摘 要:企業(yè)政治思想工作不僅是打造和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ),而且還是確保企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要前提。因此,在新時(shí)代背景下,有必要對(duì)企業(yè)政治思想工作的開展引起重視。另外,企業(yè)政治思想工作也應(yīng)該與時(shí)代的發(fā)展潮流相適應(yīng),不斷創(chuàng)新內(nèi)容和觀念,然而,長(zhǎng)期有效的開展企業(yè)政治思想工作卻存在著一定的難度,特別是當(dāng)代企業(yè)職工的政治思想觀念比較復(fù)雜多樣,從而增加了政治思想工作的難度?;诖?,文中重點(diǎn)分析了企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀,并提出了有效的創(chuàng)新措施。
關(guān)鍵詞:企業(yè);政治思想工作;現(xiàn)狀;創(chuàng)新
在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,積極開展企業(yè)政治思想工作既有助于提升企業(yè)所有職工的思想政治水平,同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。另外,更加有利于促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。現(xiàn)如今,社會(huì)所面臨的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和國(guó)際環(huán)境越來越復(fù)雜,要想推動(dòng)企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展,就應(yīng)該積極開展企業(yè)政治思想工作;不斷與時(shí)代的發(fā)展潮流相適應(yīng),創(chuàng)新內(nèi)容、思想、方式以及體系,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政治思想工作者的教育,從根本上提升企業(yè)政治思想工作效率。必須有效地開展企業(yè)的政治思想工作,才能夠充分地提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
一、企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀
(一)規(guī)范化程度較低
要想確保企業(yè)政治思想工作的順利開展,就應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的規(guī)范性。然而,立足于當(dāng)前的實(shí)際情況可以看出,企業(yè)政治思想工作的規(guī)范化程度仍然較低。首先,由于受到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的影響,再加上企業(yè)在發(fā)展階段受到了部分新理念和先進(jìn)文化的制約,因此,造成了企業(yè)在短期內(nèi)無法與政治思想工作的開展相適應(yīng)。除此之外,一些企業(yè)也未對(duì)政治思想工作的開展引起高度重視,加之此項(xiàng)工作的任務(wù)繁重、難度較大,從而在實(shí)際開展工作的過程中難以獲取到理想的效果。其次,企業(yè)政治思想工作的開展應(yīng)該具有針對(duì)性和科學(xué)合理性,然而,大多數(shù)企業(yè)在實(shí)際開展政治思想工作的過程中,并未落實(shí)好以上兩項(xiàng)工作,常常讓職工被動(dòng)地學(xué)習(xí)政治思想教育,而且政治思想宣傳和工作流程方面均未呈現(xiàn)出多樣性[1]。從而在一定程度上對(duì)企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新產(chǎn)生了制約。
(二)缺乏足夠的創(chuàng)新
在以往開展政治思想工作的過程中常常采用“填鴨式”的方法,此種方法不僅未能將創(chuàng)新體現(xiàn)出來,而且還嚴(yán)重地打消了企業(yè)職工的參與積極性。所以,就企業(yè)而言,在實(shí)際開展政治思想工作的過程中應(yīng)該不斷地加強(qiáng)創(chuàng)新。然而,立足于實(shí)際情況可以看出,企業(yè)的政治思想工作方面仍然缺乏足夠的創(chuàng)新。究其原因主要是由于教育方法缺乏多樣性,再加上沒有將企業(yè)政治思想教育與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合,因此,無法充分地發(fā)揮出企業(yè)政治思想教育的實(shí)際作用。
(三)有關(guān)工作人員的素質(zhì)較低
思想工作人員在企業(yè)政治思想工作中占據(jù)著十分重要的位置。要想有效地優(yōu)化和完善企業(yè)政治思想工作,就應(yīng)該提升思想工作人員的綜合素質(zhì)。然而,立足于實(shí)際情況可以看出,仍然需要進(jìn)一步提高政治思想工作人員的素質(zhì)。主要體現(xiàn)在缺乏豐富的政治思想工作理論知識(shí)和較高的實(shí)踐教育技術(shù)水平。除此之外,還有一些政治思想工作人員并未做到以身作則,進(jìn)而無法有效地發(fā)揮出自身的帶頭作用,從而大大地削弱了企業(yè)開展政治思想工作的價(jià)值。
二、創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作的有效措施
