魏下海 李博文 吳春秀

一、引言

流動人口的“草根創(chuàng)業(yè)”是“萬眾創(chuàng)業(yè)”的重要組成部分，對城市經(jīng)濟繁榮有著突出貢獻。但由于天然具有“外地人”標簽，流動人口在遷入地開展創(chuàng)業(yè)活動通常會遭遇諸多障礙，比如戶籍制度、信貸約束、社會融合以及營商環(huán)境等。在耳熟能詳?shù)某晒?chuàng)業(yè)的案例中，人們通?？梢钥吹絼?chuàng)業(yè)者身上所具備的某種優(yōu)良獨特的“創(chuàng)業(yè)人格”，比如強烈的進取心、領導力、勇于冒險、有組織和計劃能力等。這些鮮明的人格特征是作為“非認知能力”（non-cognitive skills）存在，對個體創(chuàng)業(yè)起到關鍵作用。

在勞動經(jīng)濟學研究領域，創(chuàng)業(yè)者的人格特征因素正逐漸成為一個新興議題。根據(jù)現(xiàn)有文獻的定義，“人格特征是相對穩(wěn)定的思想、感受和行為模式，體現(xiàn)了個體在某種情境下以某種方式做出反應的傾向”（Roberts，2009；李濤和張文韜，2015）。abRoberts, B. W.,“Back to the Future: Personality and Assessment and Personality Development”，Journal of Research in Personality, vol.43, no.2, 2009, pp.137-145.目前，“大五”人格分類法是被學界普遍接受并得到廣泛應用的人格分類法?！按笪濉比烁窳勘淼乃枷敫从贏llport和Odbert（1936）所提出的特征概念。cAllport, G. W., Odbert, H. S.,“Trait-Names: A Psycho-Lexical Study”，Psychological Monographs, vol.47, no.1, 1936,pp.1-171.他們認為個體性格方面的主要差異可以通過日常使用的“詞匯”進行分類概括。隨后Costa和McCrae（1992）發(fā)現(xiàn)，用以表述這些微觀個體性格特征的詞匯可以歸納為五大類，這是目前使用的“大五”（Big Five）人格分類法。aCosta, P. T., Jr., McCrae, R. R., Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five Factor Inventory (NEOFFI) Professional Manual, Odessa, FL: PAR, 1992.“大五”人格特征包括嚴謹性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、順同性（Agreeableness）、開放性（Openness）和神經(jīng)質（Neuroticism）等五大維度。其中，嚴謹性體現(xiàn)個體的成就感與工作的努力程度；外向性代表個體的決斷力、領導力、進取心和活躍度水平；順同性衡量個體是否易于與他人合作，對他人寬容與信任的程度；開放性反映個體的創(chuàng)造力、革新精神與好奇心；神經(jīng)質反映個體情緒穩(wěn)定性，以及樂觀、自信和抗壓能力。

關于人格特征的非認知能力與創(chuàng)業(yè)行為的關系，國外不少經(jīng)驗文獻已得到確認。比如，Evans等（1989）研究發(fā)現(xiàn)，非認知能力如控制觀等一直是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素，與被雇傭的管理人員相比，在相同條件下，神經(jīng)質、順同性水平較低的個體選擇創(chuàng)業(yè)的可能性更大。bEvans, D. S., Leighton, L. S.,“Some Empirical Aspects of Entrepreneurship”，The American Economic Review,vol.79, no.3, 1989, pp.519-535.Zhao和Seibert（2006）發(fā)現(xiàn)嚴謹性尤其是成就動機（achievement motivation）與創(chuàng)業(yè)具有顯著地正相關關系。特別地，將開放性與個性的一致性維度（如想象力，創(chuàng)造力，直覺和判斷的獨立性等特征）結合在一起研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的開放性水平高于管理者。cZhao, H., Seibert, S. E.,“The Big Five Personality Dimensions and Entrepreneurial Status: A Meta-Analytical Review”，Journal of Applied Psychology, vol.91, no.2, 2006, pp.259-271.Caliendo等（2014）利用德國數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，非認知能力對個體做出創(chuàng)業(yè)決策和維持企業(yè)生存發(fā)展確實存在顯著影響。具體而言，開放性和外向性對個人選擇創(chuàng)業(yè)的影響最為明顯，順同性和神經(jīng)質次之；開放性和外向性得分越高，神經(jīng)質得分越低，創(chuàng)辦企業(yè)和維持企業(yè)運轉的可能性越大；順同性得分較低的人維持企業(yè)生存的可能性更大，因為順同性較低的企業(yè)主往往討價還價能力較強。dCaliendo等（2010）還發(fā)現(xiàn)了一些更具體的特征如控制觀和風險態(tài)度也在一定程度上對企業(yè)的運營發(fā)揮作用，其中內源控制觀的人創(chuàng)辦企業(yè)的可能性更大，而風險態(tài)度適中的人比過于偏好風險或過于厭惡風險的人維持企業(yè)生存的概率更大，風險態(tài)度與創(chuàng)業(yè)成功之間存在著一種“倒U型”關系，即非認知能力存在異質性（Ciavarella等，2004）。efCaliendo, M., Fossen, F. M., Kritikos, A. S.,“The Impact of Risk Attitudes on Entrepreneurial Survival”，Journal of Economic Behavior and Organization, vol.76, 2010, pp.45-63.Rauch和Frese（2007）研究表明，成就感、自信心、創(chuàng)造力、抗壓能力和自主偏好對于創(chuàng)業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)成功都有顯著地積極影響。gRauch, A., Frese, M.,“Let's Put the Person Back into Entrepreneurship Research: A Meta-Analysis on the Relationship between Business Owners' Personality Traits, Business Creation, and Success”，European Journal of Work and Organizational Psychology, vol.16, no.4, 2007, pp.353-385.

