陸華東

（ 浙江農(nóng)林大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，浙江 杭州 311300）

工會(huì)工作在中共早期各項(xiàng)工作中居于中心地位。作為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，中共誕生伊始即將組織動(dòng)員工人、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工人作為首要政治任務(wù)，中共“一大”通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨的第一個(gè)決議》明確規(guī)定：“本黨的基本任務(wù)是成立產(chǎn)業(yè)工會(huì)?！盵1]在中共高度重視與大力領(lǐng)導(dǎo)下，中共早期工會(huì)組織蓬勃發(fā)展、工會(huì)工作成果卓著。對(duì)此，學(xué)界已進(jìn)行了較多研究。但隅于時(shí)代限制，對(duì)中共早期工會(huì)的政治斗爭(zhēng)成果關(guān)注較多，而對(duì)于其在中共早期社會(huì)建設(shè)中的作用則闡述不夠?；诖?，本文擬以中共早期工會(huì)的重要代表——安源工人俱樂(lè)部在地方社會(huì)治理中的突出地位與重要作用為例，來(lái)說(shuō)明中共早期工會(huì)不但是政治革命組織而且還兼具社會(huì)建設(shè)功能。

一、人間地獄：安源工運(yùn)興起之前地方社會(huì)關(guān)系的扭曲與病態(tài)

安源是中國(guó)近代工人運(yùn)動(dòng)的重要策源地，更是中共領(lǐng)導(dǎo)的工人運(yùn)動(dòng)的搖籃。20世紀(jì)20年代，在毛澤東、劉少奇、李立三等老一輩革命家們的精心組織與領(lǐng)導(dǎo)下，安源工人運(yùn)動(dòng)取得了偉大勝利，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)輝煌，成為中共早期工人運(yùn)動(dòng)及早期革命的光輝典范。安源工人運(yùn)動(dòng)的巍然興起及其取得的豐碩成果，既得益于中共的杰出領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是該地區(qū)社會(huì)矛盾長(zhǎng)期激化與累積的結(jié)果。因此，這場(chǎng)革命的爆發(fā)具有深刻歷史必然性與必要性。具體來(lái)說(shuō)，安源工人運(yùn)動(dòng)興起之前，安源地方社會(huì)關(guān)系的扭曲與病態(tài)突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一) 企業(yè)勞資關(guān)系高度緊張

安源本系湘贛交界之處的一個(gè)閉塞小鎮(zhèn)，長(zhǎng)期以來(lái)波瀾不驚，罕為外人所熟知。但進(jìn)入近現(xiàn)代時(shí)期，由于張之洞、盛宣懷為解決漢陽(yáng)鐵廠的燃料問(wèn)題，于1898年、1899年分別創(chuàng)設(shè)與修建了安源煤礦與株萍鐵路。因此，安源開(kāi)始成為中國(guó)當(dāng)時(shí)最大的煤鋼企業(yè)漢冶萍公司的重要組成部分，其產(chǎn)業(yè)地位的重要性及產(chǎn)業(yè)特征的現(xiàn)代性迅速顯現(xiàn)。從產(chǎn)業(yè)地位來(lái)說(shuō)，安源煤礦是20世紀(jì)初中國(guó)十大廠礦之一，是當(dāng)時(shí)中國(guó)最大的產(chǎn)煤場(chǎng)，素有“江南煤都”之稱，在一戰(zhàn)期間的興盛時(shí)期，其“生煤年產(chǎn)量達(dá)到90萬(wàn)噸，焦炭年產(chǎn)量達(dá)到20多萬(wàn)噸”，[2]“所產(chǎn)煤焦，除供應(yīng)漢冶廠礦之外，在湘江、長(zhǎng)江中下游十幾個(gè)城市還設(shè)點(diǎn)銷售”。[3]從產(chǎn)業(yè)特征來(lái)說(shuō)，由于安源煤礦從籌建階段就重視悉仿西制，伴隨大規(guī)?，F(xiàn)代機(jī)器工業(yè)的不斷引進(jìn)，安源煤礦不但相繼建成了“近代化的礦井、發(fā)電廠、洗煤臺(tái)、焦煤爐、機(jī)械制造廠修理廠、磚廠等成套的采煤煉焦設(shè)備”，[4]而且煤礦的日常生產(chǎn)也呈現(xiàn)出“電車驟馳，往來(lái)如梭，機(jī)聲隆隆，累年不絕”等現(xiàn)代化繁榮景象。[5]

由于存在諸多不合理的生產(chǎn)制度、分配制度與管理制度，在安源工運(yùn)爆發(fā)之前，安源路礦的產(chǎn)業(yè)發(fā)展盡管取得了很大成就，但企業(yè)內(nèi)部卻累積了十分嚴(yán)重與罕見(jiàn)的勞資矛盾與沖突，企業(yè)生產(chǎn)方式野蠻，管理制度混亂，廣大工人過(guò)著牛馬不如的悲慘生活。

首先，企業(yè)生產(chǎn)方式野蠻。雖然煤礦采用了現(xiàn)代機(jī)器生產(chǎn)，但隅于產(chǎn)業(yè)特征及企業(yè)性質(zhì)，當(dāng)時(shí)安源工人在工作時(shí)間、工作環(huán)境及勞動(dòng)強(qiáng)度等方面均處于惡劣境地。在勞動(dòng)時(shí)間方面，工人“從1906年起，一直實(shí)行兩班制，一個(gè)班勞動(dòng)12小時(shí)，每半個(gè)月才休息一天，例假休息不給工資?？吖倪M(jìn)礦井到出礦井，一個(gè)班達(dá)到14小時(shí)以上。工人為生計(jì)所迫，有的打連班，一次就得連續(xù)干24小時(shí)，有的例假日也不休息”；[6]在工作環(huán)境方面，當(dāng)時(shí)“工人下井干活，沒(méi)有任何勞動(dòng)保護(hù)用具，而是赤身裸體；僅自備一條約三尺長(zhǎng)的藍(lán)布，在井下包在頭上，出礦井用來(lái)圍身遮羞，到澡堂便當(dāng)洗澡巾。礦井內(nèi)有些巷道和工作面因通風(fēng)不良，溫度很高，工人常在攝氏三十六七度甚至更高的溫度下勞動(dòng)。由于安全設(shè)備差，加上工頭職員通同作弊而使窟內(nèi)工程質(zhì)量差，經(jīng)常發(fā)生冒頂、穿水、瓦斯爆炸等事故”；[7]在勞動(dòng)強(qiáng)度方面，當(dāng)時(shí)工人干活基本采取手挖肩擔(dān)等原始方式，如“井下采掘用的是巖尖和斧子這類東西，照明用的是茶油燈。采煤工作面通常很低矮，工人無(wú)法站立，只能蹲著或側(cè)躺著挖。挖下的煤，用篾箕拖或挑到主巷道再由電車?yán)降孛?。”[8]可見(jiàn)當(dāng)時(shí)煤礦生產(chǎn)方式十分野蠻。

