李曉雪

摘要：在新時期發(fā)展之下，大眾生產(chǎn)活動的實施，以及日常生活的展開中，對能源的使用必不可少。石油作為新時期社會發(fā)展下的主要消耗能源，在實際開發(fā)與建設(shè)過程中，需要加強工作的管理力，為此，在黨建與思想政治工作的實施中，作為油田企業(yè)綜合管理實施的根本基礎(chǔ)，為保證油田實際開發(fā)質(zhì)量的提升加強人員管理，促進經(jīng)濟效益的綜合提升等多方面的目標實現(xiàn)，需要與黨建工作相結(jié)合，以思政工作為引導(dǎo)，為企業(yè)的更好發(fā)展創(chuàng)造全方位的保障。

關(guān)鍵詞：新時期;油田;黨建;思想政治;工作實施

石油作為新時期社會發(fā)展下的重要能源構(gòu)成，在實際開發(fā)工作展開中，不確保綜合開發(fā)產(chǎn)量以及所開發(fā)質(zhì)量能夠滿足社會各行各業(yè)活動展開的基本需求，需要加強對其相關(guān)工作的管理力度，確保生產(chǎn)工作開展的科學(xué)性以及經(jīng)營工作實施的合理性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益目標所努力。黨建與思政工作作為油田企業(yè)發(fā)展下的重要支撐，是實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的核心條件，鑒于此，本文對新時期下油田應(yīng)該如何實現(xiàn)良好的黨建工作，促進思想政治工作的有效開展進行分析。

一、當前黨建及思想政治工作中存在的不足

在新時期的油田建設(shè)與發(fā)展中，黨建與思想政治工作的實施作為內(nèi)部核心支撐，在工作的開展中應(yīng)該確保工作實施的有效性，以此為油田企業(yè)的更好發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境背景。通過對當前油田黨建與思想政治工作分析發(fā)現(xiàn)，其在根本的實施過程中存在較多的不足，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）沒有引起足夠的重視

在當前的部分油田企業(yè)工作開展中，對黨建與思想政治工作的重視度不足，認為工作實施過于理想化，無法為企業(yè)實際工作創(chuàng)造效益。主要體現(xiàn)在在工作實施匯總，對短期利益的追求，過度重視工作實施下所獲取的根本利益，在整體的工作實施中，思想政治工作的劃分內(nèi)容較少，實際展開內(nèi)容不足且程度較淺，對物質(zhì)的滿足過于重視，導(dǎo)致對思想的培養(yǎng)被逐漸忽視。且員工受到企業(yè)管理者的影響，在思想政治工作中的參與度較低，缺少積極的引導(dǎo)性，管理者對員工沒有給予正確的鼓勵，精神支撐較為薄弱，同樣也是在當前工作實施中，員工的積極性難以提升的主要因素，最終造成在整體的工作實施中，工作效率的綜合提升受到限制。

（二）部門之間缺乏交流

油田企業(yè)在黨建工作的實施中，所進行的思想政治工作應(yīng)該引導(dǎo)每一位員工在其中的積極參與。在實際的工作開展中，根本情況并非如此，部門之間并沒有形成緊密的聯(lián)系性，部門交流過少，且工作獨立性較為突出，彼此之間對工作的交流不充分，在工作實施中沒有形成協(xié)調(diào)性的均衡發(fā)展，這種工作模式在展開中，黨建工作與思想政治工作實施之間沒有建立團結(jié)協(xié)作效用，導(dǎo)致整體發(fā)展趨勢與企業(yè)所設(shè)想的共同發(fā)展相關(guān)思想之間有所違背。

（三）缺乏實效性與主動性

當黨建工作的實施過程中，一旦有新情況的出現(xiàn)，發(fā)生新問題則對于部分思想政工工作人員而言，在工作處理中可能會有手足無措等情況的出現(xiàn)，無法做到對主觀能動性的充分發(fā)揮，整體工作的實施處于無效狀態(tài)，以及會有對上級指令引導(dǎo)辦事的情況出現(xiàn)，在工作中，對環(huán)境實現(xiàn)自主優(yōu)化的狀態(tài)過于依賴，或者是寄希望在上級能夠?qū)κ虑榇龠M更好的處理，推動措施的深入開展。如此一來，導(dǎo)致在思想政治的綜合實施中，整體工作效用在事后解決方面的矛盾體現(xiàn)過大，在對矛盾進行處理與解決等方面，難以體現(xiàn)出更好的工作優(yōu)勢，導(dǎo)致思想政工在工作實施中，所具備的教育性逐漸降低，其中黨建工作展開下的防范特點也在逐漸喪失。