目前，關于人格特征對創(chuàng)業(yè)影響的國外研究較為豐富，國內文獻則相對匱乏，在中國研究這個議題既有趣又有現(xiàn)實意義。畢竟，國外文獻多以西方的創(chuàng)業(yè)人格特征為研究對象。文化是孕育民眾人格特征的土壤，中西方文化之差異使得中國人的人格特征和表現(xiàn)形式與西方人有所不同，h王成利：《變革型領導與知識型團隊績效關系研究：心理資本與組織公平感的中介作用》，《山東大學學報（哲學社會科學版）》2017年第6期。比如中國人更強調穩(wěn)定嚴謹和順從集體等，而西方人更強調個體價值和冒險精神。也正是由于人格特征的差異，使得其對于創(chuàng)業(yè)行為影響效應存在不同。這也就成為本文研究的出發(fā)點。有鑒于此，本文利用中國龐大的流動人口樣本數(shù)據(jù)，實證考察流動人口的非認知能力（外向性、開放性、嚴謹性和神經(jīng)質）對其創(chuàng)業(yè)選擇的影響，研究表明，外向性、開放性和嚴謹性都對流動人口的創(chuàng)業(yè)有顯著且穩(wěn)健的正向影響，而神經(jīng)質對創(chuàng)業(yè)有顯著的負向影響。在不同異質性流動人口中，人格特征的創(chuàng)業(yè)效應有不同的表現(xiàn)。與以往研究相比，本文的邊際貢獻可能有二：一是通過識別非認知能力對流動人口創(chuàng)業(yè)選擇影響，拓展了人格經(jīng)濟學的研究領域；二是在政策層面提供新的洞見，即應強化引導外來人口完善“非認知能力”，發(fā)揮人格的力量，從而更好地激勵草根創(chuàng)業(yè)。

二、研究設計

（一）人格特征的測度指標和方法

本文基于國際標準的NEO人格問卷，并結合2014年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調查數(shù)據(jù)構建流動人口的非認知能力（外向性、開放性、嚴謹性和神經(jīng)質）。人格特征測度指標的數(shù)據(jù)來源一般有3種：自我報告（Mueller和Plug，2006）、他人評價（Carneiro等，2006）和行為表現(xiàn)推斷（Kuhn和Weinberger，2005）。abcMueller, G., Plug, E.,“Estimating the Effect of Personality on Male and Female Earnings”，Industrial & Labor Relations Review, vol.60, no.1, 2006, pp.3-22.這三種數(shù)據(jù)來源各有優(yōu)劣。其中，“自我報告”數(shù)據(jù)因可得性較高且對數(shù)據(jù)條件要求較低，是目前較為流行的研究使用形式，本文采用的即是這種形式的數(shù)據(jù)。根據(jù)NEO-PI-R的特征維度和特質分量表，我們將外向性（Extraversion）、開放性（Openness）、嚴謹性（Conscientiousness）和神經(jīng)質（Neuroticism）四大特征作為主要解釋變量來進行實證研究。表1是對應的量表，具體取值見于表3，每一個維度均包含3個問題，取值越高，該維度非認知能力越明顯。

