qū)域研究，系統(tǒng)闡釋中共革命型勞動(dòng)互助組織的制度創(chuàng)新程式。

1 民選組長

在傳統(tǒng)勞動(dòng)互助模式下，得力領(lǐng)導(dǎo)者即組長的缺失成為組織難以延續(xù)的重要因素。 與之不同的是，在革命型勞動(dòng)互助模式下，變工組長或隊(duì)長的角色被置于突出位置。 “哪里有減租減息翻身的積極分子、群眾領(lǐng)袖和勞動(dòng)英雄，哪里的變工便顯然的變得好，而且穩(wěn)固。”*晉綏邊區(qū)的勞動(dòng)互助(1944年)[Z].太原：山西省檔案館，A90-5-6-1.具體而言，變工組長應(yīng)該具備的基本條件有：大公無私、以身作則、經(jīng)驗(yàn)豐富、為人厚實(shí)、吃苦耐勞以及思想進(jìn)步等。 如臨縣某村變工組長牛長鎖：“每天一清早就起床，督促全組的人上地。 ……他耕種的地很細(xì)致……在空室清野上，他最積極……同時(shí)他又是該村的模范民兵，對于抗戰(zhàn)勤務(wù)積極負(fù)責(zé)，只要輪到他，從不推辭，上面派他作甚就作甚。 ……他對擁軍工作也是模范，公糧交的早……因之，他在全村獲得了很高的威信?！盵2]又如興縣二區(qū)勞動(dòng)英雄劉來存、馬有維、張訓(xùn)申以及模范干部范義仁、張連申等變工組長或隊(duì)長不僅自己從思想上領(lǐng)會并接受“組織起來”，而且“處處為群眾打算” “團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)了群眾”[3]。 以領(lǐng)導(dǎo)群眾生產(chǎn)為己任，模范變工組長成為中共在鄉(xiāng)村社會貫徹執(zhí)行群眾路線的中堅(jiān)力量。

需要指出的是，這些模范變工組長的產(chǎn)生并非簡單的指定與任命，而是以民主選舉為主要手段。 在官方“組織起來”的革命話語建構(gòu)中，“變工大隊(duì)長及組長的人選，雖在事先應(yīng)由村的領(lǐng)導(dǎo)組織加以討論，但決不宜直接指定而應(yīng)經(jīng)過群眾真正民主地選舉出來”[4]?！斑^去委派和調(diào)任組長的做法，以后不應(yīng)當(dāng)再有；但群眾不加慎重選擇、隨便推選組長的現(xiàn)象，也是應(yīng)該防止的。”[5]民主選舉組長已然成為中共新式勞動(dòng)互助組織制度化的必要之舉。 如臨縣麻塔村1946年春耕“改變了去年(1945年)由上邊配備組長的毛病，讓群眾自己選”，結(jié)果所選組長“大部分都是勤勞的、為群眾所愛護(hù)的村干部與積極分子，只有兩個(gè)組長勞動(dòng)不大好的，但選舉教育后都轉(zhuǎn)變成好勞動(dòng)的了”*臨縣十區(qū)麻塔村變工材料(1946年)[Z].太原：山西省檔案館，A147-1-71-3.。 由此看來，農(nóng)民真正擁護(hù)的是“勞動(dòng)好、能指導(dǎo)莊稼作務(wù)和大公無私的人”[6]。 因?yàn)樵谵r(nóng)民的思維世界中，變工組長的品行或氣質(zhì)尤為重要。 這也說明中共在改造傳統(tǒng)勞動(dòng)互助組織時(shí)，一定程度上吸納了農(nóng)民傳統(tǒng)道德觀中與革命并非對立的合理性因素。