(一)提高企業(yè)政治思想工作的規(guī)范化程度
提升企業(yè)政治思想工作的規(guī)范化程度是保證此項(xiàng)工作得以順利開展的重要基礎(chǔ)。要想有效地提高此項(xiàng)工作的規(guī)范化程度,就應(yīng)該將以下兩方面工作落實(shí)好。首先,企業(yè)應(yīng)該對(duì)政治思想工作的開展引起高度重視。并且將企業(yè)政治思想教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,同時(shí)基于黨與國(guó)家正確方針的指引,遵循政治思想工作的基本原則,堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的路線,加強(qiáng)提升企業(yè)職工的思想政治覺悟,對(duì)企業(yè)員工的思想文化素養(yǎng)引起重視,從而能夠?yàn)檎嗡枷牍ぷ鞯捻樌_展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,在實(shí)際開展政治思想工作的過程中,應(yīng)該充分了解政治思想同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之間存在的聯(lián)系,將思想工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)其共同發(fā)展,從而能夠?yàn)樘嵘髽I(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
(二)提升企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新水平
要想保證企業(yè)政治思想工作獲得較好的發(fā)展,就應(yīng)該對(duì)此項(xiàng)工作加大創(chuàng)新力度。眾所周知,企業(yè)文化中尤其注重職工的“人文關(guān)懷”。所以,為了創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作,在實(shí)際開展政治思想工作的過程中也應(yīng)該重視職工的人文關(guān)懷。政治思想工作者應(yīng)該同企業(yè)職工之間積極地展開交流,充分掌握他們的實(shí)際需求,并且與黨和國(guó)家的正確思想方針相結(jié)合,不斷轉(zhuǎn)變他們?cè)谡嗡枷敕矫娴囊庾R(shí),讓他們形成一種新思想,以此來促使職工由重視本身的發(fā)展向重視企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變,從而有利于推動(dòng)職工和企業(yè)的共同發(fā)展。除此之外,企業(yè)基于對(duì)職工基本情況的了解,還應(yīng)該幫助困難職工,為他們創(chuàng)建良好的生活條件,進(jìn)而能夠增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感[2]。
(三)提升企業(yè)政治思想工作者的綜合素質(zhì)
企業(yè)政治思想工作的開展需要借助企業(yè)政治思想工作者的力量。要想有效地優(yōu)化企業(yè)政治思想工作,就應(yīng)該加強(qiáng)提高企業(yè)政治思想工作者的綜合素質(zhì)。另外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該對(duì)企業(yè)政治思想工作者的教育工作引起足夠的重視,引導(dǎo)他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。除此之外,還有必要針對(duì)政治思想工作者定期組織開展培訓(xùn)活動(dòng),并且立足于理論與實(shí)踐這兩個(gè)方面來開展培訓(xùn)活動(dòng),以此來提升政治思想工作者的理論知識(shí)水平與實(shí)踐技能,從而有助于優(yōu)化企業(yè)政治思想工作。
三、結(jié)束語
綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,各個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變得越來越激烈,政治思想工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)主要內(nèi)容在提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力方面起著推動(dòng)的作用。然而,企業(yè)在開展政治思想工作的過程中卻存在著較多的問題,因此,一定要對(duì)企業(yè)政治思想工作進(jìn)行改革創(chuàng)新?;诖?,企業(yè)應(yīng)該打破傳統(tǒng)的思維定式,不斷建立健全思想政治工作模式,以此來促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]高健.企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新措施分析[J].中國(guó)西部,2017(7).
[2]韓修海.企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀及創(chuàng)新論述[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2015(17).
作者簡(jiǎn)介:杜崇嶺,山東昌樂實(shí)康水業(yè)有限公司。