商敬陽
(黑龍江省齊齊哈爾市龍江縣白山鎮(zhèn)中心學校 黑龍江齊齊哈爾 161100)
誰疼愛孩子,孩子就會親近他,只有用愛才能教育孩子。班主任要經(jīng)常接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行朋友似的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的關(guān)心和愛這樣才會使班主任順利開展。了解學生是取得成功的必要條件,了解全班主要的優(yōu)缺點進行分析其原因在哪里,了解家長文化成都,找到亟待糾正的弱點:研究學生內(nèi)心特點,了解個人的生活習慣,掌握哪些是上進學生,哪些是特別需要注意的學生等等以便于進行班級管理。在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現(xiàn)自己的管理方法,使學生對信服和崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任在班級里的威信。那么,工作的開展就能取得事半功倍的效果。
我不能改變千變?nèi)f化的自然環(huán)境,但可以改變自己的心情;我不能事事達到自己滿意,但我可以事事盡自己最大努力;我不能改變自己的容貌,但我可以展示自己快樂的笑容。細細想來,我們要將人生剩余的時間獻給學生,如果不把與學生在一起時光當成快樂的事情,不在工作中尋求快樂,以幸福的眼光去認識教育。
其實讓我們自己快樂的理由有很多:清晨走進教室,看到班級很安靜,聽到快樂的讀書聲,我們應(yīng)該高興;班里的學生親如兄弟,互相幫助,我們應(yīng)該高興;班里那位從不好好聽課做作業(yè)的孩子,近來破天荒地進步了,我們應(yīng)該高興;;上一堂好課是一種快樂;看到學生寫出了一篇好文章是一種快樂;熬上一兩個深夜寫好一篇教學論文是一種快樂;幫助同事是一種快樂;與學生們開個玩笑是一種快樂;把生活的感悟與朋友分享也是一種快樂……
比如那些淘氣包“屢教不改”違反紀律時,我們?nèi)滩蛔λ麄兇蟀l(fā)雷霆,可是一轉(zhuǎn)身他們又“老師老師”一聲聲叫得那么親,真是讓人又感動又高興。此時我們怎么能不高興呢?這時的我們不妨把表揚的語言送給孩子,相信快樂之情一定會洋溢在你我之間。作為教師,要將這些快樂進行到底,那我們不妨從今天起試著對每天的痛苦和煩惱忽略不計,從工作和生活中尋找快樂。
教學、育人其實就是心與心的交融,情與情的共鳴,隨時播種,隨時開花,沒有教育者的真誠投入,也便不會有學生的真誠回報。對學生的呵護和尊重,讓學生真正從心靈深處感化和觸動,這才是教育對愛的詮釋,才是我們真正的細心、耐心與愛心!
總有一些孩子讓所有班主任感到頭疼和無奈。這些學生可以說是班級里的殺手。在日常的班級管理中,我們就要做好打持久戰(zhàn)的準備。有耐心、有愛心、有辦法才能成為最后的勝利者。面對十幾歲的孩子,我們總是有意無意地要求他們完美,有時候剝奪了一個孩子犯錯誤的權(quán)利??蓪τ谝粋€孩子來說,只有在不斷經(jīng)歷了錯誤與挫折,才會使他們更加快地、更好地成長。如果我們對孩子的要求過分嚴格,致使孩子害怕犯錯誤,處處謹慎,不敢越雷池半步,那么創(chuàng)新只能是一紙空談,班集體將成一潭死水。在這創(chuàng)新與發(fā)展的時代,要求我們的孩子們敢想、敢說、敢做。
寬容是一種氣度。在班級學生犯錯的時候,最為班主任應(yīng)該積極地引導,而是直接批評,甚至有一些過激的言語或行為。有些孩子愛犯錯誤,這可能就是孩子們可愛單純一面的體現(xiàn),我們要呵護孩子的自尊,要理解孩子,設(shè)身處地的為孩子著想,也能讓孩子體驗到老師對他的一片好心,無形中促進了師生間關(guān)系的和諧。適時適度的寬容并不代表縱容。在許多問題面前,也許它還是一劑良藥。能使我們班主任收到意外的效果?;仡^來想想,其實他們也不一定什么事都做不了呀。也許平時是自己沒有看到了他們的長處,放大了他們的不足之處。無形中也就忽略了他們真實的一面。假如平時我能多一些耐心去教導他們,多給他們一些改錯的機會,而不是有色的眼光去處理問題?;蛟S也能給他們改錯的信心。
將心比心地、寬容地對待學生。每個學生所處的家庭、環(huán)境及能力有所區(qū)別。學生有時有些過錯,要允許學生犯錯誤。不用有色眼睛看待學生,不用成人的標準去要求學生。這樣,就可以少許多的煩惱,快樂自然就多了。
我們班主任也是一名普通的老師,我們不能像孫悟空和哪吒那樣變出三頭六臂來,但是我們卻可以請學生當我們的左膀右臂。最終也可以像孫悟空一樣能夠掃清八十一難。
班級事務(wù)復雜瑣碎,班主任工作很苦很累,班主任在工作上容易犯一個同樣的錯誤,對于班級管理,管理的詳細,每必躬親。這幾乎成為同行的認可。但不一定班主任的辛苦都能換取班級管理的完善,有時班主任事必躬親,焦頭爛額的付出,并不一定有多好的成效。而在這里,我要說,想當好一名班主任,就要學會放手,做一個懶惰的班主任。
從總體上來說,首先在管理班級時讓學生自己制定班級規(guī)則,形成班級責任制。在發(fā)現(xiàn)學生的缺點時,讓他自我反省,積極改正。在批評學生時不要喋喋不休地批評。在勞作時,學生必須做的任務(wù)就一定讓學生完成,這樣有利于學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
我認為還需要注意的是,班主任的懶也要分層次和階段的。不能一下子大撒手不管了,而是要循序漸進地懶,不知不覺地懶。必要的指導,必要的約束,必要的規(guī)范,一樣也不能少,但一定要給與學生自我施展的空間和機會,給學生自我管理、自我約束的鍛煉。遵循這樣一個懶的過程的話,班主任工作就會做的輕松自如。這時,你就會情不自禁地說:學會放手,做一個懶惰的班主任,真幸福!