龍捷

摘 要：建立財(cái)務(wù)報(bào)賬制度，是為了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的公開透明，保障各組織單位之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、合法性。財(cái)務(wù)報(bào)賬在單位間的作用不言而喻，因此對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)賬制度的管理和優(yōu)化也變得十分重要。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)賬? 看法? 優(yōu)化

財(cái)務(wù)報(bào)賬制度是目前我國(guó)各個(gè)組織單位的重要的組成部分，是機(jī)關(guān)或者企業(yè)單位工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收支憑據(jù)再到財(cái)務(wù)部門核算報(bào)銷的手續(xù)。通常財(cái)務(wù)報(bào)賬流程是經(jīng)過審核、證明或驗(yàn)收、經(jīng)手三個(gè)流程，每個(gè)流程環(huán)節(jié)中都需要簽字。但是，在具體的工作過程中，財(cái)務(wù)報(bào)賬工作還是存在這血多的問題有待解決。因此，為了保障企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度勢(shì)必做出一定的優(yōu)化。

一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度中存在的問題

（一）報(bào)賬票據(jù)問題

在企業(yè)日常財(cái)務(wù)報(bào)賬工作中，存在這許多因?yàn)槠睋?jù)不規(guī)范所引發(fā)的財(cái)務(wù)報(bào)賬問題，影響到財(cái)務(wù)報(bào)賬的效率、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。比如，報(bào)賬票據(jù)填寫上，內(nèi)容不完整或者確實(shí)、沒有使用相關(guān)的發(fā)票專用章、大小寫的書寫不規(guī)范或者缺失、文字隨意涂改、卻好啊相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或者單位的簽字、缺少票據(jù)真實(shí)性佐證材料等現(xiàn)象。其次，除了不規(guī)范填寫票據(jù)內(nèi)容，還有票據(jù)內(nèi)容不真實(shí)的現(xiàn)象。

（二）管理制度的不完善

在大部分企業(yè)的管理制度當(dāng)中，大多數(shù)員工及領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作都需要有財(cái)務(wù)部門進(jìn)行處理，沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)行為實(shí)際上是由所有人共同進(jìn)行完成的，而且每個(gè)員工之間都有著財(cái)務(wù)監(jiān)督的責(zé)任。這也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)人員只能夠做到企業(yè)賬面上的核對(duì)工作，沒有辦法了解企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，久而久之就會(huì)使得財(cái)務(wù)報(bào)賬工作缺乏一定的真實(shí)性，同時(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)賬的過程中，財(cái)務(wù)管理人員自身也有著很大一部分責(zé)任。這些認(rèn)識(shí)不到位的情況很大程度上都是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理制度的不完善所造成的，嚴(yán)重制約了企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。

（三）審核機(jī)制的不健全

在目前企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)賬制度中，由于財(cái)務(wù)報(bào)賬是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具有一定的特殊性，不允許任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)。這就導(dǎo)致報(bào)賬人持有報(bào)賬發(fā)票錢，要根據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定到有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字審核，對(duì)于不同的報(bào)賬金額往往還需要找到其對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字審批。但是在具體操作的過程中，一部分負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不是直接管理人員，對(duì)于票據(jù)的真實(shí)性沒有辦法做出一個(gè)很好的判斷，這種只靠人力判斷的機(jī)制存在著一定的誤差，這也就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)賬的錯(cuò)誤。一旦票據(jù)審核過程中出現(xiàn)失誤，就會(huì)對(duì)企業(yè)工作的正常運(yùn)行造成干擾，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。

二、解決企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬問題的途徑

（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)賬制度

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程中，應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任制度，落實(shí)信息責(zé)任保障體系，以建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行清晰的責(zé)任劃分，嚴(yán)格對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)賬的各個(gè)相關(guān)流程進(jìn)行審核，加大財(cái)務(wù)報(bào)賬的管理力度。建立一個(gè)完善長(zhǎng)效的機(jī)制，確保企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)賬方面的準(zhǔn)確度及效率。

（二）管理制度的不完善

財(cái)務(wù)人員的工作素質(zhì)及工作能力都與財(cái)報(bào)報(bào)賬的效率直接相關(guān)，所以企業(yè)需要對(duì)于財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)。需要有一個(gè)良好的財(cái)務(wù)工作素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ骼砟?，積極進(jìn)行溝通，建立一個(gè)良好的服務(wù)印象，借此提高財(cái)務(wù)管理服務(wù)水平;同時(shí)強(qiáng)化報(bào)賬人員的業(yè)務(wù)提高，如進(jìn)行行業(yè)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策解讀等，采取多樣化的手段加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德思想教育和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，構(gòu)建一支業(yè)務(wù)強(qiáng)，思想覺悟高的財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍。除此之外，還可以對(duì)財(cái)務(wù)管理部門實(shí)施輪崗制度，提高財(cái)務(wù)管理部門的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。還可以針對(duì)報(bào)賬建立一個(gè)對(duì)應(yīng)的內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的人員給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，提高財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性。最后，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該要有良好的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)和報(bào)賬人的交流和溝通，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展注入力量。

三、結(jié)束語

財(cái)務(wù)報(bào)賬制度的建立，相應(yīng)的增加了企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的透明度，保障了企業(yè)與各個(gè)單位之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、合理。一個(gè)好的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度，對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展有著莫大的好處，財(cái)務(wù)報(bào)賬制度的完善對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著十分重要的意義。

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