尹智平 張清文 鄒映東 白雅麗 黎玉葉 林云
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡稱規(guī)培)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,是培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師的必由之路[1]。中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培是提高中醫(yī)臨床醫(yī)療水平和中醫(yī)人員專業(yè)素質(zhì)的重要舉措,也是中醫(yī)院校畢業(yè)學(xué)生成長為合格中醫(yī)醫(yī)師的必經(jīng)途徑。檢驗醫(yī)學(xué)作為中西醫(yī)結(jié)合的橋梁,能夠提供客觀詳盡的實驗室數(shù)據(jù),為中醫(yī)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化提供了依據(jù)[2],在中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培中發(fā)揮著重要作用。筆者所在醫(yī)院,檢驗科承擔(dān)著中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)實驗技術(shù)等專業(yè)本科生、研究生課堂理論教學(xué)及中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培任務(wù)。如何提高檢驗科臨床教學(xué)水平和規(guī)培質(zhì)量是帶教教師面臨的重要課題,筆者就近年來帶教規(guī)培學(xué)員的體會,具體探討如下。
按照醫(yī)院《中醫(yī)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法(試行)》的相關(guān)要求,結(jié)合檢驗科實際工作,制訂規(guī)培目標(biāo)、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)方案,建立了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度并規(guī)范地實施,從而確保培訓(xùn)的質(zhì)量。
以中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ),在培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的同時[3],使規(guī)培學(xué)員掌握中西醫(yī)結(jié)合檢驗醫(yī)學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能,掌握應(yīng)用于檢驗領(lǐng)域的現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)及臨床科學(xué)研究的基本方法[4],使規(guī)培學(xué)員具備良好的臨床思維、人際溝通能力和較強的傳承學(xué)習(xí)、臨床研究能力,通過加強對檢驗科所開展項目的學(xué)習(xí),為臨床工作中合理選擇檢驗項目及明確檢驗結(jié)果的臨床應(yīng)用意義奠定基礎(chǔ)。
筆者所在檢驗科下設(shè)臨床血液體液、臨床化學(xué)、臨床微生物、臨床免疫、分子生物學(xué)、臨床輸血7 個亞專業(yè)組,根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法,結(jié)合本科、研究生理論教學(xué)理論知識,由各專業(yè)組長牽頭編寫規(guī)培大綱,并組織科室?guī)Ы探處熂w討論、審訂,經(jīng)科室管理層批準(zhǔn)后將其作為綱領(lǐng)性文件指導(dǎo)規(guī)培學(xué)員在檢驗科的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。
根據(jù)醫(yī)院的輪訓(xùn)安排,規(guī)培住院醫(yī)師在檢驗科輪轉(zhuǎn)1 個月,規(guī)培管理員根據(jù)時長制定出輪轉(zhuǎn)安排表,將規(guī)培學(xué)員按計劃分配至7 個亞專業(yè)組,并為培訓(xùn)學(xué)員指派帶教教師,培訓(xùn)期間實行專責(zé)制加崗位制的模式,科主任和規(guī)培管理員運用信息化的軟件系統(tǒng)進行管理,使得工作做得更細致和系統(tǒng)[5],最后經(jīng)出科考核合格后予以出科。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)首先要保證帶教師資隊伍的規(guī)范化[6]。