王石川

重慶市規(guī)定，全市高等學(xué)校、中小學(xué)校、幼兒園新招錄、聘用或以勞務(wù)派遣方式聘請(qǐng)的教學(xué)人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內(nèi)工作的教職員工，在入職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行涉罪信息查詢。對(duì)有性侵犯罪記錄的，一律不得建立勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系。

當(dāng)前，公眾對(duì)嚴(yán)厲約束性侵者已達(dá)成價(jià)值共識(shí)，各地對(duì)他們的就業(yè)限制也深入人心。從上海到重慶，期待更多地方行動(dòng)起來，也期待相關(guān)制度安排更有力更有效。應(yīng)正視的是，將性侵犯罪者堵在校門外并不是終點(diǎn)。究其因，那些有性侵前科者即便進(jìn)不了校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也不代表他們就喪失了揮舞魔爪的企圖。為此，需要雙管齊下，除了要將性侵者的消息公之于眾，提升全社會(huì)的警惕意識(shí)，還要加大法律震懾，家庭和學(xué)校也要教給孩子科學(xué)而實(shí)用的防性侵常識(shí)，提升自我保護(hù)能力。