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食品企業(yè)社會責(zé)任報告:功能、體系及其第三方審驗

2018-09-10 03:45閆海孟竹
糧食科技與經(jīng)濟 2018年6期
關(guān)鍵詞:食品企業(yè)企業(yè)社會責(zé)任食品安全

閆海 孟竹

【摘要】企業(yè)社會責(zé)任報告是食品企業(yè)對外展示其社會責(zé)任履行的方式之一,有助于保護利益相關(guān)者的合法權(quán)益,促進食品生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范化,為食品安全治理提供參考。食品企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)當披露基本信息、食品安全核心信息、其他利益相關(guān)者的重要信息以及補充信息,采取獨立編制的非會計基礎(chǔ)形式。注冊會計師事務(wù)所可以承擔食品企業(yè)社會責(zé)任報告的第三方審驗主體,采取訪談法、抽樣測試法、文件審閱法、現(xiàn)場調(diào)查、分析性復(fù)核等方法,通過準備、實施、報告等程序,完成對報告的第三方審驗。

【關(guān)鍵詞】食品企業(yè);企業(yè)社會責(zé)任;企業(yè)社會責(zé)任報告;第三方審驗;食品安全

從2005年《公司法》修訂,到2009年《食品安全法》,隨著企業(yè)社會責(zé)任入法,企業(yè)社會責(zé)任理念已深入人心。企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)基于與利益相關(guān)者進行社會責(zé)任溝通的需要,對自己在經(jīng)濟和社會的全面健康發(fā)展、環(huán)境和自然資源的利用等方面承擔社會責(zé)任腈況予以系統(tǒng)披露的報告。食品企業(yè)的社會責(zé)任報告除了企業(yè)的經(jīng)濟、社會、環(huán)境及資源等方面的信息以外,披露重點是基于食品特殊性的企業(yè)食品安全社會責(zé)任。一方面,食品安全事故的頻發(fā)讓食品行業(yè)深陷危機,引發(fā)利益相關(guān)者對企業(yè)食品安全社會責(zé)任的高度關(guān)注;另一方面,現(xiàn)代食品兼具“搜尋品”“經(jīng)驗品”“信任品”等多重品格,信息不對稱是企業(yè)食品安全社會責(zé)任缺失的重要原因之一。作為食品企業(yè)對外披露社會責(zé)任承擔情況的方式之一,食品企業(yè)社會責(zé)任報告制度亟待統(tǒng)一、規(guī)范,發(fā)揮其功能。

1食品企業(yè)社會責(zé)任報告的功能

食品企業(yè)社會責(zé)任報告,尤其經(jīng)由第三方審驗的,可以幫助利益相關(guān)者識別食品企業(yè)承擔社會責(zé)任的情況,從而更好地實現(xiàn)自身利益,確保食品企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范化,也為食品安全風(fēng)險的社會多元治理提供充分的參考。

1.1保護利益相關(guān)者的合法權(quán)益

在食品企業(yè)社會責(zé)任報告中,經(jīng)營績效、戰(zhàn)略伙伴、研發(fā)創(chuàng)新等方面信息的披露對于投資者而言是決策關(guān)鍵;雇傭關(guān)系、勞動者福利及勞動者培訓(xùn)等方面信息的披露對于企業(yè)勞動者而言是人文關(guān)懷與人權(quán)保障;環(huán)境保護、資源節(jié)約的披露對食品企業(yè)行為形成有效的自我約束,亦使得作為資源分配者和監(jiān)管者的政府獲取更多信息;食品采購、生產(chǎn)、流通及信息反饋環(huán)節(jié)的披露對于消費者而言則是對其生命安全權(quán)及知情權(quán)的保障。

1.2促進食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范化

食品市場復(fù)雜而特殊,處處凸顯不完全信息、不完全市場、不完全競爭,食品行業(yè)具有產(chǎn)業(yè)鏈長、經(jīng)營者多散雜、信息不透明、管理難度大等特點。因此,食品企業(yè)發(fā)布并落實完整全面、客觀準確的社會責(zé)任報告,可以督促其嚴格遵守各項法律法規(guī),規(guī)范地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,也可以形成借此樹立品牌形象、贏得經(jīng)濟利益,從而改善生存環(huán)境的良性循環(huán)。