其次，企業(yè)分配制度極度不公。由于安源煤礦系官僚買(mǎi)辦企業(yè)，因此，在中外各類買(mǎi)辦官僚殘酷壓迫剝削下，企業(yè)的收入分配制度存在嚴(yán)重不公之弊端。從工人方面來(lái)看，盡管他們的工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，但其收入?yún)s十分低下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在安源大罷工之前，“路礦兩局工人平均月工資為9.49元，是礦局高級(jí)職員月薪(400-600元)的六十分之一到四十分之一。僅等于當(dāng)時(shí)英國(guó)煤礦工人一天的工資。”[9]但即便如此，這區(qū)區(qū)9.49元月工資也大都不為工人所拿，因?yàn)槊旱V還存在著罪惡的包工制度。當(dāng)時(shí)，煤礦“除一部分機(jī)械工人及窟內(nèi)雜工等系點(diǎn)工(以日計(jì)工資)而外，余皆為包工，工人皆在包頭之下做點(diǎn)工；因此工人出賣其勞力，仍不能與資本家直接交易，中間還須經(jīng)過(guò)包頭階級(jí)之剝削。如窟內(nèi)礦工，礦局所給工資，每人每日可合洋銀二角七、八分，而工頭給予工人，則每人每日只可合銅元二十六七枚(安源洋價(jià)每一元可換銅元二百一十余枚)，工頭剝削所得，實(shí)在工人工資一倍以上。且當(dāng)發(fā)給工資時(shí)，又得剝削其尾數(shù)，如工資在一元以上者給一元，不上一元者則僅以不足數(shù)之銅元付給之。如歇工扣伙食，誤事罰工資，重利盤(pán)剝等事，無(wú)所不用其極。是故工頭每月收入有洋銀七、八百元，有上千元者?！盵10]甚至像總工頭王鴻卿的月收入可達(dá)二千元以上。除工頭外，煤礦大小職員也對(duì)工人大加剝削，他們與工頭互相勾結(jié)，“一方盡力剝削工人之血汗，一方又吃著‘吃點(diǎn)’、‘買(mǎi)空’、‘做窟’、‘買(mǎi)灰’”，從礦局方面攫得許多利益。”[11]兩局高級(jí)職員及管理層的收入則更高，如僅在1916-1918年間，煤礦發(fā)給辦事人員的酬勞費(fèi)和獎(jiǎng)金就高達(dá)105.5萬(wàn)元。[12]可見(jiàn)，當(dāng)時(shí)煤礦黑幕重重，分配格局極端不公。

最后，企業(yè)管理制度粗暴。安源大罷工之前，工人除在經(jīng)濟(jì)上遭受沉重剝削外，其政治地位與社會(huì)地位也非常低下，而這主要由煤礦實(shí)行的野蠻管理造成的。在安源，為馴服工人及保持對(duì)工人的高壓統(tǒng)治，萍礦當(dāng)局對(duì)工頭及職員打罵工人的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，從而更加助長(zhǎng)了他們的囂張氣焰。當(dāng)時(shí)礦局職員上自礦長(zhǎng)下自低級(jí)職員及工頭管班等，無(wú)不可以隨時(shí)隨地毆打工人，而工人對(duì)于他們的無(wú)理命令，也都不敢有絲毫反抗，若“工人稍有不如意者，即濫用私刑，如跪火爐、背鐵球、帶篾枷、抽馬鞭、跪壁塊等，或送警拘留蠻加拷打?！盵13]除肆意打罵工人外，礦局還對(duì)工人進(jìn)行軍事化管理，如“為了鎮(zhèn)壓工人的反抗，礦上還設(shè)有司法科，牢獄里經(jīng)常關(guān)有三四百工人。用流氓地痞組成的礦警局，成立了東南西北四個(gè)區(qū)的礦警隊(duì)，監(jiān)視工人的一切活動(dòng)。他們還勾結(jié)反動(dòng)政府，派軍隊(duì)駐扎安源。礦警和駐軍，常有近千人，平均十個(gè)工人就有一個(gè)武裝軍警監(jiān)視。美麗的安源山變成了陰森森的集中營(yíng)。”[14]

(二)地方教育文化的長(zhǎng)期荒蕪

安源工運(yùn)前，由于路礦兩局對(duì)工人及其子弟教育事業(yè)持歧視與漠視態(tài)度，因此，安源教育呈現(xiàn)出相當(dāng)落后且非常不公局面。在辦學(xué)格局上，當(dāng)時(shí)“礦局為其職員的子女學(xué)習(xí)，設(shè)有專門(mén)的學(xué)校，由小學(xué)到高中。除此以外，安源地方?jīng)]有小學(xué)校，只有少數(shù)老先生開(kāi)的私塾?！盵15]據(jù)調(diào)查，當(dāng)時(shí)安源學(xué)校主要包括萍礦所辦的萍礦小學(xué)與端本女學(xué)(兩校計(jì)約280名學(xué)生)及基督教圣公會(huì)所辦學(xué)校一所(學(xué)生約60名)，[16]這些學(xué)校主要面向礦局職員子女招生，廣大工人子女幾乎沒(méi)有受教育機(jī)會(huì)。在學(xué)校管理上，礦局也推行差異對(duì)待政策，即使有少數(shù)工人縮衣節(jié)食將孩子送到礦局所辦學(xué)校去上學(xué)，“然而工人子弟在學(xué)校里如同他們的父兄在礦上一樣，受氣挨打被歧視。學(xué)生之間一旦鬧起矛盾，學(xué)校當(dāng)局不問(wèn)青紅皂白，總是處罰責(zé)打工人子弟，包庇庇護(hù)職員的子弟?！盵17]

教育事業(yè)的不公平不公正不但影響了工人切身利益及地方人才的培養(yǎng)，而且還加劇了勞資之間的矛盾與隔閡。由于缺乏就學(xué)機(jī)會(huì)與成才門(mén)徑，“成群成累工人的子女們，受資本家經(jīng)濟(jì)制度的壓迫，望著商場(chǎng)化貴族化的學(xué)校，不得其門(mén)而入，除受資本家底奴役，別無(wú)選擇”，[18]因此，“他們差不多都在七八歲就去拾煤，十二三歲便進(jìn)礦做童工”。[19]在人生命運(yùn)上，因?yàn)榇笈V工子女年幼即開(kāi)始飽嘗人世艱辛及社會(huì)不平之苦，所以，大量“活活潑潑的青年人，以家境困苦，失掉了他們求學(xué)的機(jī)會(huì)，投身到工廠里去做工，因此身體不能發(fā)育，衣食不能溫飽，更不能求著知識(shí)，一切的快樂(lè)，盡為數(shù)元工資而棄掉!”[20]據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，由于沒(méi)有系統(tǒng)地接受過(guò)學(xué)校教育，大罷工前安源青年工人中的文盲率竟然高達(dá)70%左右。[21]

除教育事業(yè)十分落后外，工運(yùn)前安源文化事業(yè)也非?；氖彙＿@突出表現(xiàn)在：一是西方教會(huì)勢(shì)力在安源有很大影響。當(dāng)時(shí)安源礦局為從精神上奴役工人，大力支持教會(huì)在安源發(fā)展，如“在方圓兩華里的地方，官僚買(mǎi)辦招來(lái)一些帝國(guó)主義的牧師、神父和和尚，設(shè)了十幾所廟宇，如天主堂，中華圣公會(huì)，福音堂等。”[22]而作為教會(huì)擴(kuò)大影響的重要場(chǎng)所，安源的學(xué)校也多為教會(huì)所控制，教會(huì)除直接在安源興辦一所學(xué)校外，還與礦局合辦了萍礦小學(xué)與端本女學(xué)。這些教會(huì)學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格的思想控制，如吳運(yùn)鐸回憶他在萍礦小學(xué)上學(xué)經(jīng)歷時(shí)就說(shuō)：“這學(xué)校是教會(huì)辦的。早晨的第一課，是趴在教堂里做禱告。許多孩子受不了，就在后院的單磚墻拆了個(gè)大洞，禱告一開(kāi)始，一個(gè)個(gè)偷偷地從洞里鉆出去，等上課鐘響了，再趴進(jìn)來(lái)?！盵23]二是幫口思想在安源非常盛行。工運(yùn)興起之前，安源幫會(huì)林立，工人深受其害，如“僅老街筲箕街就有自成系統(tǒng)的四個(gè)幫會(huì)”，[24]“那個(gè)時(shí)候，不論誰(shuí)來(lái)安源做工，都得先向青紅幫頭送禮，不然站不住腳?！盵25]紅幫頭目不僅被萍礦聘為顧問(wèn)，而且眾多工頭又大都是他們的徒弟，再加上“礦上資本家利用他們壓迫工人，他們以‘義氣’、‘保護(hù)窮人’、‘為窮人謀福利’等欺騙工人?！盵26]因此，安源工人加入紅幫者甚多，工人不但須在節(jié)假日、發(fā)薪日及幫會(huì)頭目家紅白喜事日等重要日子向幫會(huì)進(jìn)貢遭受其經(jīng)濟(jì)剝削，而且他們的精神信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等也深受幫口思想影響?？梢?jiàn)，由于受到幫口及教會(huì)等宣揚(yáng)的“劫富濟(jì)貧”及“忍受苦難”等思想麻痹，當(dāng)時(shí)安源文化事業(yè)十分薄弱，工人的思想意識(shí)也相當(dāng)愚昧。

