張麗娜

摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各行各業(yè)的企業(yè)數(shù)量不斷增加和規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)間的競爭越來越激烈。現(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭不僅僅是企業(yè)產(chǎn)品的競爭，還是企業(yè)文化的競爭。政工師是企業(yè)政治思想的主要建設(shè)者和實(shí)施者，對企業(yè)文化產(chǎn)生著潛移默化的影響。本文將首先介紹政工師對企業(yè)的重要性，然后對如何做好政工師以及發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用進(jìn)行深入分析，以期日后為更多的企業(yè)發(fā)揮政工師的重要作用，提高企業(yè)的綜合競爭力提供一些建議和理論參考。

關(guān)鍵詞：政工師;企業(yè)管理;重要性;作用

現(xiàn)階段的大企業(yè)一般都有一批政工師，政工師擔(dān)任著“政治工作教師”的重要角色。不過根據(jù)實(shí)際調(diào)查，很多的企業(yè)給政工師們安排了許多冗雜事務(wù)，導(dǎo)致政工師忽略了其本身的職責(zé)，使得“政工師”們的工作與本身名稱不符合。一般來說，企業(yè)的政工師代表著整個(gè)企業(yè)的最高知識水平和文化素養(yǎng)，是整個(gè)企業(yè)中最重要的師資力量。鑒于此，企業(yè)必須要發(fā)揮政工師們在理論知識以及教育宣傳方面的作用，從而加強(qiáng)企業(yè)各級職工的理論學(xué)習(xí)，間接地提高企業(yè)競爭力[1]。

一、政工師對企業(yè)的重要性

政工師的主要工作是為企業(yè)各級員工做思想政治工作，因此應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)政治思想工作的本質(zhì)：提高職員的生活水平，為職員謀取利益，并且有機(jī)地協(xié)調(diào)企業(yè)職員個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。

政治思想工作的主要目的是提高企業(yè)職員的思想覺悟，強(qiáng)化職員的思想政治素質(zhì)，使職員能夠顧全大局，從正確的角度分析問題和作出選擇，并不是讓職員放棄個(gè)人利益去維護(hù)集體利益。

（一）政工師思想是群眾思想的反映

無論在何種企業(yè)中，人總是起決定性作用的，企業(yè)要進(jìn)步和發(fā)展必須充分發(fā)揮人的作用。因此，企業(yè)要充分認(rèn)識人的地位，了解各級職員的實(shí)際思想。企業(yè)政工師要堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，收集、反映全體職員的思想，從而贏得他們的尊重，提高企業(yè)的凝聚力。

（二）政工師承擔(dān)著研究企業(yè)思想的重要責(zé)任

現(xiàn)階段有許多企業(yè)的政工師認(rèn)為自己沒有實(shí)權(quán)，無法給予員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，因此根本不能夠贏得員工的尊重和愛護(hù)。政工師作為企業(yè)的政治思想工作者，無法給員工提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，但他們可以幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，認(rèn)清自身在企業(yè)中的重要價(jià)值，并能夠正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系。政工師的主要工作方式是言語傳授，從而提高員工的政治思想覺悟，由于認(rèn)識的主體仍然是員工，因此政工師要經(jīng)常與員工談話交流，了解每個(gè)員工的工作狀態(tài)，對于生活和工作中有困難的員工要及時(shí)進(jìn)行幫助[2]。

二、做好一名政工師的建議

政工師是企業(yè)文化和企業(yè)思想的建設(shè)者，因此必須不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)。下面將從三個(gè)方面提出一些建議。

（一）加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)修養(yǎng)

政治素質(zhì)是政工師的基本素養(yǎng)，其水平的高低直接決定了政工師的教育水平。企業(yè)的政工師必須把自身政治素養(yǎng)的提升放在首要位置，正確認(rèn)識權(quán)利與利益的關(guān)系，貫徹落實(shí)黨的政治思想，不被外界條件所左右。

（二）不斷提高自己的道德水平

政工師是企業(yè)中的教育者，必須不斷提高自己的道德水平。只有具備高尚的道德品質(zhì)，才能贏得職員的擁護(hù)和支持。政工師要給自己正確定位，明確自己的責(zé)任，從多角度分析問題，多為職員著想，處理問題時(shí)堅(jiān)持公平公正的原則，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力。

