孫錄寶

〔摘要〕 新時(shí)代我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展離不開科技支撐。在科技與經(jīng)濟(jì)需要融合的過程中，科技社團(tuán)需要通過發(fā)揮科技支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要平臺(tái)作用，推動(dòng)科技服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。然而，現(xiàn)實(shí)中科技社團(tuán)的重要平臺(tái)作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮，存在組織結(jié)構(gòu)松散、在社會(huì)活動(dòng)中處于邊緣化地位，組織運(yùn)行空殼化、缺乏凝聚力和引領(lǐng)力，科技中介建設(shè)滯后、服務(wù)能力薄弱等問題。這些問題的解決迫切需要深化科技體制改革，充分發(fā)揮科技社團(tuán)推進(jìn)出成果、出人才的作用;加快建設(shè)科技中介大平臺(tái)，優(yōu)化科技社團(tuán)對會(huì)員的管理、監(jiān)督和服務(wù);加強(qiáng)高校的科技社團(tuán)建設(shè)，精心打造實(shí)力雄厚的科技創(chuàng)新后備軍。

〔關(guān)鍵詞〕 新時(shí)代;經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展;科技支撐;科技社團(tuán)

〔中圖分類號(hào)〕G322.25 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1008-0694（2019）03-0119-06

黨的十九大報(bào)告作出了“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”的重要判斷，這一科學(xué)判斷不僅讓我們深入研究我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的豐富內(nèi)涵，而且還要認(rèn)真思考我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑?？萍忌鐖F(tuán)是由科技工作者組成的，以促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和普及為宗旨，具有公益性、學(xué)術(shù)性、非營利性、社會(huì)性等特征的社會(huì)團(tuán)體?？萍忌鐖F(tuán)具有聯(lián)系企業(yè)、科研院所和高等院校的特點(diǎn)與優(yōu)勢，主要通過組織學(xué)術(shù)交流、開展科學(xué)普及和提供中介服務(wù)等發(fā)揮作用?？萍忌鐖F(tuán)如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代應(yīng)該思考的重要問題。

一、科技社團(tuán)是科技支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要平臺(tái)

近年來，不少學(xué)者日益重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量問題，已經(jīng)關(guān)注到了其中的關(guān)鍵——經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)問題。比如，價(jià)格學(xué)專家冷崇總認(rèn)為“所謂經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，是指一定時(shí)期內(nèi)一個(gè)國家或地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)劣程度，即經(jīng)濟(jì)內(nèi)部以及經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的協(xié)調(diào)狀態(tài)?！薄?〕怎樣通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的協(xié)調(diào)以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量？黨的十八大報(bào)告中曾明確提出“要適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來”?！?〕因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展方式主要是生產(chǎn)要素的分配、投入、組合和使用的方式，取決于供給體系、產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)體制的健全程度。所以，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中講到我國經(jīng)濟(jì)如何解決好高質(zhì)量發(fā)展問題時(shí)明確指出，“必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，提高全要素生產(chǎn)率，著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)建市場機(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟(jì)體制，不斷增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競爭力?！薄?〕這不僅為我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，同時(shí)也為新時(shí)代我國科技創(chuàng)新提供了努力方向。

1.科技支撐是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求下全要素生產(chǎn)率提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

