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高職院校在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和創(chuàng)新中存在的問題探究

2019-08-13 08:49:34張興華
科技資訊 2019年13期
關(guān)鍵詞:非物質(zhì)文化遺產(chǎn)高職院校問題

張興華

摘 ?要:高職院校在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新中的作用至關(guān)重要,但高職院校在非遺傳承與創(chuàng)新中仍存在一些問題,如:對非遺創(chuàng)新的重要性的認(rèn)識不夠、缺乏健全的的體制機制、缺乏非遺傳承與創(chuàng)新的專業(yè)人才、缺乏非遺傳承與創(chuàng)新的平臺等。該文對其存在的問題進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞:高職院校 ?非物質(zhì)文化遺產(chǎn) ?問題

中圖分類號:G71 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? 文章編號:1672-3791(2019)05(a)-0210-02

高職院校是我國高等教育的重要組成部分,它在非遺傳承與創(chuàng)新中起著至關(guān)重要的作用。高職院校非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新中仍存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1 ?對非遺創(chuàng)新的重要性認(rèn)識不夠

當(dāng)人們認(rèn)識到非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的重要性時,更多的是將注意力放在如何進(jìn)行傳承上,而在對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)和傳承的過程中,對其創(chuàng)新的重要性和價值認(rèn)識不足。熟不知創(chuàng)新才是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得以傳承和發(fā)展的核心。如今,科技迅猛發(fā)展,如何將現(xiàn)代科技運用于非遺的傳承和創(chuàng)新中,是一個值得深思的問題。

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)也具有其特殊性。第一,它是一種復(fù)雜的活態(tài)傳承;第二,不同的非物質(zhì)文化遺產(chǎn),其創(chuàng)新的方式也不相同;第三,即使是同一類別的非物質(zhì)文化遺產(chǎn),由于其所在的環(huán)境和地域存在差異,在傳承和創(chuàng)新時也存在巨大的差異。所以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)創(chuàng)新的側(cè)重點各不同。

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)要想得以發(fā)展,必須依靠創(chuàng)新,不少非遺項目與大眾的文化生活需求脫節(jié),喪失了群眾基礎(chǔ),則只能慘遭淘汰的命運。創(chuàng)新并不是讓非遺改變原有的形態(tài),失去本真,而是將傳統(tǒng)與現(xiàn)代進(jìn)行結(jié)合,在其原有形態(tài)的基礎(chǔ)上融入現(xiàn)代元素。因此,非遺創(chuàng)新的首要原則就是要使其符合大眾的需求,要根據(jù)時代的特點和大眾的物質(zhì)、精神需求,結(jié)合人民大眾的興趣點,只有這樣才能更好地將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承下去并有所創(chuàng)新發(fā)展,重新煥發(fā)出蓬勃生機。

2 ?缺乏健全的體制機制

非遺傳承與創(chuàng)新工作是一項長久的系統(tǒng)工程,它工程量大、涉及面廣,不僅在項目上需要普查整理、深入挖掘,在管理上要分類指導(dǎo)、培育重點,在人才隊伍上也要加強培養(yǎng)、發(fā)展壯大,而且在傳承方式方法上要科學(xué)合理、不斷創(chuàng)新。但從非遺保護(hù)工作的現(xiàn)狀來看,整個非遺保護(hù)工作還缺乏科學(xué)、系統(tǒng)、長遠(yuǎn)、有效的規(guī)劃,需要完善頂層設(shè)計。

非遺項目涵蓋文化藝術(shù)、生產(chǎn)商貿(mào)、宗教信仰、生活習(xí)俗等眾多領(lǐng)域,由此牽涉到宣傳、文化、教育、建設(shè)、旅游等部門,因此非遺工作離不開政府職能部門和社會各界的積極支持。當(dāng)前,政府對部門和社會資源缺少有機整合,尚未形成合力,長此下去很難適應(yīng)新時代非遺工作的需要。

高職院校要想持續(xù)推動非遺的傳承和創(chuàng)新,就需要建立完善的體制機制,從政策上予以支持,從經(jīng)費上予以保障,從人才培養(yǎng)上制定詳細(xì)的方案,以促進(jìn)非遺傳承和創(chuàng)新項目落地開花。

3 ?缺乏非遺傳承與創(chuàng)新的專業(yè)人才

在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新的過程中,傳承人的培養(yǎng)是其中至關(guān)重要的一環(huán)。高職院校具有人才培養(yǎng)的優(yōu)勢,因此高職院校,尤其是藝術(shù)類的高職院校大多承擔(dān)了非遺傳承人才培養(yǎng)的重任。但當(dāng)前國家對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的理論研究尚處于起步階段,許多高職藝術(shù)類院校并沒有形成完整的科學(xué)體系,對非遺人才培養(yǎng)缺乏專業(yè)性的實施方案,在教材、課堂教學(xué)模式等方面都存在滯后現(xiàn)象。且由于藝術(shù)類院校培養(yǎng)學(xué)生的成本高于其他普通院校,所以藝術(shù)院校學(xué)費也較高,這也成為很多學(xué)生藝術(shù)之路上的攔路虎,很多人望而卻步。

