張敏

摘 要 國企是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，因此國企由于自身性質(zhì)的影響，要想促進自身工作質(zhì)量的提升，就需要對國企職工做好思想政治方面的工作。通過對國企職工進行思想政治工作，有利于為企業(yè)的發(fā)展指明道路，掃清障礙，對于國企的發(fā)展有著極大的推動作用。文章從國企職工進行思想政治工作的作用出發(fā)進行了分析，并且提出了在當(dāng)今社會國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑，從而通過這種方式，為促進國企的發(fā)展提供更多的幫助。

關(guān)鍵詞 國企職工 思想政治 創(chuàng)新路徑

0引言

國企在發(fā)展的過程中為了促使自身經(jīng)營效率的提升，同時為了提高企業(yè)自身的形象，并且為了幫助國企職工樹立正確的價值觀和思想觀，就需要在這過程中做好國企職工思想政治方面的工作，對于國企在今后道路上的發(fā)展有著極大的幫助。

1國企職工進行思想政治工作的作用

1.1有利于推動國企的穩(wěn)定和發(fā)展

相比于其他類型的企業(yè)，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中主要是以獨特性的發(fā)展方式為主進行發(fā)展的。并且國有企業(yè)在發(fā)展過程中所使用的生產(chǎn)材料也是屬于公有制的，因此國有企業(yè)在發(fā)展的過程中要想獲得更高的發(fā)展質(zhì)量，不僅要承擔(dān)現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任，促使自身經(jīng)濟效益的提升，同時還要承擔(dān)精神文明建設(shè)的重任，創(chuàng)造出更多的社會價值。因此國企在發(fā)展的過程中只有做好職工們的思想政治工作，對社會上的其他企業(yè)的職工的思想進行相應(yīng)的引導(dǎo)，促使其他企業(yè)員工思想政治水平的提升，才能為社會效益和經(jīng)濟效益的發(fā)展提供更多的幫助，有利于促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.2有利于國企改革工作的持續(xù)開展

我國的社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，促使了國有企業(yè)在發(fā)展的過程中經(jīng)濟效益的提升。而對國企職工進行思想政治方面的工作，有利于國企職工在開展工作的過程中思想水平的持續(xù)提升，有利于為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持和精神支持，使企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力。同時，由于人才作為企業(yè)保持有利地位的關(guān)鍵，國有企業(yè)只有提高員工的思想政治水平，才能使得國企在不斷的發(fā)展過程中加快改革的步伐，促進企業(yè)自身的繁榮發(fā)展。因此為了確保國企職工思想水平的持續(xù)提升，在對國企員工進行思想政治工作的過程中，還需要采取有效的措施做好工作創(chuàng)新方面的工作。

2國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑

2.1進一步的完善國企思想政治工作體制

隨著時代的進步和發(fā)展，國企在不斷的發(fā)展過程中為我國經(jīng)濟水平的提升做出了巨大的貢獻，并且在對職工進行思想政治工作的過程中也有著顯著的發(fā)展，但是仍然有很大的進步空間。因此國企在對職工進行思想政治工作時，為了促進這一工作質(zhì)量的進一步的提升，就需要采取有效的措施對各方面進行的完善。但是由于國企職工的思想政治工作的開展較為復(fù)雜，同時管理者在進行思想政治工作的時候承擔(dān)的是企業(yè)賦予的責(zé)任，因此要想確保所進行的完善工作擁有更高的質(zhì)量，就需要具備強烈的責(zé)任心。同時在進行工作體制的完善時，所進行的思想政治工作必須要符合企業(yè)自身實際的發(fā)展情況，并且還要做好具有一定廣度范圍的思想政治管理工作細則的制定。從而通過這種方式，促使所制定的細則具有一定的針對性和代表性，有利于國企職工思想政治工作的持續(xù)開展。

2.2堅持以人為本進行思想政治的工作

國企在對職工進行思想政治工作時，為了確保所進行的工作擁有更高的質(zhì)量，就需要堅持以人為本的理念進行這方面的工作，之所以需要通過這種方式進行這方面工作的開展，有利于促使職工在接受思想政治教育的過程中能夠積極的投入其中，有利于相關(guān)工作質(zhì)量的提升。同時現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要通過人的力量才能促使企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。因此企業(yè)的管理者在對職工進行管理時，為了提高對職工進行管理時的質(zhì)量，就需要加強與職工之間的聯(lián)系，促使管理者與職工之間形成一致的企業(yè)發(fā)展的理念和態(tài)度，有利于為企業(yè)的發(fā)展提供更多的幫助。國企管理者為了提升國企在發(fā)展過程中的質(zhì)量，還需要對當(dāng)前使用的較為粗糙的管理方式進行相應(yīng)的改善，同時要積極招賢納士，吸引更多專業(yè)的思想政治工作人才進入到企業(yè)中來，對職工進行思想政治方面的專業(yè)訓(xùn)練，利用專業(yè)的管理辦法，提高職工的思想政治素質(zhì)。并且國企管理者在推動國企發(fā)展的過程中，為了做好職工思想政治教學(xué)的工作，促使職工素質(zhì)水平的提升，還可以通過開展宣傳講座活動的方式擴大思想政治工作的影響力度。從而通過這種方式，促使國企職工在接受思想政治教育時主動參與其中，對于相關(guān)工作的開展有著極大的推動作用。

3結(jié)語

綜上所述，隨著我國社會的進步和發(fā)展，國企在不斷的發(fā)展過程中要想獲取更多的經(jīng)濟收益，就需要在發(fā)展的過程中做好國企職工思想政治教育方面的工作。通過這一工作的開展，不僅有利于推動國企的穩(wěn)定和發(fā)展，同時也有利于國企改革工作的持續(xù)開展。因此國企在開展這方面的工作時，需要進一步的完善國企思想政治工作體制，同時還要堅持以人為本進行思想政治的工作。從而通過這種方式，為國企經(jīng)濟效益的持續(xù)提升提供更多的幫助。

參考文獻

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