表1 人格特征量表

（二）數(shù)據(jù)指標和變量

本文所使用的數(shù)據(jù)來自于2014年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調查。d該數(shù)據(jù)由國家衛(wèi)生計生委流動人口數(shù)據(jù)平臺（www.chinaldrk.org.cn）提供。該調查由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會流動人口計劃生育服務管理司組織，旨在了解流動人口變動及公共衛(wèi)生服務利用、計劃生育服務管理等情況。2014年的調查在全國31個省（區(qū)、市）和新疆建設兵團流動人口較為集中的流入地中，采用PPS方法進行抽樣，對在流入地居住一個月以上，非本區(qū)（縣、市）戶口的15—59周歲的流動人口開展調查。

本研究主要關心流動人口的非認知能力與創(chuàng)業(yè)之間的關系。因此，對于被解釋變量，我們根據(jù)2014年調查中“您現(xiàn)在的就業(yè)身份屬于哪一種”這一問題構建調查對象是否創(chuàng)業(yè)的0-1虛擬變量，這也是目前研究中較為常用的做法。在創(chuàng)業(yè)方面，我們構造了“創(chuàng)業(yè)”、“機會型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主）、“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動者）不同口徑的三個指標。在2014年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調查問卷中，受訪者的就業(yè)身份分別為“雇員”、“雇主”、“自營勞動者”和“其他”四類。據(jù)此，我們構造了寬口徑的“創(chuàng)業(yè)”（enp）變量，當受訪者的就業(yè)身份分別為“雇主”或“自營勞動者”時，取值為1，否則為0。為進一步分析非認知能力對不同創(chuàng)業(yè)類型的影響，我們同時構造了兩個窄口徑的創(chuàng)業(yè)變量，分別定義為“機會型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主，enp_1）和“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動者，enp_2），當受訪者的就業(yè)身份分別為相應的創(chuàng)業(yè)形式時，取值為1，否則為0。表2給出了不同口徑創(chuàng)業(yè)變量的描述性統(tǒng)計量。在全樣本中，創(chuàng)業(yè)者的比例為30.5%，其中機會型創(chuàng)業(yè)者的比例為9.7%，生存型創(chuàng)業(yè)者的比例占24.9%。顯然，流動人口在流入地的房租、日常開銷等創(chuàng)業(yè)成本較高，不愿意雇傭他人以付薪，即使親人幫忙也不予支付工資，以此降低成本，所以生存型創(chuàng)業(yè)的比例較大。同時我們也控制了受教育年限、年齡、性別、社會地位等因素，以使估計結果更為穩(wěn)健。各變量定義及取值詳見表3。

三、模型構建與描述性統(tǒng)計

表2 創(chuàng)業(yè)變量的描述性統(tǒng)計量

表3 變量定義與測度

由于我們關心的因變量“創(chuàng)業(yè)”是一個二值虛擬變量，所以本文主要采用probToussaint-Coneau, M.,“Do Ethnic Enclaves and Networks Promote Immigrant Self-Employment?”，Economic Perspectives, vol.32, no.4, 2008, pp.30-50.it模型進行估計?；灸Ｐ腿缦拢?/p>

模型的控制變量包括個體和家庭兩個層面，其中個體特征變量包括：（1）受教育年限。一方面，受過良好教育的人有更強烈的創(chuàng)業(yè)動機（KaKaushik, S. K., Kaushik, S., Kaushik, S.,“How Higher Education in Rural India Helps Human Rights and Entrepreneurship”，Journal of Asian Economics, vol.17, no.1, 2006, pp.29-34.ushik等，2006），aKaushik, S. K., Kaushik, S., Kaushik, S.,“How Higher Education in Rural India Helps Human Rights and Entrepreneurship”，Journal of Asian Economics, vol.17, no.1, 2006, pp.29-34.但另一方面，由于創(chuàng)業(yè)風險較高，受到良好教育的人更愿意從事一份穩(wěn)定的工作而成為工資獲得者。（2）年齡及年齡平方/100。加入這兩個變量試圖刻畫個體創(chuàng)業(yè)行為的生命周期特征。（3）性別（男性取1，女性取0）。通常，女性相比于男性會表現(xiàn)出更加明顯的風險厭惡，同時在創(chuàng)業(yè)過程也更容易遭遇歧視等。（4）民族（漢族取1，少數(shù)民族取0）。加入這個變量以反映不同民族的創(chuàng)業(yè)差異。（5）婚姻狀況（已婚取1，未婚取0）。已婚流動人口的創(chuàng)業(yè)決策往往由夫妻雙方共同承擔，因此，相比未婚個體，預期已婚個體的創(chuàng)業(yè)概率會更高。（6）戶籍（農(nóng)業(yè)戶籍取1，非農(nóng)業(yè)戶籍取0）。農(nóng)民在城市謀求生活，有更大概率選擇生存型的自雇創(chuàng)業(yè)（Toussaint-Comeau，2008）。bToussaint-Coneau, M.,“Do Ethnic Enclaves and Networks Promote Immigrant Self-Employment?”，Economic Perspectives, vol.32, no.4, 2008, pp.30-50.（7）流動時間。在遷入地工作生活越久，擁有的生活經(jīng)驗越豐富，就能較為迅速地開展創(chuàng)業(yè)活動。此外，家庭特征變量包括：（1）家庭收入與家庭支出；（2）老家農(nóng)地與住房；（3）贍養(yǎng)老人與撫養(yǎng)兒童。

