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校企協(xié)同視角下的高職物流管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究

2018-12-05 10:59:20譚新明
青年與社會(huì) 2018年33期
關(guān)鍵詞:物流管理專(zhuān)業(yè)校企協(xié)同實(shí)踐教學(xué)

譚新明

摘 要:高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要場(chǎng)所,隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高職院校的辦學(xué)規(guī)模也逐漸擴(kuò)張。新時(shí)期高職院校必須創(chuàng)新教學(xué)模式,加強(qiáng)物流管理,專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué),通過(guò)教師有效的引導(dǎo)與企業(yè)合作交流,切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐操作水平,有助于促使高職學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更好的適應(yīng)社會(huì)與用人單位的多元發(fā)展需求。

關(guān)鍵詞:校企協(xié)同;高職院校;物流管理專(zhuān)業(yè);實(shí)踐教學(xué)

基于校企協(xié)同視角下,高職院校物流管理專(zhuān)業(yè),應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)踐教學(xué)條件以及學(xué)生多元化學(xué)習(xí)需求,積極與企業(yè)展開(kāi)合作交流,采用多元化的作方法,為學(xué)生提供實(shí)踐操作平臺(tái),進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合能力,為了進(jìn)一步取得良好的教學(xué)實(shí)踐效果,高職院校應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)完善的校企合作體系與人才培養(yǎng)方案。文章從以下幾方面對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)展開(kāi)研究探索并提出具體的實(shí)踐教學(xué)策略:

一、高職院校物流管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐現(xiàn)狀

當(dāng)前我國(guó)大部分高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),雖然近幾年有了一定的發(fā)展,并且探索出眾多與校企合作的新方法和新路徑,但是在校企合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)教學(xué)仍然存在部分問(wèn)題,主要有以下幾方面:(1)校企合作深度亟待加強(qiáng),大部分高職院校與企業(yè)展開(kāi)合作交流,只是局限于提供實(shí)習(xí)基地,捐助教學(xué)設(shè)施,展開(kāi)員工培訓(xùn)等。此種校企合作并未達(dá)到預(yù)期的合作目標(biāo),也難以構(gòu)建可持續(xù)的校企循環(huán)機(jī)制,無(wú)法實(shí)現(xiàn)教育資源有效組合與預(yù)期的辦學(xué),整體效益有較大的差距。(2)校企合作范圍狹窄,大部分高職院校與企業(yè)合作交流,只是停留在個(gè)別專(zhuān)業(yè)上,并沒(méi)有涵蓋所有專(zhuān)業(yè)。(3)缺乏長(zhǎng)期可持續(xù)的合作交流機(jī)制,大部分校企合作只是根據(jù)各自的短期慮有需要進(jìn)行的雙方承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任較弱,所以合作形式有較多的偶然性,難以鞏固合作關(guān)系。(4)校企合作過(guò)程中,企業(yè)的合作熱情型較弱,部分企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益,卻忽略了應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,認(rèn)為培養(yǎng)人才是學(xué)校應(yīng)盡的責(zé)任企業(yè),只需要從畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才,如果沒(méi)有優(yōu)秀人才就到別的企業(yè)去“挖墻腳,”所以大部分校企合作都是高職院校一頭熱。

二、校企協(xié)同視角下高職物流管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展策略

(一)高職院校為校企合作做好準(zhǔn)備

高職院校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確校企合作策略,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)管理人員、實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況明確實(shí)訓(xùn)科目與內(nèi)容,由于各高職院校的實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所條件與實(shí)訓(xùn)設(shè)備有所不同,所以在選擇校企合作團(tuán)隊(duì)時(shí),必須根據(jù)自身的實(shí)際情況有效彌補(bǔ)將自身實(shí)際條件中的不足之處與企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)有效融合,進(jìn)而明確并完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容結(jié)合實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,有針對(duì)性的選擇校企合作方式,并且加強(qiáng)學(xué)校各部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同制定人才培養(yǎng)方案。

