張芳
摘要:目的:分析并研究新生兒臨床護理可能產(chǎn)生的風(fēng)險因素,探討積極應(yīng)對風(fēng)險的措施和方法。方法:隨機選取2017年月-2018年12月在本院出生的新生兒850例,對臨床護理中可能產(chǎn)生的風(fēng)險因素進行分析和研究,制定具有針對性的護理措施,觀察并分析臨床護理風(fēng)險發(fā)生概率臨床護理的滿意度。結(jié)果:通過具有針對性的護理,風(fēng)險發(fā)生的概率(0.47%)明顯降低,護理滿意度(98.35%)明顯提高。結(jié)論:針對新生兒臨床護理過程中,可能發(fā)生的風(fēng)險因素進行分析,制定有針對性的護理措施,能夠有效改善護患關(guān)系,降低新生兒護理過程中發(fā)生風(fēng)險的概率,提升患者的滿意度,具有臨床推廣的重要意義。
關(guān)鍵詞:新生兒 ?臨床護理 ?患者滿意度 ?風(fēng)險分析
1 引言
新生兒由于各種免疫功能及組織器官尚未完全發(fā)育成熟,抵抗疾病和各種感染的能力都比較低。因此,在臨床護理中將面臨各種風(fēng)險因素,如何認真分析風(fēng)險產(chǎn)生的原因和應(yīng)對風(fēng)險應(yīng)采取的積極地預(yù)防措施,是新生兒護理工作者所關(guān)心的重要問題。本文就臨床護理工作中的經(jīng)驗進行闡述,以資借鑒。
2 新生兒護理過程中的風(fēng)險因素分析
2.1管理制度風(fēng)險
管理制度風(fēng)險主要是由于醫(yī)院缺乏行之有效的新生護理規(guī)范及有關(guān)新生兒護理、應(yīng)急事件處理的規(guī)章制度及處置措施,是形成新生兒護理風(fēng)險的主要因素。但目前醫(yī)院在制度建設(shè)及實施方面存在問題較多,規(guī)章制度及管理標(biāo)準建設(shè)不完善、執(zhí)行不到位、缺乏監(jiān)督檢查措施及考核評價手段等現(xiàn)象較多,護理過程中的隨意現(xiàn)象比較嚴重,增大了新生兒臨床護理的風(fēng)險因素。
2.2 護理人員風(fēng)險
由于剛出生的嬰兒身體免疫力及抵抗能力都嚴重不足,需要產(chǎn)婦、家屬及護理人員的全程全方位護理,其中護理人員的專業(yè)素質(zhì)、護理意識及責(zé)任感對新生兒的健康和成長具有直接的影響[1]。護理人員風(fēng)險主要包括:
第一,護理人員嚴重不足。隨著生育二胎的全面放開,新生兒數(shù)量明顯增加,目前護理人員數(shù)量不足與新生兒產(chǎn)生數(shù)量持續(xù)增加的矛盾比較突出,護理人員加班加點、超負荷工作的現(xiàn)象非常普遍,導(dǎo)致護理人員身心疲憊,工作質(zhì)量和工作效率嚴重下降。
第二,護理人員綜合素質(zhì)較低。當(dāng)前由于護理人員的流動性較大,使護理人員總體素質(zhì)呈比較明顯的下降趨勢。缺乏新生兒專業(yè)護理知識、護理經(jīng)驗不足、技術(shù)業(yè)務(wù)水平較低、責(zé)任心不強等是近年來新生兒臨床護理中所暴露出的比較突出的問題。
2.3 醫(yī)院風(fēng)險
第一,新生兒感染風(fēng)險。新生兒室是新出生嬰兒集中監(jiān)護和臨床護理的重要場所,也是發(fā)生感染的主要場所,極易發(fā)生各種感染,而醫(yī)護人員的手則是造成感染的最直接途徑[2]。其主要原因是醫(yī)護人員未能夠嚴格執(zhí)行每接觸一次新生兒就要進行一次洗手消毒的操作規(guī)范,同時,新生兒室設(shè)置不合理、缺乏健全完善的探視制度、隔離消毒不嚴格等都增加了臨床護理風(fēng)險。
第二,新生兒受傷風(fēng)險。新生兒室是新生兒獨立場所,如護理措施不當(dāng)隨時都會造成新生兒受傷的風(fēng)險。主要包括洗澡時水溫過高燙傷、藍光治療時抓傷的風(fēng)險,在輸注高神液體、多巴胺、脂肪乳等具有強烈刺激性的藥物時很容易發(fā)生滲漏現(xiàn)象,可能會使新生兒產(chǎn)生靜脈炎或局部皮膚壞死等風(fēng)險[3]。
2.4 新生兒自身因素風(fēng)險
