(天津城市職業(yè)學(xué)院,天津 300250)
經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)是經(jīng)管類專業(yè)高職學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課,是一門既古老又嶄新的課程,是眾多高職院校課程建設(shè)必不可少的一門課程。說它古老是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程的理論的歷史已經(jīng)有幾十年了,說它嶄新是因?yàn)樵撻T課程中含有豐富的新穎的案例可以深入進(jìn)行建設(shè)。
近年來,經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程的建設(shè)受到人們高度重視,對數(shù)學(xué)教學(xué)做一體化的探索,提出了很深刻的觀點(diǎn)。不再是單純地講述基本理論,利用手中的優(yōu)勢案例,從實(shí)際角度出發(fā),教會(huì)學(xué)生分析問題解決問題的思路。兼而利用信息化的手段輔助教學(xué),在教學(xué)的過程中克服了學(xué)生因?yàn)閿?shù)學(xué)本身內(nèi)容抽象而躲避數(shù)學(xué)的情況。啟發(fā)式的教學(xué)方法可謂到了很高的水平。然而有一個(gè)問題,大家可能重視的程度還不夠,就是如何客觀準(zhǔn)確地衡量教學(xué)做一體化這樣的教學(xué)模式的教學(xué)效果。教學(xué)效果的好壞是我們進(jìn)行教改的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。很多看似很好的教改如水中看月,鏡中觀花,表面上不錯(cuò),但沒能改變學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,那都不能算是好的教改。好的教改應(yīng)該是有一套完整客觀的課程評價(jià)體系作為保障,保障教學(xué)效果。下面我們從教學(xué)評價(jià)的設(shè)計(jì)體系、教學(xué)評價(jià)的基本結(jié)構(gòu)和教學(xué)評價(jià)的體系特點(diǎn)三方面討論什么樣的教學(xué)評價(jià)體系可以保障優(yōu)良的教學(xué)效果。
基于教學(xué)做模式的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的教學(xué)方法是對傳統(tǒng)的教學(xué)方法的變革,設(shè)計(jì)思路考慮到三方面:對計(jì)算結(jié)果的評價(jià)需多樣化、開放化,學(xué)生應(yīng)該改變舊有學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的思維,教學(xué)評價(jià)體系應(yīng)該是多元化的
在現(xiàn)實(shí)問題中,都是先有的問題,后有的知識(shí)和方法。我們的學(xué)生的學(xué)習(xí)過程也應(yīng)該遵循這樣的規(guī)律。學(xué)生們在工作實(shí)際中遇到的不是如何去解某個(gè)方程或是求導(dǎo)數(shù)或積分,而是面對一堆紛繁的現(xiàn)象,完成一定的任務(wù)。而傳統(tǒng)的教學(xué)是只教知識(shí)本身,而不去深究知識(shí)的應(yīng)用。面對這樣的問題教師在培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)能力時(shí),就應(yīng)該教會(huì)學(xué)生首先從這些表面現(xiàn)象或數(shù)據(jù)與你面對的任務(wù)建立一個(gè)關(guān)系,分析得出已知條件和未知結(jié)果,然后再去討論用什么知識(shí),這正是我們引入教學(xué)做模式要解決的問題。這樣的新型的教學(xué)方法的評價(jià)就應(yīng)該和我們以往的教學(xué)評價(jià)有所不同。以往都是給一個(gè)題,結(jié)果固定,對錯(cuò)沒有商量,只有對與錯(cuò)兩種結(jié)果,反應(yīng)在卷面上只有一個(gè)鉤或一個(gè)叉。而基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法是學(xué)生通過分析加工得到已知,在一定條件下完成任務(wù),那么這樣的結(jié)果很多時(shí)候是開發(fā)的,答案并不是唯一的。所以基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法的教學(xué)評價(jià)與以往不同。因而多元的,開放的評價(jià)體系是基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法的重要標(biāo)志。