另外,當(dāng)前對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新的價值和意義認(rèn)識比較深刻的是一些專家學(xué)者和政府官員,而在掌握這些傳統(tǒng)非遺技藝的傳承人中,具有強烈的非遺保護(hù)、創(chuàng)新意識的人則并不多。這些專家學(xué)者只能對非遺項目進(jìn)行研究和認(rèn)定,這些政府官員只能對這些非遺項目給予政策、資金上的支持,真正能對非遺項目進(jìn)行傳承和創(chuàng)新的,還是要依靠這些非遺技藝的傳承人。因此,“人才瓶頸”是嚴(yán)重制約非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新的關(guān)鍵一環(huán)。

目前在非遺傳承人中,還存在年齡斷層、青黃不接的現(xiàn)象。很多傳統(tǒng)的手工技藝,必須依靠師傅帶徒弟、親手相傳。一般來說,要想成為一名技藝爐火純青的非遺傳承人,最起碼需要20多年的磨練。這20多年,正值人生最美好的青年時期,很多人堅持不下去,就選擇了半途而廢。就目前來看,80%以上的從業(yè)人員都在40歲以上,而20~30歲的學(xué)徒的比例僅為百分之十幾,非遺傳承人和創(chuàng)作隊伍整體呈現(xiàn)出老齡化的態(tài)勢,結(jié)構(gòu)性人才缺失給很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。

非遺傳承人的文化底蘊和文化素養(yǎng),也是制約非遺創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵因素。非遺要想有所創(chuàng)新、有所突破,首先要對現(xiàn)有傳統(tǒng)工藝有比較深刻的理解,要有較高的審美水平,在此基礎(chǔ)上還要有與時俱進(jìn)的創(chuàng)意思維。

4 ?缺乏非遺傳承與創(chuàng)新的平臺

目前高職院校的非遺傳承與創(chuàng)新的平臺主要有兩種。

一是學(xué)校通過舉辦一些文化藝術(shù)節(jié)、文化開放周來展示非遺作品。以湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院為例,學(xué)院借助一年一度的中國文化產(chǎn)業(yè)博覽會、兩年一屆的中國湘繡文化藝術(shù)節(jié)等活動,集中展示學(xué)校非遺專業(yè)人才培養(yǎng)的成果和非遺創(chuàng)新成果;學(xué)院每年在畢業(yè)生的畢業(yè)季都會舉辦“畢業(yè)設(shè)計開放展示周”,并舉辦兩年一屆的“新湘繡·學(xué)院展”和三年一屆的“學(xué)院獎”等活動,在這些活動上,都會有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的專題展示空間,對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行廣泛的宣傳和推廣;舉辦各類社會培訓(xùn),比如湖南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護(hù)高級研修班、非遺國際交流培訓(xùn)班、益陽小郁竹藝技能培訓(xùn)班等,通過專題培訓(xùn),一方面促進(jìn)非遺技藝的社會傳播,另一方面可以通過專題研討會,讓更多的人為非遺傳承和創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策;舉辦大師工作室社會開放月、開展非遺產(chǎn)品制作體驗活動等,讓更多的社會大眾了解非遺,讓他們感知到非遺就在身邊,非遺保護(hù)與傳承人人有責(zé)。

二是校企合作共同促進(jìn)非遺傳承與創(chuàng)新發(fā)展。以湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院為例,學(xué)院與多家企業(yè)合作,為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),獲得業(yè)界高度認(rèn)可;學(xué)院與多家企業(yè)聯(lián)合主持申報“中華刺繡”專業(yè)教學(xué)資源庫并成功立項為“職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫民族文化傳承與創(chuàng)新專業(yè)教學(xué)資源庫”子庫;學(xué)院建立了湘繡藝術(shù)學(xué)院董事會,實現(xiàn)政行校企四方聯(lián)動,構(gòu)建了校企深度融合機制;校企共同制定了教師頂崗實踐、學(xué)生頂崗實踐、兼職教師管理、工學(xué)結(jié)合教學(xué)管理等多項管理辦法,這些配套制度為校企長效合作和運行提供了制度保障,同時也為專業(yè)教師的頂崗實踐、學(xué)生的頂崗實踐與就業(yè)、校外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)、產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)與推廣、地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)等都搭建了良好的平臺,形成了校企合作雙贏互利的長效機制。

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,我們的生活已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)絡(luò)自然也就成為了一個很好的傳承與傳播的平臺?;ヂ?lián)網(wǎng)不再受時間與空間的限制,我們可以利用網(wǎng)站、微信公眾號、微博等搭設(shè)非遺傳承的專題平臺,拍攝大師在線授課的非遺專題教學(xué)視頻,使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳播空間變得更加廣泛。

在信息大同化的今天,民族文化顯得彌足珍貴。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)原本就來自于生活,也應(yīng)該融入大眾的日常生活中,吸引更多的人了解非遺,為非遺傳承創(chuàng)新出謀劃策,也吸引更多的非遺傳承人加入這個行業(yè),通過創(chuàng)新與發(fā)展非遺項目,產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)價值,更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì),進(jìn)一步豐富中華民族的文化內(nèi)涵。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫靜松.“非遺”工藝的傳承發(fā)展與高職院校藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].職教論壇,2018(9):133-136.

[2] 劉曉宏.高職設(shè)計類專業(yè)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培養(yǎng)途徑探析——以產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為例[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2019,32(3):16-18.

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