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浙江省杭州市余杭街道從2002年開始實行村會計代理制后，村村設置了助理會計，但因部分村財務業(yè)務較多，16各村中有9個還保留了村出納崗位。出納工作需要從村級組織和出納本身兩個方面進行完善。

一、村級組織層面

（一）加強對出納工作重視。村級組織要轉(zhuǎn)變對出納工作的認識，出納崗位不僅僅是貨幣資金的收付，票據(jù)的保管、日記賬的登記，更有審核、監(jiān)督、建議等職能，村級組織加強對出納工作的重視，不僅可以充分調(diào)動出納工作的積極性，更是對村級組織財務的規(guī)范有很大的促進作用。

（二）加強出納工作培訓。出納工作看似簡單，但要做好出納工作卻不簡單，所以加強出納業(yè)務培訓也非常重要。不僅要加強業(yè)務素質(zhì)培訓，讓出納掌握現(xiàn)代財務處理方法，學會現(xiàn)代財務工具，提升業(yè)務水平，即可以提高工作效率，又可以避免工作差錯；而且還要加強職業(yè)道德培訓，一個出納的職業(yè)道德直接影響到了村級組織財務工作的程序規(guī)范和資金的安全。

（三）嚴格出納選聘把關。出納工作直接接觸大量的資金，在人員選聘時要更加注重候選人的誠信度、忠誠度及思想是否端正，是否有責任心、是否為人正直等。在2017年兩個兄弟街道曾出現(xiàn)出納人員挪用大額資金而被追究刑事責任，巧合的是兩名村級出納均是因參與賭博、還賭債打起了村級資金的主意。所以出納人員的選撥是一個嚴肅且嚴謹?shù)墓ぷ?，把好出納選聘關可以減少集體資金風險。

（四）健全財務管理制度。村級財務制度都比較健全，包括省級、市級、區(qū)級，甚至街道都有相關的財務規(guī)范程序。目前實行的“錢賬雙代理”使得村級財務在很大程度上得以規(guī)范。但仍有一些不夠完善的地方，作為村級組織可以從本村實際情況出發(fā)，建立財務制約、監(jiān)管機制，減少出納工作差錯概率。

二、出納工作人員層面

（一）做到愛崗敬業(yè)。出納人員雖然作為村聘人員，待遇也不及村干部。但是作為出納人員要充分認識自己工作的重要性，一要做到正確定位。出納工作雖然是村級中相對簡單的崗位，但卻是村級財務管理中不可或缺的崗位，出納工作是否到位直接關系到村級資金的安全。二是做到愛崗敬業(yè)。既然選擇做出納工作，愛崗敬業(yè)是最基本的要求，要以極大的熱情和責任心投入到工作中。

（二）規(guī)范資金收付程序。對于收進來的資金，需要做到“四要”、“二忌”：要核實金額的準確性、要正確填寫收款憑證、要當日繳存銀行、要及時逐筆登記日記賬；忌坐收坐支、忌公私不分。進行支付的資金需要做到先審核、再支付，首先審核支付內(nèi)容的真實性、合規(guī)性，再審核單據(jù)要素是否完備、最后審核金額的是否正確。對于款項支付必須有收款人簽字。

（三）提高自身業(yè)務水平。出納工作看似簡單，但卻需要有扎實的理論知識作為基礎。隨著國家的財經(jīng)政策不斷地更新，作為出納要與時俱進，加強平時的知識積累和業(yè)務提升，熟練掌握財經(jīng)紀律和財務制度，并將其運用在實際操作中，做到運用自如。

（四）加強自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。作為出納不僅要有過硬的理論水平和熟練的操作能力，還需要有很強的職業(yè)素養(yǎng)。出納工作接觸大量的村級資金，如果思想不端、自律不強、覺悟不高，往往會經(jīng)不住誘惑而觸犯律法。所以出納人員要加強政治學習，增強法律意識，增強自律能力，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中才可能身正技深，受人尊重。