(三)地方社會(huì)秩序混亂

安源本系一工礦小鎮(zhèn)，人口不多，但伴隨地方產(chǎn)業(yè)的跨越式繁榮與擴(kuò)展，大批來(lái)自湘、鄂、贛等地區(qū)的外來(lái)人口開(kāi)始迅速集聚在安源這個(gè)彈丸之地上。如當(dāng)時(shí)安源居民中僅產(chǎn)業(yè)工人就有12000余人以上，“加上常有的四五千失業(yè)工人，這個(gè)四五平方公里的小山窩里，共有16000-17000工人”，[27]如果再加上工人家屬及南來(lái)北往的客商，則更不下數(shù)萬(wàn)。不過(guò)，盡管安源人口迅猛增加，五方雜處、聲息相通的生活格局也逐漸形成，但由于缺乏規(guī)范管理與有效治理，當(dāng)時(shí)安源的社會(huì)秩序與地方治安非?；靵y。

首先，黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象泛濫成災(zāi)。由于工人沒(méi)有健康娛樂(lè)，安源工人素有好嫖成風(fēng)之惡習(xí)。據(jù)調(diào)查，“該處有土妓，有客妓?？图硕鄟?lái)自醴陵湘潭等處，但只寓住客棧，未嘗正式營(yíng)業(yè)。故時(shí)往時(shí)來(lái)，固定的絕少。每月初一、十六兩日，為工人休假之日，便是大嫖大賭之日?！盵28]在賭的方面，因?yàn)椤肮と思葲](méi)有正當(dāng)游戲，又未有相當(dāng)教育，相逢只有一味痛賭，因此相習(xí)成風(fēng)。至于礦局職員，外來(lái)客商，嗜賭的甚多?！盵29]在毒的方面，“當(dāng)時(shí)安源工人大多數(shù)都參加紅幫，吸鴉片和賭博極為嚴(yán)重，街上到處都是煙館和賭博館，社會(huì)風(fēng)氣和秩序極壞。”[30]罷工前安源工人吸食鴉片現(xiàn)象非常普遍。

其次，工人地域觀念強(qiáng)，內(nèi)部紛爭(zhēng)多。安源工人多來(lái)自兩湖與江西地區(qū)，其中“年歲在十七、八以上者，萍鄉(xiāng)人居其五，湖南人居其三，湖北人居其二。”[31]正因?yàn)槿绱?，張之洞早年曾形容萍礦工人“民情強(qiáng)悍，頗有楚風(fēng)?！盵32]不過(guò)，工人來(lái)源的多樣性也使得安源工人中存在著較明顯的省界縣界等同鄉(xiāng)觀念，工人之間常常還會(huì)由此而產(chǎn)生各種紛爭(zhēng)。而工人內(nèi)部的地域紛爭(zhēng)、幫派畛域等落后信仰的存在卻恰為幫口、同鄉(xiāng)會(huì)等舊式組織提供了巨大的生存空間與盈利機(jī)會(huì)，因而更加劇了安源地區(qū)打架斗毆、械斗傷人等混亂現(xiàn)象的發(fā)生。

最后，地方利益格局畸形。總體而言，在工運(yùn)之前，安源的社會(huì)格局呈現(xiàn)出一種清晰的金字塔形結(jié)構(gòu)，其中位居塔底的是萬(wàn)余名受苦受難的工人，而位居塔尖及塔身的則是以礦局資方、地方商紳及軍方縣署等為代表的少數(shù)利益獲得者。在這種不合理的利益格局中，工人權(quán)益受到了這些利益集團(tuán)的共同蠶食：一是從礦局資方來(lái)說(shuō)，他們與“400多職員，400多工頭，加上600多甚至八九百礦警，組成了龐大的機(jī)器，統(tǒng)治著1萬(wàn)多工人”，[33]并采用各種手段巧立名目剝削工人，從工人身上榨取了無(wú)數(shù)財(cái)富；二是地方商紳從萍礦工人身上也獲利眾多。當(dāng)時(shí)“安源有大小商店數(shù)千家，應(yīng)用的貨物都有。老街一帶尚可稱得‘繁盛’，但在此營(yíng)商的，都是萍礦的寄生物，沒(méi)有獨(dú)立的生活能力”。[34]因此，“每逢萍礦發(fā)薪之日(月底與十五)，頓時(shí)全市都呈喜色，不獨(dú)工人高興，即各商家亦彼此告語(yǔ)，若相慶幸?！盵35]安源商家不但平時(shí)靠剝削工人為生，而且更常在工人發(fā)薪日前后集體哄抬物價(jià)，大發(fā)不義之財(cái)，展現(xiàn)唯利是圖本性。另外，以安源文氏(文廷式家族)等為代表的地方宗紳在很大程度上也與礦局形成了共同管理防范工人的攸關(guān)關(guān)系；三是萍鄉(xiāng)縣署及駐扎萍鄉(xiāng)的贛西鎮(zhèn)守使作為地方軍政力量也從萍礦獲利甚多。由于礦局每年都向他們提供巨額經(jīng)費(fèi)，因此，每當(dāng)?shù)V局有緊急情況尤其是發(fā)生工潮時(shí)，地方軍政力量都會(huì)迅速趕來(lái)戒嚴(yán)，對(duì)工人強(qiáng)行彈壓，“名為震懾，保護(hù)礦山，實(shí)恐人趁機(jī)破壞也。”[36]因此，他們也是礦局管束鎮(zhèn)壓工人的靠山與工具。

綜上所述，在1922年安源工運(yùn)正式興起之前，由于安源存在著眾多不合理、不公平的社會(huì)現(xiàn)象，地方社會(huì)呈現(xiàn)出極度扭曲與嚴(yán)重失范的病態(tài)格局，而這種病態(tài)社會(huì)格局卻恰為中共在安源地區(qū)進(jìn)行政治革命及社會(huì)變革提供了必要與可能。

二、煥發(fā)新顏：安源工運(yùn)興起后工人俱樂(lè)部對(duì)地方社會(huì)秩序的調(diào)整與重塑

安源工運(yùn)是中共早期領(lǐng)導(dǎo)的一次較為成功的革命運(yùn)動(dòng)，它前后持續(xù)了近10年之久，尤其從1922年的九月罷工到1925年的九月慘案這三年更是它的高潮階段。在這三年間，安源各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮，工運(yùn)業(yè)績(jī)素冠全國(guó)，因而享有“中共的小莫斯科”美譽(yù)。安源工運(yùn)的“一枝獨(dú)秀”與安源工人俱樂(lè)部這個(gè)中共早期工會(huì)組織在安源開(kāi)展的富有開(kāi)創(chuàng)性與實(shí)效性的社會(huì)治理事業(yè)有密切關(guān)系。當(dāng)時(shí)，安源工人俱樂(lè)部在地方社會(huì)治理過(guò)程中發(fā)揮的主要作用有：