通過教學(xué)做的教學(xué)模式,學(xué)生在學(xué)習(xí)中體會(huì)到了知識(shí)是如何運(yùn)用的,而不僅僅知道一些公式和定理。他們以完成一個(gè)任務(wù)為目標(biāo),在這個(gè)過程中自主完成學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)查閱資料,學(xué)會(huì)小組討論問題,學(xué)會(huì)科技論文的寫作方法。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是老師習(xí)慣了講而學(xué)生習(xí)慣去記,去背。對于數(shù)學(xué)這樣的課程按照傳統(tǒng)的方法,老師講了一個(gè)定義或是定理,那馬上會(huì)跟著一個(gè)或是幾個(gè)運(yùn)用這個(gè)知識(shí)的例題。這樣久而久之學(xué)生就習(xí)慣了套公式,只是會(huì)套,不會(huì)動(dòng)腦筋,這樣的知識(shí)就很僵化。學(xué)生不會(huì)思考問題,不會(huì)面對實(shí)際問題,不會(huì)具體問題具體分析。而僅僅是套,固定的套路,固定的結(jié)果。看到了這些,學(xué)生才放心。這樣不但抹殺了創(chuàng)造性,因?yàn)槌晒膩砭蜎]有固定的模式,而且還使學(xué)生和老師頭腦僵化,不敢越雷池一步,時(shí)間長了學(xué)科沒有發(fā)展,當(dāng)然個(gè)人的前途也變得暗淡。將傳統(tǒng)式的教師講學(xué)生聽的模式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動(dòng)探究。學(xué)生潛能被激發(fā)出來。
教學(xué)評價(jià)體系事關(guān)到整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)的成敗,是整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。由于教學(xué)評價(jià)都是人來完成,因此主觀性較強(qiáng)。所以多元化的教學(xué)評價(jià)體系是規(guī)避主觀性影響的重要方法。教學(xué)評價(jià)的目的是通過考查學(xué)生的學(xué)習(xí)過程?;诮虒W(xué)做教學(xué)模式的教學(xué)評價(jià)不但考查了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,課堂表現(xiàn),還考查學(xué)生對知識(shí)的理解程度,以及小組合作的情況,論文撰寫情況。
基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法實(shí)在是是以案例教學(xué)的應(yīng)用,也就是說授課過程不是知識(shí)加例題習(xí)題的模式,而是通過發(fā)布一個(gè)項(xiàng)目為任務(wù),學(xué)生在完成任務(wù)的過程中學(xué)習(xí)知識(shí),教師講授知識(shí)也得結(jié)合項(xiàng)目。這些項(xiàng)目都是來自于企業(yè)生產(chǎn)、維修或是銷售一線的真實(shí)數(shù)據(jù)。通過這樣的訓(xùn)練學(xué)生學(xué)到的都是實(shí)用的知識(shí)。基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法解決的是經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)中的教學(xué)難點(diǎn),經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的教學(xué)難點(diǎn)是學(xué)生要理解抽象的概念,借助案例學(xué)生就可以用例子支持抽象的理論。經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中學(xué)生要完成的任務(wù)按照計(jì)算結(jié)果分為兩種,一種是有唯一正確計(jì)算結(jié)果的問題,另一種是開放性的問題,沒有唯一正確答案,而計(jì)算結(jié)果本身是一個(gè)范圍值。針對這兩種情況,評價(jià)學(xué)生的計(jì)算結(jié)果就有具體問題具體分析了。如果題目計(jì)算結(jié)果唯一(多為應(yīng)用定理定義的習(xí)題),要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的改變量衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。也就是說不但要看計(jì)算結(jié)果,而且還要看學(xué)生比剛?cè)雽W(xué)時(shí)學(xué)習(xí)有無進(jìn)展。有進(jìn)展就有給予肯定的評價(jià)。如果問題是開放性的無唯一答案,則教師就要根據(jù)學(xué)生設(shè)定的條件,完成的情況以及小組討論配合情況等綜合因素予以評價(jià),以鼓勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。因?yàn)榧?lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性一直是高職實(shí)現(xiàn)教師的重要工作。
教學(xué)評價(jià)也是基于過程性的考核,這樣的方法也恰好為教師在教學(xué)中鼓勵(lì)學(xué)生提供了便利條件,高職學(xué)生在傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)模式都是失敗者,因?yàn)橐詫湾e(cuò)為標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)體系中高職生沒有做好,而基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法是以過程性考核為基本手段的,因而教師可以在學(xué)習(xí)中不斷激勵(lì)學(xué)生以增加學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。具體而言;