誠然，中共在定奪變工組長人選時(shí)，較看重出身或成分。 這也是中共改造傳統(tǒng)勞動(dòng)互助模式下以地主、富農(nóng)為主體的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的一個(gè)重要舉措。 如臨南縣馬家?guī)X村變工隊(duì)12個(gè)組長中，富農(nóng)1個(gè)，占8.3%；富裕中農(nóng)3個(gè)，占25%；中農(nóng)8個(gè)，占 66.7%。 也就是說，中農(nóng)構(gòu)成了變工隊(duì)的中堅(jiān)力量。 在生產(chǎn)資料占有方面，12戶占有土地均在 20畝以上，而且都不同程度地?fù)碛袆趧?dòng)力和一定的畜力。 在組長個(gè)人素養(yǎng)方面，性情中和、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富且具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力者共計(jì)8人，占66.7%。*臨南第三區(qū)馬家?guī)X村變工互助材料(1944年)[Z].臨縣：臨縣檔案館，62-2-28-13-3.不難發(fā)現(xiàn)，較為鞏固的勞動(dòng)互助組織，組長一般由性格隨和、農(nóng)技好的中農(nóng)擔(dān)任。 當(dāng)然，隨著革命的演進(jìn)，部分貧雇農(nóng)出身的干部、黨員或積極分子也成為變工組組長的理想人選。 寧武縣“勞武結(jié)合”模范張初元，興縣農(nóng)業(yè)勞動(dòng)英雄溫象拴、賈保執(zhí)、白改玉，離石縣婦女紡織英雄張秋林等新式鄉(xiāng)村精英，均系貧雇農(nóng)出身，從變工組長走向基層權(quán)力中樞，得到晉綏邊區(qū)政府和農(nóng)民的共同認(rèn)可。 如溫象拴“出生在興縣溫家寨一個(gè)貧苦農(nóng)民家中”，自幼“飽受封建剝削”。 1937年全面抗戰(zhàn)開始以后，他“積極響應(yīng)黨的號召”，領(lǐng)導(dǎo)群眾開展減租減息與勞動(dòng)互助運(yùn)動(dòng)。 由于成績顯著，1944年溫榮獲“晉綏邊區(qū)特等農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范”稱號，之后擔(dān)任楊家坡行政村黨支部書記。[7]307-310溫象拴從舊社會中的貧農(nóng)變?yōu)樾律鐣械念I(lǐng)導(dǎo)干部，其個(gè)人生活史成為革命場域下農(nóng)民翻身鬧革命的樣板。

毋庸置疑，以民選組長為契機(jī)，通過樹立典型，使得變工組規(guī)模擴(kuò)大成為可能。 如興縣胡家莊村由于組長胡純“能得到大家擁護(hù)”，“變工組員從數(shù)戶增加到三十余戶”[8]。 由此，新式變工組打破了小農(nóng)經(jīng)濟(jì)下組織規(guī)模較小的限制，在某種程度上體現(xiàn)了“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”的優(yōu)勢，即在變工組長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中勞動(dòng)力、畜力與農(nóng)具，分工合作，發(fā)揮個(gè)人特長，實(shí)現(xiàn)對有限資源的優(yōu)化配置與整合。 另一方面，通過對模范小組長的培養(yǎng)，中共順勢將集體主義意識形態(tài)滲透到農(nóng)民內(nèi)心深處。 興縣溫家寨村變工隊(duì)在勞動(dòng)英雄溫象拴的影響下，不少干部和積極分子利用勞動(dòng)休息、吃飯或走路時(shí)間，與組員進(jìn)行簡短談話，根據(jù)其切身利益，解釋“組織起來”集體生產(chǎn)的好處，使勞動(dòng)互助成為“一種最實(shí)際的集體主義教育”[9]。

2 公平算賬

在變工組的實(shí)際運(yùn)作中，隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，諸多問題凸顯。 各成員間土地?cái)?shù)量不對等、勞動(dòng)力與畜力強(qiáng)弱不同、農(nóng)活輕重巧拙不一、耕作次序混亂等問題始終困擾著組織的鞏固與發(fā)展。 為此，基層干部逐漸在組織內(nèi)部推行工分體制以期實(shí)現(xiàn)公平算賬。 大體而言，工分體制主要包括記工、折工與還工。

一些模范變工組先后嘗試以耕作量、勞動(dòng)日為記工標(biāo)準(zhǔn)。 如寧武縣張初元村變工組按役畜耕作土地?cái)?shù)量記工，規(guī)定耕1坰地記1個(gè)牛工；河曲縣舊縣村鐘桃小變工組規(guī)定人工與畜工每個(gè)勞動(dòng)日均記1個(gè)工。 在記工方法上，最初以記流水賬為主。 但隨著互助合作運(yùn)動(dòng)的普遍與深入開展，各地依不同文化條件與習(xí)慣逐漸形成多種記工方法。 保德縣林遮峪村李來鎖變工組使用劃表記符號法，以〇代表全工，X代表半工，△代表1/5工。[2]交西縣李富成村和河曲縣鄔二在如村變工組則使用“個(gè)人工票”和“統(tǒng)一工票”的方法。 “個(gè)人工票”記工是指由各農(nóng)戶發(fā)出自己的工票，自署姓名并作記號，每天耕作結(jié)束，隨時(shí)支付工票，每隔一段時(shí)間按票算賬。 若甲為乙變工一天，則由乙支付給甲工票一張，反之亦然。 至結(jié)算時(shí)，某農(nóng)戶所持有的其他農(nóng)戶工票若干，就是其他農(nóng)戶所欠該農(nóng)戶的工數(shù)，后者要還工或支付工資。 “統(tǒng)一工票”記工是指統(tǒng)一發(fā)給各農(nóng)戶票額不同但總數(shù)相同的工票，每日勞作結(jié)束時(shí)評工，由入工者向出工者支付工票，每隔一段時(shí)間結(jié)清一次，票多者向組內(nèi)要求還工或支付工資。 不論是劃表記符號還是使用工票，一般僅限于春耕、夏鋤時(shí)期，而在秋收時(shí)期則多采取記整工、扣誤工的方法。 河曲縣張保元村在秋收時(shí)，組織全村勞動(dòng)力收割所有莊稼，只記各人臨時(shí)誤工，收割完畢后扣除各人誤工，得出每個(gè)人的出工，然后把全部工數(shù)按各人莊稼的好壞、土地面積大小、道路遠(yuǎn)近等具體情況分?jǐn)偟剿型恋?，得出每個(gè)人的入工。 出入工相抵后，長除短補(bǔ)，進(jìn)行結(jié)算。 至于每個(gè)勞動(dòng)力所得工數(shù)及各塊土地應(yīng)攤工數(shù)，則實(shí)行集體討論、民主評議的辦法。 其中，民兵活動(dòng)、義務(wù)服抗戰(zhàn)勤務(wù)及貧苦農(nóng)民患病等特殊情況均不記誤工，抗屬土地理應(yīng)代耕部分不攤工。[10]

