張晶晶

摘 要：文化館在各個(gè)城市地區(qū)是人民群眾開(kāi)展文化活動(dòng)必不可少的場(chǎng)所，它擔(dān)負(fù)著傳播文化思想的重任。在精神文明大力推進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，文化館的數(shù)量越來(lái)越多，新政策要求各省市必須修建到位。社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)水平正在不斷提高，政策部門(mén)將投入充足的資金對(duì)于文化館的建設(shè)給予支持，讓文化館為群眾提供服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)普及文化館的建設(shè)，不僅在省市地區(qū)，包括縣鄉(xiāng)一級(jí)，都要讓群眾感受到文化館的活動(dòng)樂(lè)趣，使人人共享生活、共享文化，給社會(huì)大環(huán)境增添新貎，全面增強(qiáng)社會(huì)主義文化素質(zhì)建設(shè)成效。

關(guān)鍵詞：文化館建設(shè)；群眾文化生活；服務(wù)群眾；有效途徑

當(dāng)今信息社會(huì)，人們所面臨的是不斷更新變化的多元化信息時(shí)代，文化信息的傳播途徑眾多，其中“文化館”是百姓群眾獲得文化知識(shí)的實(shí)體場(chǎng)所，在文化館內(nèi)，群眾可以感受到更多的先進(jìn)文化理念，人們?cè)诖司奂?，探討文化理論思想，文化館給人民群眾帶來(lái)了報(bào)紙、圖書(shū)、電視等無(wú)法提供的文化環(huán)境，可以說(shuō)文化館在一個(gè)地區(qū)的文化建設(shè)中起到了非常重要的作用。

1 文化館在開(kāi)展文化活動(dòng)中的現(xiàn)存問(wèn)題

1.1 服務(wù)水平需要進(jìn)一步提升

文化館是國(guó)家設(shè)立的公共事業(yè)體系，又是人民開(kāi)展文化活動(dòng)的中心場(chǎng)所，文化館設(shè)立的目的在于給群眾帶來(lái)文化生活服務(wù)，為他們提供文化樂(lè)趣，從而促進(jìn)文化活動(dòng)的參與積極性，使每個(gè)人都能加入到活動(dòng)中來(lái)，尤其是年輕人常把手機(jī)看成萬(wàn)能工具，對(duì)于用手機(jī)了解文化體系的局限性毫不在意，而文化館建設(shè)的多姿多彩，更可以讓年輕人體驗(yàn)到集體文化的魅力所在，從而增加人與人之間的交流溝通，促進(jìn)文化體系的現(xiàn)實(shí)化建設(shè)。

但是目前文化館發(fā)展的實(shí)際情況是，文化館的群眾服務(wù)水平仍存諸多問(wèn)題。首先一點(diǎn)在于工作人員并不像私營(yíng)企業(yè)那樣笑容滿面、服務(wù)到位。因?yàn)槲幕^是隸屬于事業(yè)單位范疇，工作人員是通過(guò)社會(huì)面試招聘選拔的，選拔的方式是筆試加面試，通過(guò)這樣的選拔過(guò)程其實(shí)應(yīng)該具有一定的道德修養(yǎng)，但實(shí)際調(diào)查來(lái)看并不盡如人意，由于文化館的工作人員服務(wù)熱情不夠，導(dǎo)致人民群眾在參與文化館的活動(dòng)時(shí)與工作人員的溝通交流存在態(tài)度上的阻礙，所以群眾有時(shí)對(duì)文化館的活動(dòng)參與顯得有些排斥。

1.2 文化活動(dòng)形式有限制

在新時(shí)代背景下，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)也產(chǎn)生了質(zhì)的變化，面對(duì)著文化體系的變革、信息獲得渠道的增多、文化發(fā)展的猛烈態(tài)勢(shì)，他們的需求尤其對(duì)于文化活動(dòng)的需求愈發(fā)嚴(yán)格。而文化館的建設(shè)需要經(jīng)常性的組織人民群眾開(kāi)展文化體驗(yàn)，從而呼吁更多的人把文化事業(yè)的發(fā)展當(dāng)成自己的事，提高文化建設(shè)的主觀能動(dòng)性，讓文化館的發(fā)展與人民群眾的交融互通互動(dòng)。