四、實證結果

（一）全樣本估計

我們首先分析個人的非認知能力包括外向性、開放性、嚴謹性和神經(jīng)質這四個方面對其是否創(chuàng)業(yè)的影響?？紤]到被解釋變量均為二值離散變量，我們采用probit模型。在回歸方程中，主要解釋變量為外向性、開放性、嚴謹性和神經(jīng)質，控制變量包括個體特征（教育年限、年齡、性別、民族、健康、婚姻狀況、戶口、社會地位、流動時間等）及家庭特征（家庭支出、家庭收入、老家農(nóng)地、老家住宅、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)兒童等）。除選用寬口徑的創(chuàng)業(yè)指標（enp）作為被解釋變量外，還選用窄口徑的“機會型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主，enp_1）及“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動者，enp_2）作為被解釋變量，以探討非認知能力對不同創(chuàng)業(yè)類型的影響。

表4報告了利用probit模型進行全樣本估計的結果，列（1）和列（2）分別為控制了個體特征、家庭特征和地區(qū)效應的回歸系數(shù)和邊際效應。由結果可知，非認知能力的外向性、開放性、嚴謹性和神經(jīng)質估計系數(shù)均在1%水平上顯著，且前三者為正，神經(jīng)質為負（Zhao和Seibert，2006）。cZhao, H., Seibert, S. E.,“The Big Five Personality Dimensions and Entrepreneurial Status: A Meta-Analytical Review”，Journal of Applied Psychology, vol.91, no.2, 2006, pp.259-271.具體而言，當流動人口的外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.92%；開放性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.62%；嚴謹性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.63%；而神經(jīng)質每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就下降0.67%。

在估計中，大部分控制變量均對流動人口創(chuàng)業(yè)概率有顯著影響且基本符合預期。由表4知，流動人口教育程度越高，創(chuàng)業(yè)的概率越低。平均而言，受教育年限每提高一年，創(chuàng)業(yè)的概率便下降2.48%。年齡平方/100的估計系數(shù)顯著為負，這也印證了前文的預期，創(chuàng)業(yè)具有明顯的“倒U型”生命周期模式，即創(chuàng)業(yè)概率隨著年齡的增長先上升后下降。男性比女性的創(chuàng)業(yè)概率高4.23%，這與個體的風險偏好有關。已婚流動人口比未婚流動人口創(chuàng)業(yè)的概率高13.82%，這與已有的研究結果是一致的（Laure等，2010）。aLaure, Humbert, A., Drew, E.,“Gender, Entrepreneurship and Motivational Factors in an Irish Context”，International Journal of Gender and Entrepreneurship, vol.2, no.2, 2010, pp.173-196.擁有不同類型戶籍的流動人口創(chuàng)業(yè)概率也存在一定差異，平均而言，擁有農(nóng)業(yè)戶籍的流動人口

創(chuàng)業(yè)概率比擁有非農(nóng)業(yè)戶籍流動人口高6.01%。流動時間估計系數(shù)顯著為正，表明流動人口在當?shù)氐墓ぷ骱蜕罱?jīng)驗對其創(chuàng)業(yè)存在正向影響。家庭支出和收入顯著為正，表明更好的家庭條件有利于流動人口創(chuàng)業(yè)。老家農(nóng)地和住宅系數(shù)為負，基本符合預期。

