趙超平

摘? ?要：小微企業(yè)對(duì)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展起著不可替代的作用。立足小微企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的負(fù)擔(dān)，運(yùn)用文獻(xiàn)分析和理論聯(lián)系實(shí)踐的方法，分析了思想政治教育對(duì)于小微企業(yè)發(fā)展的作用，并特別細(xì)致地闡述了思想政治教育對(duì)企業(yè)員工的向心力和對(duì)企業(yè)核心文化形成的必要作用，從而得出思想政治教育和小微企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè);思想政治教育;向心力

小微企業(yè)的概念是由郎咸平提出的，具體來(lái)說(shuō)，它是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶等的統(tǒng)稱(chēng)。在今天，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善，小微企業(yè)異軍突起，正逐漸發(fā)揮著應(yīng)有的作用。2015年，我國(guó)新登記的企業(yè)中，96%屬于小微企業(yè)，數(shù)量近430萬(wàn);2016年上半年，全國(guó)新登記企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)28.6%，平均每天新登記企業(yè)1.4萬(wàn)戶，逐漸在繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮作用。隨著一系列優(yōu)惠政策的頒布與出臺(tái)，小微企業(yè)的發(fā)展愈來(lái)愈受到政府和社會(huì)各界的關(guān)注。當(dāng)前我國(guó)小微企業(yè)數(shù)量已超過(guò)7 000萬(wàn)家，在其活動(dòng)中上交了大量的所得稅，在促進(jìn)就業(yè)、改善民生等方面的作用也越來(lái)越重要，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。

隨著人類(lèi)社會(huì)向前發(fā)展，科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化建設(shè)蓬勃發(fā)展，目前，我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入深水期，企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化的建設(shè)是必不可少的。企業(yè)文化建設(shè)的好壞決定著企業(yè)的興衰榮辱。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各種制度的日益運(yùn)行，小微企業(yè)員工的價(jià)值取向、思想觀念等也在不斷發(fā)生變化。如何充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，激發(fā)員工的工作熱情，增加員工的獲得感，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)新課題。

1? ? 小微企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育

小微企業(yè)文化建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，如企業(yè)環(huán)境、文化氛圍、制度建設(shè)、員工思想意識(shí)等，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，制定相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行改善，樹(shù)立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等，通過(guò)思想灌輸對(duì)員工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀等進(jìn)行培養(yǎng)和培育，提高員工的思想政治素質(zhì)，同時(shí)公司通過(guò)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度等手段，最大限度地提高小微企業(yè)員工的工作熱情和工作積極性，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，從而提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大推動(dòng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?？偟膩?lái)說(shuō)，小微企業(yè)文化建設(shè)有很多功能。

小微企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向功能。一個(gè)企業(yè)的文化對(duì)這個(gè)企業(yè)整體以及企業(yè)員工的價(jià)值取向、行為取向起引導(dǎo)作用。具體表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)員工個(gè)體的思想和行為起引導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化一旦形成，就建立起了基于自身的價(jià)值認(rèn)同系統(tǒng)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，假如企業(yè)員工在價(jià)值或行為取向方面與企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)產(chǎn)生相悖的情形，企業(yè)文化會(huì)自動(dòng)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同系統(tǒng)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)上來(lái)。

小微企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)員工具有激勵(lì)功能。企業(yè)文化能夠使企業(yè)員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種積極的情緒和一種奮發(fā)進(jìn)取的精神。小微企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把尊重成員作為其主要內(nèi)容，以對(duì)人的管理為中心。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)能夠滿足企業(yè)員工各種需要特別是心理上的需求，并能用它來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理不正確的需要。所以，積極向上的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)形成持久的驅(qū)動(dòng)力，會(huì)成為員工自我激勵(lì)的一種依靠。一旦員工真正接受了企業(yè)的文化，就會(huì)自覺(jué)發(fā)揮潛能，在企業(yè)中更加努力更高效地工作。