新生兒自身風(fēng)險是臨床護理中不可忽視的重要因素,新生兒代謝能力比較差,沒有自我語言表達能力,完全需要護理人員耐心細致的觀察以及豐富的護理經(jīng)驗對新生兒的狀況作出判斷。近年來,由于多種多種因素的綜合影響,早產(chǎn)、先天畸形、先天疾病、產(chǎn)傷、窒息、感染等狀況臨床明顯增多,新生兒的護理難度在不斷加大,護理風(fēng)險也隨之在增加[4]。
3 應(yīng)對新生兒護理風(fēng)險的對策措施
3.1 健全和完善管理制度
規(guī)章制度是做好各項工作的前提和保證。健全和完善新生兒護理的管理制度,主要包括:新生兒護理規(guī)范及護理流程、護理人員交接班規(guī)程、護理記錄書寫規(guī)范、嬰兒室系列管理制度、監(jiān)督檢查及考核評價制度等諸方面的規(guī)章制度,以及醫(yī)療設(shè)備的使用和管理制度等。通過制度建設(shè),能夠進一步加強護理人員的行為規(guī)范,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范和操作標(biāo)準。強化對各項制度和標(biāo)準執(zhí)行過程中的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.2 提高護理人員的素質(zhì)
提高護理人員的素質(zhì),重點是要采取積極措施,穩(wěn)定護理人員隊伍,加強對護理人員進行新生兒護理知識、護理技巧、護理方法的培訓(xùn)和指導(dǎo),全面提高護理人員的基本素質(zhì)和能力,提高護理人員應(yīng)對和處置突發(fā)護理事件的能力,積極對護理人員開展的心理教育,提高他們的心理素質(zhì)和面對護患糾紛的心理承受能力以及與患者和家屬的心理溝通能力,提高護理人員預(yù)防和控制風(fēng)險的能力,降低護理工作中的風(fēng)險因素。
3.3 強化醫(yī)院的基礎(chǔ)管理
醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施對新生兒的健康非常重要,因此醫(yī)院要強化基礎(chǔ)管理工作,合理布局新生兒室,遠離污染源和易感染區(qū)域,新生兒室要清新整潔、空氣流暢、溫濕度適宜,定期打掃和消毒,加強對室內(nèi)空氣及物表的監(jiān)測。做好各種物品的管理,對藍光箱、新生兒暖箱、復(fù)蘇氣囊等進行嚴格消毒,實行無菌操作。嚴格規(guī)范護理過程中的各個環(huán)節(jié)和交接班檢查,嚴格執(zhí)行探視制度[5]。增加護理人員數(shù)量,減輕護理人員的勞動強度,開展績效考核評價,提高護理人員的工資和福利待遇,提升護理人員的工作積極性。
3.4 開展具有針對性的護理
針對新生兒的不同情況,制定不同的護理方案,采取具有針對性的護理措施,注重觀察新生兒的生命體征變化情況,定時進行巡回檢查并認真做好檢查記錄,護理過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況,要在及時向臨床醫(yī)生匯報的同時,第一時間將通知新生兒父母及,注重同新生兒的父母及進行心理溝通和心里疏導(dǎo),取得諒解和支持。
結(jié)語
新生兒的護理工作是十分復(fù)雜的,護理人員既要有高尚的職業(yè)道德、高超的護理水平和護理技能、扎實的護理知識,又要有良好的心理素質(zhì)和心里承受能力以及溝通技巧。通過對850例新生兒的護理實踐證明,開展具有針對性的護理,風(fēng)險發(fā)生的概率(0.47%)比常規(guī)護理方法(3.40%)明顯降低,護理滿意度(98.35%)比常規(guī)護理(88.12%)明顯提高,具有臨床推廣意義。
參考文獻:
[1] 黃益萍,徐朝霞,姚培琴.產(chǎn)科臨床護理帶教中的相關(guān)危險因素及風(fēng)險管理[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2013(4):100.
[2] 戚小敏,趙桂榮,王悅 等.ICU院內(nèi)感染的控制與預(yù)防[J].現(xiàn)代中西醫(yī)結(jié)合雜志,2004,13(17):2377.
[3] 蒲丹.產(chǎn)科新生兒護理風(fēng)險因素分析及風(fēng)險管理[J].醫(yī)藥衛(wèi)生(文摘版),2016(16):00108.