1.3為食品安全風(fēng)險治理提供參考

食品安全關(guān)系到公眾的生命健康,關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。食品安全領(lǐng)域具有信息不對稱性、外部性、專業(yè)性、公共物品屬性等特殊性,食品安全風(fēng)險治理尤顯重要?;诶嫦嚓P(guān)者的食品企業(yè)社會責(zé)任報告,可以保障政府、企業(yè)、消費者等利益相關(guān)者參與治理,形成以政府監(jiān)管為核心的食品安全風(fēng)險的多元治理機制。食品企業(yè)社會責(zé)任報告關(guān)于食品安全管理體系、食品供應(yīng)鏈安全預(yù)警、食品安全事故應(yīng)急處置及問題食品召回等信息的披露,為食品安全風(fēng)險治理的各方主體提供了參考依據(jù)。對食品安全風(fēng)險信息的公開披露,會使利益相關(guān)者能夠及時規(guī)避風(fēng)險,有關(guān)食品安全監(jiān)管機關(guān)能夠及時采取對策,全社會能夠?qū)Υ吮3志栊裕_保風(fēng)險的危害降低到最低程度。

2食品企業(yè)社會責(zé)任報告的體系建構(gòu)

2.1食品企業(yè)社會責(zé)任報告的主要內(nèi)容

2.1.1基本信息

食品企業(yè)社會責(zé)任報告的基本信息是對企業(yè)發(fā)布報告情況、企業(yè)自身發(fā)展狀況的介紹及關(guān)鍵社會責(zé)任績效指標的披露與對比,主要包括:(1)報告參數(shù)。報告參數(shù)是報告使用者獲取報告信息的基礎(chǔ),主要介紹報告的可靠性保證,報告涉及的組織范圍、時間范圍、發(fā)布周期、參考標準、數(shù)據(jù)說明、縮略語說明,報告獲取方式以及解答報告及內(nèi)容方面問題的聯(lián)系人等;(2)企業(yè)介紹。企業(yè)介紹是報告使用者獲取企業(yè)基本信息的重要途徑,主要介紹企業(yè)名稱、所有權(quán)性質(zhì)、總部所在地、經(jīng)營范圍、治理結(jié)構(gòu)、董事會成員等相關(guān)情況;(3)高管聲明。高管聲明是高管對企業(yè)社會責(zé)任報告作出的承諾和對相應(yīng)時間內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任工作的總結(jié)。企業(yè)管理者應(yīng)該認識到保障食品安全、進行合法經(jīng)營是食品企業(yè)最基本的社會責(zé)任,也是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。該部分對于食品企業(yè)主動履行社會責(zé)任,發(fā)布優(yōu)質(zhì)的食品安全社會責(zé)任報告有重大促進作用;(4)關(guān)鍵績效表。關(guān)鍵績效表是對企業(yè)承擔社會責(zé)任狀況的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的披露,包括經(jīng)濟責(zé)任指標(每股盈利、納稅總額等)、環(huán)境責(zé)任指標(單位產(chǎn)品污水排放量、單位產(chǎn)品廢氣排放量等)、社會責(zé)任指標(工傷率、薪酬總額等)。并與同時公布的往期數(shù)據(jù)及同行業(yè)數(shù)據(jù)形成對比,便于報告使用者對數(shù)據(jù)形成縱向與橫向的比較,從整體上把握企業(yè)的社會責(zé)任承擔狀況。