文化活動(dòng)的形式和類別總的來(lái)說(shuō)還處于待開(kāi)發(fā)階段，盡管球類場(chǎng)館、藝術(shù)場(chǎng)館等的建設(shè)也在滿足人民群眾的需求，但顯然不夠，而有些活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)形式只有 在節(jié)日期間才組織開(kāi)展，對(duì)于人民群眾來(lái)說(shuō)并不滿足?，F(xiàn)今社會(huì)中物質(zhì)與精神的發(fā)展是十分豐富多姿的，各式各樣的活動(dòng)內(nèi)容正源源不斷的充斥著人們的眼球與頭腦，只有幾項(xiàng)簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng)內(nèi)容早已滿足不了人們對(duì)于精神層面的需求了。而文化館若想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、適應(yīng)人民之需，還應(yīng)進(jìn)一步吸納民意，讓群眾活動(dòng)豐富起來(lái)。

1.3 文化館的人員崗位安排不規(guī)范

文化館的文化事業(yè)發(fā)展并不是短期就能建成的，它需要一個(gè)較長(zhǎng)范圍內(nèi)的建設(shè)，因此，必須要適時(shí)設(shè)立館內(nèi)工作人員的崗位職責(zé)安排系統(tǒng)，來(lái)促進(jìn)文化館的平穩(wěn)運(yùn)行。而目前的情況是，文化館在安排文化活動(dòng)時(shí)，職責(zé)的定位與安排并不合理，使文化工作協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，導(dǎo)致工作效率低下，讓群眾感到文化活動(dòng)的不確定性太多，從而對(duì)于文化館的工作生出疑慮，不能給人民群眾提供一場(chǎng)優(yōu)質(zhì)的文化體驗(yàn)。比如，某市文化館籌辦的一場(chǎng)文藝匯演正如火如荼的進(jìn)行，但由于之前對(duì)于演出整體事宜安排不得當(dāng)，導(dǎo)致相關(guān)工作人員的崗位職責(zé)不明確，其中一位演職人員既策劃整場(chǎng)活動(dòng)，又配合道具組協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，這樣的任務(wù)分配就不太合理，一個(gè)人忙兩方面的工作，有的工作人員卻閑的沒(méi)事做，盡管大家可以互幫互助，但已經(jīng)安排好的工作就有其責(zé)任性，導(dǎo)致誰(shuí)也不愿多做不屬于自己份內(nèi)事，不然涉及到責(zé)任問(wèn)題沒(méi)辦法處理，于是這樣一場(chǎng)活動(dòng)讓有些工作人員忘而生畏，哪怕自己很有能力，下次也不敢再參與了，久而久之，使得有能力的工作人員越來(lái)越容易推諉工作，糾其根源并不在于某些工作人員，而是責(zé)任劃分與工作安排的不夠得當(dāng)。而這樣的不得當(dāng)還容易出現(xiàn)如下情況，比如工作沒(méi)有安排到位，使得某項(xiàng)工作缺少工作人員，若人手充足還好，如果每個(gè)人都有事可做，這項(xiàng)工作勢(shì)必會(huì)被擱淺，待到最后才想起來(lái)安排已為時(shí)過(guò)晚，大家最后一起做這項(xiàng)工作也會(huì)抱怨?jié)M滿。

2 鑒于以上問(wèn)題，文化館的建設(shè)應(yīng)充分引入優(yōu)秀機(jī)制

2.1 人才是館內(nèi)建設(shè)的基石

人才是館內(nèi)建設(shè)的基石，只有讓人員素質(zhì)得到質(zhì)的提升，文化館事業(yè)才能在各個(gè)方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展。而對(duì)于人才素質(zhì)的提升，館內(nèi)要充分考慮到工作人員的激勵(lì)制度，俗話說(shuō)的好，“有激勵(lì)才有動(dòng)力”，利益激勵(lì)從來(lái)都是提高工作積極性的關(guān)鍵因素，那么我們不妨把這一措施提到日程上來(lái)，將工作人作的切身利益與文化館建設(shè)工作緊密結(jié)合，互相促進(jìn)，并讓員工們認(rèn)識(shí)到，只有館內(nèi)工作取得成效時(shí)，百姓滿意了，才會(huì)對(duì)我們有認(rèn)可，事業(yè)發(fā)展了，福利待遇才會(huì)有提升，鼓勵(lì)相關(guān)崗位的工作人員積極做事。