(一)對(duì)工人實(shí)行網(wǎng)格化管理，提高工人組織紀(jì)律性

安源工運(yùn)之前，廣大安源工人處于無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的混亂狀態(tài)之中，為改變這種狀況，中共進(jìn)入安源之初，就注重通過(guò)提高工人政治覺(jué)悟、啟發(fā)工人階級(jí)意識(shí)等途徑提高工人的組織化水平。為此，在中共“一大”結(jié)束后不久，毛澤東等同志就多次深入安源礦區(qū)，走工棚、下礦井，與工人交心、交流，他們?cè)陉P(guān)心工人疾苦的同時(shí)，更注重向工人闡明走階級(jí)聯(lián)合道路的必然性與必要性。如毛澤東當(dāng)時(shí)就對(duì)安源工人說(shuō)：“要和敵人作斗爭(zhēng)，工人就要團(tuán)結(jié)起來(lái)，結(jié)合一個(gè)大團(tuán)體。只要工人團(tuán)結(jié)起來(lái)有了自己的組織，天翻地覆的事都是容易辦到的?！盵37]為增強(qiáng)啟發(fā)工人的效果，毛澤東還用一根筷子容易被折斷而一把筷子很難被折斷，一個(gè)石子容易被踢走而一塊大石頭很難被搬動(dòng)等通俗易懂事例說(shuō)明工人加強(qiáng)組織建設(shè)的重要意義，安源工人深受啟發(fā)。

回湘后不久，毛澤東即派李立三等人以興辦平民教育名義在安源進(jìn)行組織建設(shè)。李立三等人按照毛澤東提出的“搞工人運(yùn)動(dòng)首先要取得合法地位和社會(huì)上的同情”的指示精神，[38]先以四六體文章形式向當(dāng)?shù)卣岢鲩_(kāi)辦工人夜校申請(qǐng)，由于該呈文將幫助工人增加知識(shí)、發(fā)揚(yáng)德性作為辦學(xué)目的，因而得到政府批準(zhǔn)并取得了合法地位。以此為契機(jī)，李立三很快在安源牛角坡設(shè)立了第一所平民學(xué)校，最初入學(xué)的是三四十個(gè)孩子。“在辦學(xué)過(guò)程中，李立三以訪問(wèn)學(xué)生家長(zhǎng)的名義廣泛接觸工人、宣傳團(tuán)結(jié)奮斗的道理，啟發(fā)工人的階級(jí)覺(jué)悟”，[39]并借機(jī)適時(shí)向工人提出在平民學(xué)校附設(shè)補(bǔ)習(xí)學(xué)校的建議，得到工人們的積極響應(yīng)。1922年初，安源第一所工人補(bǔ)習(xí)學(xué)校在安源五福巷成立，“工人補(bǔ)習(xí)學(xué)校開(kāi)學(xué)時(shí)有一二十人，逐漸增加到四五十人?！盵40]補(bǔ)習(xí)學(xué)校實(shí)際上是中共對(duì)安源工人進(jìn)行政治宣傳的機(jī)關(guān)，當(dāng)時(shí)補(bǔ)習(xí)學(xué)校表面用的是平民教育課本，實(shí)際使用的則是中共編寫(xiě)的課本。因此，補(bǔ)習(xí)學(xué)?！懊看紊险n都宣傳一點(diǎn)馬克思主義基本知識(shí)，主要講世界上的財(cái)富都是我們工人創(chuàng)造的。”[41]通過(guò)這種教育形式，安源工人政治覺(jué)悟大為提高，為安源工人俱樂(lè)部的成立打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1922年5月1日，安源工人俱樂(lè)部正式宣告成立，“當(dāng)日安源舉行大游行，并散發(fā)傳單，向社會(huì)及工友表明俱樂(lè)部成立之意義，晚間并演新劇及他種游藝，借娛群眾?！盵42]但俱樂(lè)部創(chuàng)設(shè)之初，工人加入并不踴躍，其主要原因是“俱樂(lè)部對(duì)外宣傳之宗旨，僅為聯(lián)絡(luò)感情、交換智識(shí)等數(shù)句空話，對(duì)于工友切身之利害，初未明言。”[43]有鑒于此，俱樂(lè)部“后乃以‘創(chuàng)辦消費(fèi)合作社可買(mǎi)便宜貨’為口號(hào)向群眾宣傳，加入俱樂(lè)部者因是漸眾。”[44]在1922年9月大罷工勝利后，安源12000余名工人幾乎全部加入了工人俱樂(lè)部。在這種有利條件下，中共開(kāi)始有意識(shí)地以工人俱樂(lè)部作為載體對(duì)安源工人進(jìn)行了嚴(yán)格的組織管理與紀(jì)律建設(shè)。

在組織管理方面。為加強(qiáng)工人組織建設(shè)，俱樂(lè)部按照“從極小的基本組織而至于極大的階級(jí)組織及民主的集權(quán)制”的組織原則，對(duì)全體工人進(jìn)行了網(wǎng)格化管理。為此，俱樂(lè)部首先以十人團(tuán)為基礎(chǔ)夯實(shí)工人基層組織，健全工人管理體系，如當(dāng)時(shí)俱樂(lè)部規(guī)定：“部員每十人(或十人以下)聯(lián)成一團(tuán)，選舉十代表一人；再由十個(gè)十人團(tuán)(或十個(gè)以下)選舉百代表一人；每個(gè)工作處選舉總代表一人，總代表、百代表由該處十代表組成”；[45]其次，俱樂(lè)部辦事機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了工人自治要求，如俱樂(lè)部“由全體百代表會(huì)議選舉主任四人(總主任一人，窟外主任一人，路局主任一人)組織主任團(tuán)，總理俱樂(lè)部一切部務(wù)。各級(jí)代表會(huì)議閉會(huì)期間，主任團(tuán)為俱樂(lè)部最高機(jī)關(guān)。再經(jīng)最高代表會(huì)之通過(guò)，由主任委任股長(zhǎng)八人，各股委員若干人(最初八個(gè)股為：教育股、互濟(jì)股、會(huì)計(jì)股、文書(shū)股、庶務(wù)股、講演股、游藝股、交際股)”，[46]此外，俱樂(lè)部還組建了經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、裁判委員會(huì)、罷工委員會(huì)、改選委員會(huì)、糾察團(tuán)、監(jiān)察隊(duì)等各種直轄或臨時(shí)機(jī)構(gòu)，對(duì)工人進(jìn)行組織管理；最后，俱樂(lè)部還通過(guò)成立工人消費(fèi)合作社，極大減輕了工人在生產(chǎn)、消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、借貸等方面的負(fù)擔(dān)。盡管俱樂(lè)部的組織體系后來(lái)曾進(jìn)行過(guò)局部調(diào)整，但其總體框架與運(yùn)行體系卻沒(méi)有發(fā)生大的變化。因此，俱樂(lè)部以各級(jí)代表會(huì)議及各辦事機(jī)構(gòu)為中心，有效加強(qiáng)了對(duì)工人的全方位管理及全過(guò)程動(dòng)員。