2.1.2核心信息

食品安全是食品企業(yè)社會責(zé)任報告的核心信息,主要包括:(1)食品安全管理體系。食品安全管理體系要求食品企業(yè)披露其所應(yīng)用的管理理念、技術(shù)設(shè)備及由此提高企業(yè)食品安全管理水平的情況,除了能夠達到規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的目的外,對企業(yè)技術(shù)效率和經(jīng)營利潤都具有十分重要的積極作用。建立健全食品安全管理體系,是食品企業(yè)提高自身市場地位和競爭實力的理性選擇;(2)食品供應(yīng)鏈安全預(yù)警。食品企業(yè)向消費者提供安全優(yōu)質(zhì)的食品是其最大的社會責(zé)任。食品作為最基本的民生消費品,流通速度快、數(shù)量大,食品安全風(fēng)險可能通過供應(yīng)鏈上任何一個環(huán)節(jié)向下游急劇擴散,進入到食品流通領(lǐng)域中,不能及時予以發(fā)現(xiàn)和控制,勢必引發(fā)大規(guī)模社會危機。因此,食品企業(yè)應(yīng)當建立基于食品供應(yīng)鏈的安全預(yù)警措施,將食品的種植、養(yǎng)殖、加工、包裝、儲藏、運輸、銷售、消費等各個環(huán)節(jié)在報告中進行披露,不但便于利益相關(guān)方做出正確的決策,為風(fēng)險治理提供參考依據(jù),而且可以從根源上減少重大食品安全事件的發(fā)生;(3)食品安全事故應(yīng)急處置。《食品安全法》第102條第4款規(guī)定,“食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當制定食品安全事故處置方案,定期檢查本企業(yè)各項食品安全防范措施的落實情況,及時消除事故隱患?!笔称钒踩鹿示哂型话l(fā)性、群體性等特點,食品企業(yè)建立健全的食品安全事故應(yīng)急處置,一旦發(fā)生食品安全事故,可以立即采取措施,防止事故擴大,保障公眾健康與生命安全,維護正常的社會經(jīng)濟秩序;(4)問題食品召回。《食品安全法》第63條明確規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營者的問題食品召回。調(diào)查表明,近25%的企業(yè)有過產(chǎn)品召回經(jīng)歷,問題產(chǎn)品召回會嚴重影響客戶對企業(yè)的滿意和忠誠,對企業(yè)來說是一個危機,但處理得當?shù)漠a(chǎn)品召回事件反而能增強企業(yè)與消費者的溝通,有助于獲得消費者的諒解,并且能夠樹立企業(yè)勇于承擔、誠信負責(zé)的正面形象。因此,食品企業(yè)應(yīng)當建立健全問題食品召回,并且在報告中做出積極的解釋,以便在發(fā)生危機時能夠快速準確地處理,既確保利益相關(guān)者的知情權(quán),又體現(xiàn)出企業(yè)對食品安全問題的重視程度,從而提升企業(yè)的社會責(zé)任感。

2.1.3重要信息

食品企業(yè)不僅要對消費者承擔食品安全社會責(zé)任,還要對其他利益相關(guān)者承擔相應(yīng)的社會責(zé)任,相關(guān)社會責(zé)任履行情況是食品企業(yè)社會責(zé)任報告的重要信息,主要包括:(1)對投資者責(zé)任的信息。作為食品企業(yè)的投資者,除關(guān)注食品安全問題外,還要更加關(guān)注其可以從企業(yè)獲得的收益。食品企業(yè)要給投資者合理的回報,保證投資者的資本保值增值,使其對企業(yè)的運作滿意、對資金的使用放心,從而吸引更多潛在的投資者,增強企業(yè)的融資競爭優(yōu)勢。報告該部分應(yīng)當向投資者提供企業(yè)的經(jīng)營狀況和反映資金的安全性、收益性,披露企業(yè)的資產(chǎn)利潤率、資產(chǎn)負債率、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)、權(quán)益凈利率、資本保值增值率、盈利能力比率、變現(xiàn)能力比率、股利支付率、市盈率等情況;(2)對勞動者責(zé)任的信息。勞動者責(zé)任是指企業(yè)對勞動者承擔負責(zé)情況的披露,企業(yè)的生存和發(fā)展依賴于勞動者的個人主動性和創(chuàng)造性,勞動者作為企業(yè)內(nèi)部的利益相關(guān)者,在服務(wù)于企業(yè)的同時,也會獲得企業(yè)歸屬感和個人成就感,實現(xiàn)自身價值。目前,食品行業(yè)的勞動者責(zé)任的披露指數(shù)在穩(wěn)定上升,說明食品企業(yè)已經(jīng)認識到勞動者對于企業(yè)的重要性,從而不斷增加社會責(zé)任報告中關(guān)于勞動者利益的相關(guān)信息披露。但是,勞動者責(zé)任披露指數(shù)仍處于一個相對較低的水平,是食品企業(yè)改進社會責(zé)任報告的重要方向之一。報告該部分應(yīng)當向勞動者披露工資待遇、勞動者權(quán)益及勞動者發(fā)展相關(guān)指標,包括但不限于勞動者勞動率、勞動者薪酬支付率、勞動者安全與健康、勞動者教育費、勞動者福利、勞動者雇傭關(guān)系、安保措施、人文關(guān)懷、勞動者培訓(xùn)等;(3)對供應(yīng)商、經(jīng)銷商責(zé)任的信息。研究表明,企業(yè)對供應(yīng)商、經(jīng)銷商責(zé)任的責(zé)任指數(shù)水平不足股東與債權(quán)人的1/5,對供應(yīng)商及經(jīng)銷商責(zé)任意識和行為表現(xiàn)上不足,一方面會損害農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)戶的利益;另一方面會在食品質(zhì)量和安全在源頭環(huán)節(jié)存在隱患。食品企業(yè)必須高度重視對供應(yīng)商和經(jīng)銷商負責(zé),建立起公平、公正的選擇機制,切實履行對供應(yīng)商、經(jīng)銷商的社會責(zé)任,形成互利互惠的合作關(guān)系;(4)環(huán)境責(zé)任。對于食品行業(yè)而言,食品原料來源于環(huán)境,食品安全必須以良好的環(huán)境條件作為依托,因此食品企業(yè)應(yīng)盡量減少對環(huán)境的破壞,履行對環(huán)境的社會責(zé)任,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。報告該部分應(yīng)圍繞污染防治、資源能源節(jié)約及環(huán)境保護等三個方面予以披露,主要包括有效處理食品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及其對周邊環(huán)境造成的影響。使用科學(xué)施肥、農(nóng)藥使用率低的食品原材料,在食品生產(chǎn)中使用可再生或可循環(huán)使用的材料,控制和降低單位食品的能源消耗,研發(fā)并采用清潔生產(chǎn)模式,是否通過環(huán)境管理體系認證,廠區(qū)綠化面積覆蓋程度,以及在環(huán)境保護方面獲得的榮譽等。

