王麗娜

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)有企業(yè)只有創(chuàng)新思政工作的方式和方法，提升員工的綜合素質(zhì)，才能在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下打造自身優(yōu)勢(shì)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開拓出一席之地。本文首先介紹了思政工作的作用，然后闡述了思政工作現(xiàn)存的問(wèn)題，最后提出了思政工作的建設(shè)策略，具有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：思想政治;建設(shè);工作;思考

一、前言

思政工作是提升員工思想認(rèn)識(shí)的主要途徑，是提升企業(yè)組織凝聚力的有力武器，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。因此，適時(shí)進(jìn)行關(guān)于做好思想政治建設(shè)工作的思考研究，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久健康發(fā)展來(lái)說(shuō)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、思政工作的作用

1.有助于明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

思政工作經(jīng)過(guò)我黨長(zhǎng)期的實(shí)踐驗(yàn)證，已被證明是提升企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力的必要武器，具有指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的作用，因此積極開展思政工作有助于明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。另外，思政工作也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要措施，只有思政建設(shè)工作良性發(fā)展，企業(yè)才能在發(fā)展過(guò)程中不偏離方向，始終保持正確的政治方向。

2.大幅提升員工的綜合素養(yǎng)

企業(yè)若想長(zhǎng)久健康發(fā)展，就需要保持企業(yè)不出任何問(wèn)題，而思政工作具有提升員工綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)，能夠解決在員工的思想上和態(tài)度上產(chǎn)生的一系列問(wèn)題。做好思政建設(shè)工作，充分發(fā)揮思政工作的激勵(lì)作用，能夠很好地調(diào)節(jié)員工的思想和態(tài)度，使得員工能夠從企業(yè)的角度思考工作，使得員工更容易理解和接受企業(yè)的規(guī)章制度，使得企業(yè)能夠端正工作態(tài)度，從而全身心投入到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久健康發(fā)展。

3.提升企業(yè)的組織凝聚力

思政建設(shè)工作能夠較好地提升員工的精神力量，能夠保障在負(fù)面因素入侵使，使得員工能夠抵御負(fù)面影響，做到思想一致、互相信任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而使得員工能夠凝聚在一起，逆流而上，劈波斬浪，走向輝煌。

三、思政工作現(xiàn)存的問(wèn)題

1.重視程度有待提高

傳統(tǒng)的思政工作管理者一般對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況重視有余，而思政建設(shè)工作重視不夠，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：第一，思政工作管理者觀念存在陳舊的現(xiàn)象，導(dǎo)致在開展思政工作時(shí)往往存在形式主義，一般沒有深入開展。第二，部分思政工作管理者沒有深入認(rèn)識(shí)到思政工作的作用，沒意識(shí)到思政工作對(duì)員工思想的塑造作用。第三，部分思政工作管理者認(rèn)為目前的思政工作沒有太多的提升空間，導(dǎo)致其開展思政建設(shè)工作的積極性不高，導(dǎo)致思政建設(shè)工作的質(zhì)量難以保證。

2.思政工作機(jī)制有待完善

目前，部分企業(yè)的思政工作機(jī)制存在缺乏系統(tǒng)性的現(xiàn)象，亟需完善思政工作機(jī)制。首先，部分企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，沒有將思政工作納入進(jìn)來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方向的正確性難以保證。然后，部分企業(yè)關(guān)于思政工作僅有處罰機(jī)制，缺乏預(yù)警機(jī)制，不能做到事前預(yù)警。最后，部分企業(yè)的思政工作僅由工會(huì)負(fù)責(zé)，由于人員短缺和思政建設(shè)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)短缺，導(dǎo)致思政建設(shè)工作的質(zhì)量不高。

3.思政工作方式有待改進(jìn)

由于思政管理者對(duì)思政工作的重視程度不夠，導(dǎo)致在開展思政工作時(shí)，采用較為單一的方式，一般以集體理論學(xué)習(xí)為主，其內(nèi)容也十分單調(diào)，存在較為枯燥乏味的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致思政工作的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)均難以發(fā)揮，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力和生命力不足。