在紀(jì)律建設(shè)方面。為提高工人的戰(zhàn)斗能力，俱樂(lè)部在中共堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)各種形式強(qiáng)化工人的紀(jì)律觀念與組織意識(shí)。如在規(guī)章制度上，俱樂(lè)部總章就規(guī)定：“部員不得有后列諸行動(dòng)：1.不得破壞本部之秩序；2.不得個(gè)人私假本部之勢(shì)力與名義；3.不得反抗上級(jí)機(jī)關(guān)之指揮；4.不得有背叛本部之行動(dòng)；5.不得反抗本部之裁判之行動(dòng)。部員有后列之情形之一者，由執(zhí)行委員會(huì)宣告開(kāi)除：1.無(wú)故連續(xù)三月不繳月費(fèi)者；2.由全體十代表會(huì)及總代表會(huì)議開(kāi)除部籍者；3.有重大之過(guò)犯，裁判之結(jié)果須開(kāi)除部籍者。”[47]正是本著“俱樂(lè)部是奮斗的營(yíng)盤(pán)，大家要組織得和軍隊(duì)一樣”的辦會(huì)原則，工人俱樂(lè)部對(duì)工人的日常行為、工作態(tài)度等均進(jìn)行了嚴(yán)格約束，因而使工人組織化水平大為提高，戰(zhàn)斗力也迅速增強(qiáng)，“他們視團(tuán)體命令如軍令不敢違抗，即至于個(gè)人生死關(guān)系，亦所不顧。”[48]因此，中共在安源的多次政治行動(dòng)之所以能取得重大勝利，與安源工人能夠齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致有著極大關(guān)系；在日常管理上，俱樂(lè)部對(duì)工人也一貫嚴(yán)格要求。他們?yōu)榧s束工人行為，規(guī)范工人生活，還專門(mén)組織了裁判委員會(huì)以處理工人內(nèi)部糾紛，如該委員會(huì)規(guī)定：“(工人)或有行兇毆打，持強(qiáng)凌弱，違反本部規(guī)章，破壞公共利益，擾亂秩序，聚眾酗賭等行為，疾苦與以相當(dāng)之處罰——記過(guò)或罰工，情節(jié)過(guò)重及非本部范圍以內(nèi)之事，即送警?！盵49]此外，為強(qiáng)化工人管理，防范工人出現(xiàn)違紀(jì)行為，俱樂(lè)部還專門(mén)成立了一支由200余人組成的工人糾察團(tuán)，“糾察員每晚常駐部者，約十余人，每晚巡視工友寄宿處，并禁止工友不正當(dāng)之行為，如賭博等?！盵50]

總之，隨著安源工人俱樂(lè)部各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展，中共通過(guò)俱樂(lè)部對(duì)安源工人進(jìn)行了廣泛的政治動(dòng)員及組織訓(xùn)練，從而基本結(jié)束了安源工人中長(zhǎng)期存在的無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律等弊病。

(二)大力發(fā)展地方教育文化事業(yè)，努力提高工人綜合素質(zhì)

安源工運(yùn)興起以后，為扭轉(zhuǎn)此前安源地方極其落后的社會(huì)面貌，培養(yǎng)革命事業(yè)接班人，中共在安源工人俱樂(lè)部的支持與配合下，開(kāi)始進(jìn)行了一系列教育文化建設(shè)事業(yè)，安源地方社會(huì)面貌也隨之煥然一新。

首先，俱樂(lè)部重視并支持教育。鑒于以往安源地方教育中存在的嚴(yán)重不合理及不發(fā)達(dá)狀況，俱樂(lè)部成立伊始即在中共部署下大力發(fā)展地方教育事業(yè)：一是統(tǒng)籌教育發(fā)展全局。俱樂(lè)部認(rèn)為：“從種種方面觀察起來(lái)，覺(jué)得任何教育沒(méi)有比工人教育再重要的?！盵51]因此，為統(tǒng)籌與強(qiáng)化安源教育事業(yè)發(fā)展，俱樂(lè)部專門(mén)設(shè)立了教育股(后改為教育委員會(huì))負(fù)責(zé)地方教育籌設(shè)事宜，教育股長(zhǎng)(委員長(zhǎng))與各學(xué)校主事、事務(wù)員、庶務(wù)員共同組成最高議決機(jī)關(guān)，議決各學(xué)校的相關(guān)重要事務(wù)，而各學(xué)校主事與教員則組成各校校務(wù)會(huì)，議決學(xué)校內(nèi)部一切問(wèn)題，通過(guò)這種內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)方式，俱樂(lè)部對(duì)各學(xué)校進(jìn)行了有效管理與領(lǐng)導(dǎo)；二是加大辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入。為保證安源教育事業(yè)不斷壯大，俱樂(lè)部每年都將其有限的經(jīng)濟(jì)收入大都投入到地方教育事業(yè)中，教育經(jīng)費(fèi)因而成為當(dāng)時(shí)俱樂(lè)部的最大開(kāi)支。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在1923年8月到1924年8月這一年間，俱樂(lè)部就從其總收入23149元中撥付給教育股13400元，教育開(kāi)支竟占該年度總開(kāi)支的六成以上，[52]俱樂(lè)部對(duì)教育事業(yè)的投入與重視由此可見(jiàn)一般。

其次，俱樂(lè)部辦學(xué)規(guī)模大教育普及率高。在學(xué)校教育方面，從1922年到1925年，俱樂(lè)部先后創(chuàng)辦了七所學(xué)校，每校均包括子弟部與補(bǔ)習(xí)部?jī)刹糠?，前者主要面向路礦兩局子女，而后者的教育對(duì)象則為成年工人。隨著學(xué)校數(shù)的增加，在校學(xué)生數(shù)也逐漸擴(kuò)大，當(dāng)時(shí)七校招收的學(xué)生數(shù)曾高達(dá)1250人(其中子弟部576人，補(bǔ)習(xí)部604人）。[53]除學(xué)校教育外，俱樂(lè)部還大力興辦社會(huì)教育，他們先后設(shè)立了“工人讀書(shū)處5處，工人圖書(shū)館一所，建筑大講演廳一所，能坐觀眾二千。”[54]此外，俱樂(lè)部還舉辦有勞動(dòng)童子軍、師范部、婦女職業(yè)班等各類教育機(jī)構(gòu)。通過(guò)這些教育手段，無(wú)論是安源工人還是其子女均能隨時(shí)隨地接受各種各樣教育，工人綜合素質(zhì)隨之大為提高，基本解決了此前地方教育落后及教育不公平等問(wèn)題。

最后，俱樂(lè)部辦學(xué)理念先進(jìn)育人效果突出。在教育理念上，工人俱樂(lè)部強(qiáng)調(diào)：“欲工人團(tuán)體永久的堅(jiān)強(qiáng)，惟有工人教育是賴”。[55]因此，俱樂(lè)部始終堅(jiān)持先進(jìn)的教育理念。在日常辦學(xué)中，俱樂(lè)部除重視學(xué)生文化教育外，更重視學(xué)生的思想政治教育及德智體全面發(fā)展。俱樂(lè)部不但將“識(shí)字、常識(shí)、促進(jìn)階級(jí)覺(jué)悟、訓(xùn)練戰(zhàn)隊(duì)能力”作為學(xué)校開(kāi)辦宗旨，而且在平時(shí)教學(xué)中，俱樂(lè)部除要求教師系統(tǒng)教授學(xué)生國(guó)語(yǔ)、算術(shù)、常識(shí)、藝術(shù)、音樂(lè)、外語(yǔ)、體育等課程基礎(chǔ)知識(shí)外，還通過(guò)各種途徑引導(dǎo)學(xué)生積極參與演講、集會(huì)、游藝等社會(huì)實(shí)踐與政治斗爭(zhēng)，極大提高了工人及其子弟的文化水平與政治修養(yǎng)。對(duì)俱樂(lè)部取得的育人成就，甚至連后來(lái)的國(guó)民政府也為之嘖嘖稱嘆，他們說(shuō)：“我們現(xiàn)在每與安源的工人談話，他所表示的多很明白，不是土頭土腦，毫無(wú)常識(shí)似的。這也是過(guò)去受過(guò)那些教育的結(jié)果。”[56]

（三）大力蕩滌社會(huì)舊俗，地方社會(huì)面貌煥然一新

安源工運(yùn)之前，安源地方社會(huì)風(fēng)氣惡劣，黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象突出，打架斗毆等治安事件頻發(fā)。在工人革命取得初步勝利基礎(chǔ)上，工人俱樂(lè)部在中共統(tǒng)一安排下，開(kāi)始對(duì)這些社會(huì)頑疾進(jìn)行了系統(tǒng)地綜合治理。

