企業(yè)廉政文化是企業(yè)黨風(fēng)廉政教育當(dāng)中非常重要的組成部分，要將廉政文化與企業(yè)文化之間結(jié)合在一起。企業(yè)廉政文化的建立能夠幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)形成自律廉潔的意識(shí)，同時(shí)可以建立完善的防腐敗體系，落實(shí)企業(yè)反腐倡廉工作。思政工作在企業(yè)當(dāng)中也非常重要，能夠?qū)ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工進(jìn)行思想政治教育。思政工作也是中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)良傳統(tǒng)的重要部分，是重要的政治優(yōu)勢(shì)，借助于思政工作開展企業(yè)廉政文化的建設(shè)，能夠?qū)⑺枷虢逃c文化之間進(jìn)行融合。在進(jìn)行思政工作建設(shè)的過程當(dāng)中，可以有效地促進(jìn)企業(yè)廉政文化的建設(shè)，將企業(yè)廉政文化深入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工工作日常當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，二者的工作方法是不謀而合的，因此，企業(yè)開展廉政文化建設(shè)也需要融入思想政治教育工作的內(nèi)容。

思政工作的優(yōu)勢(shì)

思政工作具有非常重要的政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨多年優(yōu)秀傳統(tǒng)集成的精神內(nèi)涵，是企業(yè)進(jìn)行黨政建設(shè)工作當(dāng)中必須要重視的內(nèi)容。在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作的過程當(dāng)中，可以加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的教育保障，從而使得企業(yè)在社會(huì)主義引導(dǎo)下進(jìn)行發(fā)展。因此，思想政治工作通常都要由管理層來進(jìn)行開展，引導(dǎo)企業(yè)的員工進(jìn)行執(zhí)行企業(yè)的思想政治工作，要求企業(yè)的黨組織執(zhí)行黨的方針以及國(guó)家政策，因此思想政治工作自身也是從思想教育的角度進(jìn)行的，從政治角度與企業(yè)文化以及制度建設(shè)之間進(jìn)行結(jié)合。在思想政治教育工作開展的過程當(dāng)中，必須要根據(jù)黨和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于企業(yè)的日常發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)督，從而使得企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中，保障企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中維護(hù)群眾的利益。

思想政治教育工作有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)近年來經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中接受了眾多先進(jìn)的管理理念，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展來講是非常重要的。但是，在企業(yè)當(dāng)中也必須要開展思想政治教育工作，正是由于眾多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中出現(xiàn)了一些問題，與我國(guó)實(shí)際國(guó)情不符合，在企業(yè)發(fā)展的過程中進(jìn)行思想政治教育工作可以幫助企業(yè)形成保持良好的作風(fēng)，同時(shí)也需要應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展工作情況，加強(qiáng)企業(yè)黨的精神教育。我國(guó)思想政治教育工作已經(jīng)取得了非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，多年來在企業(yè)當(dāng)中與企業(yè)的文化、企業(yè)的制度之間進(jìn)行融合，形成了相對(duì)完善的體制，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來講是非常重要的，可以幫助企業(yè)進(jìn)行宣傳工作的開展。因此，思想政治教育工作的豐富經(jīng)營(yíng)可以應(yīng)用于廉政文化建設(shè)當(dāng)中。

思政工作與廉政文化的關(guān)系

思政工作與企業(yè)的廉政文化之間有著較強(qiáng)的聯(lián)系。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，思想政治工作非常重要，能夠幫助企業(yè)提升自身的管理效率，這是由于眾多企業(yè)發(fā)展的屬性決定的，企業(yè)如果想要做好管理工作，就必須要融入思想政治工作的內(nèi)容，在進(jìn)行思政工作的過程當(dāng)中，需要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而思政工作與企業(yè)廉政文化都屬于意識(shí)形態(tài)方面的工作。二者之間具有較強(qiáng)的聯(lián)系，思政工作與企業(yè)廉政文化都需要通過思想教育工作開展，同時(shí)也與企業(yè)的宣傳之間有著必要的聯(lián)系，在開展思想政治教育工作的過程當(dāng)中，需要通過多種宣傳手段，這與企業(yè)廉政文化建設(shè)是不謀而合的。

思政工作與企業(yè)廉政文化建設(shè)相互影響。企業(yè)思政工作決定了企業(yè)廉政文化的建設(shè)思路，因此，企業(yè)文化需要在思政工作的統(tǒng)率之下開展。企業(yè)廉政文化具有較強(qiáng)的意識(shí)指導(dǎo)性以及生產(chǎn)性，這種雙重屬性使得企業(yè)廉政文化與思政工作在實(shí)際生產(chǎn)過程當(dāng)中無法分離，一些企業(yè)在實(shí)際建設(shè)中，沒有將思政工作與企業(yè)廉政文化之間進(jìn)行聯(lián)系，無法豐富企業(yè)廉政文化的建設(shè)思路，同時(shí)也使得思政工作的開展缺少物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)在進(jìn)行思政工作開展的過程當(dāng)中，必須要通過高效的人才來進(jìn)行，企業(yè)完成原始積累之后就開始進(jìn)行管理，這時(shí)候企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)必須依靠人力資本來完成。部分企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中，不重視思政工作的建設(shè)，從而使得企業(yè)思政工作的開展以及企業(yè)廉政文化的建設(shè)都缺少人力資源的支持，企業(yè)的管理工作開展就會(huì)非常困難，在開展思政工作以及廉政文化工作的過程當(dāng)中，不能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，缺乏充滿活力的思政人才，從而使得企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力就無法保障。