供給側(cè)，也就是在國民經(jīng)濟(jì)總供給和總需求中構(gòu)成供給的方面。由于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“供給”是指生產(chǎn)者在某一特定時(shí)期和某一價(jià)格水平上愿意并且能夠提供的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)，因此，供給側(cè)的活躍和恰適程度，主要通過勞動(dòng)力、資本（能夠形成有效產(chǎn)品供給的投資）、技術(shù)、制度安排等要素的投入來實(shí)現(xiàn)。所謂供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，也就是從供給端出發(fā)，通過各種改革措施推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和制度等要素資源的配置扭曲，擴(kuò)大有效供給，提高供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率。而其中無論是加快改善勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)以求提升勞動(dòng)力質(zhì)量，還是持續(xù)優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)以求提高投資效率，抑或大力推動(dòng)放管服改革以求釋放體制機(jī)制紅利，都離不開科技創(chuàng)新的強(qiáng)力支撐，而通過加快建設(shè)創(chuàng)新型國家以求提升技術(shù)創(chuàng)新水平，更是直接的科技活動(dòng)。并且全要素生產(chǎn)率是總產(chǎn)出與全部要素投入之比，是加總的生產(chǎn)產(chǎn)出與加總的投入要素之間的比率，來源于技術(shù)進(jìn)步、要素質(zhì)量改善、制度等非物質(zhì)投入因素的積極作用，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效性的集中反映，也是大量高品質(zhì)勞動(dòng)成果的集中呈現(xiàn)。所以，全要素生產(chǎn)率的提高，本質(zhì)上就是科技進(jìn)步在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方方面面以及所取得的理想運(yùn)行成果的重要體現(xiàn)，也就是經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。顯而易見，就當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的總體而言，沒有供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個(gè)基本前提，將很難實(shí)現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的提高。

2.科技支撐是加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系的有效依托

作為人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的載體，產(chǎn)業(yè)體系主要是指第一、二、三產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成。相對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)體系而言的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，主要是指現(xiàn)代元素比較顯著的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，體現(xiàn)了隨著時(shí)間的推移產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，以及先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等的互相融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。改革開放40多年來，我國經(jīng)濟(jì)總量從1978年時(shí)占全球的1.8%，到今天我們作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)占到全球的14.8%，當(dāng)今我國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了就產(chǎn)業(yè)論產(chǎn)業(yè)的范疇，而且日益向產(chǎn)業(yè)的深度和廣度、向產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新發(fā)展的依存條件和支撐領(lǐng)域拓展。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中向全黨和全國人民提出的一項(xiàng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，就是“建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，因?yàn)橹挥芯邆鋵?shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展特質(zhì)的產(chǎn)業(yè)體系，才能產(chǎn)出符合新時(shí)代社會(huì)需求的產(chǎn)品和勞務(wù)，才能承載得起經(jīng)歷了40多年高速增長的中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)對高質(zhì)量發(fā)展的要求，而實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融和人力資源無論是自身高質(zhì)量發(fā)展，還是實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融、人力資源三者的協(xié)同發(fā)展，都離不開科技創(chuàng)新，都離不開與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展。因?yàn)樾聲r(shí)代代意義上無論實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融，還是人力資源，均應(yīng)當(dāng)已經(jīng)插上了科技的金翅膀、被當(dāng)代科技創(chuàng)新成果全副武裝的實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融和人力資源。

3.科技支撐是構(gòu)建市場機(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟(jì)體制的重要途徑

經(jīng)濟(jì)體制是組織和管理經(jīng)濟(jì)的一整套規(guī)范和制度，是由若干相互聯(lián)系的制度規(guī)范構(gòu)成的制度系統(tǒng)，包括經(jīng)營方式、組織形式和管理方法等。經(jīng)濟(jì)體制同時(shí)也是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)制度協(xié)調(diào)各種關(guān)系的具體表現(xiàn)，其中最重要的關(guān)系是企業(yè)與市場的關(guān)系、政府與市場和企業(yè)的關(guān)系?！笆袌鰴C(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度”看似經(jīng)濟(jì)管理問題，從微觀的經(jīng)濟(jì)管理到宏觀的經(jīng)濟(jì)管理，重在理順和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系。但其深層的運(yùn)行機(jī)理，卻離不開科技生產(chǎn)力作用的發(fā)揮。市場機(jī)制怎樣才有效？只有市場主體——企業(yè)有足夠的活力，市場才得以發(fā)揮其有效配置資源的作用，才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行。所以，“市場機(jī)制有效”與“微觀主體有活力”緊密相關(guān)，而“微觀主體”——企業(yè)是否有活力，并非決定于企業(yè)的一廂情愿。如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)不到順利進(jìn)行“價(jià)值補(bǔ)償和實(shí)物替換”，無論企業(yè)在市場上多么期待和努力使自己有活力，也終究活不起來。因?yàn)橹挥锌蛻艉拖M(fèi)者對企業(yè)的產(chǎn)品或勞務(wù)充滿需求，企業(yè)才得以由順暢的“價(jià)值補(bǔ)償和實(shí)物替換”中積蓄活力，企業(yè)的運(yùn)營才找到了源頭活水。當(dāng)然，在這樣的客觀規(guī)律面前，政府宏觀調(diào)控“度”的把握必須以客戶和消費(fèi)者的需求為中心，也必然離不開科技生產(chǎn)力風(fēng)向標(biāo)的“調(diào)控有度”。