帶教教師應(yīng)具有中級及以上職稱,有深厚的理論基礎(chǔ)及豐富的工作經(jīng)驗,能靈活運用檢驗專業(yè)知識建立中西醫(yī)結(jié)合的紐帶,了解本專業(yè)最新進展,熟悉中、西醫(yī)診療中涉及本專業(yè)的最新指南[7]。熱愛本職工作,責(zé)任心強,帶教認真,能耐心解答規(guī)培學(xué)員的疑問。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)培要求及計劃,認真帶教,按照“三基”、“三嚴(yán)”要求實施臨床教學(xué)。帶教教師在指導(dǎo)規(guī)培學(xué)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,還要努力做好規(guī)培學(xué)員的思想政治教育與安全教育,了解、掌握規(guī)培學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想等情況,及時給予幫助和指導(dǎo),促使其全面發(fā)展。
由于檢驗科設(shè)有7 個專業(yè)組,帶教教師工作崗位相對固定,無法指定1 名老師跨組全程帶教,所以為規(guī)培學(xué)員安排了以專業(yè)組組長為主體的老師負責(zé)帶教,該教師負責(zé)學(xué)員在實驗組期間的規(guī)培學(xué)習(xí)、帶教銜接、崗位分配和考勤記錄,確保每位學(xué)員都有充分的臨床實踐機會[8]。
質(zhì)量是規(guī)范化培訓(xùn)的生命線[9]。提高帶教教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培質(zhì)量的關(guān)鍵。為促使教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶教能力不斷提高,我們制訂了一系列的措施如下:
通過集中培訓(xùn),使全體帶教教師熟知規(guī)培的管理辦法、規(guī)章制度,帶教教師的崗位職責(zé),帶教流程等,同時也強調(diào)培養(yǎng)高尚師德、優(yōu)良教風(fēng)和敬業(yè)精神,做到言傳身教。
醫(yī)院和科室積極選派教師參加與檢驗醫(yī)學(xué)相關(guān)的學(xué)習(xí)班和教學(xué)研討會,使教師在掌握本學(xué)科最新動態(tài)和技術(shù)的同時了解臨床各學(xué)科最新動向,及時更新實驗診斷項目的講授內(nèi)容,做到與臨床同步,并將知識融會貫通。
定期集中學(xué)習(xí),研究教學(xué)規(guī)律,改進帶教方法;堅持集體備課、聽課,互提意見,取長補短,從多個方面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶教水平,使每位學(xué)員既來之,則學(xué)有所獲。
入科教育由科主任或規(guī)培管理員主持,向規(guī)培學(xué)員簡要介紹科室概況及基本設(shè)置、科室規(guī)培管理制度、生物安全行為規(guī)范及出科考核程序,結(jié)合檢驗科規(guī)培大綱和本專業(yè)特點闡述學(xué)習(xí)方法和重點,在了解規(guī)培學(xué)員的學(xué)習(xí)背景和業(yè)務(wù)能力后將學(xué)員分配至各專業(yè)組。
中醫(yī)和西醫(yī)是在不同歷史條件下發(fā)展起來的兩種醫(yī)學(xué),作為中西醫(yī)結(jié)合的橋梁,規(guī)培學(xué)員必須認識到實驗診斷學(xué)的重要性[10]。傳統(tǒng)的中醫(yī)診斷運用中醫(yī)理論進行辨證,為治療提供依據(jù),而現(xiàn)代醫(yī)學(xué)對疾病的診斷,除癥狀、體格檢查外,還包括實驗室診斷、輔助檢查診斷等。檢驗醫(yī)學(xué)能夠提供詳盡客觀的實驗室數(shù)據(jù),為中醫(yī)藥現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化提供科學(xué)依據(jù)。因此中醫(yī)規(guī)培學(xué)員必須認識到檢驗醫(yī)學(xué)對中醫(yī)的重要意義,樹立學(xué)好實驗診斷的信心和決心。
依據(jù)檢驗科規(guī)培大綱要求,規(guī)培學(xué)員在各專業(yè)組輪轉(zhuǎn)時應(yīng)掌握檢驗醫(yī)學(xué)基本知識和常規(guī)檢驗技術(shù),臨床相關(guān)學(xué)科常見病、多發(fā)病的主要臨床特點及檢驗項目的臨床意義,檢驗結(jié)果的影響因素等;熟悉分析前、中、后的質(zhì)量控制及檢驗項目的方法、原理;對檢驗儀器和設(shè)備的使用方法、維護保養(yǎng)能正確理解和應(yīng)用;掌握一定醫(yī)學(xué)溝通的技巧,采取換位思考方法去了解患者需求,以提高患者和家屬滿意度[11]。這些帶教內(nèi)容具體可行,易于提升學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣和積極性。