2.1.4補充信息

食品企業(yè)社會責(zé)任報告還應(yīng)當包括以下補充信息:(1)第三方審驗情況。第三方審驗是指審驗機構(gòu)通過采用特定的方法和流程,根據(jù)恰當?shù)囊?guī)范和標準,對食品企業(yè)社會責(zé)任報告公開披露的績效信息、數(shù)據(jù)和流程及其管理體系作出評估,并發(fā)布審驗報告。通過獨立客觀的第三方審計機構(gòu)對報告進行審驗,可以有效提高報告的可信度,確保報告的完整性。報告該部分包括審驗方的資質(zhì)介紹與獨立性說明、審驗標準、審驗流程、審驗分析、審驗結(jié)果及審驗意見等;(2)使用者信息反饋表。使用者信息反饋表是以問卷的形式,通過問題的設(shè)計與回答,形成企業(yè)與社會責(zé)任報告使用者進行交流的渠道。使用者的意見反饋可以使企業(yè)知悉報告的不足之處和利益相關(guān)者對企業(yè)報告情況的滿意程度,從而改進報告的編制,提高報告的質(zhì)量。報告該部分主要包括報告的完整性、時效性、客觀性、易懂性情況,報告對食品安全狀況的披露情況,企業(yè)對社會責(zé)任的履行情況,以及對報告或企業(yè)的建議等。

2.2食品企業(yè)社會責(zé)任報告的形式

各國企業(yè)社會責(zé)任報告主要存在獨立或非獨立編制社會責(zé)任報告等兩種形式,其中非獨立編制是對年度財務(wù)報告予以補充披露。獨立編制社會責(zé)任報告根據(jù)是否運用會計特有的術(shù)語、語序和方法來反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況,又分為會計基礎(chǔ)(Accounting Basis Form)與非會計基礎(chǔ)(Non-accounting Basis Form)兩種基礎(chǔ)形式。我國目前尚未出臺針對食品企業(yè)社會責(zé)任報告披露的統(tǒng)一準則,社會責(zé)任報告的披露處于初級階段,建議采用獨立編制的非會計基礎(chǔ)形式的食品安全社會責(zé)任報告,通過文字、數(shù)據(jù)、流程圖、表格及照片等直觀形式披露食品企業(yè)社會責(zé)任的履行情況,便于利益相關(guān)者的理解和接受。