(二)科學(xué)合理制定校企合作實(shí)訓(xùn)計(jì)劃

學(xué)校學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)需要一定的費(fèi)用,所以校方不僅要考慮學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的規(guī)模與要求、準(zhǔn)備以及步驟等,還要必須嚴(yán)密制定實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。校方應(yīng)當(dāng)制定以下幾方面計(jì)劃:1)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)工作人員有效管理對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)工作予以負(fù)責(zé),根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示,要做好實(shí)現(xiàn)工作人員計(jì)劃,由于學(xué)生并未有提前接觸工作環(huán)境的機(jī)會(huì),自身的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)與企業(yè)對(duì)員工的要求存在較大的差距,學(xué)生是存在差異的個(gè)體,所以在自身表現(xiàn)上與員工間的差距或大或小,由于學(xué)生并不是企業(yè)的員工,企業(yè)也并沒(méi)有對(duì)學(xué)生直接管理的權(quán)力。所以需要學(xué)校指派具體教師對(duì)學(xué)生展開(kāi)管理,解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,確保學(xué)生的食品安全與企業(yè)的生產(chǎn)安全,與企業(yè)的管理人員與生產(chǎn)人員及時(shí)有效的溝通交流,確保學(xué)生的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)以及環(huán)節(jié)能夠根據(jù)原計(jì)劃有效進(jìn)行。2)做好實(shí)訓(xùn)成本預(yù)算計(jì)劃與總體計(jì)劃。缺乏資金計(jì)劃難以在校企合作中有效實(shí)施,即使企業(yè)與學(xué)校有良好的關(guān)系也無(wú)法維持,無(wú)論是需要多少資金,都必須結(jié)合企業(yè)與學(xué)校的具體情況情況以及學(xué)生的實(shí)際內(nèi)容,科學(xué)合理的進(jìn)行預(yù)算過(guò)程中,會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生多少經(jīng)濟(jì)效益?學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付給企業(yè)多少費(fèi)用?做科學(xué)合理的預(yù)算,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富,也能延續(xù)學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間,所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)與企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃交流,確保能夠保證學(xué)校與企業(yè)的利益,有效解決學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。

(三)合理選擇校企合作單位,建立管理機(jī)構(gòu)

高職院校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確校企合作企業(yè)的資格與類(lèi)型,哪種企業(yè)哪種級(jí)別是學(xué)校合作的對(duì)象,不僅要考慮企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,也應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)的管理水平與社會(huì)責(zé)任承擔(dān)能力,當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益等,如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果較好,經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng),才可能去承擔(dān)校企合作中的人才培育項(xiàng)目,并不會(huì)過(guò)多計(jì)較學(xué)校的費(fèi)用,所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營(yíng)水平良好的企業(yè),展開(kāi)合作交流。大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好都會(huì)愿意承擔(dān)社會(huì)義務(wù),并且將承擔(dān)社會(huì)義務(wù)當(dāng)作企業(yè)文化在企業(yè)中不斷的宣傳推行,所以部分企業(yè)家會(huì)做各類(lèi)公益活動(dòng)與慈善活動(dòng),才能夠確保企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展,將此類(lèi)企業(yè)引入校企合作機(jī)制中進(jìn)行考察,并且多方聯(lián)系進(jìn)行比較,看哪一些優(yōu)秀的企業(yè)愿意與學(xué)校展開(kāi)合作交流,如何擺正自身的發(fā)展地位以及發(fā)展立場(chǎng)是高職院校及亟待解決且應(yīng)做到的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,我們能夠看出在校企協(xié)同發(fā)展視角下,高職物流管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué),應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際情況以及學(xué)生的多元化學(xué)習(xí)需求,構(gòu)建科學(xué)完善的校企合作學(xué)習(xí)機(jī)制。通過(guò)校企雙方合作交流,進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與效率,有效解決高職學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難問(wèn)題,有助于促使學(xué)生更好發(fā)展,也為企業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)與活力。

參考文獻(xiàn)

[1] 梁建英,廖貅武,張帆.校企合作研發(fā)中物流管理,專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的機(jī)制研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2015(08).

[2] 史國(guó)軍,衣淑娟,王全,等.校企合作中企業(yè)的甄別及培養(yǎng)成效的探索[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2015(03).

[3] 邵紅艷,鄭春龍.校企共建物流管理實(shí)驗(yàn)室的合作模式與運(yùn)行機(jī)制探討[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2017(07).

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