二、當(dāng)前科技社團(tuán)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展存在的突出問題

1.組織結(jié)構(gòu)松散，在社會(huì)活動(dòng)中處于邊緣化地位

科技社團(tuán)具有科技智力人才集聚優(yōu)勢，如若組織功能有效，將促使科技人才通過組織的凝聚功能，放大其社會(huì)影響力，進(jìn)而促使科技更多更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。目前我國科技社團(tuán)多是在民政部門注冊登記的非營利公益性社會(huì)組織，由于自身管理機(jī)制不健全，對會(huì)員的管理也較為松散、粗放，致使科技社團(tuán)支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要平臺(tái)作用難以充分發(fā)揮。同時(shí)由于其結(jié)構(gòu)松散，職業(yè)幸福感指數(shù)偏低，科技社團(tuán)難以留住管理人才。目前在科技社團(tuán)工作的多數(shù)是兼職人員，其專業(yè)化水平相對不夠高，在社會(huì)活動(dòng)中處于較為邊緣的地位，難以有效承擔(dān)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重任。

2.組織運(yùn)行空殼化，缺乏凝聚力和引領(lǐng)力

科技社團(tuán)成員大多是高等院校、科研院所的科技人員，參加社團(tuán)的目的主要基于社團(tuán)的橫向聯(lián)系廣泛、智力資源雄厚，具有學(xué)術(shù)上的權(quán)威性，有利于借助社團(tuán)的學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及和科技中介三大平臺(tái)開展科技研究、學(xué)術(shù)交流和創(chuàng)新實(shí)踐。但高等院校和科研院所的科技社團(tuán)基本上處于缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容的空殼化運(yùn)行之中，致使這兩大科技創(chuàng)新領(lǐng)域的要素明顯不活躍。一是當(dāng)前高校學(xué)生的課外科技實(shí)踐活動(dòng)多是處于自組織狀態(tài)，學(xué)校方面很少對學(xué)生的科技實(shí)踐給予引領(lǐng)和有效指導(dǎo)，其結(jié)果必然是管理體系不完善、相應(yīng)的政策不配套，學(xué)生的活動(dòng)也就必然處于無序狀態(tài)。在這樣的環(huán)境條件下，教師對社團(tuán)的指導(dǎo)工作也就很難被認(rèn)可，更得不到精神支持和物質(zhì)激勵(lì)，并且有些社團(tuán)原本就沒有指導(dǎo)教師，教師對學(xué)生科技實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)流于形式，導(dǎo)致學(xué)生社團(tuán)難以發(fā)揮應(yīng)有作用。二是科研院所較普遍存在專業(yè)設(shè)置陳舊、研究設(shè)備老化等問題，致使科研成果產(chǎn)出率低，與現(xiàn)實(shí)貼得不緊，并且由于工作、生活和發(fā)展條件有限，致使年輕才俊紛紛出走，科研的可持續(xù)發(fā)展能力嚴(yán)重不足。而這兩大問題均可嘗試通過科技社團(tuán)真正發(fā)揮好學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及和科技中介的作用，通過為高校師生和科研人才提供發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)得以解決。

