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高校社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的研究

2019-01-14 02:46:32李勛邊景珍張海燕魏曉蕓李國金陰強
當代體育科技 2019年33期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

李勛 邊景珍 張海燕 魏曉蕓 李國金 陰強

摘 ?要:隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人們的生活水平不斷提高,對自身的健康問題越來越重視,這進一步促進了我國體育健身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但是,在高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)形勢下,我國在高素質(zhì)人才培養(yǎng)方面卻有所落后,社會體育指導與管理專業(yè)的人才培養(yǎng)存在很多問題和不足,必須做出相應(yīng)的調(diào)整,積極構(gòu)建高效的人才培養(yǎng)體系。因此,本文就高校社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系展開研究,希望為促進我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞:社會體育指導與管理專業(yè) ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ?人才培養(yǎng)

中圖分類號:G807.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-2813(2019)11(c)-0073-02

近年來,隨著經(jīng)濟條件的改善,人們的生活方式也在發(fā)生著顯著的變化,能夠更多地參與到體育活動中,以改善身體狀況,提高生活質(zhì)量。不過,人們在進行健身時,總是缺乏科學性的指導,這就對相關(guān)人才的培養(yǎng)提出了新的要求。但我們也必須意識到,目前對社會體育指導與管理專業(yè)人才的培養(yǎng),無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還無法滿足社會發(fā)展的需要,尤其是創(chuàng)新實踐能力不足,高校必須從這方面入手,不斷加快社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建。

1 ?社會體育指導與管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究的意義

(1)對社會體育指導與管理專業(yè)人才進行培養(yǎng),使其充分掌握社會體育方面的相關(guān)理論與實踐技能,在未來走上工作崗位后,能夠為社會體育活動的開展提供正確的指導,并實施科學的組織管理,這對于促進我國社會體育的建設(shè)發(fā)展具有重要意義。

(2)隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,社會體育活動的開展也在發(fā)生著不斷的變化,市場的進一步擴大既是機遇更是挑戰(zhàn),考慮到社會體育指導與管理專業(yè)在我國高校開設(shè)的時間還不長,在學科建設(shè)方面還存在較多的問題,對學生的定位也比較模糊,在進行人才培養(yǎng)時必須加強研究,以充分滿足社會發(fā)展的需要。

(3)對社會體育指導與管理專業(yè)人才的培養(yǎng)進行深入的研究,一方面可以找出當前人才培養(yǎng)方面存在的問題,另一方面則可以進一步了解到社會發(fā)展過程中對相關(guān)領(lǐng)域人才的需求情況,從而為高校學科建設(shè)指明方向,同時還可以為改進和優(yōu)化人才培養(yǎng)模式提供數(shù)據(jù)上的參考。

(4)社會體育指導與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的研究,可以有效提高學科教學質(zhì)量,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提升該專業(yè)學生的整體競爭力,同時也有利于該專業(yè)教師隊伍的建設(shè),為教學工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

2 ?社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建

隨著經(jīng)濟社會改革的逐步深入,我國的社會體育產(chǎn)業(yè)獲得了飛速的發(fā)展。在這樣的形勢下,必須進一步加快社會體育指導與管理專業(yè)的人才培養(yǎng)。

2.1 優(yōu)化課程設(shè)置,完善人才培養(yǎng)方案

加強與企業(yè)合作,對課程設(shè)置進行優(yōu)化,同時結(jié)合市場需求對已有的人才培養(yǎng)方案不斷加以完善。在該過程中,高校要勇于打破固有的教學體系,以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心,對現(xiàn)有課程進行充分的整合。在教學工作中,將理論與實踐有機結(jié)合起來,尤其要加強學生實踐能力的培養(yǎng),逐步營造勇于探索、勇于思考、勇于創(chuàng)新的學習氛圍。在進行課程設(shè)置時,要將知識、能力的培養(yǎng)作為重點,調(diào)整課程內(nèi)容的組成,加大實訓比例,同時構(gòu)建更加多樣化的學生評價體系等。積極鼓勵學生考取專業(yè)證書,為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力創(chuàng)造更多的機會。

2.2 加強職業(yè)素養(yǎng)和核心能力的培養(yǎng)

