唐素倩

摘 要：伴隨著我國供給側(cè)改革的不斷推進(jìn)下，給各行各業(yè)帶來不少的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想會議上指出，中國特色社會主義走進(jìn)新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作中心環(huán)節(jié)。在如今我國經(jīng)濟(jì)市場持續(xù)穩(wěn)定的情況下，為施工企業(yè)獲得更大的發(fā)展，應(yīng)積極加強基層員工的政治思想工作，本文淺談在新時代的形勢下，加強施工企業(yè)基層員工的政治思想工作的主要方法。

關(guān)鍵詞：新時代;施工企業(yè);基層員工

目前，我國社會處于轉(zhuǎn)型的階段，經(jīng)濟(jì)社會將發(fā)生重要變化，隨之改變的是市場競爭加劇，企業(yè)必須隨著經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變而不斷改革，與時俱進(jìn)。施工企業(yè)當(dāng)中新生代員工不斷涌入，企業(yè)內(nèi)部也逐漸出現(xiàn)新思想，特別是大型企業(yè)管理機(jī)制發(fā)生較大變革之時，會使企業(yè)遭受較大挑戰(zhàn)。

1 施工企業(yè)基層員工政治思想工作的重要性

基層員工的政治思想工作對于施工企業(yè)而言，是保證企業(yè)各項管理工作有效開展的重要基礎(chǔ)。施工企業(yè)在運行過程中，基層員工的思想政治工作關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)效率和運行決策。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展，施工企業(yè)也在不斷適應(yīng)市場機(jī)制，而基層員工在思想觀念上以及意識形態(tài)上出現(xiàn)了許多新的問題。先進(jìn)施工技術(shù)以及是施工設(shè)備的發(fā)展，導(dǎo)致施工企業(yè)基層人員在實踐方面欠缺了大量經(jīng)驗，這些都需要施工企業(yè)做好基層員工的思想政治工作，從而解決市場發(fā)展過程中，施工企業(yè)基層員工的思想認(rèn)識問題。通過對施工企業(yè)的基層員工開展系統(tǒng)性的思想政治教育，強化企業(yè)基層員工的改革發(fā)展意識，提高基層員工對施工新技術(shù)以及新知識的適應(yīng)能力，從而促進(jìn)施工企業(yè)更好的發(fā)展。

2 施工企業(yè)思政工作現(xiàn)狀

結(jié)合施工企業(yè)目前思政工作展開現(xiàn)狀而言，存在思政工作對象流動性等問題。因施工環(huán)境較為惡劣，工程施工工期較長，部分施工人員需同家人長期分離，部分員工在家庭因素影響下，難以長期從事施工工作。此外，加之薪酬等方面尚未建立健全機(jī)制，員工基礎(chǔ)待遇難以得到有效保障，此也為導(dǎo)致員工離開施工崗位的重要原因之一。因員工流動性較大，使得思政工作展開對象難以固定，對施工企業(yè)思政工作展開造成一定不利影響。施工企業(yè)要想實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，則須端正自身思想政治，對企業(yè)自身所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、責(zé)任予以明確，并構(gòu)建健康企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)員工積極向上發(fā)展。此外，部分企業(yè)在實際經(jīng)營管理過程中，過于注重經(jīng)濟(jì)效益，卻并未對員工思政政治培訓(xùn)予以關(guān)注，使得施工企業(yè)員工思政覺悟較低，難以有效推動思政工作展開。

3 加強施工企業(yè)基層員工政治思想工作建議

3.1 加強輿論引導(dǎo)，建立施工企業(yè)發(fā)展的思想基石

施工企業(yè)要想實現(xiàn)發(fā)展，就要做好基層員工的思想引導(dǎo)工作，輿論作為影響企業(yè)基層員工的重要因素，加強輿論引導(dǎo)，堅守正確的企業(yè)輿論導(dǎo)向十分重要。施工企業(yè)要想強化企業(yè)內(nèi)部輿論導(dǎo)向，就要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點以及市場競爭現(xiàn)狀，強化基層員工危機(jī)意識和責(zé)任意識，使基層員工在企業(yè)提供的發(fā)展平臺上優(yōu)化自身的服務(wù)意識，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化創(chuàng)新發(fā)展，提高質(zhì)量意識，讓基層員工與企業(yè)共同發(fā)展。此外，施工企業(yè)在員工思想教育方面要加強重視，應(yīng)通過各種思想教育活動，加強基層員工與企業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同發(fā)展的思想觀念，并給予基層員工適當(dāng)?shù)木窆膭睿箚T工將企業(yè)的發(fā)展榮辱與自身緊密相連，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3.2 維護(hù)基層員工利益，營造企業(yè)良好的發(fā)展氛圍

施工企業(yè)開展基層員工思政工作必須要以維護(hù)員工的利益為基礎(chǔ)，將基層員工的利益放在第一位，才能在后續(xù)的發(fā)展過程中，不斷提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。基于此，施工企業(yè)應(yīng)定期做好基層員工思想調(diào)研，及時了解企業(yè)各部門基層員工的思想動態(tài)，通過分析員工思想中的問題，針對性的開展專題思想教育活動，將基層員工的積極性充分的調(diào)動出來，凝聚員工的智慧和力量，共同營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，從而進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)“強企富工”的發(fā)展目標(biāo)。同時施工企業(yè)要做好基層員工維穩(wěn)工作，思政工作人員要融入基層員工群體，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，解決矛盾，創(chuàng)建和諧友愛的工作環(huán)境。企業(yè)可以定期進(jìn)行員工慰問，幫助有困難的基層員工，解決員工的后顧之憂，這樣不僅能夠有效提升基層員工的隊伍穩(wěn)定性，還能有效提升員工的歸屬感。

3.3 加強施工企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心及靈魂，展開企業(yè)文化建設(shè)有利于保障企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，具有統(tǒng)一的工作目標(biāo)。施工企業(yè)的文化建設(shè)并非一朝一夕便能成功，而是需求經(jīng)過不斷錘煉及滲透，才能建立符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。思政工作在開展過程中，可不斷滲透企業(yè)文化，使職工能明確企業(yè)發(fā)展的重心及企業(yè)發(fā)展理念，并為不同階層的職工做好職業(yè)規(guī)劃，使職工在工作中能明確自身的發(fā)展路徑，從而積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，將企業(yè)工作放在第一位，能認(rèn)真完成每一項工作。思想工作的開展需循序漸進(jìn)，企業(yè)文化的形成需要企業(yè)整體的努力，在工作中及工作后，觀察企業(yè)的整體發(fā)展動向，領(lǐng)導(dǎo)階層可樹立企業(yè)文化的建設(shè)目標(biāo)，并劃分不同的子環(huán)節(jié)，在思政工作中不斷傳遞，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

4 結(jié)束語

在新時代的背景之下，開展施工企業(yè)的思想政治工作是十分重要的。隨著市場競爭的加劇，為保證施工企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)加強施工企業(yè)基層員工的思想政治工作。加強企業(yè)基層員工的思想政治工作可以先從加強施工企業(yè)輿論引導(dǎo)入手，維護(hù)好基層員工的利益，營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，整體提高施工企業(yè)基層員工的職業(yè)素質(zhì)，加強企業(yè)文化建設(shè)。

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