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以人為本視角下的高職學(xué)生思想工作研究

2018-01-31 00:26濮劭澤
考試周刊 2017年101期
關(guān)鍵詞:思想工作高職學(xué)生以人為本

摘 要:高職教育發(fā)展下,在教育體制逐漸更新下,社會政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成了新的發(fā)展趨勢,學(xué)生的思想工作也產(chǎn)生一些變化。所以,在高職學(xué)生思想工作中,需要基于以人為本的發(fā)展視角,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主體地位,保證人文環(huán)境的優(yōu)化構(gòu)建。

關(guān)鍵詞:以人為本;高職學(xué)生;思想工作

一、 引言

以人為本理念是當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀提出的核心因素,也是素質(zhì)教育發(fā)展下主要要求。當(dāng)前,在我國多樣化發(fā)展背景下,經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)也在發(fā)生較大變化,其存在的思想觀念也逐漸深入。所以,要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,保證能實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生思想工作的執(zhí)行效果。

二、 高職學(xué)生思想工作問題的存在

第一,職業(yè)教育具備的特殊性,無法保證思想教育工作作用的實(shí)現(xiàn)。促使素質(zhì)教育發(fā)展,能提升現(xiàn)代教育水平,也能對學(xué)生的德、智、體、美進(jìn)行全面培養(yǎng)?;谖尹h提出的教育方針和總體要求,職業(yè)教育與普通教育也存在共同特點(diǎn)。因此,要培養(yǎng)現(xiàn)代化生產(chǎn)、管理一體高素質(zhì)人才。但是,職業(yè)教育也存在一些不同,隨著現(xiàn)代人才的需求,刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。盡管一些學(xué)校已經(jīng)實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué),但與德育教育完全相反,無法在實(shí)踐中凸顯其優(yōu)勢,影響學(xué)生理論修養(yǎng)的提升。

第二,高職教育忽視以人為本的發(fā)展理念。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制、政治體制的不斷轉(zhuǎn)變和變化,學(xué)生也發(fā)生較大改變。學(xué)校忽視對社會環(huán)境的構(gòu)建,也未對教育方式進(jìn)行調(diào)整,還在使用傳統(tǒng)的方式對問題進(jìn)行解決。同時,在思想工作中,教育人員無法保證工作對象,也沒有實(shí)現(xiàn)教育的針對執(zhí)行,沒有體現(xiàn)出學(xué)生的人文關(guān)懷,無法對學(xué)生做出正確的引導(dǎo),導(dǎo)致在各個方面遇到一些問題。

第三,高職院校的不斷擴(kuò)招,導(dǎo)致生源質(zhì)量逐漸下降。高職院校的招生,表現(xiàn)出學(xué)生層次、素質(zhì)以及學(xué)習(xí)能力等參差不齊。但是,由于社會和家長對高職生存有偏見,導(dǎo)致學(xué)生缺乏自信,影響學(xué)生學(xué)習(xí)德育知識的積極性,也引發(fā)高職學(xué)生對學(xué)生教育、管理力度不斷降低,增加一些粗暴的教育手段,影響學(xué)生思想工作的有效性。所以,針對這些問題的產(chǎn)生,需要引入以人為本的發(fā)展理念,將其滲透到思想工作中,保證在總體上得以改變和發(fā)展。

三、 以人為本視角下的高職學(xué)生思想工作研究

堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,并將其滲透到教育工作中能體現(xiàn)出良好的應(yīng)用作用。在高職學(xué)校中,將以人為本理念作為重點(diǎn),能促進(jìn)學(xué)生思想政治教育的形成,也能對學(xué)生的社會責(zé)任感進(jìn)行培養(yǎng),也能使其符合當(dāng)代社會的發(fā)展需求。對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會追求職業(yè)、追求事業(yè)等,也要促使精神和物質(zhì)的結(jié)合性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生新價值理念的形成。

第一,基于以人為本的發(fā)展視角,將學(xué)生作為思想工作中的主體地位。因?yàn)榻逃l(fā)展中,學(xué)生在其中發(fā)揮主體地位,進(jìn)行思想政治教育,不僅要對社會的發(fā)展規(guī)律詳細(xì)研究,尊重學(xué)生的成長規(guī)律。還需要針對學(xué)生的行為特點(diǎn),分析大學(xué)生思想認(rèn)識與環(huán)境變化之間的聯(lián)系,以保證在教育工作中為其提出針對性決策。如:在學(xué)校中為學(xué)生建立心理咨詢室,建立校園網(wǎng)等,針對學(xué)生遇到的問題和困難合理解決。教師也要通過博客的形式,對學(xué)生關(guān)注的特點(diǎn)話題進(jìn)行解答,深度貫徹思想工作,實(shí)現(xiàn)人與人的平等教育,引導(dǎo)學(xué)生在相互學(xué)習(xí)和相互幫助下共同成長。