在進行人才培養(yǎng)時,職業(yè)素養(yǎng)和核心能力的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。通過與企業(yè)的合作,為專業(yè)課程的開設(shè)提供更加科學、實用的參考,同時充分發(fā)揮職業(yè)教育對學生整體素質(zhì)提升的作用,利用更加豐富、更加多樣化的教學內(nèi)容,培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。在與企業(yè)進行合作的過程中,學生有更多的機會感受到優(yōu)秀企業(yè)的團隊文化,進而能夠提高學生的適應(yīng)能力,對培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力以及工作責任心有著極為重要的作用。綜上所述,提升學生的職業(yè)素養(yǎng)和核心能力,進而提高社會體育指導與管理專業(yè)學生的未來發(fā)展?jié)撃芤彩歉咝1仨毰Φ姆较颉?/p>

2.3 注重增強學生的創(chuàng)新能力

在進行人才培養(yǎng)時,提高學生的專業(yè)素養(yǎng)是基礎(chǔ),但面對當前越來越激烈的市場競爭形勢,不僅需要具備基本的專業(yè)知識,還需具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。因為不管哪個行業(yè)領(lǐng)域,創(chuàng)新都是其發(fā)展的不竭動力,尤其是對于高速發(fā)展的社會體育產(chǎn)業(yè)來說,創(chuàng)新的重要性更是毋庸置疑。隨著時代的發(fā)展,學生只有不斷增強自己的創(chuàng)新能力,開拓創(chuàng)新思維,才能更好的實現(xiàn)自身的價值。所以說,高校在進行人才培養(yǎng)時,必須注重增強學生的創(chuàng)新能力。首先,教師在教學工作中,要將提升學生的創(chuàng)新能力作為首要的目標,在進行教學計劃的設(shè)計時要思考如何才能真正激發(fā)學生的創(chuàng)新思維;其次,組織各種創(chuàng)新活動,邀請該領(lǐng)域的優(yōu)秀人才與學生進行面對面的互動交流;最后,將創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)有機的結(jié)合起來,不僅要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,更要鼓勵學生面對機遇勇敢創(chuàng)業(yè)。

2.4 不斷提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

在新的教學形勢下,教師素質(zhì)的提升也是非常重要的,要將自身所掌握的理論與產(chǎn)業(yè)實踐相結(jié)合,將最新的專業(yè)知識傳授給學生,不斷提高教學質(zhì)量。首先,要避免閉門造車,教師要對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化有著靈敏的觸覺,要了解到市場上需要怎樣的人才,并到企業(yè)中去實踐學習相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能;其次,教師提升自身綜合素質(zhì)的同時,要將學到的知識融入到教學工作中,不斷提高課程教授的針對性。

2.5 構(gòu)建完善的就業(yè)服務(wù)指導體系

對社會體育指導與管理專業(yè)的學生進行培養(yǎng),應(yīng)努力構(gòu)建完善的就業(yè)服務(wù)指導體系,為學生提供職業(yè)規(guī)劃方面的指導與建議,使學生在校期間就能為未來走上工作崗位做好各方面的準備,學習專業(yè)知識的同時加強心理素質(zhì)的鍛煉,幫助學生樹立職業(yè)信心。通過與企業(yè)的交流合作,學生可以充分了解到該行業(yè)的運行流程,能準確認識到就業(yè)過程中存在的隱患,避免對自身能力的錯誤認識。學生還可以將自己的實習情況反饋給學校,使得學校結(jié)合不同學生的特定情況給予準確的就業(yè)指導。社會體育指導與管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),還可以利用畢業(yè)生評價機構(gòu)的平臺,對學生走向工作崗位后的情況進行調(diào)查分析,利用得到的各項數(shù)據(jù)針對性的進行自身專業(yè)的調(diào)整,并對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系進行優(yōu)化。

3 ?結(jié)語

總體來說,經(jīng)過多年的發(fā)展,社會體育指導與管理專業(yè)在規(guī)模上不斷擴大。但是,也必須意識到,隨著社會的發(fā)展變化,相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)還存在很多的問題與不足。在社會體育產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的新形勢下,要更加主動的與市場相結(jié)合,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求構(gòu)建更加有效的人才培養(yǎng)體系。人才是一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素,我國的社會體育產(chǎn)業(yè)要想實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展,就要不斷加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。為此,各大高校應(yīng)不斷探索社會體育指導與管理專業(yè)教學發(fā)展的新動向,其他相關(guān)部門也要給予更多的關(guān)注以及政策上的支持,社會、企業(yè)和高校共同參與到人才培養(yǎng)體系的創(chuàng)建中來,實現(xiàn)社會體育指導與管理專業(yè)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的不斷提升。

參考文獻

[1] 李如喜.高校社會體育指導與管理專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設(shè)的必要性和可行性[J].體育學刊,2014(3):88-90.

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