楊力豪

摘要：我國的社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，促使社區(qū)建設(shè)也獲得了相應(yīng)的發(fā)展，社區(qū)文化建設(shè)是其獲得發(fā)展的靈魂所在，而社區(qū)文化的形成得益于良好的教育質(zhì)量，只有實行優(yōu)質(zhì)的社區(qū)教育方可形成優(yōu)質(zhì)的社區(qū)文化，社區(qū)教育的實質(zhì)是社區(qū)文化的建設(shè)。但社區(qū)文化的形成需要一個過程，在此過程中，需要諸多的外界因素共同促成社區(qū)文化的形成。其中，文化志愿者的培養(yǎng)與隊伍的壯大是重要的元素之一。本文就此針對社區(qū)文化建設(shè)中如何培養(yǎng)文化志愿者等方面的問題進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：社區(qū)文化建設(shè)；志愿者隊伍；實踐思考

一、前言

社區(qū)文化的形成有賴于社區(qū)居民在同一場所共同生活與實踐，該類文化的形成具有區(qū)域性以及群眾性。形成的文化中包括社區(qū)的意識、社區(qū)的人文環(huán)境以及社區(qū)情感等，文化志愿者值得是利用自身才藝技能在空余的時間，自愿為社會或他人提供藝術(shù)服務(wù)并不以收取報酬為目的的公益性活動，社區(qū)文化志愿者與一般的志愿者的不同之處在于，前者更具有專業(yè)性，因為該類志愿者強調(diào)的是為人們提供文化藝術(shù)性質(zhì)的服務(wù)。而在農(nóng)村基層中，文化志愿者用以開展文化服務(wù)活動的場所主要是政府部門、基層文化中心以及百姓大舞臺等，志愿者們以積極的態(tài)度投身于社區(qū)文化建設(shè)中。

二、培養(yǎng)文化志愿者，強大隊伍的重要性

（一）專業(yè)的文化建設(shè)隊伍中的不足獲得彌補

在進(jìn)行社區(qū)文化建設(shè)的過程中，對文化志愿者進(jìn)行相關(guān)的培養(yǎng)，壯大其中的隊伍建設(shè)，積極將來自社會四面八方的力量匯集到社區(qū)的文化建設(shè)當(dāng)中，使得文化服務(wù)資源獲得有效整合，如此一來，文化志愿者的引進(jìn)可有效地彌補了現(xiàn)階段中文化建設(shè)隊伍中的缺陷。而且，文化志愿者的注入，可有助于打破專業(yè)性人才與廣大居民的精神文需求不匹配的局面。

（二）填補社區(qū)居民的精神文化空缺

在實施社區(qū)文化建設(shè)之時引進(jìn)大量的文化藝術(shù)志愿者，壯大其隊伍的建設(shè)，將有力于促進(jìn)與社區(qū)文化相關(guān)的志愿活動的開展，從而使得群眾的文化需求獲得最大限度的保障，彌補了社區(qū)群眾中不同層次的精神文化追求，提升社區(qū)居民以及相關(guān)人員中包括思想道德以及科學(xué)的文化素質(zhì)的有關(guān)水平，榆次同時還可以促進(jìn)社區(qū)居民的相互了解，打破某些社區(qū)中居民中“老死不相往來”的僵局。

三、培養(yǎng)文化志愿者，強大隊伍建設(shè)的相關(guān)措施

（一）培養(yǎng)社區(qū)文化志愿者需要堅實基礎(chǔ)

在社區(qū)生活的居民，有著各種各種各樣的職業(yè)，包括退休的干部或者教師等，他們大多身體健康且各有所長，在村居以及村企中也會存在部分的文化愛好者，他們可能會具有諸如唱歌、攝影或者書法以及樂器等不同的藝術(shù)愛好，此類人員一般不懼辛苦、樂于奉獻(xiàn)而他們也會迫切地渴望參與到社區(qū)舉辦的各類文化活動中，以展示自己的藝術(shù)風(fēng)采。為使這些文化資源獲得充分利用當(dāng)?shù)氐奈幕行目山M織此類文化藝術(shù)的愛好者，根據(jù)他們的愛好類型分為不同的志愿小分隊，建立起健全的文化志愿者以及相關(guān)的志愿服務(wù)活動的檔案，志愿者的個人檔案包括個人的基本信息以及服務(wù)情況等，為志愿者們做好相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）成立志愿者之家需要加強溝通

在當(dāng)?shù)卣膸椭?，社區(qū)創(chuàng)建文化志愿者之家，在有條件的情況下，可建立一個相對較大的文化活動室作為平時志愿者與社區(qū)居民的活動場地，眾籌資金購買設(shè)備，例如音響樂器以及表演的服裝等，為社區(qū)文化志愿者提供寬敞明亮的活動場所，供給他們?nèi)粘＾k公、學(xué)習(xí)以及開展活動；將志愿者的個人風(fēng)采，活動的宣傳照片進(jìn)行展示。同時給其提供一個相互交流的平臺；讓來訪社區(qū)的人員都能看到文化志愿者參與的活動成果；可以利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺較強志愿者的日常交流，如建立微信、QQ群以及開設(shè)文化志愿者的論壇，多種溝通渠道有利于志愿服務(wù)活動的開展。營造良好的社區(qū)文化學(xué)習(xí)以及志愿服務(wù)氛圍