表4 全樣本估計結果

（二）分樣本估計

1.不同創(chuàng)業(yè)類型的影響差異。

為進一步分析流動人口的非認知能力對不同創(chuàng)業(yè)類型可能存在的差異化影響，我們主要考慮了“機會型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主）和“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動者）兩種類型，回歸結果見表5。列（3）和列（4）、列（5）和列（6）分別為控制了個體特征、家庭特征和地區(qū)效應的機會型創(chuàng)業(yè)、生存型創(chuàng)業(yè)的回歸系數(shù)和邊際效應。個體特征和家庭特征系數(shù)顯著且穩(wěn)健，與前面基本一致。由表5可知，對于機會型創(chuàng)業(yè)來說，外向性和開放性估計系數(shù)均在1%水平上顯著，而在嚴謹性和神經(jīng)質方面并不顯著；對于生存型創(chuàng)業(yè)而言，嚴謹性和神經(jīng)質的估計系數(shù)均在1%水平上顯著，外向性和開放性也較顯著。

表5 非認知能力對不同創(chuàng)業(yè)類型的影響差異

具體而言，對機會型創(chuàng)業(yè)來說，當流動人口的外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.75%；開放性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.55%。對生存型創(chuàng)業(yè)來說，當流動人口的外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.63%；開放性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.39%；嚴謹性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.62%；神經(jīng)質每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就下降0.77%。外向性和開放性對機會型創(chuàng)業(yè)的概率提升比生存型創(chuàng)業(yè)要大。究其原因，生存型創(chuàng)業(yè)主要是通過創(chuàng)業(yè)以實現(xiàn)就業(yè)，在提供就業(yè)崗位數(shù)量、產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新產(chǎn)品、市場拓展以及提升經(jīng)濟社會競爭力等方面，都存在比較大的劣勢，是一種較低層次的創(chuàng)業(yè)類型，而機會型創(chuàng)業(yè)主要是追求商業(yè)機會，其創(chuàng)新性高于生存型創(chuàng)業(yè)（劉鵬程等，2013）。a劉鵬程、李磊、王小潔：《企業(yè)家精神的性別差異——基于創(chuàng)業(yè)動機視角的研究》，《管理世界》2013年第8期。因此，當外向性和開放性每增加一個單位時，前者比后者創(chuàng)業(yè)的概率均稍大一些。嚴謹性對追求商業(yè)機會的創(chuàng)業(yè)者來說不顯著，這可能因為他們更愿意冒險，外向性和開放性對他們的影響較大；而對生存型創(chuàng)業(yè)，嚴謹性影響較為顯著，在創(chuàng)業(yè)方面，他們更謹慎一些，希望通過創(chuàng)業(yè)順利實現(xiàn)就業(yè)；神經(jīng)質對他們的影響都是反向的，但是對機會型創(chuàng)業(yè)并不顯著，對生存型創(chuàng)業(yè)卻是顯著為負，并且神經(jīng)質每增加一個單位，生存型創(chuàng)業(yè)的概率下降的幅度更大（Uysal和Pohlmeier，2011），bUysal, S. D., Pohlmeier, W.,“Unemployment Duration and Personality”，Journal of Economic Psychology, vol.32,no.6, 2011, pp.980-992.這也很容易理解，越易焦慮、抑郁的流動人口通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的概率就越低。

表6 非認知能力對不同性別創(chuàng)業(yè)的影響差異

表7 非認知能力對不同創(chuàng)業(yè)地點的影響差異

2.不同性別創(chuàng)業(yè)的影響差異。

由于創(chuàng)業(yè)的性別差異一直存在，與此同時，考慮到天賦、身體和家庭偏好等因素，非認知能力對男女創(chuàng)業(yè)的影響可能存在差異（樂君杰和胡博文，2017）。a樂君杰、胡博文：《非認知能力對勞動者工資收入的影響》，《中國人口科學》2017年第4期。因此，我們進一步研究流動人口的非認知能力對創(chuàng)業(yè)影響的性別差異，回歸結果如表6所示。列（7）和列（8）、列（9）和列（10）分別為控制了個體特征、家庭特征和地區(qū)效應的男性和女性的回歸系數(shù)和邊際效應。