3.科技中介建設(shè)滯后，服務(wù)能力薄弱

新時(shí)代科技創(chuàng)新的生成機(jī)制，促使科技中介成為科技社團(tuán)的重要職能，但目前我國的科技中介機(jī)構(gòu)建設(shè)跟不上形勢發(fā)展的要求，體制機(jī)制創(chuàng)新較為滯后，服務(wù)能力普遍比較薄弱。尤其是，權(quán)威的科技成果價(jià)值評價(jià)機(jī)構(gòu)十分缺乏，由此造成科學(xué)工作者的勞動(dòng)和科技成果的價(jià)值難以界定，這非常不利于科技成果的轉(zhuǎn)化。并且，從事科技中介服務(wù)的相關(guān)人才多數(shù)缺乏嚴(yán)格系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，獲得國家科技部頒發(fā)的科技經(jīng)紀(jì)人證書的很少，其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力難以滿足工作要求。此外，相關(guān)的政策法規(guī)也不健全，例如：關(guān)于服務(wù)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)和如何享受稅收優(yōu)惠等關(guān)鍵問題仍界定不清晰，尚未出臺(tái)相應(yīng)的具體實(shí)施細(xì)則，這必然導(dǎo)致科技工作者及相關(guān)實(shí)體很難享受到扶持政策的優(yōu)惠，并且其在競爭中的合法權(quán)益保障也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

三、科技社團(tuán)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑

1.深化科技體制改革，充分發(fā)揮科技社團(tuán)推進(jìn)出成果、出人才的作用

黨的十九大報(bào)告明確提出“深化科技體制改革，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強(qiáng)對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化?！薄?〕這為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期科技體制改革的深化指明了方向。目前經(jīng)過精細(xì)把關(guān)評審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目論證是否真能形成預(yù)期成果，往往很難保證。因?yàn)檫@種“支持和獎(jiǎng)勵(lì)過程”的科研管理制度設(shè)計(jì)，很難確保必然產(chǎn)生優(yōu)秀的科研成果。

因此，適應(yīng)新時(shí)代的要求深化科技體制改革，需要借助科技社團(tuán)的力量，促進(jìn)科技項(xiàng)目管理由“支持和獎(jiǎng)勵(lì)過程”逐步向“支持和獎(jiǎng)勵(lì)成果”轉(zhuǎn)變，使得在全社會(huì)范圍內(nèi)，不論個(gè)人還是群體，不論是知名科研團(tuán)隊(duì)還是一般科研群體，只要能拿出符合要求的科研成果，就可以獲得應(yīng)有的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。在這樣的變革中，科技社團(tuán)應(yīng)以其廣泛聯(lián)系科技人才的優(yōu)勢，組織專家參與科技主管部門對項(xiàng)目成果的鑒定，同時(shí)接受科技主管部門的委托對科研項(xiàng)目成果進(jìn)行第三方評價(jià)，也可以組織同行專家對科研項(xiàng)目成果進(jìn)行匿名評審，為科技主管部門提供決策支持。同時(shí)，科技社團(tuán)參與和組織開展科研項(xiàng)目成果評審的過程，不僅是破解其“組織結(jié)構(gòu)松散、處于邊緣化地位”難題的過程，也是推進(jìn)科技創(chuàng)新服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展出成果、出人才的過程。

2.加快建設(shè)科技中介大平臺(tái)，優(yōu)化科技社團(tuán)對會(huì)員的管理、監(jiān)督和服務(wù)