3食品企業(yè)社會責(zé)任報告的第三方審驗

食品企業(yè)社會責(zé)任報告第三方審驗可以反映食品企業(yè)社會責(zé)任報告的完整全面、突出關(guān)鍵、客觀準確與及時可比的程度,體現(xiàn)報告編制的規(guī)范化,以及食品企業(yè)履行社會責(zé)任的積極態(tài)度。第三方審驗的獨立客觀意見、結(jié)論可以增加報告的可信度,有利于消費者、投資者、勞動者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等利益相關(guān)者與食品企業(yè)建立長期、密切的合作關(guān)系。食品企業(yè)通過社會責(zé)任報告第三方審驗可以認識到其履行社會責(zé)任的實際情況,促使其對不足之處及時改進,提高食品企業(yè)的社會責(zé)任感和行業(yè)核心競爭力,提升整個食品行業(yè)社會責(zé)任履行水平。2008年上海證券交易所《上市公司2008年年度報告工作備忘錄第一號附件二(公司履行社會責(zé)任的報告)編制指引》、2011年深圳證券交易所《關(guān)于做好上市公司2011年年度報告披露工作的通知》都明確鼓勵上市公司聘請第三方專業(yè)機構(gòu)對其社會責(zé)任報告進行審驗,為我國企業(yè)社會責(zé)任報告第三方審驗發(fā)展提供了制度依據(jù)。

3.1食品企業(yè)社會責(zé)任報告審驗的主體

食品企業(yè)社會責(zé)任報告審驗應(yīng)當由第三方審驗機構(gòu)承擔,即審驗主體獨立于委托人和受托人對報告發(fā)表專業(yè)審驗意見。全球報告倡議組織(GlobalReporting Initiative,GRI)在2008年發(fā)布的分析報告將第三方審驗機構(gòu)分為“四大”會計師事務(wù)所、“非四大”會計師事務(wù)所、認證機構(gòu)、一般咨詢機構(gòu)、專門咨詢機構(gòu)、獨立咨詢委員會、個人、政府部門和非政府組織等類型,其中最重要的三類是“四大”、認證機構(gòu)和專門咨詢機構(gòu)。參考英國社會與倫理協(xié)會的AA1000標準體系的審驗標準(AA1000AS),食品企業(yè)社會責(zé)任報告第三方審驗機構(gòu)應(yīng)當具備,審驗監(jiān)督機制能保證審驗的質(zhì)量,充分理解審驗程序的合規(guī)性,以及設(shè)施條件和管理體系應(yīng)能確保提供高質(zhì)量的審驗服務(wù)。目前,我國企業(yè)社會責(zé)任報告審驗業(yè)務(wù)中占主導(dǎo)地位的是行業(yè)協(xié)會和專家,無法達到審驗標準對審驗機構(gòu)和審驗者基本要求。結(jié)合我國企業(yè)社會責(zé)任報告第三方審驗的發(fā)展情況,以及對國際先進經(jīng)驗的借鑒,注冊會計師事務(wù)所應(yīng)當成為我國食品企業(yè)社會責(zé)任報告第三方審驗的主體。注冊會計師在經(jīng)濟活動中一直扮演著審計的角色,其所具有的專業(yè)能力、職業(yè)道德和豐富經(jīng)驗是成為審驗主體得天獨厚的優(yōu)勢。雖然食品企業(yè)社會責(zé)任報告目前采用的非會計基礎(chǔ)的編制方式對注冊會計師提出新要求——具有社會責(zé)任和食品安全方面的專業(yè)知識,但也為注冊會計師開拓了一個充滿商業(yè)機會的新領(lǐng)域。

3.2食品企業(yè)社會責(zé)任報告審驗的方法

食品企業(yè)社會責(zé)任報告的第三方審驗可以采取以下方法展開:(1)訪談法。即審驗工作實施小組成員針對食品企業(yè)社會責(zé)任報告的內(nèi)容,與企業(yè)內(nèi)部勞動者或其他利益相關(guān)方的人員進行訪談的審驗方法,即分為內(nèi)部訪談法與外部訪談法;(2)抽樣測試法。即審驗工作實施小組成員針對報告的實際情況,對數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計系統(tǒng)進行抽樣測試,對信息收集及相關(guān)管理流程、文件和數(shù)據(jù)記錄等進行審驗。對于不正確的數(shù)據(jù)重新計算,并得出相關(guān)結(jié)論;(3)文件審閱法。既包括對企業(yè)內(nèi)部文件進行審閱,例如企業(yè)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、對于責(zé)任方的承諾、制度規(guī)定以及編制報告的基礎(chǔ)資料等,也包括對企業(yè)外部相關(guān)文件進行審閱,主要包括政府相關(guān)部門的文件記錄或者統(tǒng)計信息、社會公益組織的記錄文件、相關(guān)利益者的文件資料以及社會媒體的報道資料等;(4)現(xiàn)場調(diào)查。即審驗工作小組成員根據(jù)審驗工作的需要,到被審驗企業(yè)的車間、倉庫等場所進行實地的調(diào)查,根據(jù)被審驗食品企業(yè)社會責(zé)任報告的專業(yè)性與復(fù)雜程度,必要時也可以邀請食品安全領(lǐng)域的專家一起去現(xiàn)場調(diào)查,確保獲取的鑒定證據(jù)更有說服力;(5)分析性復(fù)核。即在報告審驗中將企業(yè)披露的數(shù)據(jù)與歷史可比數(shù)據(jù)及同行業(yè)可比數(shù)據(jù)進行對比,以找出差異因素,分析差異產(chǎn)生的原因。