首先，俱樂(lè)部注重從源頭上根除社會(huì)丑惡現(xiàn)象滋生的土壤。安源工運(yùn)之初，李立三對(duì)安源紅幫采取了統(tǒng)戰(zhàn)政策，他當(dāng)時(shí)對(duì)紅幫頭目提出三項(xiàng)要求：“1.關(guān)閉鴉片館。2.街上的賭攤收起來(lái)。3.不發(fā)生搶劫案?！盵57]結(jié)果，這三個(gè)要求紅幫全部答應(yīng)，在1922年9月大罷工期間，安源社會(huì)治安空前好轉(zhuǎn)，這在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很大震動(dòng)，安源工人、地方政府甚至礦局資方都認(rèn)為俱樂(lè)部了不起。9月大罷工勝利后，俱樂(lè)部又不失時(shí)機(jī)地清除了幫會(huì)在安源的影響，從而為根除地方的黃、賭、毒提供了前提與可能。在此基礎(chǔ)上，俱樂(lè)部又開(kāi)始從思想上凈化工人的心靈。如針對(duì)安源工人中存在的黃、賭、毒等不良習(xí)慣，俱樂(lè)部講演股以“糾正工友的錯(cuò)誤思想，引導(dǎo)工人走入正當(dāng)?shù)缆贰睘樽谥?，[58]先后購(gòu)置了幻燈機(jī)、電影機(jī)等工具，通過(guò)多種途徑向工人宣傳嫖賭之害、鴉片之害，從而使工人對(duì)這些不良行為產(chǎn)生了厭惡與抵制心理。而俱樂(lè)部主任劉少奇更是在多個(gè)場(chǎng)合要求工人遠(yuǎn)離黃、賭、毒，如他就曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡安源工人們說(shuō)：“嫖、賭，我們工友都不應(yīng)該去做，而且種種作惡的原因，都是賭、嫖，我們應(yīng)該歸正軌做各種發(fā)展的事業(yè)?！盵59]通過(guò)工人俱樂(lè)部及安源青年團(tuán)的各種宣傳教育及不懈努力，安源工人精神風(fēng)尚為之一變，黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象在安源逐漸消失。

其次，俱樂(lè)部幫助工人營(yíng)造健康文明的生活方式。針對(duì)安源工人過(guò)去文化水平低、思想意識(shí)愚昧、生活趣味低級(jí)等問(wèn)題，俱樂(lè)部在中共統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取眾多舉措去營(yíng)造一個(gè)適合工人生活的地方社區(qū)。為此，俱樂(lè)部除通過(guò)廣辦教育提高工人文化水平與思想覺(jué)悟外，還通過(guò)強(qiáng)化各種軟硬件建設(shè)豐富工人的業(yè)余生活。如俱樂(lè)部游藝股在安源就經(jīng)常舉辦化裝舞會(huì)、講演會(huì)、籃球賽、足球賽、露天電影等各種活動(dòng)，從而讓工人在家門(mén)口就能享受到各種文化大餐與有益活動(dòng)。同時(shí)，為改變當(dāng)時(shí)3000余名青年工人缺乏娛樂(lè)的局面，俱樂(lè)部還專門(mén)設(shè)立青年部，“青年部里，設(shè)有游藝、運(yùn)動(dòng)、宣傳三個(gè)部門(mén)，其中游藝又分戲劇、音樂(lè)、棋類；運(yùn)動(dòng)分球類、體操；宣傳分講演、書(shū)報(bào)等?！盵60]青年部注重通過(guò)各種喜聞樂(lè)見(jiàn)形式陶冶青年工人情操，如蕭勁光后來(lái)就回憶說(shuō)：“我們經(jīng)常把青年工人團(tuán)結(jié)在俱樂(lè)部中，通過(guò)唱歌、演戲、學(xué)文化、搞各種娛樂(lè)活動(dòng)，向他們灌輸革命思想，將青年工人團(tuán)結(jié)在黨的周圍，成為工人運(yùn)動(dòng)的骨干力量?！盵61]通過(guò)俱樂(lè)部開(kāi)展的各種寓教于樂(lè)的有益活動(dòng)，安源工人的業(yè)余生活十分豐富，精神世界十分充實(shí)，這就為當(dāng)時(shí)安源社會(huì)秩序根本好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。

最后，俱樂(lè)部通過(guò)建章立制規(guī)范工人生活。為鞏固地方社會(huì)治理成果，工人俱樂(lè)部還通過(guò)制度建設(shè)對(duì)工人生活進(jìn)行規(guī)范與約束。如在入部方面，俱樂(lè)部除規(guī)定工人必須按時(shí)繳納入部費(fèi)和常月費(fèi)外，還明確規(guī)定工人應(yīng)遵守俱樂(lè)部章程與公約，否則將被宣布出部；在部員管理方面，俱樂(lè)部對(duì)工人各種違紀(jì)行為也均明文禁止，如俱樂(lè)部最高代表委員會(huì)就規(guī)定：“由本部出示禁止部員打架邀茶；由本部禁止部員賭博，又派各總代表為‘禁賭員’，如有總代表賭博，決從嚴(yán)處罰；違則由本部處罰或送警”；[62]在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，俱樂(lè)部下設(shè)的裁判委員會(huì)與工人糾察團(tuán)等機(jī)構(gòu)更是有效調(diào)停與處理了工人內(nèi)部的各種矛盾，如裁判委員會(huì)在1924年前九個(gè)多月時(shí)間里受理之事件就“共有432起，其中以斗毆，不守廠規(guī)，工廠糾葛和不遵部章事件為最多；賭博和妨礙公安等事件次之”，[63]而糾察團(tuán)日夜在工人居住處的巡視，既保衛(wèi)了工人安全，同時(shí)也控制了工人賭博、嫖娼等不良行為；在工人違紀(jì)處理方面，除少數(shù)情節(jié)嚴(yán)重須送司法審判外，俱樂(lè)部大多以罰工、罰款或取消選舉權(quán)等形式加以嚴(yán)懲。

總之，通過(guò)俱樂(lè)部的嚴(yán)格要求與精心管理，不但黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象在安源基本被杜絕，而且一種充滿組織性、有序性及進(jìn)步性的地方社會(huì)新體系在安源也基本創(chuàng)建起來(lái)。

(四）調(diào)整地方利益分配格局，建立較為合理的地方社會(huì)新框架

安源工運(yùn)興起前，由于工人受苦受難程度太深，而幫會(huì)、礦局及地方軍警紳商等利益集團(tuán)高高在上，獲利太多，因此，當(dāng)時(shí)安源地方社會(huì)呈現(xiàn)出極度扭曲與極端不合理狀態(tài)，社會(huì)矛盾也異常嚴(yán)峻。安源工運(yùn)取得重大勝利后，中共以工人俱樂(lè)部等群團(tuán)組織作為依托，開(kāi)始對(duì)地方社會(huì)舊格局進(jìn)行了深度調(diào)整，一種較為合理、較為有利的社會(huì)利益新秩序與新格局在安源逐步形成。

首先，工人經(jīng)濟(jì)地位與社會(huì)地位得到極大改善與提高。1922年9月罷工的勝利，安源萬(wàn)余工人實(shí)現(xiàn)了“從牛馬到做人”的人生飛躍，他們的工資收入與福利待遇、人生價(jià)值與人格尊嚴(yán)等均得到了充分保障。在工資收入方面，工運(yùn)之前的安源工人不但收入低下，而且由于存在包工制還受到工頭及礦局職員的聯(lián)合克扣，罷工勝利之后，根據(jù)雙方協(xié)議，工人工資及待遇不但有很大程度提高，而且還首次拿到了企業(yè)的年終夾薪。不久，俱樂(lè)部還一舉將存在了近二十年的罪惡的包工制度廢除，改為由工人與工頭進(jìn)行合作的制度，“工人除正當(dāng)工資外，還可得著若干紅利?！盵64]此后，1923年7月，俱樂(lè)部又與礦局簽訂了第二次協(xié)定，根據(jù)新規(guī)定：“凡薪資每日在一元以上者，上年罷工時(shí)未增加工資者，照原薪增加百分之五。”[65]可見(jiàn)，隨著俱樂(lè)部維護(hù)工人權(quán)益力度不斷加大，安源工人的工資收入得到了較大提高。

