◎史效東 趙曉萍 任媛
近幾年我國育齡婦女總和生育率水平持續(xù)低于1.2,預(yù)計未來的人口總量增長速度趨緩,同時我國人口老齡化速度將會隨之加快。2013年11月中共十八屆三中全會決定實施“單獨兩孩”政策;2015年10月十八屆五中全會提出“全面放開兩孩”的政策,生育政策在短期內(nèi)快速調(diào)整,反映出我國正面臨低生育水平的嚴峻形勢。
生育率下降是目前全世界普遍面臨的嚴峻問題。聯(lián)合國人口司數(shù)據(jù)表明,1950-2015年,世界總和生育率縮減了一半,由原來的接近5降到2.5,其中我國生育水平的下降更為突出。根據(jù)全國人口普查數(shù)據(jù)和抽樣資料顯示,早在1995年我國生育率就已經(jīng)低于正常更替水平,2010年呈現(xiàn)階梯式下降,僅為1.18,短期內(nèi)這一趨勢難以扭轉(zhuǎn),甚至還會繼續(xù)加速下降。
人口是社會生產(chǎn)的主要動力。由于我國生育率水平不斷下降,人口年齡結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大變化,第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國0-14歲人口僅占總?cè)丝诘?6.6% ,遠低于世界平均水平的27%。低生育率直接導(dǎo)致15-64歲勞動力供給總量的減少。如圖1所示,2013-2016年,我國勞動年齡人口連續(xù)四年下降,下降幅度驚人且下降速度仍在加快。我國生育率下降還會進一步惡化性別比例,產(chǎn)生婚姻擠壓現(xiàn)象,從而引發(fā)一定的社會矛盾。
伴隨著我國生育率逐年下降,勞動年齡人口的供給數(shù)量會有所減少,勞動力成本加速上升,并對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成極大阻礙。從投資收益來看,資本會選擇規(guī)避這類成本上升快、利潤空間小的實體經(jīng)濟,缺乏足夠的資本投入,進一步阻礙了勞動生產(chǎn)率的增長速度。由國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示(見圖2),2009-2015年我國勞動生產(chǎn)率總體呈現(xiàn)穩(wěn)步增長,由4.80萬元/人增加到7.69萬元/人,但增速呈現(xiàn)明顯的下降趨勢,2011年以來增長率由11.07%下降到2015年的6.55%。
人口數(shù)量不僅決定了勞動者數(shù)量和質(zhì)量,也會作用于社會總體物質(zhì)生產(chǎn)能力、消費市場規(guī)模和儲蓄水平,從而影響一國或地區(qū)的經(jīng)濟增長速度。從長遠來看,低生育率導(dǎo)致勞動年齡人口減少,經(jīng)濟增長速度有所減緩,年輕人口數(shù)量逐步減少,進而減少了教育、醫(yī)療、房地產(chǎn)等市場的支出,導(dǎo)致了消費與投資的不足,國民生產(chǎn)總值減少,政府稅收收入減少,進而政府支出減少。同時低生育率導(dǎo)致老齡化現(xiàn)象嚴重,經(jīng)濟競爭和創(chuàng)造財富的能力下降,增加了社會保障支出??傊?,無論是從消費角度、投資角度還是政府支出角度考慮,低下生育率都可能促使經(jīng)濟增長速度放緩。
生育率過高或過低都不利于人口均衡發(fā)展,目前我國生育率遠低于更替水平,對未來的人口、經(jīng)濟、社會發(fā)展造成潛在威脅,很有必要及時采取措施,將生育率維持在一定范圍之內(nèi),促進我國人口長期均衡發(fā)展。因此,筆者提出以下對策:
全面放開兩孩政策自實施以來,符合條件的適齡家庭響應(yīng)政策的積極性還有待提高,建議在現(xiàn)有生育政策基礎(chǔ)上,推廣和完善再生育服務(wù),鼓勵適齡家庭按政策生育。一是在制定可生育“兩孩”家庭條件等方面放寬制度規(guī)定,同時注意統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和平衡人口結(jié)構(gòu);二是完善再生育服務(wù),簡化和優(yōu)化政策審批流程,縮小政策生育率和實際生育率兩者之間的差距;三是針對特殊情況的家庭,在生育行為方面給予酌情處理和照顧。
高撫養(yǎng)成本是許多家庭放棄生育兩孩行為的重要原因。建議政府發(fā)揮積極作用,如對生育家庭在一定范圍內(nèi)給予相應(yīng)補貼,從而降低家庭撫養(yǎng)孩子的成本,間接提高生育子女人群的家庭收益,進而提高全社會的生育水平。建議政府最大限度地承擔兒童的醫(yī)療、保健和教育投入,進一步穩(wěn)定房價以降低居民住房成本,減輕家庭生存及生活負擔等。
很多符合條件的家庭之所以放棄生育兩孩計劃,除了養(yǎng)育成本因素外,還會擔心母親的工作及收入受到影響,從而惡化整個家庭的生活水平。針對這些現(xiàn)實問題,為了提高生育水平,實施鼓勵生育政策的核心在于加強實施女性就業(yè)保障制度,從而避免因生育兩孩嚴重影響收入和職業(yè)前景。如可以建立和完善女性彈性工作制度、社區(qū)育兒保障體系,建立和完善企業(yè)社會責(zé)任制度,將保障女性員工的生育權(quán)和就業(yè)權(quán)納入企業(yè)社會責(zé)任體系。
圖1 2013-2016年中國勞動年齡人口統(tǒng)計
圖2 2009-2015年全員勞動生產(chǎn)率
據(jù)南開大學(xué)人口所原新教授預(yù)計,未來我國平均每年新增人口數(shù)為500萬人左右。2029-2030年全國總?cè)丝诔霈F(xiàn)最高峰值14.5億人。與此相應(yīng)的醫(yī)療、衛(wèi)生和教育等部門,需要提前安排,合理分配資源,積極發(fā)揮引導(dǎo)作用,如增加生育保險和幼兒托管等方面的公共服務(wù)供給,加強公共設(shè)施建設(shè),完善醫(yī)療保健服務(wù),最大程度滿足孕產(chǎn)婦以及嬰幼兒需求,為有育兒需求的家庭提供適度的公共服務(wù)支持。
[1]紀玉山. 中國人口老齡化對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響研究. 社會科學(xué)輯刊,2013,(1).
[2]蔡 ,都陽等. 勞動經(jīng)濟學(xué). 北京師范大學(xué)出版社,2013.