劉莎

摘 要：因?yàn)槲覈?dú)特的國家體制，在我國的社會(huì)生活之中有很多的問題都需要事業(yè)單位的參與，并且事業(yè)單位所發(fā)揮的作用也相當(dāng)?shù)木薮蟆１疚闹饕彤?dāng)前事業(yè)單位發(fā)展之中所面臨的會(huì)計(jì)核算問題展開探討，并就如何進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；改進(jìn)對(duì)策

事業(yè)單位是我國國家機(jī)關(guān)單位中的重要主體，會(huì)計(jì)核算的水平會(huì)對(duì)事業(yè)單位管理的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來巨大的影響，但是從現(xiàn)實(shí)的的情況來看，當(dāng)前個(gè)別事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算上仍然存在著需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，因此有必要對(duì)這些問題進(jìn)行分析改進(jìn)。

當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)較為薄弱

會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的開展有著較為巨大的影響。但由于多種因素，導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)較為薄弱，主要表現(xiàn)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)政策把握不足。詳細(xì)來說，事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的信息不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的披露不夠及時(shí)，有部分?jǐn)?shù)據(jù)沒有在會(huì)計(jì)的報(bào)表之中體現(xiàn)出來[1]。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算的報(bào)表基本都是需要會(huì)計(jì)工作人員在日常當(dāng)中進(jìn)行處理，然而因?yàn)橛涗浀牟粔蚣皶r(shí)，沒有及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行收取，使得最后核算時(shí)出現(xiàn)賬目不清晰的情況，從而影響會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。

監(jiān)管力度需加強(qiáng)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的監(jiān)督力度，為會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性提供保證。但在現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位由于對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的不重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流于形式，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能在無形中漸漸被弱化掉，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)核算之中產(chǎn)生了諸多問題，充分暴露了會(huì)計(jì)核算工作的不夠嚴(yán)謹(jǐn)、信息公開不夠透明，再加上會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)參差不齊，進(jìn)而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的隱瞞、內(nèi)幕操作等，沒有明確記載某些資金的籌集、使用、流向，減弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，從而導(dǎo)致事業(yè)單位資金的無端流失。

財(cái)務(wù)管理理念陳舊

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員仍然參照以往的會(huì)計(jì)核算制度、管理理念開展工作，未能對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的事業(yè)單位帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，沒有積極主動(dòng)去改變自己的工作狀態(tài)，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因是其沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要性，財(cái)務(wù)管理理念的陳舊嚴(yán)重對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作造成了影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作規(guī)劃不合理、財(cái)管混亂、國家資源被嚴(yán)重浪費(fèi)，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展造成了阻礙，同樣也對(duì)會(huì)計(jì)核算造成了影響。會(huì)計(jì)核算工作無法得到很好的開展，單位內(nèi)控管理完善程度可想而知，會(huì)計(jì)核算形式化嚴(yán)重。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改進(jìn)對(duì)策

強(qiáng)化基礎(chǔ)提升工作質(zhì)量

針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄、存儲(chǔ)工作的不規(guī)范性，應(yīng)就其中隱含的深層次原因展開認(rèn)真分析，仔細(xì)分析導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息被漏填、錯(cuò)填、不填的原因，以強(qiáng)制性的手段核查各種會(huì)計(jì)信息，確保在登記存儲(chǔ)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息時(shí)，能夠獲得準(zhǔn)確且全面的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息[2]。與此同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的考核、培訓(xùn)，采取必要的管理措施加強(qiáng)對(duì)其技能，并且做好對(duì)其職業(yè)規(guī)范、考核晉升及淘汰等相關(guān)規(guī)范。

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督

要想加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的力度，其前提要加強(qiáng)對(duì)工作人員、工作流程的監(jiān)督管控，確保會(huì)計(jì)核算每個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)渠道信息的透明化與公開。在對(duì)工作人員會(huì)計(jì)核算信息監(jiān)督時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力的會(huì)計(jì)核算方式，積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件；將財(cái)務(wù)軟件的權(quán)限做一定的公開，讓監(jiān)督人員能及時(shí)翻看、查閱，核實(shí)每一筆業(yè)務(wù)的往來情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算存在的漏洞及問題，并及時(shí)處理。會(huì)計(jì)核算的公開、透明，能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)的總體數(shù)據(jù)，從而技術(shù)做出有效的管理決策方案，優(yōu)化整體資源，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理方面的效率及準(zhǔn)確度[3]。

提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)管理意識(shí)

對(duì)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提升而言，應(yīng)借助培訓(xùn)、繼續(xù)教育等多種形式，促使會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的全面提升。首先，針對(duì)業(yè)務(wù)歸口、業(yè)務(wù)特殊性來組織有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)歸口業(yè)務(wù)知識(shí)的交流與溝通，切實(shí)提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)水平。其次，針對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及相關(guān)配套法規(guī)，應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)嚴(yán)肅性的了解，從而自覺強(qiáng)化日常財(cái)務(wù)工作中的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)意識(shí)；最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理監(jiān)督意識(shí)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不僅要做好記賬、算賬工作，還應(yīng)自覺加強(qiáng)對(duì)單位的管理、監(jiān)督，也是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容[4]。

結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與商業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有所不同，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容更加復(fù)雜，工作范圍也更加廣泛，因此事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格要求從事會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員，確保會(huì)計(jì)核算信息更加透明、公開，促進(jìn)管理制度的落實(shí)，優(yōu)化工作效果，提升工作效率，提升民眾對(duì)事業(yè)單位的信任、依賴，進(jìn)而樹立起事業(yè)單位良好的公信力與社會(huì)影響。

（作者單位：貴陽市公共衛(wèi)生救治中心）

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