李華麗
(樂山市市中區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 四川 樂山 614000)
在創(chuàng)傷骨科的患者中基本都伴有不同程度疼痛,在進(jìn)行手術(shù)后術(shù)后疼痛也十分常見,而疼痛往往都會導(dǎo)致患者出現(xiàn)血壓增高、心率增快、食欲減退、惡心嘔吐等癥狀,這對患者的康復(fù)都十分的不利[1]。所以如何改善患者疼痛情況一直是臨床醫(yī)護(hù)工作者需要考慮的問題;我科自2017年2月開展疼痛護(hù)理管理模式,對于改善患者疼痛情況取得了滿意的效果。現(xiàn)報(bào)道如下
選取本院創(chuàng)傷骨科自2017年2月—2018年2月行疼痛護(hù)理管理期間收治的176例患者設(shè)為觀察組,將2016年1月—2017年1月未行疼痛護(hù)理管理收治的154例患者設(shè)為對照組;其中觀察組:男102例,女74例,年齡2~68歲,平均年齡(44±8.6)歲,其中上肢骨折55例,盆骨骨折43例,下肢骨折78例。對照組:男86例,女68例,年齡2.5~65歲,平均年齡(42±7.4)歲,其中上肢骨折48例,盆骨骨折37例,下肢骨折69例。兩組患者在性別、年齡、骨折部位等方面比較無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。
(1)對護(hù)理人員進(jìn)行全面的疼痛管理規(guī)范培訓(xùn),打破以往的固有思維;以往通常都認(rèn)為在患者疼痛難忍時(shí)應(yīng)用止痛藥物,而忽略預(yù)防性鎮(zhèn)痛的作用;所以要從理論水平糾正護(hù)理人員的認(rèn)知。在疼痛知識的學(xué)習(xí)中要從疼痛的基本概念、評估方法、具體護(hù)理措施、疼痛記錄等各個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)和考核。(2)成立疼痛護(hù)理小組,明確組內(nèi)成員的具體任務(wù),做好與醫(yī)生的溝通。(3)優(yōu)化患者住院期間疼痛的全面評估流程,首先在患者入院2小時(shí)內(nèi)對患者疼痛進(jìn)行全面的評估,告知患者如何應(yīng)用數(shù)字評定量表進(jìn)行評定,記錄好患者疼痛的部位、時(shí)間、次數(shù)、程度、誘因、用藥情況、止痛效果等,對于疼痛小于等于3分的患者可在第二天9點(diǎn)進(jìn)行再次評估;如果患者疼痛大于3分,要及時(shí)與主管醫(yī)生進(jìn)行溝通,給予處理4小時(shí)后再次進(jìn)行評估。(4)疼痛護(hù)理的具體干預(yù)措施:首先環(huán)境干預(yù),患者住院環(huán)境一定要保持安靜、室內(nèi)的采光通風(fēng)要良好,這樣能夠使患者心情相對平穩(wěn),減輕疼痛;其次患者體位護(hù)理也十分的必要,在患者骨折初期指導(dǎo)患者如何制動、肢體應(yīng)當(dāng)保持何種姿勢、如何冰敷等,這樣對于消除肢體消腫止痛有明顯作用; 最后藥物鎮(zhèn)痛是疼痛控制最重要的環(huán)節(jié),要充分發(fā)揮我科的多模式鎮(zhèn)痛,根據(jù)患者不同類型、不同程度的疼痛,采取不同的給藥途徑,必要時(shí)可進(jìn)行聯(lián)合用藥;當(dāng)患者疼痛小于等于3分時(shí)可采取非藥物干預(yù)措施;當(dāng)患者疼痛在4~6分,患者目前沒有出血風(fēng)險(xiǎn)可給非甾體類鎮(zhèn)痛藥物聯(lián)合非藥物干預(yù),效果欠佳時(shí)可聯(lián)合給予弱阿片類藥物;對于疼痛評分在7分以上的患者可口服強(qiáng)阿片類藥物聯(lián)合非甾體藥物,必要時(shí)可皮下或者靜脈途徑給予阿片類藥物進(jìn)行鎮(zhèn)痛。
采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料數(shù)據(jù)使用(±s)表示,采取t檢驗(yàn)進(jìn)行比較,以α=0.05為檢驗(yàn)水準(zhǔn),P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組患者術(shù)后疼痛評分、護(hù)理滿意度明顯高于對照組,觀察組患者住院時(shí)間明顯短于對照組患者住院時(shí)間,經(jīng)對比其差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表。
表 兩組患者各指標(biāo)情況對比(±s)
表 兩組患者各指標(biāo)情況對比(±s)
組別 術(shù)后疼痛評分(分) 護(hù)理滿意度(%) 總住院時(shí)間(d)觀察組(n=176) 3±0.6 95±3.2 11±2.9對照組(n=154) 5±0.7 87±5.4 14±4.7 t 2.016 3.771 3.342 P<0.05 <0.05 <0.05
在1995 年美國疼痛學(xué)會主席 James Campbell 提出將疼痛列為第五大生命體征,在臨床上疼痛也越來越受到醫(yī)護(hù)人員的重視[2]。就創(chuàng)傷骨科而言,疼痛控制的好壞不僅關(guān)系到患者的生活質(zhì)量,而且疼痛會導(dǎo)致機(jī)體產(chǎn)生一系列的生理心理改變,如果控制不佳對于患者的康復(fù)產(chǎn)生明顯的影響。所以,如何控制好疼痛,降低疼痛對患者的影響已經(jīng)成為臨床工作急需解決的問題。除了臨床醫(yī)生的積極努力外,護(hù)理人員在患者疼痛控制中也具有十分重要的作用[3,4];本文就疼痛護(hù)理管理模式對疼痛控制效果進(jìn)行了相關(guān)研究,我們發(fā)現(xiàn)采取疼痛護(hù)理管理模式后,住院患者的疼痛評分明顯降低,患者的住院時(shí)間也明顯縮短,大大提高了患者對護(hù)理工作的滿意度。對于疼痛評分的降低,主要原因是這種模式能夠從多方面來減輕機(jī)體的疼痛刺激因子,同時(shí)在出現(xiàn)疼痛后及時(shí)有效的給予鎮(zhèn)痛處理,從而使疼痛評分降低;當(dāng)患者住院期間疼痛控制良好后飲食增加,使患者一般情況改善;功能鍛煉可以順利開展,降低了靜脈血栓、關(guān)節(jié)僵硬等并發(fā)癥的發(fā)生率,從而縮短了住院時(shí)間;而這些也正符合目前提出的“ERAS”理論,良好的鎮(zhèn)痛、快速的康復(fù),患者的滿意度也就自然提高。
綜上所述,在創(chuàng)傷骨科病房采取疼痛護(hù)理管理模式具有十分重要的作用,值得臨床推廣學(xué)習(xí)。