在算帳時(shí)，不同工帳之間還存在折算問題。 不同人工的折算辦法有兩種，即依勞作類型和體力強(qiáng)弱折工。 如靜寧縣杜貴貴村規(guī)定開荒一個(gè)工以 10分記全工，耕地則以9分記全工，即按9/10折工[11]；交西縣何德信村以男全工10分為標(biāo)準(zhǔn)，不及10分的，評為9分、8分，婦女兒童則為4分、5分，特別強(qiáng)的勞動(dòng)力為11-12分。[13]人工折畜工也有兩種具體辦法，分別為依耕地?cái)?shù)量和畜力強(qiáng)弱折工。 如興縣孫家崖村和嵐縣陰寨村的變工隊(duì)在不吃牛主飯的情況下耕1坰地折2個(gè)人工，若吃牛主飯則折3個(gè)人工①；嵐縣南溝村馬福金領(lǐng)導(dǎo)的變工隊(duì)把牛按體力強(qiáng)弱分為三等，好牛1個(gè)工頂人工2.5個(gè)；中牛1個(gè)工頂人工2個(gè)；下牛1個(gè)工頂人工1.5個(gè)。*嵐縣春耕工作報(bào)告(1944年)[Z].太原：山西省檔案館，A139-1-6-1.此外，在一些變工組的運(yùn)作中也涉及畜工折畜工與依農(nóng)活類型不同而出現(xiàn)的按件折工問題。 前者如嵐縣南溝村馬福金領(lǐng)導(dǎo)的變工隊(duì)4個(gè)好牛工折5個(gè)中牛工，4個(gè)中牛工折5個(gè)下牛工①；后者如興縣白芭兒村變工組規(guī)定耕熟地1坰折2個(gè)人工，耕生荒地1坰折3個(gè)人工。

為了協(xié)調(diào)各階層之間的利益，晉西北根據(jù)地新式勞動(dòng)互助組織均不同程度地推廣了還工制度。 興縣溫象拴村變工隊(duì)還工規(guī)定：①提高變工組內(nèi)的工資；②富者欠下工應(yīng)該及早還工或付工資，貧者欠下工允許推遲還；③貧者秋季還工應(yīng)按欠工之時(shí)的工資折算；④要先幫貧者鋤草和秋收。[10]583對富者實(shí)行理性還工與對貧者實(shí)行道義還工相結(jié)合的辦法，在承認(rèn)富者既得利益的同時(shí)，又通過維護(hù)貧者利益將其納入革命的范疇。 也有些變工組因考慮到貧者生活困難而特別規(guī)定還工時(shí)的吃飯辦法。 如離東縣馮家溝村變工隊(duì)還工規(guī)定：貧者還工時(shí)午飯吃牛主，富者還工吃自己或出糧、出錢。①隨著貧、富二者的自身利益在某種程度上實(shí)現(xiàn)“共贏”，變工組得以進(jìn)一步鞏固。

公平算賬在某種程度上將西方合作運(yùn)動(dòng)中經(jīng)濟(jì)理性與傳統(tǒng)勞動(dòng)互助中“等價(jià)交換”進(jìn)行調(diào)適，使革命型勞動(dòng)互助組織成為中共階級建構(gòu)下改造農(nóng)民自私觀念和充分利用鄉(xiāng)村倫理道德中積極因素的重要組織。 一方面，多樣化的記工方法不僅避免“一哄而上”無序現(xiàn)象之發(fā)生，同時(shí)在某種程度上制止“搭便車”低效行為之出現(xiàn)。 另一方面，在折工與還工兩個(gè)環(huán)節(jié)上則更側(cè)重于理性前提下的道義考量，兼顧各階層利益，但又使中下層利益得到保障。 于是，在革命話語體系下的公平算賬不可避免地打上了階級印記。

