張興華

摘 要：在油田企業(yè)發(fā)展過程中，做好基層政治工作可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，對(duì)于油田企業(yè)來說，需要將政工干部開展基層政治工作作為切入點(diǎn)，不斷提高員工的思想意識(shí)，并且對(duì)其行為進(jìn)行有效規(guī)范。在本文中，闡述了企業(yè)政工干部基層政治工作的相關(guān)內(nèi)容，并且提出了油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的方法。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政工干部；基層政治工作

在我國(guó)，油田企業(yè)占據(jù)著重要位置，是一項(xiàng)重點(diǎn)開發(fā)與扶持的項(xiàng)目。在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，開展員工思想政治教育，可以提高員工整體工作素質(zhì)，同時(shí)開展基層政治工作可以為企業(yè)創(chuàng)造利益，并且能夠從根本上提升員工工作素質(zhì)和能力。我國(guó)油田企業(yè)的規(guī)模比較大，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，對(duì)所有員工進(jìn)行較好管理有著比較大的難度，因此需要通過政工干部對(duì)員工進(jìn)行教育，保證基層政治工作的質(zhì)量，推動(dòng)油田企業(yè)的整體發(fā)展[1]。

油田企業(yè)政工干部基層政治工作

1.1工作任務(wù)

油田生產(chǎn)性質(zhì)有其特殊性，因此，油田企業(yè)通常情況下都設(shè)立在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，當(dāng)企業(yè)員工開展工作的時(shí)候，遠(yuǎn)離家人，同時(shí)其交際圈是比較狹窄的，使其在工作過程中有著比較大的壓力，對(duì)自身工作的重要性沒有一個(gè)比較全面、正確的認(rèn)知。因此，企業(yè)油田的政工管理部門需要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，對(duì)員工的思想政治意識(shí)進(jìn)行有效提高。當(dāng)下，對(duì)于油田企業(yè)來說，其思想政治工作的主要任務(wù)是在對(duì)員工進(jìn)行教育的過程中提升其整體認(rèn)識(shí)，使其在面對(duì)生活和工作難題的時(shí)候擺正心態(tài)，由此提高員工的工作效率和質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)油田企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展[2]。

1.2開展思想政治工作

部分政工干部在開展思想政治工作的過程中會(huì)陷入誤區(qū)，需要對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行有效避免。在目前的社會(huì)發(fā)展過程中，油田企業(yè)的數(shù)量不斷增多，使得油田企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力加大，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)際生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)效益過于重視，但是沒有對(duì)員工的思想政治教育做到足夠重視。

油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的方法

2.1提高政工干部自身的政治素養(yǎng)

油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作有其前提，主要是政工干部自身需要有較高的政治素養(yǎng)，在此條件下，才能夠在員工面前發(fā)揮表率作用，引導(dǎo)員工走向正確的思想政治道路。在油田企業(yè)中，當(dāng)政工干部在對(duì)員工進(jìn)行管理的時(shí)候，需要對(duì)黨的方針政策進(jìn)行貫徹落實(shí)，將強(qiáng)化員工思想政治意識(shí)作為出發(fā)點(diǎn)，將生產(chǎn)工作的重要性為其闡明，提升員工整體工作能力，同時(shí)對(duì)相關(guān)新政策的含義和要求講述給員工，使得員工在第一時(shí)間了解相關(guān)工作政策，為油田企業(yè)的整體發(fā)展提供重要基礎(chǔ)[3]。

2.2油田企業(yè)政工干部需要對(duì)思想政治工作的開展做到足夠重視

在油田企業(yè)管理工作中，政工干部占據(jù)著重要位置，發(fā)揮著重要作用，其工作重點(diǎn)是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育和管理，從而提升員工對(duì)油田生產(chǎn)的認(rèn)知，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力進(jìn)行有效提升，對(duì)油田企業(yè)的整體生產(chǎn)進(jìn)行間接推動(dòng)和促進(jìn)。對(duì)于油田企業(yè)來說，需要對(duì)政工干部的思想政治工作的開展做到足夠重視，使得政工干部自身引導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮，使其領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工提升思想政治工作觀念，同時(shí)在政工干部對(duì)其進(jìn)行教育管理的過程中可以同員工交流與溝通，對(duì)其工作情況進(jìn)行全面了解和掌握，并且對(duì)員工之間的友好關(guān)系和基層政治工作的開展進(jìn)行強(qiáng)化[4]。

2.3油田企業(yè)政工干部需要對(duì)其自身的表率作用進(jìn)行充分發(fā)揮

當(dāng)政工干部開展工作的時(shí)候，其本身就是企業(yè)職工關(guān)注的對(duì)象，同時(shí)，在開展對(duì)員工的思想政治教育的過程中，更是被企業(yè)當(dāng)成表率，在工作中，甚至是在生活中，政工干部的言行都會(huì)被廣大員工所關(guān)注，將其當(dāng)做是帶頭人，發(fā)揮著一定的領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，從油田企業(yè)政工干部的角度來說，對(duì)自身行為進(jìn)行有效規(guī)范是非常必要的，需要在企業(yè)員工中發(fā)揮表率作用。

2.4政工干部需要對(duì)同員工的有效溝通和交流進(jìn)行強(qiáng)化。

現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展速度是非?？斓?，同時(shí)油田企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中會(huì)受到現(xiàn)代發(fā)展的影響，使得其工作政策發(fā)生比較大的變化，并且這種變化也會(huì)使員工的工作形式受到比較大的影響，對(duì)于員工工作的開展是非常不利的。

當(dāng)油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的時(shí)候，需要同員工進(jìn)行相應(yīng)交流和溝通，在第一時(shí)間將企業(yè)的相關(guān)工作形勢(shì)和政策變動(dòng)提供給員工，使其有一個(gè)比較清晰的了解，并且同員工進(jìn)行技術(shù)工作的研究和討論，從而提高員工之間的團(tuán)結(jié)合作，在提升員工思想政治理念的同時(shí)，對(duì)政工干部和員工之間相處的和諧進(jìn)行強(qiáng)化，在更大程度上推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語

通過對(duì)油田企業(yè)政工干部如何開展好幾層政治工作的研究和探討，從中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)油田企業(yè)政工干部在開展基層政治教育工作的時(shí)候，需要同企業(yè)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行有效結(jié)合和聯(lián)系，再對(duì)其進(jìn)行教育，同時(shí)不斷開展教育工作模式的創(chuàng)新與改革，保證基層政治工作開展同現(xiàn)代化發(fā)展的相符合，建立起政工干部和員工之間的友好關(guān)系，推動(dòng)油田企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙星涵，武婧文.試論油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作[J].化工管理，2017，（06）：20.

[2]狄冰.基于強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作的思考[J].化工管理，2017，（16）：28.

[3]陳裕兵.關(guān)于加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2016，29（03）：83-85.

[4]宋丹.試論提升新形勢(shì)下政工干部的整體素質(zhì)[J].東方企業(yè)文化，2015，（23）：153.