4.思政工作有待創(chuàng)新

部分企業(yè)存在思政工作默守陳規(guī)的現(xiàn)象，在開展思政工作時(shí)，僅以開會(huì)念文件、開展規(guī)章制度教育和聽取報(bào)告精神為主，缺乏與員工切身利益相關(guān)的內(nèi)容，導(dǎo)致員工參與思政教育的積極性不高，甚至出現(xiàn)逆反心理，嚴(yán)重阻礙了思政工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮。

四、思政工作的建設(shè)策略

1.提升重視程度

首先，轉(zhuǎn)變管理者的觀念，將思政工作納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并將其作為重點(diǎn)內(nèi)容，從而保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。然后，思政工作管理者應(yīng)不斷學(xué)習(xí)思政建設(shè)工作相關(guān)的理論基礎(chǔ)，深刻認(rèn)識(shí)到思政建設(shè)工作的重要性。最后，提升管理者的素質(zhì)，使得管理者充分理解思政工作的優(yōu)勢(shì)，并能夠借助思政工作提升企業(yè)的組織凝聚力。

2.完善思政工作機(jī)制

首先，建立專門的思政建設(shè)機(jī)構(gòu)，并配備專業(yè)的黨務(wù)工作者，使得思政工作能夠真實(shí)有效地開展。其次，建立考核激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新考核的方式，設(shè)置獎(jiǎng)懲制度，在思政工作面前人人平等，對(duì)問(wèn)題的處理一視同仁，從而激發(fā)員工參與思政工作的積極性。然后，建立培訓(xùn)機(jī)制，全面提升思政工作者的政治水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從而提升思政工作的有效性，進(jìn)而使得思政工作的優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮。最后，建立預(yù)警機(jī)制，使得在問(wèn)題出現(xiàn)之前能夠被預(yù)警和處理，從而減少損失。

3.改進(jìn)思政工作方式

首先，開展愛崗敬業(yè)主題講座，培養(yǎng)員工的責(zé)任心，提升員工的愛崗敬業(yè)精神。然后，利用多媒體技術(shù)提升思政工作宣傳的趣味性，激發(fā)員工參與思政教育的興趣。最后，借助時(shí)代優(yōu)勢(shì)，開展網(wǎng)絡(luò)思政宣傳教育工作，在企業(yè)網(wǎng)站開設(shè)思政宣傳專欄，利用網(wǎng)絡(luò)拉近企業(yè)與員工之間的距離。

4.創(chuàng)新思政工作

創(chuàng)新思政工作的具體措施主要包括以下幾點(diǎn)：第一，轉(zhuǎn)變工作思路，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思政工作模式。第二，堅(jiān)持以人為本的工作理念，真正做到滿足員工的個(gè)性化需要。第三，借助時(shí)代優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新思政教育模式，利用新媒體提升思政教育的吸引力。第四，借助人力資源管理提升思政工作者隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，例如引進(jìn)專業(yè)性較強(qiáng)的思政工作者和培訓(xùn)現(xiàn)有的思政工作者。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨的壓力越來(lái)越大，國(guó)有企業(yè)只有借助創(chuàng)新思政工作，大幅提升企業(yè)的組織凝聚力，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。本文首先介紹了思政工作的作用，然后闡述了思政工作現(xiàn)存的問(wèn)題，最后提出了思政工作的建設(shè)策略。經(jīng)過(guò)近一年的思政工作建設(shè)實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)該策略能夠提升員工的責(zé)任心和工作熱情，具有一定的推廣價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1]趙程海.企業(yè)員工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2019（01）：199-200+202.

[2]譚旭.電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2019（02）：68-69.

[3]董密蜂.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的助力作用解析[J].企業(yè)改革與管理，2018（23）：173-174.

（作者單位：晉城市東焦河水力發(fā)電有限公司）