文亞西,司衍雷
(東莞職業(yè)技術(shù)學院,廣東東莞 523808)
近年來,隨著國家的大力扶持,高職院校的教學水平得到一定程度的提升。創(chuàng)新是國家發(fā)展的動力源,創(chuàng)業(yè)是促進我國經(jīng)濟發(fā)展以及科學技術(shù)發(fā)展的主要手段,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國應(yīng)對社會發(fā)展趨勢以及增強綜合國力所提出的重要理念。高職院校作為社會輸送專業(yè)人才的重要培養(yǎng)基地,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的貫徹落實已經(jīng)成為高職院校教育教學改革和升級的主要方式。但由于教學過程中存在的問題,導致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系存在著一定程度的缺陷,沒有完全實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的實際意義,顯然,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系已經(jīng)成為當下高職院校教師的亟須解決的問題。
在改革開放推動下,我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,生產(chǎn)力水平提升,生產(chǎn)方式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。在此背景下,科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展,人們逐漸認識到創(chuàng)新意識和可持續(xù)發(fā)展的重要性。人力資源是創(chuàng)新的主要驅(qū)動力,以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開展的生產(chǎn)具有較強的可持續(xù)性,因此,在教育教學的開展過程中,著重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,創(chuàng)新思維的發(fā)展是實現(xiàn)我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有效動力。為我國實現(xiàn)從制造到創(chuàng)造再到智造的轉(zhuǎn)變,教育教學工作者要將培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為關(guān)鍵,認識到創(chuàng)新發(fā)展是促進國家經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學使適應(yīng)社會發(fā)展的必然選擇[1]。
教育教學工作的責任要求教師在開展教學的過程中,以國家利益以及崇高理想信念為核心展開教學。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學理念的貫徹落實有利于促進我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,提升學生素質(zhì)的同時強化學生的創(chuàng)新理念。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學理念是隨著國家資源驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動的背景下產(chǎn)生的,既符合社會市場經(jīng)濟的需求又符合促進學生全面發(fā)展的需求,高職院校作為人才培養(yǎng)的重要基地,必須要主動肩負起培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的責任[2]。在實際教育教學開展的過程中,不斷強化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的認識,將培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為教學的主要目標,使學生在校的學習過程中,成為具備創(chuàng)新能力的人才,促進學生的全面發(fā)展。
隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學在我國各大高校的開展,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學正在朝著系統(tǒng)化、全面化的方向發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的實際發(fā)展情況和教學效果是當下高等院校教學工作者主要研究的問題,教育評價體系的建立符合高校教學發(fā)展和水平提升的實際需求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系是一個龐大的系統(tǒng),其中包含的主體眾多,各個主體之間相互作用,相互發(fā)展[3]??茖W完善的教學評價體系能夠在很大程度上強化高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學質(zhì)量,以教學評估為基準對自身不斷開展教學反思,及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的主要問題,調(diào)整教學方式方法,進而促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的發(fā)展。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系的重要性主要在于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,教師借助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學起到積極作用,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學角度上來說,可以將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系的功能分為以下三種。
教育評價活動具有較強的針對性,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系可以引導受評價對象以及受評價活動朝著規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。通過科學合理的評價,規(guī)范具體的教學行為,引導評價對象在工作中如何做、朝著什么方向做、應(yīng)該做什么[4]。因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學中具有一定導向功能,對學校在培養(yǎng)教師方面發(fā)揮著引導作用,對教師在開展教學過程中應(yīng)用正確的教學方式和教學理念發(fā)產(chǎn)生直接影響,對教師在教學開發(fā)和教材選擇上起到重要作用。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系貫穿于教學的整個過程,兼具較長持續(xù)性,引導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育正確發(fā)展的重要依據(jù)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系在教學開展的過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,促進教師不斷完善教學方案,轉(zhuǎn)變教學方法以適應(yīng)學生需求和社會需求的重要依據(jù)[5]。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學開展方案設(shè)置后,教育評價體系可以結(jié)合實際情況分析教學方案是否存在不合理之處,并針對不合理之處提出科學性建議。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系為教學工作的實施者提供教學反思,打通評價者、被評價者、決策者三者之間的溝通關(guān)系,促使三者發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,通過互相的交流與溝通,不斷強化自身的能力。進而對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學有深層次的認識,不斷豐富自身教學經(jīng)驗,增強自身實力。
教育師資隊伍評價是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系的主要內(nèi)容之一,結(jié)合高職院校的實際情況,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍展開相應(yīng)評價,教師的教學質(zhì)量和教學水平直接影響教學效果和學校的全面發(fā)展。因此高職院校要強化對教師職業(yè)能力的培養(yǎng),創(chuàng)立專職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍,通過專業(yè)的理論知識和過硬的實踐教學基礎(chǔ),開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學。進而有利于學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),教師充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,將創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教學融合,指導學生發(fā)現(xiàn)該專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展點。從專業(yè)課教師中選拔一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教師,對其開展重點培養(yǎng),進而實現(xiàn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的目標。教師作為培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的主要力量,掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識是培養(yǎng)學生的前提,強化自身對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知是促進學生發(fā)展的動力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐經(jīng)驗是提升學生能力的重要基礎(chǔ)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學評價主要包括對教育制度、教學條件以及教學內(nèi)容展開評價。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育制度評價主要包括的內(nèi)容有教育管理制度、教育評估制度、教育考核制度等方面,對這些方面開展全方位評價,可結(jié)合資料閱讀方法和訪談法等手段完善教育評價體系,進而保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的質(zhì)量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學條件評價的主要內(nèi)容包括教學設(shè)施和教學經(jīng)費兩方面,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學的開展提供物質(zhì)基礎(chǔ),促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育順利開展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學內(nèi)容評價是教育評價體系中最重要的環(huán)節(jié),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學內(nèi)容評價的內(nèi)容主要包括,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學計劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學課程建設(shè)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學內(nèi)容評價方法等。
所謂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果評價,即對學生學習效果的評價,學生是教學的主體,所有教育教學活動都應(yīng)該以學生為中心展開。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果評價體系應(yīng)該以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為基本考查目標,充分了解學生在接受教育過程中的表現(xiàn),以及在課程結(jié)束后,對學生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識等各方面的素質(zhì)提升情況進行考查。
結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系對高職院校教學的重要作用,以及其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義,高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,需要強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍評價,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學評價體系,重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果評價體系,進而強化高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學質(zhì)量的提升。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐2019年11期