案例教學(xué)是要以培養(yǎng)學(xué)生的分析問題的能力和綜合素質(zhì)為主要目標(biāo),以學(xué)生為課程評價(jià)的主體,將知識(shí)目標(biāo),能力目標(biāo),素質(zhì)目標(biāo)有效結(jié)合,把學(xué)生完成的任務(wù)作為主要的評價(jià)對象。在學(xué)生收集材料,分析問題,獲得解決問題的知識(shí),綜合得出結(jié)果的過程中,教師為學(xué)生的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評價(jià),學(xué)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)做得好,在哪個(gè)環(huán)節(jié)做到不好教師都予以記錄作為最后評價(jià)結(jié)果的依據(jù)。比如由于數(shù)學(xué)課程的案例多數(shù)涉及到數(shù)據(jù)的收集和處理,往往有些數(shù)據(jù)是沒用的,處理數(shù)據(jù)也成為考察的一部分。一些同學(xué)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用很感興趣,利用計(jì)算機(jī)軟件解決數(shù)據(jù)處理為他們贏得正的積分。同時(shí)在學(xué)習(xí)過程中教師還需不斷評測學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)積極性,不斷鼓勵(lì)學(xué)生克服困難最終解決問題。由于案例教學(xué)是把知識(shí)的講授和考核分為幾個(gè)部分,所以在每一步完成的過程中教師都可關(guān)注學(xué)生。
案例教學(xué)是基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法的重要手段,然而這樣的教學(xué)方法的評價(jià)應(yīng)該是多元的,也即是說有的案例學(xué)生由于理解方面的問題并不能順利完成。因此教師為主要評價(jià)者的系統(tǒng)中,學(xué)生可能缺少信心和發(fā)揮的余地。因而適當(dāng)引入學(xué)生參與評價(jià)的方法也是必要的。學(xué)生參與評價(jià)的不是自己,而是對于案例本身的評價(jià)。教師通過調(diào)查詢問的方法得知學(xué)生對于案例的理解掌握情況,適當(dāng)?shù)募尤雽τ趯W(xué)生的評價(jià)方面。為此我們需要優(yōu)選教學(xué)項(xiàng)目,加強(qiáng)一體化教學(xué)的準(zhǔn)對性。項(xiàng)目的選擇要具有代表性,按照課程內(nèi)容選擇項(xiàng)目,不但能體現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)的教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn),而且與社會(huì)熱點(diǎn)和學(xué)生關(guān)注熱點(diǎn)話題有關(guān),密切聯(lián)系社會(huì)實(shí)際。按照項(xiàng)目內(nèi)容開展教學(xué),可以提高學(xué)生對知識(shí)的綜合運(yùn)用能力,為學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
經(jīng)數(shù)課程中基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法是通過一個(gè)具體的案例。分析案例,學(xué)習(xí)知識(shí)、完成任務(wù)。這個(gè)過程中需要小組協(xié)作完成的內(nèi)容幾乎處處都是。案例教學(xué)是以學(xué)習(xí)過程為評價(jià)的對象。所以小組的整體完成情況又與每個(gè)人的完成情況有關(guān),更重要的是與小組協(xié)調(diào)完成情況是有關(guān)系的。小組成員之間的評價(jià)也構(gòu)成了整個(gè)評價(jià)系統(tǒng)不可缺少的一部分?;诮虒W(xué)做模式的教學(xué)方法依靠現(xiàn)代化的技術(shù)手段。如果經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程可以在計(jì)算機(jī)教室講授,教師就可通過機(jī)房的局域網(wǎng)發(fā)布題目,學(xué)生在完成自己的作業(yè)后教師通過機(jī)房的局域網(wǎng)收取作業(yè)。當(dāng)然現(xiàn)在大部分學(xué)校的數(shù)學(xué)課程還在普通教室或是多媒體教室講授。教師通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將所學(xué)內(nèi)容的電子版發(fā)送給學(xué)生,通常的形式是通過qq或是微信,這樣學(xué)生也可以在課前通過手機(jī)看到講授材料的內(nèi)容。同時(shí),如果學(xué)生有問題隨時(shí)也可以通過手機(jī)向教師提問,解決了學(xué)生有問題需存儲(chǔ),小問題存儲(chǔ)成大問題的困境。