（三）提高以下六種履職能力

1.溝通能力

政工師是企業(yè)政治思想教育的實(shí)施者，在人們的思想交流過程中擔(dān)任著重要的角色。因此，一名優(yōu)秀的政工師必然要具備良好的溝通能力，善于與職員談心溝通，在處理問題時(shí)堅(jiān)持以理服人。

2.管理能力

優(yōu)秀的政工師不僅僅要具備政治思想工作的能力，還要具備一定的企業(yè)管理知識，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更好地管理企業(yè)。因此，政工師要加強(qiáng)對自身的要求，掌握企業(yè)管理方面的知識。

3.組織能力

政工師要實(shí)現(xiàn)提高員工政治素養(yǎng)的目的，必然要組織各種各樣的活動。因此，政工師們要不斷學(xué)習(xí)，爭取提高自身的組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)水平，從而更好地組織員工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。

4.調(diào)查能力

一名合格的政工師必須經(jīng)常調(diào)查職員的切實(shí)需求，充分了解他們的切實(shí)需求。因此，政工師要不斷加強(qiáng)有關(guān)調(diào)查方面的知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的調(diào)查能力，從而及時(shí)了解職員的思想和困難。

三、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用的策略

（一）提高自身的工作要求以及能力

廣義的個(gè)人素質(zhì)主要是指人們所具有的先天以及后天形成的與眾不同的特質(zhì)，是人所憑借活動的內(nèi)在個(gè)人因素。個(gè)人的素質(zhì)高低不同，也造就了每個(gè)人的不同。個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的多元性和豐富性，一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師首先應(yīng)當(dāng)具備廣博的科學(xué)文化知識，從而給員工呈現(xiàn)一種智慧的感召力[3]。所以，企業(yè)政工師不僅需要具有扎實(shí)的與思想政治工作理論和政治思想工作方法相關(guān)的知識，還應(yīng)當(dāng)熟練地掌握并能夠應(yīng)用思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，充分了解職工思想上的問題和困難，從而有針對性地給員工提供幫助。

組織才能也是政工師必不可少的能力，因此政工師也需要一定的語言功底和文字功底，從而保證能夠做好書面工作。只有這樣，才能使企業(yè)的職工與各部門之間形成一種凝聚力，創(chuàng)造一種和諧的氛圍，集中企業(yè)各方力量，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。政工師是企業(yè)的思想核心，因此應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解員工的思想狀況，嚴(yán)格觀察員工的思想波動，從而有針對性地進(jìn)行處理和解決，這是成為一名合格政工師的關(guān)鍵。

（二）對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是國家興旺發(fā)達(dá)的重要?jiǎng)恿?。企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，對于企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，也是帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要手段，因此企業(yè)的各項(xiàng)工作也應(yīng)當(dāng)及時(shí)創(chuàng)新[4]。作為一個(gè)企業(yè)政工師，創(chuàng)新的首要部分就是將政治工作專業(yè)理論知識與工作實(shí)踐相結(jié)合。除此以外，企業(yè)政工師還要充分利用自己的工作時(shí)間，不斷豐富自己的理論知識。這樣一來，便可以使工作內(nèi)容與實(shí)際相符合，從而提高政治思想工作的實(shí)際效果。

政工師要充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，必須摒棄傳統(tǒng)的工作方法，充分學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)工作者的實(shí)例，營造一種積極向上的工作氛圍，不斷加強(qiáng)政治思想工作宣傳，對員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政工師在提高自己基本工作能力的同時(shí)還要善于觀察，充分利用一切機(jī)會創(chuàng)造政治思想工作的良好氛圍。

四、結(jié)語

本文首先對政工師在企業(yè)中的作用進(jìn)行了簡單介紹，然后以此為基礎(chǔ)提供了一些發(fā)揮政工師企業(yè)管理作用的建議。然而要真正強(qiáng)化企業(yè)的政治思想建設(shè)，不能僅僅依靠政工師的個(gè)人力量，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀案例，不斷改善企業(yè)的政治思想，建立良好的企業(yè)文化，從而進(jìn)一步提高企業(yè)軟實(shí)力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)先機(jī)，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]趙存莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（1）：9- 10.

[2]閆凱.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用探討[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2013（14）：56- 57.

[3]睢進(jìn)芳.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].中國科技投資，2013（34）：372- 372.