3 例行會議

會議常規(guī)化是中共“組織起來”的重要制度創(chuàng)新。 從1944年開始，不少模范村實(shí)行會議制度。 一般而言，會議按類型可分為群眾大會或全村變工隊(duì)員大會、生產(chǎn)委員會議、小組長聯(lián)席會議、小組會議等。 原則上，群眾大會以總結(jié)、檢討與動(dòng)員生產(chǎn)為主要目的；生產(chǎn)委員會議以加強(qiáng)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)互助組的實(shí)際運(yùn)作情況為主要目的；小組長聯(lián)席會議以總結(jié)勞動(dòng)互助工作，尤其是從思想方面教育小組長加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作為主要目的；小組會議以教育群眾及解決組內(nèi)具體問題為主要目的。 至于召開次數(shù)及會議具體內(nèi)容并無現(xiàn)成規(guī)章可循，往往靈活多變。 在興縣張家崖村，“變工組三天開會一次，檢查與布置小組工作”；“小組長聯(lián)席會每七天開一次，由生產(chǎn)大隊(duì)長召集，互相交流經(jīng)驗(yàn)，解決各組困難問題，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)”；“每月半(一個(gè)節(jié)氣)開群眾大會或隊(duì)員大會一次，吸收大家意見，宣布本期號召，進(jìn)行紀(jì)律教育?！雹僭谂R南縣馬家?guī)X村，“生產(chǎn)委員會三天開一次會討論問題，小組長聯(lián)席會一禮拜一次，小組會每天開，多著重教育及解決問題”③。 而嵐縣陰寨村“變工組每五日開小組會一次，在會上檢討五天的生產(chǎn)計(jì)劃完成怎樣，各人表現(xiàn)怎樣，發(fā)生一些什么問題，確定以后的進(jìn)行計(jì)劃；小組長聯(lián)席會也是五天或七天一次”④。 這些實(shí)例似乎表明，以小組會議為中心，群眾大會、生產(chǎn)委員會議、小組長聯(lián)席會議由外向內(nèi)逐層發(fā)揮監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)作用，四者形成一個(gè)同心圓，進(jìn)而強(qiáng)化了對勞動(dòng)互助組織的權(quán)力控制。

隨著會議制度的健全與完善，其在兩方面的作用日漸突出。 一方面，通過會議強(qiáng)化了基層干部對變工組的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了從分散生產(chǎn)向計(jì)劃生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，神府縣王家莊村即是如此。 1945年秋收快要結(jié)束時(shí)，該村勞動(dòng)英雄王治山利用晚上時(shí)間召集13戶變工組成員開會討論冬季生產(chǎn)辦法，動(dòng)員其開展冬季生產(chǎn)比賽，并按戶擬訂生產(chǎn)計(jì)劃。 組員王起子首先宣布其生產(chǎn)計(jì)劃：“婆姨紡紗十五斤，賺米九斗五升，他趕牛每月馱炭十回，三個(gè)月共三十回，連人捎的可賺洋七千五百元，合米一石二斗，砍柴五百斤，積肥八十馱?！?青年抗屬王三同計(jì)劃“母親和嫂嫂紡線二十八斤，可賺米二石八斗，他自己趕一牛一趟專門運(yùn)輸，原計(jì)劃運(yùn)輸四十次，經(jīng)大家討論后，改增為運(yùn)輸六十次，可賺米二石五斗，全家可賺米五石三斗”。 在討論過程中，本來不是該組成員的貧農(nóng)王保喜看到別人在制定發(fā)家致富計(jì)劃，也要求加入變工組。 他說：“自己沒有牛，但氣力大，別人背炭一次五十斤，我背一百斤，三十次就可賺米一石，婆姨紡線賺米八斗五，沒有牲畜積肥，要拾糞八十馱，做全村的‘拾糞英雄’?！盵12]這種民主制定具體生產(chǎn)計(jì)劃的方式，增強(qiáng)了農(nóng)民對組織變工組的信心，提高了其生產(chǎn)情緒。