二、加強新時期油田黨建與思想政治工作的措施

（一）以企業(yè)文化推動思想政治建設(shè)

在油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，經(jīng)過黨建工作的穩(wěn)定開展，促進企業(yè)自身所獨有的企業(yè)文化形成，以此促進思想政治工作的更好實施。在培養(yǎng)企業(yè)的文化過程中，企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)該構(gòu)建和諧民主的工作氛圍，注重對精神文明的良好建設(shè)，通過文化與思想政治工作的結(jié)合，在員工的工作中幫助其樹立正確的人生觀念。此外，企業(yè)通過文化的引導(dǎo)，促進員工在工作中的積極參與，能夠使得員工在工作中對企業(yè)產(chǎn)生更加深厚的認同感，增強企業(yè)的凝聚力。

（二）黨員發(fā)揮模范作用

油田企業(yè)的黨建工作實施與思想政治工作的展開中，應(yīng)該推動黨員對自身模范引導(dǎo)作用的充分發(fā)揮。首先，加強對黨支部的維護，促進部門團結(jié)力的增強，黨員應(yīng)該主動發(fā)揮自身作用，在對職工團體進行領(lǐng)導(dǎo)與團結(jié)的過程中，是以黨支部所形成的團結(jié)為根基。黨支部中的黨員與黨干部工作者在對思想政工工作進行建設(shè)的過程中，應(yīng)該注重對自我的批評，同時在對問題進行處理的過程中，決策的實施應(yīng)該將民主原則貫徹到底，注重對黨支部團結(jié)凝聚力的提升。其次，企業(yè)的生產(chǎn)活動與經(jīng)營交易，應(yīng)該促進黨員對自身領(lǐng)導(dǎo)作用的積極發(fā)揮，引導(dǎo)工作的更好展開。

（三）促進黨建工作可視化

黨建工作的實施應(yīng)該實現(xiàn)可視化狀態(tài)，在黨建工作的實施中，能夠為黨員自身所具備的模范作用的發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)，為黨支部所具備的戰(zhàn)斗堡壘作用營造良好的氛圍環(huán)境。通過黨員自我身份的表明，將自身所具備的本領(lǐng)全部發(fā)揮，樹立積極向上的工作形象，為模范作用的發(fā)揮創(chuàng)作更大的影響力。油田企業(yè)為實現(xiàn)優(yōu)良的發(fā)揮與可持續(xù)發(fā)展目標，在黨建工作的實施中，應(yīng)該保證工作的精細化實施，確保工作發(fā)展態(tài)勢的可視化體現(xiàn)，以此幫助員工與企業(yè)內(nèi)外對黨建工作的實施做到公開透明化管理，保證黨建工作的實施能夠更加的量化，且工作服務(wù)的務(wù)實性逐漸提升，有助于積極推動黨建的順利實施。

（四）開展豐富的活動

企業(yè)黨組織發(fā)展時期不同，工作的重心各不相同。為此，在思想政治工作的開展中，需要與實際發(fā)展需求相結(jié)合，保證主題教育活動的展開符合工作需求，通過多個渠道對工作內(nèi)容進行宣傳，促進黨員教育的更好實施，推動對黨員整體素質(zhì)的提升。

結(jié)束語

綜合而言，在新時期下為推動油田的更好建設(shè)，促進油田開發(fā)效率的更好提升，實現(xiàn)油田企業(yè)經(jīng)濟效益的綜合提高，在工作展開中需要加強對黨建工作的重視度，通過與思想政治工作相結(jié)合，順應(yīng)時代發(fā)展需求，滿足社會需要。通過對黨建工作當前開展中的不足之處進行分析制定有效的改善策略，優(yōu)化工作的開展方式為油田企業(yè)的更好發(fā)展提供動力。