駱國華

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是市場競爭的主體，現(xiàn)正逐漸向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型。在此過程中，為保證國企改革發(fā)展的正確方向，激發(fā)職工工作積極性，必須要將國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合起來，使二者能相輔相成，共同夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)與保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合途徑

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相輔相成，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，黨建工作以企業(yè)文化為載體，并為企業(yè)文化建設(shè)提供政治導(dǎo)向和思想保障。在具體實(shí)踐中，國有企業(yè)必須要充分認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系及重要性，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新，繼而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的發(fā)展氛圍，推動(dòng)國有企業(yè)更加持續(xù)、健康的發(fā)展。

一、國企黨建工作與企業(yè)文化的相關(guān)性分析

（一）黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵概述

企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘和工作基礎(chǔ)，在國有企業(yè)黨務(wù)工作實(shí)踐中，做好基層黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘及先鋒模范作用，使黨的路線、方針、政策等切實(shí)得到貫徹執(zhí)行，進(jìn)而鞏固黨的執(zhí)政地位，夯實(shí)職工的思想政治基礎(chǔ)，激發(fā)職工的工作熱情與積極性，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和思想保障。

企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)在長期發(fā)展歷程中形成的獨(dú)特群體精神意識，如價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、企業(yè)形象等。這種意識是全體職工認(rèn)同的，包含精神層、制度層和物質(zhì)層三個(gè)層面。企業(yè)文化反映了企業(yè)和企業(yè)職工的精神面貌，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)等，能凝聚力量、振奮斗志，提高工作效率和職工素質(zhì)。

（二）黨建工作與企業(yè)文化的相關(guān)性分析

第一，在目的方面，企業(yè)文化以柔性管理方式，潛移默化地影響職工，強(qiáng)化職工凝聚力和向心力，提高職工的工作積極性和主動(dòng)性；黨建工作是通過理論、核心價(jià)值觀及思想政治教育，來提高職工的思想認(rèn)知水平，二者的共同目的就是提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

第二，在方向方面，黨建工作和企業(yè)文化都屬于意識形態(tài)范疇，為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。不管是黨建工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，都要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義發(fā)展方向，以十九大精神為導(dǎo)向。黨建工作能為企業(yè)文化建設(shè)指明前進(jìn)方向并提供思想指導(dǎo)。企業(yè)文化創(chuàng)新也能促使更多黨員在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹和落實(shí)相應(yīng)的黨建工作，提高工作效率與質(zhì)量。

第三，在對象方面，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化都是以企業(yè)職工群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部為對象的，根本落腳點(diǎn)和主要出發(fā)點(diǎn)都是以人為本，通過協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，來促進(jìn)干群全面發(fā)展和共同協(xié)作，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與國家利益，推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定、長久地發(fā)展。

二、國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的有效策略

（一）創(chuàng)新黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)理念

國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相關(guān)性比較高，二者均是促進(jìn)國有企業(yè)健康、良性發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)。企業(yè)職工是工人階級的一部分，是國有企業(yè)的主人，只有借助黨建工作的力量優(yōu)勢，才能創(chuàng)新基層組織的形式，實(shí)現(xiàn)基層民主，保證黨的方針政策得到貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定和持久發(fā)展。國有企業(yè)在既有的企業(yè)文化背景下，要不斷創(chuàng)新黨建工作理念，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，并將其與黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)融合起來。以維護(hù)職工的切身利益作為黨建工作的落腳點(diǎn)，想職工之所想，急職工之所急，使職工切實(shí)感受到黨建工作的作用。國有企業(yè)文化建設(shè)也要改變傳統(tǒng)的理念，以積極響應(yīng)黨的號召，從黨建工作與企業(yè)文化的契合點(diǎn)入手，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作始終貫徹到實(shí)際生產(chǎn)生活中。

（二）創(chuàng)新黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的方法與形式

黨建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，不能游離于企業(yè)文化之外，必須要實(shí)現(xiàn)二者緊密結(jié)合，進(jìn)行規(guī)范化和制度化管理。企業(yè)文化是黨建工作的載體，國有企業(yè)要立足職工實(shí)際，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容、形式，堅(jiān)持以人為本地開展企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作，這樣職工才會更容易接受，也更愿意參與。國有企業(yè)要積極響應(yīng)習(xí)近平總書記“三個(gè)倡導(dǎo)”的指導(dǎo)思想，通過不斷提煉和完善企業(yè)價(jià)值，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值觀體系，塑造黨建與企業(yè)文化一體的核心價(jià)值觀，把黨建工作內(nèi)涵融入到企業(yè)文化活動(dòng)中，從而使二者更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

國有企業(yè)要積極響應(yīng)十九大報(bào)告要求，不斷創(chuàng)新和豐富黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)容，規(guī)范職工的思想行為，引導(dǎo)廣大黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，確保全體職工都能夠形成一個(gè)統(tǒng)一且正確的價(jià)值觀，打造出獨(dú)具特色的企業(yè)文化，進(jìn)而提高職工的職業(yè)素養(yǎng)。要將創(chuàng)新作為發(fā)展的基本點(diǎn)，緊扣黨建工作和企業(yè)文化的重點(diǎn)，使國家、企業(yè)和職工利益都能得到充分實(shí)現(xiàn)，最終推動(dòng)企業(yè)全面、持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在具體實(shí)踐中，必須要將黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行深度融合，并統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，這樣才能使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)更好地結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高其職業(yè)素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競爭力。

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