臨床檢驗項目繁多,其臨床應(yīng)用常相互交叉。若單純依靠理論培訓(xùn),學(xué)員將學(xué)得費力且效果不佳,結(jié)合一些常見、經(jīng)典病例的檢驗結(jié)果進行實例講解和病例分析,可提高學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,加深學(xué)員的理解和記憶,培養(yǎng)他們的臨床思維能力,學(xué)會針對疾病合理選擇檢驗項目,并能正確分析和理解檢驗結(jié)果,判斷其臨床意義[12]。
結(jié)合專責(zé)制加崗位制模式,科室制定了靈活多樣的帶教方式,以求在1個月的培訓(xùn)時間內(nèi)使學(xué)員能夠更加全面、透徹地進行學(xué)習(xí)。
常規(guī)情況下實施分散帶教,規(guī)培學(xué)員在帶教教師的指導(dǎo)下進行臨床實踐,如遇典型、特殊病例及異常檢驗結(jié)果,為擴大臨床視野,提高教學(xué)效果,可召集該實驗室學(xué)員進行集中示教,為學(xué)員詳細講解異常結(jié)果產(chǎn)生的原因及臨床意義,培養(yǎng)學(xué)員結(jié)合病例分析檢驗結(jié)果的能力。
除參加基地的學(xué)術(shù)講座外,科室每周為規(guī)培學(xué)員安排一次科內(nèi)講座,主講人由規(guī)培管理員確定并提前做好準(zhǔn)備,講座內(nèi)容以檢驗科常規(guī)應(yīng)用及學(xué)員們感興趣的主題為主,如:全程質(zhì)量控制、檢驗儀器的使用體會、特殊組合項目的臨床意義及醫(yī)患溝通技巧等。講座結(jié)束后進行臨床教學(xué)病案討論,包括提問、文獻復(fù)習(xí),講述與討論等,充分發(fā)揮規(guī)培學(xué)員的獨立思考和分析辨別能力[13]。
出科考核是檢驗科室的教學(xué)效果、培訓(xùn)質(zhì)量,評估規(guī)培住院醫(yī)師的學(xué)習(xí)情況、臨床水平的重要手段之一,起著重要的反饋評估與監(jiān)督控制作用,包括理論、技能、考勤和工作表現(xiàn)考核4 部分[14]。理論考核采用從科室的考試題庫抽題的方式,閉卷進行;技能考核采用實踐操作的形式,對規(guī)培大綱中要求掌握的操作技術(shù)進行考核;從各帶教教師處收取考勤表,對學(xué)員出勤、跟師出診、請假或缺勤的情況進行匯總;根據(jù)帶教教師的總結(jié)和評語對學(xué)員進行工作表現(xiàn)的考核。綜合以上內(nèi)容進行最終評估,如不合格,則將該生退回科教部,如合格,則將考核資料及數(shù)據(jù)歸檔,并填寫相關(guān)材料,準(zhǔn)予學(xué)員出科。
部分規(guī)培學(xué)員認為規(guī)培結(jié)束后不會在檢驗科工作,在輪轉(zhuǎn)過程中心不在焉,甚至遲到、早退、缺勤,影響較差。這就要求管理員和帶教教師做到循循善誘,從入科教育抓起,讓學(xué)員明確檢驗醫(yī)學(xué)的重要性,以及實驗診斷在中醫(yī)辨證的客觀化和中醫(yī)臨床診療上所起的作用,通過多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)員的積極性和主動性。
中醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員基本均是中醫(yī)院校畢業(yè),缺乏西醫(yī)的臨床思維[15]。在帶教過程中,教師應(yīng)運用中西醫(yī)結(jié)合的方式使基礎(chǔ)理論和臨床應(yīng)用相聯(lián)系,例如中醫(yī)診斷中的胸痹、氣虛血瘀可對應(yīng)西醫(yī)診斷中的冠心病、不穩(wěn)定型心絞痛、高血壓,運用檢驗科心肌標(biāo)志物的檢測結(jié)果即可較好地提供診療依據(jù)。
1 個月的輪轉(zhuǎn)時間,不足以使學(xué)員全面地熟悉和掌握各亞專業(yè)組的理論知識和操作技能,因此我們根據(jù)學(xué)員的專業(yè)和研究方向,有針對性的調(diào)控其在不同專業(yè)組的學(xué)習(xí)時間,使學(xué)員培訓(xùn)有的放矢,在有限的時間內(nèi)有更多的收獲。
總之,中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)、臨床實踐與師承學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行,在檢驗科的培訓(xùn)是其中特殊且不可或缺的一部分。帶教教師要充分掌握檢驗科住院醫(yī)師規(guī)培的內(nèi)容,及時分析并解決規(guī)培中存在的問題,通過多種途徑,促進學(xué)員積極主動融入檢驗科工作中來,樂于學(xué)習(xí),安心培訓(xùn),從而進一步提高規(guī)培學(xué)員在檢驗科規(guī)培的質(zhì)量。