除工資外，工人福利待遇也大為改善。如根據(jù)俱樂(lè)部與礦局協(xié)定：“路礦兩局職員不得毆打工人。路礦兩局開(kāi)除工人須有正當(dāng)理由。礦局以后增加工人工資須通知工會(huì)同意，路局按月送給工會(huì)長(zhǎng)期免票三張，年節(jié)，中秋，端陽(yáng)工人回家者減用半票，礦局增加工人或添補(bǔ)工人應(yīng)先由工會(huì)勞動(dòng)介紹所介紹等?！盵66]工資福利的不斷改善與提高，使安源工人的主人翁意識(shí)及階級(jí)認(rèn)同感得到迅速發(fā)展，他們一改往日卑微怯懦的消極心理，開(kāi)始以一種全新而自信的精神面貌展示其人生價(jià)值與人格尊嚴(yán)，因此，當(dāng)時(shí)安源人“皆稱工人‘萬(wàn)歲’?！盵67]

其次，勞資關(guān)系有所緩和，企業(yè)生產(chǎn)逐步好轉(zhuǎn)。安源工運(yùn)之前，由于礦局與工人之間矛盾重重，利益分配格局嚴(yán)重失衡，因此，路礦兩局內(nèi)部存在著十分突出的野蠻管理及生產(chǎn)效率低下等突出問(wèn)題。安源工運(yùn)興起之后，工人俱樂(lè)部在中共統(tǒng)一部署下，開(kāi)始對(duì)企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期積累的一些深層次矛盾進(jìn)行了破解，企業(yè)的勞資關(guān)系及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)均有了較大改善。

在勞資關(guān)系調(diào)整方面。由于俱樂(lè)部在礦局與工人之間充分發(fā)揮了調(diào)節(jié)器與穩(wěn)定器作用，因此，過(guò)去勞資之間的緊張對(duì)抗局面得到了很大緩和。從工人方面來(lái)說(shuō)，隨著其經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位的極大提高，他們對(duì)俱樂(lè)部的忠誠(chéng)度與認(rèn)同感均空前增強(qiáng)；從路礦兩局方面來(lái)說(shuō)，鑒于其自身實(shí)力的不足及工人俱樂(lè)部的強(qiáng)大，他們?cè)诤艽蟪潭壬弦脖黄冉邮芰司銟?lè)部代表工人所提出的許多合理訴求，如“路礦兩局公開(kāi)承認(rèn)俱樂(lè)部有代表工人之權(quán)。路礦兩局每月須津貼俱樂(lè)部常月費(fèi)二百元(1923年7月又增至每月一千元)等等”；[68]而從俱樂(lè)部方面來(lái)說(shuō)，由于當(dāng)時(shí)全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)均處于“低潮”，因此他們不但沒(méi)有采取過(guò)激過(guò)多的行動(dòng)與要求，反而采取了“彎弓待發(fā)”策略及竭誠(chéng)合作心態(tài)大力改善與礦局的關(guān)系，如俱樂(lè)部在提高工人待遇的同時(shí)，也規(guī)定：“以后工人如有事項(xiàng)，應(yīng)由俱樂(lè)部主任團(tuán)與礦局接洽，不得動(dòng)輒聚眾喧擾要挾，并不得動(dòng)輒罷工妨礙工作，如有此項(xiàng)情形，應(yīng)由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)?！盵69]俱樂(lè)部主任劉少奇當(dāng)時(shí)為保證這些協(xié)定的實(shí)施，甚至受到工人誤解，說(shuō)他被資本收買(mǎi)，結(jié)果工人要打他，氣得他哭起來(lái)。[70]為顯示與礦局合作誠(chéng)意，俱樂(lè)部還成立了出產(chǎn)整理委員會(huì)、裁判委員會(huì)、糾察團(tuán)等組織，對(duì)工人中的消極怠工、曠工偷懶等行為進(jìn)行約束，這些措施都有效緩和了勞資之間矛盾。

在企業(yè)生產(chǎn)方面。隨著路礦兩局與工人關(guān)系的改善，企業(yè)的生產(chǎn)效率及日常管理也有了很大進(jìn)步，由于俱樂(lè)部曾承諾：“對(duì)于礦局出產(chǎn)應(yīng)竭力維持，照現(xiàn)人數(shù)，使每日平均出產(chǎn)額達(dá)到二千三百噸以上之?dāng)?shù)目”。[71]因此，在1922年至1925年這三年間，萍礦盡管由于內(nèi)外部環(huán)境的惡劣導(dǎo)致實(shí)際處于嚴(yán)重困難時(shí)期，但廣大工人在俱樂(lè)部要求下，依然顧全大局，忍饑挨餓，維持生產(chǎn)，不但使礦局出產(chǎn)的煤炭及焦煤產(chǎn)量均維持在較高水平，而且企業(yè)整體效益也沒(méi)出現(xiàn)明顯下滑。俱樂(lè)部主任劉少奇在這期間還先后撰寫(xiě)《救護(hù)漢冶萍公司》(1924年6月)與《整頓萍礦意見(jiàn)書(shū)》(1924年11月)兩篇文章，以至誠(chéng)至懇之心提出了諸多促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議與對(duì)策，從而為當(dāng)時(shí)路礦兩局甚至整個(gè)漢冶萍公司平穩(wěn)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。

最后，相關(guān)利益方的對(duì)話與協(xié)商機(jī)制基本確立。在安源工運(yùn)之前，由于缺乏有效的對(duì)話渠道與協(xié)商平臺(tái)，安源的相關(guān)利益方之間存在著高度的互不信任及你死我活等嚴(yán)重機(jī)制隱患，尤其是路礦兩局、當(dāng)?shù)卣暗胤杰娂澋壤婕瘓F(tuán)動(dòng)輒對(duì)工人進(jìn)行鎮(zhèn)壓更是加劇了地方社會(huì)秩序的緊張。安源工運(yùn)興起后，工人俱樂(lè)部在中共領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)與相關(guān)利益方進(jìn)行艱苦地談判與博弈，逐漸在安源構(gòu)建起一種較為平穩(wěn)有序的對(duì)話與協(xié)商機(jī)制。

在俱樂(lè)部與礦局關(guān)系方面。 “二七”慘案發(fā)生后，雖然全國(guó)各地工會(huì)均先后遭到鎮(zhèn)壓，但安源由于產(chǎn)業(yè)地位重要，工人組織紀(jì)律性強(qiáng)，因此，“路礦兩局深明于此，故不敢遽爾壓迫，俱樂(lè)部亦對(duì)此十分注意防范，故將此重大之風(fēng)潮消弭于無(wú)形?！盵72]故此時(shí)的路礦兩局與俱樂(lè)部均有維持和局的共同要求，雙方遇事也常常一連磋商十余日，并相互體諒，各自讓步，不相逞強(qiáng)。如工人俱樂(lè)部反復(fù)要求工人要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，并強(qiáng)調(diào)“礦局所訂工人遵守規(guī)則，無(wú)論何處工人及代表，皆應(yīng)共同遵守。如有違犯，照該規(guī)則辦理，”[73]而礦局在提高工人工資、改善工人待遇及增加工會(huì)補(bǔ)助費(fèi)等方面也向俱樂(lè)部作了眾多讓步妥協(xié)。因此，當(dāng)時(shí)工人俱樂(lè)部與路礦兩局之間基本確立起一種經(jīng)常性、日常性、互惠性的溝通及協(xié)商機(jī)制。