從聘用機(jī)制開(kāi)始，文化館的管理工作要做到創(chuàng)新改革，讓管理部門(mén)能夠快速做出辨別，建立起可行的方案，來(lái)調(diào)配工作人員的崗位流動(dòng)，使崗位任用更加靈活多變。而文化館工作改革的重點(diǎn)在于分配制度，從這一方面來(lái)看，文化館應(yīng)盡最大可能引進(jìn)優(yōu)秀藝術(shù)人員，當(dāng)然在引入時(shí)要考慮到人才配比的特殊情況，特殊情況要進(jìn)行特殊處理，必要時(shí)允許破格錄取，使得具有特殊才能、特殊條件的人才進(jìn)入館內(nèi)系統(tǒng)，擴(kuò)充館內(nèi)整體人才隊(duì)伍的實(shí)力。

而對(duì)于文化活動(dòng)隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，需要工作人員安排一個(gè)長(zhǎng)期性的、有計(jì)劃的培養(yǎng)體系，并采用定期考核制度，檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)培養(yǎng)結(jié)果，對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀者，文化館方面要給予獎(jiǎng)勵(lì)，用這樣的方式調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，來(lái)促進(jìn)館內(nèi)工作的穩(wěn)定與發(fā)展。

2.2 方向要正確、觀念要理性。

文化館建設(shè)的意識(shí)中要時(shí)刻存在一種理念，即作為公共事業(yè)體系，文化館要為國(guó)家公共事業(yè)服務(wù)到底，這種位置與責(zé)任無(wú)法被其他系統(tǒng)所替代，并且要清晰地認(rèn)識(shí)到，和諧社會(huì)的文化事業(yè)建設(shè)是有其重，性和必然性的，并始終如一的堅(jiān)定信念，以正確對(duì)待文化館事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，從而為人民群眾站好文化崗，保障群眾的文化利益不受侵犯。

主化館建設(shè)的中心思想要定義為“公共+服務(wù)”，并要堅(jiān)持走正確的治館道路，讓館內(nèi)的業(yè)務(wù)形式能夠滿足人民群眾對(duì)于文化活動(dòng)的需求，從而讓文化館發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，直到連接作用。

而做為文化館內(nèi)的建設(shè)人員與工作人員，我們要更新舊觀念，時(shí)刻提醒自己服務(wù)于是我們的職責(zé)所在，從內(nèi)心出發(fā)，把服務(wù)工作負(fù)責(zé)到位，讓文化館的建設(shè)為人民群眾所信賴與支持。

3 總結(jié)

社會(huì)主義大環(huán)境下的文化館建設(shè)，對(duì)于精神文明、文化傳播等的發(fā)展與傳承起到推波助瀾的積極作用，就我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)來(lái)看，群眾在文化建設(shè)方面的需求為我國(guó)文化事業(yè)創(chuàng)新提出了不少的挑戰(zhàn)，這促使文化建設(shè)單位重新審視研究了有利于文化發(fā)展改革的新舉措，目的在于讓文化形式更加多樣來(lái)適應(yīng)人民之需，而文化館的改革創(chuàng)新與發(fā)展建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期都需維護(hù)并不斷變化的事業(yè)，為了讓文化館的建立更有發(fā)展意義，就必須廣納意見(jiàn)，把文化館創(chuàng)辦的特色鮮明，優(yōu)勢(shì)顯著，真正讓文化館被大眾所共享，充分體現(xiàn)其存在的價(jià)值與意義。

參考文獻(xiàn)

[1]王雪梅.試論在新形式下文化館開(kāi)展群眾文化的工作途徑[J].文化論壇，2016：47.

[2]王雪.新形式下文化館開(kāi)展群眾文化的工作途徑[J].社會(huì)科學(xué)（中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)），2017：299.

[3]張偉.文化館建設(shè)與群眾文化開(kāi)展的途徑分析[J].科學(xué)中國(guó)人，2015：46.