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以人為本教育理念在中學學校管理中的實施路徑

2019-09-10 14:07:40龔旺明
學生之友 2019年7期
關(guān)鍵詞:學校管理教育理念實施路徑

龔旺明

摘 要:在以人為本教育理念的背景下,中學學校需要改進當前的教學管理方式,需要將管理工作的重心從追求成績轉(zhuǎn)變?yōu)樽非髮W生的全面發(fā)展,為了實現(xiàn)該目標,需要從學生和教學兩個方面著手,這樣才能提升中學學校管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:以人為本;教育理念;中學;學校管理;實施路徑

引言:

在以往的中學學校管理中,粗放式的管理會導致教育工作受阻,過于追求成績只會讓學生的身心扭曲,并且在青春期的逆反情緒的刺激下,容易讓學生走入無可挽回的道路。所以,這就需要將人本教育理念融入中學學習管理工作中,在釋放學生內(nèi)心壓力的同時,引導學生形成正確的思想道德觀念,促進學生的全面發(fā)展。

一、中學學校管理中以人為本教育理念的內(nèi)涵

1、需要以全面發(fā)展作為管理目標

在素質(zhì)教育的背景下,強調(diào)每個中學學校需要注重學生的全方面發(fā)展,不能進關(guān)注某個方面,這就需要改變以往重成績的“壞毛病”,更多地關(guān)注學生心理、思想、情感等方面,這樣才能真正做到“人”本管理。并且,在該過程中,人文和科學精神會在學生思想意識中不斷地交融,可以引導學生向往更加美好的方向發(fā)展,有利于促成積極、健全的人格。

2、因地制宜,因材施教

在人本管理過程中,不僅需要關(guān)注每個學生的個人發(fā)展,而且需要關(guān)注學校本身具有的特性,因為不同地區(qū)、經(jīng)濟條件、師資條件下,會產(chǎn)生不同的管理制度、方式、模式,如果僅是粘貼式地復制其他先進地區(qū)學校的管理方法,勢必會與本身的特點產(chǎn)生矛盾,這樣不僅未獲得想要的結(jié)果,反而加劇學校管理問題,造成適得其反的后果。

二、中學學校管理中加入以人為本教育理念的重要性

1、有利于提升中學生的自學能力

對于中學生而言,相較于小學時期更需要加強自己在學習方面的主動性,不能僅依靠教師和父母思考遇到的問題。那么,在人本教育理念的背景下,中學學??梢栽诠芾淼倪^程中,更多地給予學生獨立思考的空間,在長此以往的情況下,逐漸可以培養(yǎng)學生形成獨立思考能力。并且,讓班主任或各課程教師在課堂上積極地引導學生,鼓勵學生參與自主性較強的教學活動中,通過探究學習挖掘中學生的自主意識,有利于培養(yǎng)學生的自學能力。

2、有利于幫助學生更好地經(jīng)歷過渡階段

在我國的教育體制中,根據(jù)學生的身心發(fā)育、學習能力可以劃分為幼兒園、小學、初中、高中、大學五個階段,每個階段學生都會表現(xiàn)出不同的心理特點,當學生在跨越某個階段時,勢必會引起心理上的不適,這就會影響學生的正常學習生活。那么,在人本教育理念中,對于學生具有因材施教的內(nèi)涵,要求每個班主任或教師專注于學生的個人,這就會將學生內(nèi)心中的問題“暴露無遺”,有利于幫助學生排解和梳理,慢慢地促使學生更好地適應(yīng)當下階段的學習生活。

比如,當學生從小學跨越到初中階段時,一方面所學課程的數(shù)量顯著增多,迫使學生會因此產(chǎn)生焦慮感,另一方面初中課程的難度普遍要比小學課程較高,剛剛升入初中的學生會有所不適,所以在初一上半學期會出現(xiàn)成績波動,這些都可以說明學生會受到過渡階段的影響。那么,這就需要班主任發(fā)揮積極的引導作用,可以利用班會時間多多展開交流會,讓學生之間、師生之間可以敞開心扉,宣泄內(nèi)心中的不滿、壓力,同時可以私下單獨找尋某些問題突出的學生交談,與其建立堅持的信任關(guān)系,慢慢地幫助學生克服心理問題,促使學生更好地經(jīng)歷過渡階段。

三、以人為本教育理念在中學學校管理中的實施路徑

1、將中學生作為教育工作的核心

在人本教育理念中,中學生是最為核心的部分,一方面需要學校在管理的過程中,注重學生的差異化特點,對每種類型的學生采用相應(yīng)的教育策略,既可以滿足學生的心理需求,又可以滿足學生的發(fā)展需求,比如,對于成績優(yōu)異的學生,在管理上需要給予充分的尊重,還需要在學習上給予更多的自由空間,這就有利于促進學生更好地參與學習。另一方面,對于初中生而言,此時正是處于青春期的年紀,在各個方面都會表現(xiàn)出羞澀的“成熟”,內(nèi)心中自我意識渴望得到釋放,所以需要學校在管理過程中,先要在穩(wěn)定學生偏激的情緒的情況下,再對學生展開科學有效的疏導工作,這就可以讓學生在“清醒”的狀況下認識自己,有助于提升教育效果。

2、將教師作為展開學校管理工作的重心

在通常情況下,班主任或教師是引導學生踐行管理決策的主要人物,所以需要中學學校重視對班主任或教師的管理。一方面,要求班主任或教師在課堂上,積極地轉(zhuǎn)換自己的傳統(tǒng)教育思維,將中學生作為課堂中的主體位置,從該方面出發(fā)設(shè)計多種教學活動,旨在讓學生在活動中發(fā)掘自身的能動作用,另一方面,要求班主任或教師與學生建立良好的互動關(guān)系,在課堂教學中加入諸多互動環(huán)節(jié),有利于拉近彼此間的距離,并且需要在此前提下,班主任或教師與學生“交朋友”,在朋友間的溝通和交流中慢慢地引導學生樹立正確的價值觀,鼓勵學生通過自己的實際行動踐行理想,有利于促進學生更為主動地參與學習。還有,需要班主任或教師鼓勵學生通過多方面的眼光看待遇到的問題,這就有利于培養(yǎng)學的獨立思考、創(chuàng)新能力。

結(jié)束語:

綜上所述,以人為本教育理念是當前中學學校管理工作的重要思想,不僅需要在學生管理上踐行,而且需要在教師管理上踐行,這樣才能保證該教育理念可以真正地貫徹在管理過程中,從而有利于促進學生的全面發(fā)展。

參考文獻:

[1]李延洲,秦靜.以人為本——學校教育管理的靈魂[J].華人時刊·校長版,2018(1):41-42.

[2]王天日.初中學校人本管理思想的內(nèi)涵與實踐價值解讀[J].內(nèi)蒙古教育,2019(11):10-11.

[3]劉云.新時期以人為本的中學學校管理策略研究[J].新教育時代電子雜志(學生版),2019(34):197-197.

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