另一方面，召開會議開展斗爭、批評與自我批評以解決組內(nèi)糾紛、教育干部和農(nóng)民。 由于新式勞動(dòng)互助模式取代傳統(tǒng)模式之后，利益方面的協(xié)調(diào)逐漸取代了舊時(shí)的情感因素，變工組成員之間血緣關(guān)系逐漸弱化，尤其是地主、富農(nóng)或不事生產(chǎn)的二流子等特殊群體的加入，變工組內(nèi)部的糾紛不但層出不窮，反而甚至導(dǎo)致組織機(jī)制癱瘓或運(yùn)行不力，于是開會進(jìn)行批評與檢討就顯得很有必要。 如嵐縣陰寨村 1945年春耕先后召開兩次全村變工隊(duì)員大會。 在大會上，首先斗爭富裕中農(nóng)武蠻狗，原因是“他在變工組里偷閑取巧，給自己做時(shí)不休息，給別人做時(shí)松懈，吊而浪當(dāng)不肯好好做，經(jīng)過幾次說服，他總是不改”。 結(jié)果武氏“承認(rèn)了錯(cuò)誤，訂了以后在變工中遵守的條件、懲治辦法”。 之后，“每個(gè)參加變工的人都檢討批評自己，也對別人提了意見”④。 又如臨縣窯頭村劉成仁小組經(jīng)常召開小組會議，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。 在一次小組會上討論了如下問題：①檢討變工組中存在的主要缺點(diǎn)是計(jì)劃性還不夠；②討論變工中的還工辦法；③確實(shí)的計(jì)算所有成員家里要作的營生。[13]此類問題看似非常細(xì)小，倘若處理失當(dāng)便會致使變工組組織渙散，甚至垮臺。 正因如此，通過組內(nèi)檢討，使參與互助合作的個(gè)體行為被限于理性規(guī)劃之內(nèi)，進(jìn)而服從于新的權(quán)威。

此外，基層干部要進(jìn)行自我批評與反省。 1946年秋收，興縣對保村干部王元其在群眾大會上接受群眾批評，“承認(rèn)錯(cuò)誤，并進(jìn)行了自我檢討，說自己有自私自利，又嫌領(lǐng)導(dǎo)變工麻煩”；另一干部尹鳳珠也說：“我嫌組里賈世作沒苦水技術(shù)又不好，怕吃虧沒負(fù)責(zé)任變到底……我實(shí)在不對?！?王、尹二人表示“決心要把秋收變工搞好”，并與另外一個(gè)干部共同發(fā)動(dòng)組織秋收變工。 在他們的帶頭之下，“全村共有男女老少六十二個(gè)人參加了變工搶收”[14]。 通過召開會議來教育基層干部樹立領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)的責(zé)任心，進(jìn)而強(qiáng)化對變工組的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

上述可見，例行會議將農(nóng)民納入制度化管理之下，同時(shí)允許其在變工組內(nèi)有發(fā)言的權(quán)利。 批評與自我批評會議的召開盡管有時(shí)會侵犯“面子”，但其在教育與規(guī)訓(xùn)干部、農(nóng)民方面均產(chǎn)生了較好的效果。 當(dāng)然，會議制度的有效推行還有賴于嚴(yán)明的組織紀(jì)律。

4 嚴(yán)明紀(jì)律

不少模范變工組在“組織起來”之后制定了一些勞動(dòng)紀(jì)律。 勞動(dòng)紀(jì)律由組員民主討論擬定，“不能單純由上面宣布幾條來遵守，因?yàn)椴唤?jīng)過他們自己去訂，常是不能自動(dòng)的遵守”。 但在制定過程中，“必須干部幫助研究掌握，對于特殊搗蛋的人，經(jīng)過斗爭，他可以訂立自己專門遵守的規(guī)約”④。 一般而言，變工組內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律主要有兩種類型，分別為常規(guī)性和季節(jié)性。

大多數(shù)變工組有這樣的勞動(dòng)紀(jì)律：服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)互助、按時(shí)作息、定額生產(chǎn)等。 如五寨縣不少村莊變工組規(guī)定：①耕地時(shí)要耕的好，鋤地時(shí)不能潦草；②早走晚回；③服從組長、隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)；④如不服從時(shí)，要批評與斗爭處罰。*五寨生產(chǎn)總結(jié)(1944年)[Z].太原：山西省檔案館，A138-1-40-10.而興縣官莊村由區(qū)、村干部共同擬訂勞動(dòng)公約12條，與勞動(dòng)互助有關(guān)的有：①男女老少都勞動(dòng)，生產(chǎn)計(jì)劃要完成；②雞叫天明就上地，三個(gè)早晨折一工；③變工互助變到底，別人自家一般同。[15]這些紀(jì)律條規(guī)顯示出，由政府政治權(quán)力主導(dǎo)的革命型變工組改變了傳統(tǒng)勞動(dòng)互助中以親緣、血緣和民間契約為紐帶的道德規(guī)約，代之以行政力量規(guī)訓(xùn)之下的紀(jì)律條規(guī)。