基于教學(xué)做模式的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的教學(xué)方法以評價(jià)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中動(dòng)手計(jì)算、動(dòng)腦思考為準(zhǔn)則。因此在這樣的強(qiáng)調(diào)做的教學(xué)中,評價(jià)必須是動(dòng)態(tài)的,激勵(lì)學(xué)生改變觀念重新認(rèn)識(shí)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)也并非是一朝一夕的事情;基于教學(xué)做模式的教學(xué)評價(jià)體系的特點(diǎn)是體現(xiàn)了教學(xué)做的思想,體現(xiàn)了數(shù)學(xué)文化的思想,是數(shù)學(xué)課程不斷前進(jìn)的需求。
教學(xué)做一體化的課程把培養(yǎng)學(xué)生能力放在首位,以學(xué)生為課程評價(jià)的主體。將知識(shí)目標(biāo),能力目標(biāo),素質(zhì)目標(biāo)有效結(jié)合。突出能力目標(biāo)。高數(shù)課上,我們改變了傳統(tǒng)一張卷子的考核方式。而是以過程性考核為考核方法。平時(shí)成績?yōu)?0%,期末成績?yōu)?0%。平時(shí)成績?yōu)?0%平時(shí)成績包括數(shù)學(xué)建模,數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)的多項(xiàng)內(nèi)容,而不是僅僅以考試作為唯一評價(jià)結(jié)果。
這種教學(xué)方法是理論知識(shí)圍繞技能訓(xùn)練展開教學(xué),針對性強(qiáng),既利于教師的“教”,又利于學(xué)生的“學(xué)”;教師既講解了理論又傳授了技能,改變了以往滿堂課主要是教師講解為主的教學(xué)方法,也增加了與學(xué)生相處的時(shí)間,這就更容易獲取每個(gè)學(xué)生掌握知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問題的真實(shí)信息,便于及時(shí)進(jìn)行有的放矢的輔導(dǎo),大大提高了教學(xué)質(zhì)量和效率。總之,這樣的高等數(shù)學(xué)課程的“教學(xué)做一體化”教學(xué)為學(xué)生提供了理解、掌握和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的機(jī)會(huì),使學(xué)生充分參與到教學(xué)活動(dòng)中來,這樣不僅使學(xué)生學(xué)到了扎實(shí)的理論知識(shí),還充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,既真正調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,又將一門普遍認(rèn)為比較枯燥的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)理論變得生動(dòng)易學(xué),達(dá)到了我們的教學(xué)目的,深受學(xué)生們的歡迎。同時(shí),隨著我們?nèi)簲?shù)學(xué)教師的不斷實(shí)踐和創(chuàng)新,高等數(shù)學(xué)課程的“教學(xué)做。
數(shù)學(xué)文化一直是數(shù)學(xué)課程改革的一個(gè)重要的目標(biāo)。在基于教學(xué)做模式的教學(xué)方法的評價(jià)過程中體現(xiàn)了在教學(xué)改革中灌輸數(shù)學(xué)文化的需求。數(shù)學(xué)文化一直以來都是數(shù)學(xué)教學(xué)很重要的一個(gè)方面。在基于教學(xué)做模式的教學(xué)評價(jià)的體系中我們充分考慮到了灌輸數(shù)學(xué)思想數(shù)學(xué)方法的理念,不是單純的傳授知識(shí),而是教會(huì)學(xué)生思考,將所學(xué)的知識(shí)用一根線串起來,最終提到思想方法上。
借助更多的信息化手段。在課堂上充分有效的開展討論,真正讓學(xué)生領(lǐng)會(huì)每一個(gè)案例的情境、涵義和目的。而不是像現(xiàn)在完全按照教學(xué)大綱的順序講述定義、定理,計(jì)算若干所謂“簡單”的題目。
在教學(xué)效果的檢驗(yàn)上更設(shè)計(jì)出一種方式能知道學(xué)生到底對于今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握了多少。以提問的方式將問題拆解,每個(gè)人回答一個(gè)部分即可。
基于教學(xué)做模式經(jīng)的濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的課改還正在進(jìn)行,如何提高數(shù)學(xué)課的教學(xué)效果沒有整齊劃一的方式,對于基于教學(xué)做模式經(jīng)的濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)的教學(xué)評價(jià)體系的建立主要是為提高教學(xué)質(zhì)量。因此這樣的評價(jià)體系必須是多元的、開放的、有伸縮性的。
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天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)2018年3期