3.3食品企業(yè)社會責(zé)任報告審驗的程序

3.3.1準備階段

第三方審驗機構(gòu)通過查詢、考察等方式,確定食品企業(yè)的基本情況,以及應(yīng)當和自愿承擔的社會責(zé)任情況,形成對食品企業(yè)的大致了解。例如,食品企業(yè)的食品種類和質(zhì)量好壞、食品企業(yè)經(jīng)營對環(huán)境的影響、食品供應(yīng)鏈情況、食品行業(yè)的相關(guān)法律政策等。第三方審驗機構(gòu)確定食品企業(yè)社會責(zé)任報告審驗工作的總體目標和具體目標,以及編制工作計劃,依據(jù)委托方的要求,結(jié)合委托方的大致情況和利益相關(guān)者的信息需求,形成審驗工作的完整規(guī)劃,確定審驗工作的重難點,保證后續(xù)工作的流暢性,提高工作效率。第三方審驗機構(gòu)根據(jù)食品企業(yè)、報告情況及審驗工作的執(zhí)行計劃,安排審驗工作實施小組成員。不同類型及規(guī)模的食品企業(yè)對審驗人員的要求也不盡相同,審驗工作實施小組成員除了注冊會計師外,還應(yīng)結(jié)合食品企業(yè)實際情況決定是否外聘相關(guān)領(lǐng)域的專家作為工作小組的成員。

3.3.2實施階段

實施階段為整個審驗過程的最為重要環(huán)節(jié),是對食品企業(yè)社會責(zé)任履行情況的驗證,主要是按照審驗?zāi)繕?,通過一定審驗方法獲取審驗證據(jù)后,依據(jù)一定的標準對食品企業(yè)社會責(zé)任履行情況形成評價。隨著審驗工作的推進,審驗工作實施小組須不斷地修訂和完善審驗工作的執(zhí)行計劃,報告審驗的實施其實是尋找審驗證據(jù)的過程,主要途徑是對企業(yè)社會責(zé)任報告管理系統(tǒng)運行的有效性、企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略管理制度、企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制設(shè)計的適當性與運行的有效性、企業(yè)社會責(zé)任報告整體層面證據(jù)、當年企業(yè)社會責(zé)任履行大事記、外界獲取的企業(yè)社會責(zé)任履行的資格認證等具體證據(jù)的檢查和測試,從而對報告中披露的數(shù)據(jù)進行重新計算。同時,評價企業(yè)社會責(zé)任履行情況時,利益相關(guān)者的期望和評價應(yīng)當作為審驗程序的重要組成部分。

3.3.3報告階段

報告階段為整個審驗過程的最后一個階段,是依據(jù)準備階段和實踐階段形成審驗意見并出具審驗報告的過程。第三方審驗機構(gòu)對各個環(huán)節(jié)形成的審驗結(jié)果匯總和分析,形成初步鑒定意見后由負責(zé)人進行復(fù)核。審驗人員與食品企業(yè)探討審驗過程中出現(xiàn)的問題,進行相應(yīng)的修改,直至雙方形成統(tǒng)一意見,最后由審驗人員形成最終結(jié)論,發(fā)布第三方審驗報告。審驗人員還應(yīng)當對食品企業(yè)實施后續(xù)的監(jiān)督,檢查企業(yè)社會責(zé)任的承擔情況和對審驗意見的采納程度,必要時審驗人員還可以與利益相關(guān)者溝通,形成反饋意見,并且將上述情況在后續(xù)報告中披露。

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