在俱樂(lè)部與地方政府及地方紳商關(guān)系方面。由于安源地小，且處于湘贛交界之處，所以，安源的地方政府及當(dāng)?shù)丶澤叹幌Ｍ苍闯霈F(xiàn)大規(guī)模的激烈工潮，以影響地方治安穩(wěn)定及產(chǎn)業(yè)安全。因此，每當(dāng)安源工潮勢(shì)頭初現(xiàn)端倪時(shí)，他們均與俱樂(lè)部及礦局一道，積極調(diào)停，并努力消弭之。如1925年初，由于礦局欲取消工人年終夾薪，因而引發(fā)工人強(qiáng)烈不滿，雙方矛盾也迅速一觸即發(fā)，在此危急關(guān)頭，“商會(huì)會(huì)長(zhǎng)沈開(kāi)運(yùn)，保衛(wèi)團(tuán)長(zhǎng)羅國(guó)曦均表示欲竭力調(diào)停，以期和平解決，謂如礦局堅(jiān)持取消，則全市商家實(shí)力援助工人?！盵74]正是由于地方政府與紳商的積極介入，俱樂(lè)部與礦局之間的多次爭(zhēng)端也終以協(xié)商的方式順利解決。不難看出，俱樂(lè)部與地方政府及紳商關(guān)系的改善對(duì)保持安源地方社會(huì)的整體穩(wěn)定起到了重要作用。

在俱樂(lè)部與地方幫會(huì)及軍警關(guān)系方面。安源工運(yùn)之前，幫會(huì)在安源有著極大影響與很強(qiáng)勢(shì)力，但“工人運(yùn)動(dòng)興起后，紅幫就瓦解了，紅幫不瓦解，工人組織是不會(huì)很快建立起來(lái)的。”[75]隨著安源工人紛紛加入工會(huì)退出幫會(huì)，幫會(huì)作為一種傳統(tǒng)力量逐漸從安源政治舞臺(tái)上消失了，而工會(huì)作為一種新興現(xiàn)代力量開(kāi)始走向了安源政治舞臺(tái)中央；從地方軍警力量上來(lái)說(shuō)，由于安源地居兩省縫隙之處，因此，湘贛兩省軍閥“歷來(lái)只各謀自保地盤(pán)，持滑頭望風(fēng)主義，彼此互相聯(lián)盟扶助，不相傷害，故此地亦未受何種重大摧殘?！盵76]軍方的滑頭主義也使得以礦警局為代表的地方警察勢(shì)力對(duì)安源工運(yùn)多持寬松態(tài)度，如“二七”后漢冶萍總公司多次電請(qǐng)江西督軍蔡成勛及贛西鎮(zhèn)守使肖安國(guó)派軍遣散工人俱樂(lè)部，但“蔡督以時(shí)局關(guān)系，派隊(duì)到安，恐惹起政治糾紛，礙難照準(zhǔn)等語(yǔ)”婉言謝絕，[77]而肖安國(guó)“亦以此事系內(nèi)部糾紛，礙難以武力壓迫，致釀成不可收拾之局面”為由加以拒絕，礦警局則更多次以“工人索餉，處于饑寒，武力制止，問(wèn)心有愧”為由拒絕鎮(zhèn)壓工人。[78]可見(jiàn)，隨著工人俱樂(lè)部斗爭(zhēng)水平提高及整體實(shí)力增強(qiáng)，地方軍警也一改過(guò)去對(duì)工人的粗暴及漠視態(tài)度，他們開(kāi)始與工人俱樂(lè)部進(jìn)行積極協(xié)商與對(duì)話，這對(duì)當(dāng)時(shí)安源社會(huì)新秩序建立產(chǎn)生了重大影響。

總之，從1922年安源九月罷工勝利到1925年安源九月慘案發(fā)生這三年間，由于安源工人俱樂(lè)部迅速崛起并日漸強(qiáng)大，安源以往的由利益集團(tuán)主導(dǎo)的病態(tài)利益格局開(kāi)始出現(xiàn)了深刻而深遠(yuǎn)的調(diào)整，一種由中共工會(huì)主導(dǎo)的新型的、合理的社會(huì)新格局在安源逐漸形成。

三、啟示

安源工運(yùn)是中共成立早期領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動(dòng)的一次較為成功的革命運(yùn)動(dòng)，它前后持續(xù)了近十年時(shí)間，完整見(jiàn)證了中共早期從城市工人運(yùn)動(dòng)向農(nóng)村武裝起義的艱難革命轉(zhuǎn)型與道路探索，因而不但是中共早期工人運(yùn)動(dòng)的光輝典范，而且也是秋收起義及井岡山革命根據(jù)地的重要支撐地。安源工運(yùn)的驕人業(yè)績(jī)、一枝獨(dú)秀及崇高地位的取得，是毛澤東、李立三、劉少奇等老一輩革命家們的直接領(lǐng)導(dǎo)、英明決策與努力奮斗的結(jié)果，尤其是他們?cè)诎苍撮_(kāi)創(chuàng)的富有光輝意義的群團(tuán)工作機(jī)制更是為安源工運(yùn)的巨大成功及安源成為“中共小莫斯科”突出地位的形成提供了有效保障、奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，安源也可以說(shuō)是中共群團(tuán)工作的重要?dú)v史起點(diǎn)。

安源工運(yùn)期間，中共在安源相繼組建了青年團(tuán)、工會(huì)、少先隊(duì)、女界聯(lián)合會(huì)等群團(tuán)組織，通過(guò)它們尤其是通過(guò)安源工人俱樂(lè)部這個(gè)核心群團(tuán)組織，中共在安源成功取得政治斗爭(zhēng)勝利的同時(shí)，還不失時(shí)機(jī)地在安源進(jìn)行了勞資協(xié)調(diào)、工人教育、企業(yè)維穩(wěn)、移風(fēng)易俗、消費(fèi)合作等一系列社會(huì)建設(shè)事業(yè)，從而最終使安源這個(gè)昔日社會(huì)關(guān)系扭曲、社會(huì)治安惡化、勞資關(guān)系緊張、文化教育荒蕪的“人間地獄”變成一個(gè)充滿生機(jī)與希望、社會(huì)秩序比較穩(wěn)定與合理的工人生活新社區(qū)，安源工人的勝利感、翻身感、獲得感、喜悅感等均明顯增強(qiáng)，這就為中共在安源贏得政治革命的偉大勝利奠定了深厚的群眾基礎(chǔ)、提供了強(qiáng)大的群眾組織力。

安源工人俱樂(lè)部等群團(tuán)組織在開(kāi)展地方社會(huì)建設(shè)與社會(huì)治理過(guò)程中，以群眾利益至上為根本宗旨。為此，它們?cè)诎苍匆云婆f立新、為民謀福之勇氣，對(duì)安源既往的各種不合理制度、習(xí)俗與觀念等進(jìn)行了根本蕩滌，并以此為前提重塑與再建了一種較為合理、充滿人文關(guān)懷的地方社會(huì)新秩序，安源社會(huì)面貌與政治形勢(shì)也隨之發(fā)生了天翻地覆的變化。安源工人俱樂(lè)部等群團(tuán)組織在中共早期區(qū)域社會(huì)治理中的重大成就及突出地位說(shuō)明，工會(huì)等群團(tuán)組織從誕生伊始就是中共密切聯(lián)系群眾、組織動(dòng)員群眾、服務(wù)關(guān)心群眾的重要橋梁與根本紐帶，它們既是中共進(jìn)行政治革命、政治教育、政治動(dòng)員的重要載體，也是中共進(jìn)行社會(huì)治理、社會(huì)建設(shè)、社會(huì)協(xié)調(diào)的主要工具。群團(tuán)組織所具有的政治性、先進(jìn)性及群眾性等綜合功能與制度優(yōu)勢(shì)，要求我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要高度重視其在中共群眾工作及黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性地位，因此，在新時(shí)代，對(duì)工會(huì)等群團(tuán)組織的重要地位更是只能加強(qiáng)不能削弱。