李天容　黃永秀

[摘 要] 通過對重慶中職園林綠化專業(yè)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)園林綠化專業(yè)招生情況、教學(xué)分布點(diǎn)、人才招聘渠道、園林專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)資格、專業(yè)從業(yè)人員分析及園林市場對人才培養(yǎng)的建議等八個(gè)維度進(jìn)行分析，針對當(dāng)前中職園林綠化專業(yè)存在一些問題與缺陷，對中職園林綠化專業(yè)的建設(shè)有所裨益。

[關(guān) 鍵 詞] 中職；園林綠化專業(yè)；專業(yè)建設(shè)

[中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）14-0007-03

本次調(diào)研重慶地區(qū)關(guān)于園林行業(yè)單位共計(jì)20多家，重點(diǎn)調(diào)研了10家單位。涉及調(diào)研人員有公司經(jīng)理、場長、辦公室主任、技術(shù)人員、生產(chǎn)一線的工人等。主要采用三類調(diào)研問卷：企業(yè)負(fù)責(zé)人訪談提綱、企業(yè)中層干部調(diào)查問卷、企業(yè)一線員工調(diào)查問卷。其中訪談提綱發(fā)放了10份，回收10份，回收率100%；企業(yè)中層干部調(diào)查問卷發(fā)放了20份，回收20份，回收率100%；企業(yè)一線員工調(diào)查問卷發(fā)放了80份，回收80份，回收率100%。通過問卷調(diào)查我們獲得了園林綠化專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)、用人單位的總體情況，對于一些問卷沒有調(diào)查到或無法調(diào)查到的信息我們采用個(gè)別面談、電話訪談作為補(bǔ)充，通過調(diào)查較全面、準(zhǔn)確地把握了園林綠化行業(yè)、用人單位的人才需求、專業(yè)課程的設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容改革，以下是對調(diào)查結(jié)果的分析。

一、重慶園林行業(yè)中職生就業(yè)職業(yè)崗位分析

中職學(xué)歷從業(yè)人員在崗位選擇上還是比較廣泛的。本專業(yè)畢業(yè)生主要面向城鄉(xiāng)園林綠化部門、城建部門、花卉生產(chǎn)企業(yè)、城市公園和森林公園，從事園林綠化工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工與管理、園林植物及花卉的培育與養(yǎng)護(hù)、花卉藝術(shù)加工、盆景制作及養(yǎng)護(hù)、園林植物病蟲害檢疫與防治的工作，也可以自主創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)工作。職業(yè)教育對學(xué)生的培養(yǎng)重在落實(shí)學(xué)生對崗位的適應(yīng)，穩(wěn)定就業(yè)。通過對10家有代表性的園林企業(yè)的調(diào)查，中職學(xué)歷從業(yè)人員的崗位情況如下。

園林專業(yè)所覆蓋的職業(yè)（崗位）群的劃分以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》為依據(jù)。經(jīng)分析研究，園林專業(yè)業(yè)務(wù)范圍涉及園藝技術(shù)人員、園藝作物生產(chǎn)人員等4個(gè)職業(yè)小類，在每個(gè)崗位上則可擔(dān)任中高級行政技術(shù)或技術(shù)管理人員、基層行政或技術(shù)管理人員、技術(shù)或業(yè)務(wù)人員、市場營銷人員、一般操作或服務(wù)人員及其他崗位。由圖1，通過對中職學(xué)歷從業(yè)人員崗位的調(diào)查，基層行政或技術(shù)管理人員占13%，一般操作或服務(wù)人員占12%，中高級行政技術(shù)人員僅占8%。除了擔(dān)任技術(shù)、管理、營銷外，他們可以從事其他崗位工作，而且從事其他崗位工作的比例也是比較高的，占到職業(yè)總崗位的56%。中職畢業(yè)生根據(jù)崗位需求應(yīng)具有以下能力：（1）園林綠化專業(yè)知識，包括園林花卉生產(chǎn)與應(yīng)用專門化知識。如掌握花卉種苗生產(chǎn)方法，掌握起苗、移植和栽培方法，掌握植物造型、花藝制作和盆景制作方法等。還有園林植物養(yǎng)護(hù)管理專門化方向知識，如掌握園林植物的繁殖、培育和出圃方法，掌握園林植物水分管理、土壤管理和營養(yǎng)管理方法，掌握園林植物整形、修剪和更新調(diào)整方法等。（2）專業(yè)能力主要是園林綠化專業(yè)能力，如能識別常見園林植物和園林有害生物，能正確觀察與測定光照、溫度、水分、大氣、土壤等環(huán)境因子，并對觀察與測定結(jié)果進(jìn)行簡單分析，能運(yùn)用素描技法和色彩技法初步表現(xiàn)園林景物和理解園林設(shè)計(jì)意境，能識讀園林設(shè)計(jì)圖和施工圖，能繪制簡單的園林設(shè)計(jì)圖等。