（三）保障志愿者權(quán)益需要建立良好的機制

建立志愿者培訓(xùn)的相關(guān)制度，需要保障志愿者的激勵機制，文化志愿者是社區(qū)文化建設(shè)的生力軍，他們提供的文化服務(wù)可推進(jìn)我國的文化創(chuàng)新建設(shè)。文化志愿者提供的文化服務(wù)也是一種促進(jìn)文化發(fā)展的新思路。因此，文化志愿者的相關(guān)權(quán)益理應(yīng)獲得保護，只有這樣才能保障他們能夠保持飽滿的熱情以及高效的效率。開展多種形式的志愿文化活動活動；基層的志愿者培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與農(nóng)村文藝骨干培訓(xùn)以及社區(qū)居民修身文藝課堂相融合，建立起完備的社區(qū)文化資金籌集方案與監(jiān)督管理機制，在開展文化服務(wù)活動時，可給予其一定的餐費補貼。除了培訓(xùn)與管理機制的完善，社區(qū)管理處以及政府還可隊文化志愿者實施獎勵。便于將志愿精神發(fā)揚光大，讓群眾感受到當(dāng)一名文化志愿者的光榮，增強其榮譽感以及歸屬感。

（四）發(fā)揮志愿者的作用需要豐富活動的形式

文化志愿服務(wù)活動的開展需要充分依托于當(dāng)?shù)氐奈幕顒又行?、村居農(nóng)村文化室等場所與文化設(shè)施。組織文化志愿者開展諸如文藝演出、經(jīng)典朗誦以及道德講座等形式的服務(wù)活動。組織并引導(dǎo)志愿者走進(jìn)老年群體活動場所或則是社區(qū)的中小學(xué)校園中，主要為空巢老人、留守兒童或者是外來的務(wù)工人員進(jìn)行文藝演出等一系列的文化活動，確保各個群體的社區(qū)居民均獲得文化服務(wù)。社區(qū)可根據(jù)不同的節(jié)日組織不同形式的文化服務(wù)活動，如元宵節(jié)組織志愿者舞燈或舉行猜燈謎等；清明節(jié)可倡導(dǎo)志愿者開展“文明祭祀”的說唱活動；端午節(jié)則可開展以傳承端午傳統(tǒng)文化為主題的趣味活動；在七一建黨節(jié)或者國慶節(jié)來臨之際，組織社區(qū)的黨員志愿者以及愛好歌唱的社區(qū)居民開展合唱紅歌的活動；同時，結(jié)合學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型社區(qū)進(jìn)行相關(guān)活動的開展，讓社區(qū)文化志愿者帶領(lǐng)社區(qū)居民讀書練字，使得文化社區(qū)的形成更進(jìn)一步，以促進(jìn)良好生活氛圍的形成。按照“文化活動月月有，爭取年年服務(wù)不斷線”的工作方針堅持將社區(qū)文化志愿服務(wù)活動的開展貼合實際的生活；除此之外，還魁按照季節(jié)的不同開展不同的形式的活動，以充分調(diào)動社區(qū)居民的積極性。

四、培育和壯大文化志愿者隊伍的相關(guān)思考

（一）建立經(jīng)費保障機制

雖然志愿者的付出是無償?shù)?，但是活動的開展需要一定的活動成本，通常情況下，社區(qū)志愿服務(wù)的開展離不開當(dāng)?shù)卣闹С峙c幫助。政府的文化行政部門對文化志愿者的服務(wù)需要尊重，保障志愿者的權(quán)益；落實相關(guān)的基金項目，給予社區(qū)文化建設(shè)的經(jīng)費支持，促進(jìn)志愿者在進(jìn)行文化服務(wù)的過程中保持熱情。同時也可動員社會各界的人士，讓其為社區(qū)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，加強社區(qū)、企業(yè)與媒體問的合作，爭取獲得更多途徑的支持。

（二）形成評價激勵機制

文化志愿服務(wù)屬于公益性活動，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對他們的志愿服務(wù)工作予以激勵與肯定，調(diào)到其志愿服務(wù)的積極性，所以，政府與社區(qū)應(yīng)設(shè)立一個健全的關(guān)于志愿服務(wù)的反饋機制與服務(wù)系統(tǒng)。推行小時制的服務(wù)認(rèn)證制度，完成定量的志愿服務(wù)量且有所成效，獲得居民群眾的認(rèn)可便可獲得想用的獎勵與榮譽。從志愿服務(wù)隊伍中發(fā)現(xiàn)典型，并做好相關(guān)的總結(jié)材料，向廣大的居民群眾樹立榜樣，弘揚志愿精神，獎勵與精神為主，輔以物質(zhì)獎勵，促進(jìn)文化志愿者的持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

社區(qū)文化建設(shè)可促進(jìn)文化服務(wù)資源獲得有效整合，可彌補現(xiàn)階段中，文化建設(shè)隊伍中的缺陷。而且文化志愿者的注入，可有助于打破專業(yè)性人才與廣大居民的精神文需求不匹配的局面。培養(yǎng)社區(qū)文化志愿者需要堅實基礎(chǔ)，加強溝通成立志愿者之家，建立良好的機制保障志愿者的權(quán)益以及豐富活動的形式以促使志愿者的作用得到充分的發(fā)揮，相關(guān)的部門也需要對志愿者的志愿服務(wù)形成評價激勵機制，包括經(jīng)費的支持以及志愿者的個人獎勵，研究不同類型的獎勵方法，只有這樣才能促進(jìn)文化志愿者服務(wù)的長久發(fā)展，使社區(qū)文化建設(shè)獲得完善。