企業(yè)的發(fā)展離不開思政建設(shè)以及企業(yè)廉政文化建設(shè)。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)員工必須要保持廉潔的理念，為企業(yè)營(yíng)造廉政氛圍，同時(shí)也能夠讓員工在日常工作過程當(dāng)中嚴(yán)格要求自身的行為，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而企業(yè)黨建思政工作主要是對(duì)企業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行教育，在國(guó)家整體發(fā)展的情況下，促進(jìn)企業(yè)樹立正確的職業(yè)道德觀，讓員工能夠積極投入到現(xiàn)代化的建設(shè)當(dāng)中來。

借助思政工作建設(shè)廉政文化

在進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要充分發(fā)揮思政工作的核心作用。思政工作對(duì)于企業(yè)廉政文化建設(shè)有著非常重要的作用，思政工作的核心內(nèi)容就是將黨建工作深入到管理層當(dāng)中，這與企業(yè)廉政文化開展有著非常重要的聯(lián)系，因此，在進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要堅(jiān)持黨組織的核心政治作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，從而及時(shí)地解決企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中所遇到的貪污腐敗問題，維持企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政建設(shè)。同時(shí)在企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針以及政策，黨組織需要及時(shí)地參與到日常的管理及監(jiān)督過程當(dāng)中，尤其是加強(qiáng)對(duì)于人事的管理，將思政工作融入到企業(yè)廉政文化建設(shè)，應(yīng)該科學(xué)地運(yùn)用思政工作的方法，協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部門的力量，從而為企業(yè)營(yíng)造良好的廉政文化，讓各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉政文化的重要性。在進(jìn)行廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要根據(jù)黨組織責(zé)任制的要求加強(qiáng)統(tǒng)一組織，將廉政建設(shè)深入到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，預(yù)防腐敗工作，同時(shí)與思政工作之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，定期為領(lǐng)導(dǎo)人員開展思想教育工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定信念。

在進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要將思政工作融入到各個(gè)方面。思政工作需要與企業(yè)廉政文化建設(shè)融合，思政工作代表著我國(guó)黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且廉政文化可以對(duì)企業(yè)管理各個(gè)方面產(chǎn)生影響。企業(yè)在開展日常思政工作的過程當(dāng)中，需要融入廉政文化的內(nèi)容，借助于互聯(lián)網(wǎng)手段來完善企業(yè)廉政文化建設(shè)的體系，通過微信平臺(tái)、微博平臺(tái)定期播放教育片，同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到自重、自省。企業(yè)需要借助于各個(gè)網(wǎng)站內(nèi)刊以及宣傳欄加強(qiáng)黨建的教育力度，從而使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工都能夠認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的內(nèi)容，提升自身的廉潔意識(shí)。在進(jìn)行廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要綜合多項(xiàng)事情對(duì)于身邊的人事進(jìn)行深度挖掘，從而提高廉政文化建設(shè)的效率，黨組織領(lǐng)導(dǎo)可以定期舉辦優(yōu)秀員工事跡報(bào)告，從而讓廣大職工充分了解優(yōu)秀員工的行為，樹立正面的典型人物以及榜樣，使得企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化，同時(shí)在進(jìn)行典型人物樹立的過程當(dāng)中，也應(yīng)該讓企業(yè)員工觀看相關(guān)的法律教育知識(shí)以及宣傳片段，了解最新時(shí)事。

在企業(yè)廉政文化建設(shè)的過程當(dāng)中，應(yīng)該完善企業(yè)的制度建設(shè)。對(duì)于企業(yè)思政文化以及廉政文化建設(shè)而言，長(zhǎng)效管理機(jī)制是非常重要的，建立廉政文化的管理機(jī)制可以健全整體的考核機(jī)制，防止出現(xiàn)思政工作以及廉政文化建設(shè)的形式主義，使得廉政文化建設(shè)與日常的工作之間進(jìn)行結(jié)合，走向制度化的道路。廉政文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，可以充分發(fā)揮激勵(lì)的作用，對(duì)于一些廉政工作開展較好的個(gè)人以及單位進(jìn)行鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，同時(shí)廉政文化教育過程當(dāng)中需要建立相關(guān)的教育機(jī)制，與思政工作之間進(jìn)行融合，使得教育形成制度化、規(guī)范化的模式，由黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決定，其他部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，讓企業(yè)的員工共同參與到其中，從而使得企業(yè)廉政文化能夠落實(shí)到實(shí)際工作過程當(dāng)中。

思政工作自身具有優(yōu)秀的政治優(yōu)勢(shì)以及工作經(jīng)驗(yàn)，從而能夠促使企業(yè)廉政文化的建設(shè)，思政工作與企業(yè)廉政文化工作都必須要通過意識(shí)形態(tài)來完成，從而使得廉政文化教育能夠深入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。另外在進(jìn)行思政教育工作以及廉政文化開展的過程當(dāng)中，需要有相關(guān)制度體系來進(jìn)行支持，使得思政工作與企業(yè)廉政文化建設(shè)能夠形成制度化、規(guī)范化的模式，從而使得企業(yè)廉政文化建設(shè)能夠取得良好的效果，對(duì)于廉政文化建設(shè)的形式途徑進(jìn)行創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)人員廉潔從業(yè)，促使企業(yè)可以長(zhǎng)期健康可持續(xù)發(fā)展。