二、重慶園林綠化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格分析

園林行業(yè)需要一定的園林綠化專業(yè)人才，但是園林綠化專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入園林行業(yè)也需一定的職業(yè)資格，因此有必要對園林綠化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格進(jìn)行分析。基于此，分析了中職畢業(yè)生從業(yè)人員的職業(yè)資格和職務(wù)等級。結(jié)果見圖2、圖3。

由圖2可以看出，在中職從業(yè)人員職業(yè)資格中占比較大的是高級工，占到41%，其次就是中級工24%，初級工13%；而技師的比例較低，尤其是高級技師只有3%。由此可以知道，中職人員職業(yè)資格還是比較廣泛的，可以擁有初、中、高不同級別的職業(yè)資格，但是擁有技師及高級技師的職業(yè)資格是比較困難的，對中職從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力有比較高的要求。

如圖3，中職人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級分布比較均勻。其中高級職務(wù)占比例不大，占到總體的14%，中級職務(wù)與初級職務(wù)分別占到28%和22%，其他職務(wù)占到36%。由此可知，從業(yè)人員的職務(wù)等級是與其職業(yè)資格相掛鉤的，職業(yè)資格較高的不一定擔(dān)任較高的職務(wù)，而較低的職業(yè)資格一般擁有的職務(wù)等級也較低。

三、重慶園林行業(yè)從業(yè)人員基本情況

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展，園林檔次的提升及服務(wù)的細(xì)化，對園林行業(yè)從業(yè)人員提出了更高的要求，需要大量高素質(zhì)的專業(yè)型人才?；诖?，對重慶園林行業(yè)從業(yè)人員的基本狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)查內(nèi)容包括人員的學(xué)歷情況、年齡結(jié)構(gòu)及從事的崗位層次。具體結(jié)果詳見圖4、圖5、圖6。

由圖4可以看出，重慶園林行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷構(gòu)成包括中高職畢業(yè)生、本科畢業(yè)生及其他學(xué)歷的人員。園林行業(yè)作為一項(xiàng)職業(yè)教育事業(yè)，應(yīng)該有大部分人員來自職業(yè)教育畢業(yè)生。但是，從圖4可以看出重慶園林行業(yè)職業(yè)教育畢業(yè)生數(shù)量較少，中、高職畢業(yè)生分別僅占9%，本科畢業(yè)生人員僅占8%。其他學(xué)歷的人員（主要是中小學(xué)文化水平）占74%。從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，重慶園林行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷水平較低，專業(yè)化程度嚴(yán)重不足，應(yīng)加大對園林從業(yè)人員學(xué)歷層次提升，特別是應(yīng)讓更多中職園林專業(yè)學(xué)生真正進(jìn)入園林行業(yè)。