小微企業(yè)文化建設(shè)還具有輻射功能。如果一個(gè)企業(yè)的文化形成一種較固定的氛圍，不僅會(huì)在這個(gè)企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過(guò)對(duì)外的宣傳、交往等各種方式對(duì)社會(huì)產(chǎn)生輻射作用。這種文化模式的傳播能夠幫助小微企業(yè)樹(shù)立良好的公眾形象，提升小微企業(yè)的社會(huì)知名度。優(yōu)秀的企業(yè)文化也會(huì)對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展產(chǎn)生較為重要的影響。

思想政治教育學(xué)成立于20世紀(jì)80年代初，是一門(mén)應(yīng)用型科學(xué)。改革開(kāi)放后，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等的快速發(fā)展，這門(mén)學(xué)科知識(shí)已經(jīng)深入到社會(huì)各行各業(yè)之中。目前國(guó)內(nèi)小微企業(yè)對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)比較重視，在理論討論探討和實(shí)踐中都做了很多。“企業(yè)文化同企業(yè)思想政治教育工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立一體化的企業(yè)文化和思想政治教育工作以促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展”[1]。

2? ? 小微企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的必要性

2.1? 思想政治教育有利于培養(yǎng)企業(yè)員工綜合素質(zhì)

改革開(kāi)放后，我國(guó)加入世界貿(mào)易組織（World Trade Organization，WTO），逐步確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著非常明顯的作用。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身具有盲目性、自發(fā)性等缺陷，因而在我國(guó)發(fā)展取得巨大成就的同時(shí)，一部分國(guó)民的價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，他們看重物質(zhì)利益，追求利益的最大化，甚至出現(xiàn)唯利是圖的不良現(xiàn)象。一些企業(yè)也正是在這樣的情況下，盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，營(yíng)造不健康的企業(yè)文化氛圍。這就需要思想政治教育發(fā)揮作用，堅(jiān)定正確的價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)和規(guī)范小微企業(yè)員工的思想意識(shí)和行為規(guī)范，平衡利益沖突，穩(wěn)定秩序，從而促進(jìn)小微企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前中國(guó)小微企業(yè)整體基數(shù)較大，企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊。有的小微企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，存在著許多問(wèn)題，這都在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)健康發(fā)展，如果不解決這些問(wèn)題，不解決小微企業(yè)存在的嚴(yán)重的內(nèi)在矛盾，就很有可能對(duì)小微企業(yè)造成滅頂之災(zāi)。如有的企業(yè)管理者政治素養(yǎng)較差，認(rèn)為自己創(chuàng)辦企業(yè)的目的就是最大限度地獲取經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感;有的企業(yè)管理層忽視人性化管理，隨意拖欠員工薪酬，強(qiáng)制要求員工加班，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，盲目增加員工工作負(fù)擔(dān)，扣除員工的獎(jiǎng)金;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制秩序，大打擦邊球，鉆法律的空子，以此逃避法律的制約，還甚至利用錢(qián)財(cái)?shù)仁侄涡匈V相關(guān)監(jiān)管人員，鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)以謀取暴利等。這些問(wèn)題不僅是小微企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的問(wèn)題，影響到企業(yè)每位員工的利益，打擊企業(yè)員工的工作熱情和工作積極性，更妨礙小微企業(yè)的發(fā)展，破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)小微企業(yè)思想政治教育工作，可以引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)健康有序發(fā)展，也能夠營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。始終將思想政治教育融入小微企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中，確立強(qiáng)有力的運(yùn)行機(jī)制，推行人性化管理，建立積極向上的世界觀人生觀價(jià)值觀，有利于提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為小微企業(yè)的發(fā)展壯大奠定較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2? 思想政治教育引領(lǐng)小微企業(yè)文化的形成