在這里，科技中介大平臺(tái)不是一般意義的科技中介，也不只是面向社會(huì)開展技術(shù)擴(kuò)散、成果轉(zhuǎn)化、科技評估、創(chuàng)新資源配置、創(chuàng)新決策和管理咨詢等專業(yè)化服務(wù)。而是通過深化改革促使科技社團(tuán)加強(qiáng)組織運(yùn)行建設(shè)，促使科技社團(tuán)成為聯(lián)結(jié)科技工作者與企業(yè)、政府和社會(huì)各方面有效溝通的紐帶和橋梁。從當(dāng)前的情況看，為使科技社團(tuán)切實(shí)發(fā)揮好中介大平臺(tái)的作用，需要通過召開座談會(huì)、走訪調(diào)研、會(huì)員微信群討論、電話和電子郵件詢問、發(fā)放問卷等方式，詳細(xì)了解各個(gè)領(lǐng)域的科技工作者對科技社團(tuán)各項(xiàng)工作的期待和要求，針對較大多數(shù)會(huì)員的期待和要求，優(yōu)化科技社團(tuán)的組織構(gòu)架和運(yùn)行，進(jìn)一步創(chuàng)新和豐富工作內(nèi)容，為科技工作者提供規(guī)范到位的管理、監(jiān)督和服務(wù)，促進(jìn)科技社團(tuán)在支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

3.加強(qiáng)高校的科技社團(tuán)建設(shè)，精心打造實(shí)力雄厚的科技創(chuàng)新后備軍

科技創(chuàng)新既是一項(xiàng)復(fù)雜性、探索性、不確定性和非重復(fù)性的系統(tǒng)工程，是千百萬“量變到質(zhì)變”的過程，也是與多種社會(huì)歷史環(huán)境條件交互作用的結(jié)果。任何國家和地區(qū)推進(jìn)科技創(chuàng)新，都必須特別關(guān)注科技創(chuàng)新的后備軍隊(duì)伍建設(shè)，都必須確保支撐科技之花盛開的種苗基地的廣闊厚實(shí)，而高校就是承擔(dān)這一神圣使命最好的種苗基地。高校的科技社團(tuán)建設(shè)需要引起方方面面的高度關(guān)注，使之切實(shí)成為具有明顯凝聚力和引領(lǐng)力的科技社團(tuán)，為科技支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)不斷、強(qiáng)有力的后備支撐。為此，一是加強(qiáng)高校黨組織對科技社團(tuán)工作的支持和關(guān)注。黨的十九大修改通過的《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，“黨要堅(jiān)決支持共青團(tuán)根據(jù)廣大青年的特點(diǎn)和需要，生動(dòng)活潑地、富于創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，充分發(fā)揮團(tuán)的突擊隊(duì)作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用?！薄?〕為使相當(dāng)多掛靠高校團(tuán)委的科技社團(tuán)有效地開展工作，各高校應(yīng)將科技社團(tuán)工作列入其“黨建團(tuán)建范疇”，并納入高校共青團(tuán)團(tuán)建責(zé)任制考核體系。二是建立健全導(dǎo)師指導(dǎo)制度。將導(dǎo)師對科技社團(tuán)工作的指導(dǎo)納入其職稱評定和績效考核體系。同時(shí)，為進(jìn)一步破解高校學(xué)生參與科技社團(tuán)的積極性偏低的問題，應(yīng)在學(xué)生學(xué)習(xí)成績評價(jià)中增加科技創(chuàng)新與課堂學(xué)分轉(zhuǎn)換的有關(guān)規(guī)定，并鼓勵(lì)大學(xué)生跨院系跨高校參與到指導(dǎo)教師學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目中或開展相關(guān)的專業(yè)比賽。三是對科技社團(tuán)發(fā)展給予鼓勵(lì)和支持。應(yīng)在社團(tuán)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場地、組織競賽、校企合作、人才推介、信息傳播和成果展演等方面給予科技社團(tuán)鼓勵(lì)和支持，充分發(fā)揮高?？萍忌鐖F(tuán)聯(lián)結(jié)理論與實(shí)踐、高校與社會(huì)、現(xiàn)實(shí)與未來的紐帶和橋梁作用。

參考文獻(xiàn)：

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（責(zé)任編輯 王 娟）