由圖5可以看出，園林行業(yè)從業(yè)人員年齡分布不均，總體看來，呈現(xiàn)出年齡偏大的趨勢。20歲以下的人員僅占2%，21～30歲之間的也只有1%，而51歲以上人員占的比例偏大，占到62%。由此可知，園林行業(yè)從業(yè)人員主要以中老年人員為主，而具有活力的青年人較少，因此園林行業(yè)從業(yè)人員還存在著年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。

從圖6可看出，重慶園林行業(yè)從業(yè)人員的崗位有普工、技工、骨干、高層等，從調(diào)研的數(shù)據(jù)來看，其中，普工占4%，技工占15%，骨干占14%，高層占5%；然而占絕大多數(shù)的是其他崗位的從業(yè)人員，占到總崗位的62%。由此可以看出，重慶園林行業(yè)從業(yè)人員的崗位層次較低，這可能與從業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等因素有關(guān)。

四、重慶園林綠化專業(yè)人才招聘渠道分析

園林行業(yè)從業(yè)人員的整體質(zhì)量對園林行業(yè)的發(fā)展有重要影響，而招聘渠道的來源影響著從業(yè)人員的質(zhì)量水平，因此要對園林專業(yè)人才招聘渠道進(jìn)行調(diào)查分析。根據(jù)調(diào)查問卷匯總得知，通過就業(yè)市場來獲取專業(yè)人才占21%，通過與學(xué)校就業(yè)中心聯(lián)系來獲取的占11%，還有8%是通過接受訂單培養(yǎng)，4%通過在職人員引進(jìn)，1%的通過事業(yè)單位公招。這些渠道來源占總專業(yè)人才來源的45%，但是還有一大半來自于其他渠道。如圖7所示，企業(yè)通過事業(yè)單位招聘人員僅占1%，而訂單培養(yǎng)的也只占8%。分析原因得知：一方面開設(shè)園林綠化專業(yè)的院校不多，另一方面學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高辦學(xué)知名度。因此，重慶園林行業(yè)應(yīng)進(jìn)一步拓寬人才招聘渠道，而中職學(xué)校也應(yīng)拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道，加強(qiáng)校企合作辦學(xué)模式的探索，實(shí)現(xiàn)人才共培共享。

五、重慶中職園林綠化專業(yè)招生情況

隨著我國職業(yè)教育的發(fā)展及人們對職業(yè)教育認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，越來越多的學(xué)生開始投入職業(yè)教育中。重慶中等職業(yè)學(xué)校園林專業(yè)招生學(xué)校30多所，但中職園林專業(yè)招生情況并不是很理想，與其他中職類專業(yè)相比招生人數(shù)還不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，尤其是園林綠化專業(yè)招生情況更為困難。究其原因，一方面學(xué)生及家長對園林專業(yè)認(rèn)識不清，認(rèn)為園林專業(yè)沒前途；一方面園林綠化專業(yè)就業(yè)率不高；一方面中職學(xué)校對園林專業(yè)的宣傳力度不夠，中職園林專業(yè)對學(xué)生的吸引力不夠。

六、重慶中職園林綠化專業(yè)教學(xué)點(diǎn)分布情況

隨著城市建設(shè)的深入以及人們環(huán)境意識的增強(qiáng)，許多中職學(xué)校開設(shè)了園林專業(yè)。這些學(xué)校根據(jù)自身的條件及對園林專業(yè)的理解，設(shè)置了不同的專業(yè)及課程體系?？傮w上來說，園林專業(yè)名稱還比較混亂，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)調(diào)查，目前重慶市20多個(gè)區(qū)縣的中等職業(yè)學(xué)校都開設(shè)了園林專業(yè)?？梢钥闯?，園林專業(yè)越來越受到政府及中職學(xué)校的重視。但是，重慶還有一些區(qū)縣的中職學(xué)校沒有開設(shè)園林專業(yè)，尤其是開設(shè)園林綠化專業(yè)的學(xué)校更少，開設(shè)園林綠化專業(yè)非常必要。