為了減少執(zhí)行的阻力，有些勞動(dòng)互助組織勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容因季節(jié)不同而相應(yīng)發(fā)生變化，帶有鮮明的季節(jié)性烙印。 如春耕變工組規(guī)定：①誰的莊稼要緊，按節(jié)令先給誰種；②每種一類莊稼時(shí)，要開小組會討論先后次序；③為了病下的和緊要事不能按時(shí)耕，大家?guī)椭?；④要自由，個(gè)人有要緊事，經(jīng)組長的許可去做。*靜樂二區(qū)赤泥泉變工發(fā)展(1946年)[Z].太原：山西省檔案館，A140-1-5-5.鋤草變工隊(duì)規(guī)定：①每天起床、上地、睡覺，均以打鐘為號，由變工隊(duì)長負(fù)責(zé)；②給誰家鋤，誰家負(fù)責(zé)送飯，飯由各家取，晌午也不回來；③每天晚上回來時(shí)在路上，或晚飯后，各組進(jìn)行檢討，計(jì)劃明天的工作，并批評有缺點(diǎn)者。[16]秋收變工隊(duì)甚至將勞動(dòng)紀(jì)律改稱“勞動(dòng)公約”：①收秋變工要擴(kuò)大，婦女兒童都參加；②快收快打快埋藏，防備敵人來“掃蕩”；③勞動(dòng)時(shí)間要遵守，不分你我齊動(dòng)手；④加緊站崗來放哨，防止?jié)h奸和偷盜；⑤大家莊稼大家收，誰的糧食也不可丟；⑥秋收變工要實(shí)行，民兵農(nóng)會來變工；⑦軍民變工結(jié)合好，不怕鬼子來騷擾；⑧假如敵人來“掃蕩”，你收秋來我打仗；⑨秋收變工來得快，節(jié)省勞力翻秋地；人人遵守公約，早起遲睡少休息。[17]從春耕、夏鋤，再到秋收，勞動(dòng)紀(jì)律因勞作內(nèi)容而靈活變動(dòng)，春耕強(qiáng)調(diào)“不違農(nóng)時(shí)” “耕作有序”；夏鋤強(qiáng)調(diào)“及時(shí)除草” “作務(wù)細(xì)致”；秋收強(qiáng)調(diào)“快收快打快藏” “勞武結(jié)合”等。 經(jīng)此，中共較為有效地規(guī)誡農(nóng)民參與互助合作以達(dá)到“組織起來”的訴求。

與此同時(shí)，為了確保勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)效，有些勞動(dòng)互助組織明確規(guī)定對違犯勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行相應(yīng)處罰。 離石縣某村15戶貧農(nóng)組成的以牛為中心的互助耕種隊(duì)規(guī)定：“用牛由組長分配，助耕不力違犯互助原則的要開會批評，不改正的即開除隊(duì)員資格?！盵18]在岢嵐縣梁家會村，勞動(dòng)英雄馬候兒對變工組內(nèi)違規(guī)者做了如下規(guī)定：“如打了鑼還不起床的，可任由人家上門去抓褲子……或罰在廁所內(nèi)坐看守的；開荒時(shí)，一打鑼就得去，不管你吃飯不吃飯……；這些規(guī)定如連犯過三次的，就罰他戴紙帽子逛街；還有一種是罰的‘磨腳板’，即是由大家把你抓住用石頭磨你的腳板底?！?如此規(guī)定引起組員們的不滿，大家反映說：“你自己的身子，也不由你自己了?！?岢嵐梁家會生產(chǎn)變工組調(diào)查材料(1945年)[Z].太原：山西省檔案館，A139-1-45-5.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力一旦僭越道德的底線，其合法性勢必遭致被領(lǐng)導(dǎo)者潛意識的質(zhì)疑。

由此可見，為了將變工組制度化，制訂紀(jì)律條規(guī)具有一定的合理性與必要性。 在實(shí)踐過程中，制度化的變工組以嚴(yán)格的紀(jì)律條規(guī)取代傳統(tǒng)契約或道德規(guī)約，不僅加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重要性，同時(shí)要求“私”服從于“公”，將農(nóng)民的私有空間公共化。 隨著制度化程度的提高，“公”與“私”之間的矛盾凸顯。 為了確保變工組的高效運(yùn)作，中共在運(yùn)用行政強(qiáng)制式“硬”手段的同時(shí)，又采取利益誘致式“軟”措施，推動(dòng)建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

5 有效激勵(lì)

為了動(dòng)員農(nóng)民從思想與行為兩方面認(rèn)可并踐行“組織起來”，中共逐漸在新式勞動(dòng)互助組織內(nèi)部建立起了激勵(lì)機(jī)制。 此種機(jī)制的推行，一方面在于激發(fā)農(nóng)民積極參與“組織起來”；另一方面則確保“組織起來”的實(shí)效。 一般而言，激勵(lì)方式主要有獎(jiǎng)勵(lì)與競賽有兩種，二者相輔相成，不可或缺。