由表6可知，對于男性來說，開放性、嚴謹性和神經(jīng)質的估計系數(shù)均在1%水平上顯著，外向性在5%水平上顯著；對于女性，除了外向性在1%的水平上顯著，其他三項非認知能力均不顯著。具體而言，對男性來說，當流動人口的外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.74%；開放性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.81%；嚴謹性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.92%；神經(jīng)質每增加一個單位，創(chuàng)業(yè)的概率就降低0.87%。而對女性而言，當外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升1.12%?？傮w而言，開放性、嚴謹性和神經(jīng)質對男性創(chuàng)業(yè)的影響比女性創(chuàng)業(yè)更顯著。我們認為，出現(xiàn)上述差異的可能原因是，男性和女性創(chuàng)業(yè)人員由于天賦、身體和偏好等方面的差異，相較于女性，男性創(chuàng)業(yè)者在開放性、嚴謹性方面具有比較優(yōu)勢（樂君杰和胡博文，2017），事業(yè)心更重，行動力更強，做事情更有魄力，更容易帶動、影響和說服他人，這也是創(chuàng)業(yè)者的必備素質。

3.不同創(chuàng)業(yè)地點的影響差異。

我們還進一步研究了流動人口的非認知能力對創(chuàng)業(yè)影響的地點差異，回歸結果如表7所示。個體特征和家庭特征的回歸結果與前面相差不大，此處不予匯報。列（11）和列（12）、列（13）和列（14）分別為控制了個體特征、家庭特征和地區(qū)效應創(chuàng)業(yè)地點在市區(qū)、郊區(qū)的回歸系數(shù)和邊際效應。

由表7可知，對于創(chuàng)業(yè)地點在市區(qū)的流動人口來說，外向性對其創(chuàng)業(yè)的影響不顯著，開放性、嚴謹性和神經(jīng)質的估計系數(shù)分別在1%、10%和5%的水平上顯著，且符號與前面的分析一致；對于創(chuàng)業(yè)地點在郊區(qū)的流動人口，開放性和神經(jīng)質對創(chuàng)業(yè)的影響不顯著，外向性和嚴謹性的估計系數(shù)分別在1%和5%的水平上顯著。具體而言，對創(chuàng)業(yè)地點在市區(qū)的流動人口來說，當流動人口的開放性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.87%；嚴謹性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.57%；神經(jīng)質每增加一個單位，創(chuàng)業(yè)的概率就降低0.85%。而對創(chuàng)業(yè)地點在郊區(qū)的流動人口來說，當外向性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升1.36%；嚴謹性每增加一個單位時，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.75%?？傮w而言，開放性和神經(jīng)質使流動人口在市區(qū)創(chuàng)業(yè)的概率比郊區(qū)更大，而外向性和嚴謹性的影響則相反。

五、結論與思考

本文首先基于文獻的NEO人格問卷中的人格特征維度量表，結合2014年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，實證考察流動人口的非認知能力（包括外向性、開放性、嚴謹性、神經(jīng)質四個維度）對其創(chuàng)業(yè)選擇的影響。研究結果表明，外向性、開放性和嚴謹性都對流動人口的創(chuàng)業(yè)有顯著且穩(wěn)健的正向影響，而神經(jīng)質對創(chuàng)業(yè)有顯著的負向影響。進一步研究發(fā)現(xiàn)，相對機會型創(chuàng)業(yè)，嚴謹性和神經(jīng)質對生存型創(chuàng)業(yè)的影響更顯著，但是外向性和開放性對機會型創(chuàng)業(yè)的概率提升顯著高于生存型創(chuàng)業(yè)；相對女性而言，開放性、嚴謹性和神經(jīng)質對男性的影響更顯著，但外向性對女性創(chuàng)業(yè)的概率提升大于男性；開放性、神經(jīng)質對創(chuàng)業(yè)的影響在市區(qū)創(chuàng)業(yè)比郊區(qū)創(chuàng)業(yè)更大，而外向性、嚴謹性對創(chuàng)業(yè)的影響在市區(qū)創(chuàng)業(yè)卻比郊區(qū)創(chuàng)業(yè)更小。

本文研究不僅提供了關于非認知能力對創(chuàng)業(yè)影響的確鑿證據(jù)，豐富了國內關于創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟學的研究文獻。在當前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，政府應充分意識到流動人口非認知能力培養(yǎng)和建設的重要性，將非認知能力作為專項教育內容，通過教育干預提高外來人口的城市融入，激勵他們在遷入地更好地開展創(chuàng)業(yè)活動。同時，應塑造良好的社會信任和互惠環(huán)境，提升外來人口在遷入地的歸屬感和認同感。因為，負面情緒可以相互傳染，正面情緒就可以相互激勵。如果兩億多的流動人口能形成積極向上的人格特質，自然就會產(chǎn)生一股巨大的人格“正能量”。這對于城市經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮，無疑是一種寶貴的動力源泉。