七、園林企業(yè)對中職園林綠化專業(yè)人才培養(yǎng)的建議

由于園林專業(yè)畢業(yè)生主要的工作去向就是園林企業(yè)，企業(yè)喜歡招收什么樣的員工對提高中職畢業(yè)生的就業(yè)率有重要作用，因此，需要了解園林企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)并了解企業(yè)對專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和建議。根據(jù)園林企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)提出了意見和建議。

（一）科學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)

根據(jù)園林行業(yè)人才市場的需求，中職教育應(yīng)將培養(yǎng)目標(biāo)定位于“素質(zhì)好、技能強(qiáng)、適應(yīng)廣”生產(chǎn)一線的技術(shù)勞動(dòng)者。要以學(xué)生的能力提高為目標(biāo)，以“勤奮實(shí)干、職業(yè)資格、創(chuàng)業(yè)精神”作為畢業(yè)生的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（二）師資隊(duì)伍建設(shè)

一流人才的培養(yǎng)，取決于一流的教師，教師質(zhì)量是園林教育發(fā)展中的關(guān)鍵性因素。中職園林專業(yè)畢業(yè)生要想提高就業(yè)率就必須要有高質(zhì)量的師資隊(duì)伍。因此，中職學(xué)校要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。此外，在教學(xué)中還應(yīng)加大教育經(jīng)費(fèi)的投資，建立完善的硬件設(shè)施，建立與企業(yè)掛鉤的實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

八、結(jié)束語

從對重慶中職園林綠化專業(yè)的調(diào)查中總結(jié)出了園林市場的發(fā)展趨勢，具體表現(xiàn)在：

（一）園林市場的社會(huì)資本化

目前，重慶園林綠化行業(yè)的資本來源主要有三方面，一是政府投資，二是民間資本，三是社會(huì)資本。但是政府的投資處于主導(dǎo)地位，民間資本和社會(huì)資本只處于輔導(dǎo)地位。因此，在重慶園林行業(yè)發(fā)展過程中也要借鑒國外發(fā)展的優(yōu)勢，以政府引導(dǎo)為前提，發(fā)展多渠道、多元化的市場，允許多種經(jīng)濟(jì)成分共同參與，大力吸引民間資本和外國資本進(jìn)入園林建設(shè)領(lǐng)域。

（二）園林設(shè)計(jì)理念的多元化

與過去相比，我們的園林設(shè)計(jì)已經(jīng)由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，未來園林設(shè)計(jì)的發(fā)展，必將以傳統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，這些傳統(tǒng)理論包括美學(xué)理論、環(huán)境美化理論、田園城市理論、綠地空間結(jié)構(gòu)理論等，并不斷吸收借鑒其他學(xué)科理論諸如環(huán)境倫理學(xué)、環(huán)境心理學(xué)與生態(tài)哲學(xué)等新的觀念，以人為本為原則，以人與自然協(xié)調(diào)為目標(biāo)，逐漸向生態(tài)設(shè)計(jì)、文化設(shè)計(jì)、區(qū)域設(shè)計(jì)、科學(xué)和藝術(shù)設(shè)計(jì)的綜合發(fā)展。

（三）建設(shè)“生態(tài)型城市”的趨勢化

隨著環(huán)保意識的增強(qiáng)，已將城市園林綠化的發(fā)展和水平提高到保護(hù)生態(tài)平衡的高度。建設(shè)生態(tài)型城市就要求建設(shè)生態(tài)型園林，而生態(tài)園林的建設(shè)要遵循生態(tài)學(xué)原理，以保持生態(tài)平衡、美化環(huán)境為主導(dǎo)思想，因地制宜、適地適栽。隨著城市園林綠化建設(shè)成為城市建設(shè)事業(yè)的重要組成部分，因此要求建設(shè)生態(tài)城市需要實(shí)現(xiàn)生態(tài)園林和人工園林的有機(jī)結(jié)合，做到保護(hù)和建設(shè)并舉。

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