對模范小組或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)兼具物質(zhì)與精神內(nèi)涵。 其中，物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)以農(nóng)具、役畜、日用品、工分為主。 精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)則以開會或辦黑板報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)紅旗等方式為主。 興縣勞動(dòng)英雄白改玉村為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，在村民大會上獎(jiǎng)勵(lì)模范變工組長白來明、白治西和模范婦女紡織小組長任學(xué)花每人毛巾1條，于是與會群眾反映說：“咱也要好好變工互助?！盵19]興縣石嶺村為了加強(qiáng)對變工組的領(lǐng)導(dǎo)，采用辦黑板報(bào)的辦法，將“各個(gè)變工組好的經(jīng)驗(yàn)”予以及時(shí)表揚(yáng)，“鼓勵(lì)大家向好的看齊”[20]。 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在部分模范變工組的運(yùn)作，給受到獎(jiǎng)勵(lì)的模范小組長或勞動(dòng)積極分子“造就成一種感激之情”，并且會激勵(lì)其在以后的勞動(dòng)中自覺地履行“同樣的敏捷和勤勉的義務(wù)”[21]236，237。 當(dāng)這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，不僅基層干部因之受到上級重視，而且模范變工組本身也極有可能成為帶動(dòng)全村向前發(fā)展的象征性符號。 曾經(jīng)屢次見諸報(bào)端且家喻戶曉的興縣楊家坡村溫象栓變工組、寧武縣新屯堡村張初元“勞武結(jié)合”以及興縣白家溝村賈保執(zhí)“土地運(yùn)輸合作社”等不僅為組織本身創(chuàng)造了得以生存的物質(zhì)資本，而且在中共支持下逐漸演變?yōu)楣膭?lì)晉西北乃至其他革命根據(jù)地農(nóng)民進(jìn)行互助合作的精神資本。

此外，中共還充分利用群眾的從眾心理和好勝心理，將過去農(nóng)民分散式勞動(dòng)通過權(quán)力所指定的統(tǒng)一競賽規(guī)則整合為符合其權(quán)力意志的規(guī)范化勞動(dòng)競賽機(jī)制。 岢嵐縣大義井村1945年春耕時(shí)，各變工組不僅訂立生產(chǎn)計(jì)劃，而且第一組向第二、三組提出競賽，條件為：①保證團(tuán)結(jié)到底，做到互相幫助；②完成生產(chǎn)計(jì)劃；③發(fā)揮勞動(dòng)力；④莊稼做得好，多打糧；⑤按季節(jié)耕作；⑥多開荒多打糧；⑦讀報(bào)識字經(jīng)常普遍；⑧人人學(xué)爆炸，個(gè)個(gè)要練兵。*岢嵐縣大義井變工材料(1945年)[Z].太原：山西省檔案館，A139-1-45-10.這8項(xiàng)條件不僅體現(xiàn)了群眾的利益要求如“多打糧”，而且將個(gè)體生產(chǎn)納入權(quán)力規(guī)則之內(nèi)如強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)” “互助” “發(fā)揮勞動(dòng)力” “讀報(bào)識字” “學(xué)爆炸” “練兵”等。

不僅如此，勞動(dòng)競賽還有利于整頓和鞏固勞動(dòng)互助組織。 1946年春耕初期，興縣王家圪臺村因干部對“自愿”及“領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)與干部生產(chǎn)相結(jié)合”等原則的認(rèn)識存在偏差，變工組“自流”現(xiàn)象嚴(yán)重。 后來，干部動(dòng)員群眾召開全村群眾大會，組織起6個(gè)雙牛變工組和2個(gè)單牛變工組。 為了切實(shí)貫徹“組織起來”的號召，不僅各小組互相提出要進(jìn)行勞動(dòng)競賽，而且全村又和鄰村提出勞動(dòng)競賽，條件為：①干部好好領(lǐng)導(dǎo)不能光管自己；②變工鞏固到底；③精耕細(xì)作，山地保證鋤三次，草坪地四次，棉花七次，棉花除因天旱、水推外，決不受損失；④保護(hù)莊稼，不讓牲口吃青苗；⑤織布機(jī)不能停。[22]由于勞動(dòng)競賽條件的提出，各組都不愿“落后”，組員亦不愿被別人在背后說閑話，變工組在內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致進(jìn)行互助合作的氛圍下趨于鞏固。

