劉兵

[關(guān)鍵詞]供電企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

一、供電企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵

（一）目前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作是我黨的思想政治工作的一個(gè)有機(jī)組成部分。它是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，從而幫助員工，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)職工的主人翁精神，努力建設(shè)社會(huì)主義的物質(zhì)文明和精神文明。它具有社會(huì)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性等特點(diǎn)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)是以?xún)r(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的主要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮企業(yè)員工的斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和員工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范和鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福企業(yè)職工有重要作用。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的特征與核心內(nèi)容。（1）電力企業(yè)文化建設(shè)的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國(guó)電力行業(yè)的根本方針。（2）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時(shí)，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)安全觀、企業(yè)工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、人才知識(shí)觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的重要意義

（一）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)，也發(fā)生了巨大的變化，僅僅依靠傳統(tǒng)說(shuō)教式思想工作方法，已無(wú)法滿(mǎn)足改革和發(fā)展的需要。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，可以極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的新形式、新方法。促進(jìn)思想政治工作與改革和發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，落到實(shí)處。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐載體。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于樂(lè)，操作方法生動(dòng)、活潑、容易吸引職工參與，其內(nèi)容容易被職工接受。有了企業(yè)文化這一載體，企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與文化活動(dòng)來(lái)開(kāi)展工作，使思想政治工作變得生動(dòng)、有活力，增加了其說(shuō)服力。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是提升思想政治工作效果的良好保證。企業(yè)文化是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)能豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更緊密地結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作更具體、更實(shí)際，效果更突出。

三、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系

（一）指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位，具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，他以獨(dú)特的文化方式和管理方式，對(duì)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用。思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會(huì)主義方向，擔(dān)負(fù)起兩個(gè)文明建設(shè)的重任。企業(yè)文化則為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法，可以有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。

（二）互補(bǔ)和互滲的關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上各自具有不同的優(yōu)勢(shì)。在二者相結(jié)合時(shí)要堅(jiān)持相互補(bǔ)充，相互滲透的原則，不能搞沒(méi)有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè)，也不能空洞的教條式的做思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求，思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂(lè)的方式方法。

（三）結(jié)合與替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)所處的地位、作用是不同的，企業(yè)文化建設(shè)不能替代思想政治工作。如果用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)替代思想政治工作，就會(huì)削弱思想政治工作，使企業(yè)文化建設(shè)失去指導(dǎo)方向。

四、供電企業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的依據(jù)

（一）對(duì)象相同。兩者工作對(duì)象相同。企業(yè)思想與企業(yè)文化建設(shè)政治工作的對(duì)象都是人。都注重在員工的集體協(xié)作能力、思想道德素質(zhì)、知識(shí)文化水平方面下功夫。

（二）目標(biāo)一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)要放在教育人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

（三）方向一致。二者都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。

（四）方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作采取的方式手段是相通的。如開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)：實(shí)行職工代表大會(huì)，做職工的“貼心人”，營(yíng)造一個(gè)和諧的人際關(guān)系；加大對(duì)職工的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)：樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣。

五、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的方法

（一）加大企業(yè)文化的培育力度。（1）是要從歷史積淀中凝練企業(yè)文化。要發(fā)揮傳統(tǒng)，進(jìn)一步從行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，凝練出既體現(xiàn)行業(yè)特色。又吻合時(shí)代特征的核心價(jià)值理念，成為激勵(lì)職工群眾的精神動(dòng)力。（2）要從反復(fù)宣傳中深化企業(yè)文化。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造，又需要轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)實(shí)踐。（3）要在具體實(shí)踐中弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅需要凝練整合，學(xué)習(xí)深化，更重要的是在實(shí)踐中不斷地豐富、發(fā)展、升化。

（二）新時(shí)期思想政治工作，更要強(qiáng)調(diào)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實(shí)。（1）是用文化轉(zhuǎn)變觀念。要用先進(jìn)的、健康的、優(yōu)秀的文化進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)工作能力，提升管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）是用文化激勵(lì)職工。要進(jìn)一步把企業(yè)文化融入企業(yè)各項(xiàng)工作中，特別是思想政治工作中去。（3）是用文化推動(dòng)發(fā)展。要積極借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，憑借文化力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）管理方法的創(chuàng)新。（1）把以人為本貫徹始終，只有堅(jiān)持以人為本，把激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項(xiàng)工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個(gè)性的發(fā)揮空間來(lái)調(diào)動(dòng)職工的激情，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。（2）加強(qiáng)制度文化建設(shè)。要注重把思想政治工作和企重文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合。把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度，滲透到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動(dòng)力和自覺(jué)行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。（3）全面提高職工素質(zhì)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的明辨是非能力。提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要，為事業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合我們應(yīng)認(rèn)真加以研究。通過(guò)兩者之間的相互促進(jìn)，達(dá)到共同發(fā)展，從而為企業(yè)的改革、發(fā)展提供精神動(dòng)力。