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展的精神支柱。企業(yè)文化能激發(fā)員工的幸福感、使命感、歸屬感。企業(yè)員工作為社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜總體，作為企業(yè)的一員，激發(fā)其幸福感，使其身心愉悅地投入到工作中，激發(fā)其潛力，為企業(yè)的發(fā)展助力。增強(qiáng)員工的企業(yè)使命感，發(fā)揮其主人翁精神，能拉動(dòng)員工的工作熱情。歸屬感也能讓員工在企業(yè)找到家的溫暖，對(duì)于凈化員工心靈，對(duì)提高其思想認(rèn)識(shí)和行為規(guī)范都有著不可忽視的作用。思想政治教育對(duì)小微企業(yè)文化的發(fā)展起著引領(lǐng)作用，企業(yè)文化中又蘊(yùn)含著思想政治教育的內(nèi)容，兩者相輔相成，相互作用。思想政治教育以人為本，集中體現(xiàn)在對(duì)員工的思想道德建設(shè)方面;而企業(yè)文化則以企業(yè)的發(fā)展為導(dǎo)向，通過(guò)調(diào)整員工的思想意識(shí)與心理狀態(tài)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益。

思想政治教育在企業(yè)文化的形成過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神體現(xiàn)，具有十分鮮明的個(gè)性和特色，同時(shí)還具有相對(duì)獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的企業(yè)文化發(fā)展軌跡，這是由企業(yè)的目標(biāo)、傳統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理特色、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境以及企業(yè)員工素質(zhì)等方面所決定的。企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)雜的有機(jī)統(tǒng)一整體，企業(yè)員工的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不可分割，引導(dǎo)員工把個(gè)人理想和目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃之中，有利于企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)和企業(yè)凝聚力的突顯。

小微企業(yè)文化依據(jù)自身特點(diǎn)制定的規(guī)章制度、奮斗目標(biāo)、環(huán)境氛圍等，使思想政治教育可以通過(guò)這些載體滲透到企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)中，而規(guī)章制度、奮斗目標(biāo)等的構(gòu)建與制定在實(shí)際工作中也對(duì)思想政治教育工作成效起到了檢驗(yàn)作用，對(duì)思想政治教育在小微企業(yè)的完善提供了堅(jiān)實(shí)的可靠保障。

2.3? 思想政治教育在凝聚企業(yè)向心力方面起著重要作用

群體凝聚力不僅是人們對(duì)群體的一種共同情感，即具有強(qiáng)烈的“我們”感和“我們”意識(shí)，自覺(jué)自愿地投入群體活動(dòng)的一種合力，而且也是人們?cè)谌后w中為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)和任務(wù)的一種承諾。企業(yè)文化的凝聚力是指當(dāng)一種文化被企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)形成一種合力，就會(huì)從各個(gè)方面把企業(yè)員工聚合起來(lái)，產(chǎn)生一種奇妙而又巨大的向心力、凝聚力。在小微企業(yè)的運(yùn)行中，既有強(qiáng)制性的如制度、命令等內(nèi)容，也有輿論、道德等軟性內(nèi)容。文化屬于企業(yè)發(fā)展中軟的內(nèi)容，能使企業(yè)員工在企業(yè)的歷史使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、合作溝通等方面達(dá)成共識(shí)，這就從根本上保證了企業(yè)人文環(huán)境和諧、穩(wěn)定和健康，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。思想政治教育工作面對(duì)群體之間、群體內(nèi)部成員利益紛爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，可以有效地緩解社會(huì)中群體意識(shí)的缺乏問(wèn)題，有助于形成群體價(jià)值觀，從而強(qiáng)化員工對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同感，這也一直是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。

3? ? 結(jié)語(yǔ)

小微企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是促使其發(fā)展強(qiáng)大的思想武器，決定著企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力與方向，尤其對(duì)正處于改革深水期的中國(guó)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。當(dāng)前，小微企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越明顯，受到國(guó)家及社會(huì)各界重視。國(guó)家在政策制度、營(yíng)造經(jīng)商環(huán)境等方面也不斷加大對(duì)其傾斜的力度，鼓勵(lì)和支持其發(fā)展。小微企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，加強(qiáng)思想政治教育，對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)文化環(huán)境的營(yíng)造，對(duì)具體事情的處理，都能促使其不斷向前發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]何淑君.淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2009（10）：158.