有效激勵(lì)機(jī)制的推行，實(shí)際上產(chǎn)生了“模范效應(yīng)”。 尤其是大量勞動(dòng)英雄以及模范村的出現(xiàn)，在相當(dāng)程度上將互助合作運(yùn)動(dòng)推向高潮，自上而下“動(dòng)員群眾”的方式逐漸被自下而上的“群眾運(yùn)動(dòng)”取代。 由此，新式政治精英在鄉(xiāng)村內(nèi)部樹立了合法性權(quán)威，有利于根據(jù)地基層民主政權(quán)的鞏固和強(qiáng)化。

6 結(jié) 語

中共在革命過程中逐漸將勞動(dòng)互助組織制度化。 制度化的勞動(dòng)互助組織在強(qiáng)調(diào)革命性的同時(shí)，吸收了傳統(tǒng)因素，在某種程度上對個(gè)體經(jīng)濟(jì)與集體勞動(dòng)之間的矛盾進(jìn)行調(diào)適，進(jìn)而形成革命與傳統(tǒng)相互交織與承接的良性運(yùn)作機(jī)體。 這一機(jī)體得益于革命政黨與基層社會的有效互動(dòng)，即政黨政治意圖與農(nóng)民利益在一定程度上產(chǎn)生革命性共謀。 毋庸置疑，以制度創(chuàng)新改造農(nóng)民勞動(dòng)互助傳統(tǒng)在短期內(nèi)獲得較好的績效，不僅鞏固了基層抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，同時(shí)“贏得了農(nóng)民”，進(jìn)而成為革命成功的助推器。 晉西北根據(jù)地勞動(dòng)互助組織制度創(chuàng)新的程式在1949年以后進(jìn)一步推廣，成為20世紀(jì)50年代農(nóng)業(yè)合作化制度建設(shè)的重要來源。

[1] 晉綏邊區(qū)財(cái)政經(jīng)濟(jì)史編寫組，山西省檔案館.晉綏邊區(qū)財(cái)政經(jīng)濟(jì)史資料選編(農(nóng)業(yè)編)[M].太原：山西人民出版社，1986.

[2] 臨縣訊.臨縣五區(qū)某村榮獲“秋收變工模范村”[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1943-11-25(2).

[3] 理明.興縣二區(qū)的群眾生產(chǎn)[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-05-13(7).

[4] 必須及時(shí)糾正勞動(dòng)互助運(yùn)動(dòng)中的缺點(diǎn)：社論[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-05-18(1).

[5] 關(guān)于變工互助的檢查及目前變工互助中存在的問題：社論[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1945-04-09(1).

[6] 方山訊.宣傳典型擴(kuò)大變工[N].抗戰(zhàn)日報(bào).1945-06-16(2).

[7] 中共呂梁地委黨史研究室.呂梁抗日豐碑[M].北京：中共黨史出版社，1995.

[8] 興縣訊.為實(shí)現(xiàn)耕三余一目標(biāo)，興二區(qū)擴(kuò)大山地種棉[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1945-04-06(1).

[9] 晉綏分局調(diào)查研究室.溫家寨的勞動(dòng)互助[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-03-11(2).

[10] 史敬棠.中國農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)史料(上冊)[M].北京：生活·讀書·新知三聯(lián)書店，1957.

[11] 段晉炤，王斌.杜貴貴村變工組四種計(jì)工折工辦法[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1945-05-11(2).

[12] 紀(jì)希晨，康全榮.勞英王治山領(lǐng)導(dǎo)變工組按戶訂冬季生產(chǎn)計(jì)劃[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-11-04(2).

[13] 臨縣訊.臨縣窯頭模范變工組討論改進(jìn)變工辦法[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-06-08(2).

[14] 王棠棣，尹先增.興縣對保村干部接受群眾批評檢討自己，搞好變工搶收翻秋地[N].晉綏日報(bào)，1946-10-16(2).

[15] 佚名.興縣官莊村的勞動(dòng)公約[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-04-20(4).

[16] 張祥齡.組織夏鋤變工的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-08-08(4).

[17] 馮得周，成賢德.興縣孟家坪規(guī)定秋收勞動(dòng)公約[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-10-08(2).

[18] 離石訊.離石貧農(nóng)十五人組織互助耕種隊(duì)[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1943-5-20(2).

[19] 本報(bào)訊.男耕女織全村都組織起來，齊心合力爭取作模范[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1944-05-02(1).

[20] 一庸.加強(qiáng)對變工互助的領(lǐng)導(dǎo)——石嶺村變工互助材料介紹之二[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1945-05-21(4).

[21] [美]詹姆斯·C·斯科特.弱者的武器[M].鄭廣懷，等譯.南京：譯林出版社，2007.

[22] 閻玉，馬柏樹.興縣王家圪臺克服自流，組成四十個(gè)雙牛變工組[N].抗戰(zhàn)日報(bào)，1946-05-12(2).