第二,基于以人為本的思想觀念,使其符合時代的發(fā)展需求。將學(xué)生作為根本,對工作進(jìn)行創(chuàng)造開展。面對當(dāng)前更為復(fù)雜的社會現(xiàn)象,大學(xué)生的思想觀念、心理狀態(tài)也發(fā)生較大變化。有些學(xué)生的思想還不夠成熟,也未按照馬克思主義思想、基本觀點(diǎn)、基本思想對問題進(jìn)行分析。并且,有些學(xué)生局限于現(xiàn)實(shí),沒有加強(qiáng)對未來的思考,更重視職業(yè)和生活,還未根據(jù)我國和民族發(fā)展確立明確目標(biāo)。所以,實(shí)現(xiàn)思想教育工作的創(chuàng)造性發(fā)展,是當(dāng)前重點(diǎn)思考的話題。如:調(diào)動學(xué)生發(fā)展積極性,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,保證能基于合理的規(guī)章制度對學(xué)生進(jìn)行約束。也可以開展相關(guān)的教育活動,以此來激發(fā)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、自我教育。比如:當(dāng)寒暑假的時候,可以組織學(xué)生參加實(shí)踐活動,為學(xué)生開展第二課堂,在其中滲透傳統(tǒng)文化閱讀,也可以在周末的時候舉辦電影活動等。

第三,堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,關(guān)愛學(xué)生的實(shí)際生活。隨著學(xué)生數(shù)量的不斷擴(kuò)大,高職學(xué)生素質(zhì)較低。主要是面對當(dāng)前較大的就業(yè)難度,還未促進(jìn)德育教學(xué)的形成。同時,高職學(xué)生的功利性也更強(qiáng),技術(shù)實(shí)踐課程較多。所以,要全方位關(guān)注學(xué)生,提高學(xué)生的思想意識,保證思想工作的有效執(zhí)行。還需要根據(jù)當(dāng)前工作的實(shí)際發(fā)展情況,對其有效分析。當(dāng)前,學(xué)生更關(guān)注就業(yè)問題,因此,可以為學(xué)生建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,促進(jìn)校企合作,實(shí)現(xiàn)校園活動和校園文化的結(jié)合發(fā)展,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供更多機(jī)會,提高思想工作的有效執(zhí)行。

第四,基于以人為本的發(fā)展理念,實(shí)現(xiàn)和諧的人文環(huán)境。提升人的認(rèn)識水平、審美水平以及價值標(biāo)準(zhǔn),能對當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行改善。同時,環(huán)境也能潛移默化地影響人。所以,人文環(huán)境的創(chuàng)建,能獲得良好的思想教育效果。第一,維護(hù)好師生關(guān)系,構(gòu)建貧困生檔案,掌握學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)情況和生活情況等,關(guān)心一些特殊學(xué)生,對每個學(xué)生遇到的困難進(jìn)行解決。第二,提高教師的綜合素質(zhì),以良好的形象感染學(xué)生。教師的自身能力與學(xué)生整體素質(zhì)的提升存在較大關(guān)系,在學(xué)生心中,學(xué)生地位也得以提升。所以,教師要保證自身業(yè)務(wù)能力的提升,促進(jìn)學(xué)術(shù)水平和科研能力的獲取,也要更新教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性,保證能對現(xiàn)代教育技術(shù)積極應(yīng)用。教師還需要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,引導(dǎo)學(xué)生與教師相互交流,保證學(xué)生在學(xué)習(xí)中獲得更多體驗(yàn)。第三,加強(qiáng)輔導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),保證隊(duì)伍整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的提升。因?yàn)檩o導(dǎo)員的自身能力、自身水平與大學(xué)生思想工作存在較大關(guān)系,他們在工作中,不僅能掌握學(xué)生的生活狀況、思想動態(tài),也能對學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)以及情感、就業(yè)等進(jìn)行指導(dǎo)。

四、 總結(jié)

基于以上的分析發(fā)現(xiàn),基于以人為本的發(fā)展理念,將其應(yīng)用到高職思想工作中,學(xué)生在當(dāng)前發(fā)展中樹立新思想、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)理念,保證能在現(xiàn)代社會發(fā)展中,符合當(dāng)代的需求條件。

參考文獻(xiàn):

[1]韓聰.以人為本高職學(xué)生管理體系的構(gòu)建機(jī)制[J].青年時代,2016(23):174.

[2]郜旭芳.構(gòu)建以人為本高職學(xué)生管理體系[J].改革與開放,2011(10):90.

[3]伍俐霖.以人為本高職學(xué)生管理體系構(gòu)建思考[J].時代農(nóng)機(jī),2016,43(5):132-133.

[4]丁正亞.論“以人為本”理念下高職學(xué)生寢室文化的建構(gòu)[J].職教論壇,2014(8):43-46.

作者簡介:濮劭澤,江蘇省南京市,南京科技職業(yè)學(xué)院。endprint

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