摘要：作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，近幾年，國有企業(yè)一直在積極的開展改革工作，黨建思政工作是國企改革的核心關鍵，必須要得到重視。基于此，本文針對國企黨建思想政治工作新機制進行研究，在簡單了解國企黨建思政工作發(fā)展現(xiàn)狀后，提出思想解放、思維創(chuàng)新、增加渠道等對策，以創(chuàng)新黨建思政工作。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;思想政治;社會主義核心價值觀

在當前形勢下，國企必須要不斷創(chuàng)新運營機制，以此切實提高自身工作能力，在激烈的市場競爭中贏得一席之地。黨建思想政治工作新機制的建立是國企改革發(fā)展的基礎，可以凈化黨員思想，保證企業(yè)人才凝聚力，從而促進國企得到更好的發(fā)展。因此，國企要從多角度入手創(chuàng)新黨建思政工作，強化黨員隊伍。

一、國企黨建思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

當前，國家經(jīng)濟正式進入“中高速增長、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、發(fā)展動力轉(zhuǎn)向”的新常態(tài)，國有企業(yè)想要更好地融入到市場環(huán)境中，就要開展全方位的改革，對新常態(tài)形成正確的認識，樹立全新的黨建思政思路。從而制定出相應的發(fā)展機制，創(chuàng)立多樣化的方法手段，讓黨建工作更好地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，為國企的發(fā)展提供幫助。從國企改革發(fā)展現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)要已經(jīng)認識到了黨建的重要性，并且從實際出發(fā)，不斷的解放思想，更新觀念，黨建思政的工作水平不斷提高，取得了非常顯著的效果。但是，在新常態(tài)下員工的意識形態(tài)領域呈現(xiàn)出多元化的特點，黨建思政工作面臨的復雜性和艱巨性不斷提高，工作中存在的問題也逐漸凸顯出來。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，黨建思政工作弱化、淡化、邊緣化;第二，職工思想出現(xiàn)問題，企業(yè)矛盾日益加重，但黨建思政工作沒有和企業(yè)改革共同進行，導致思想和實際不統(tǒng)一，矛盾激化，企業(yè)需要進一步處理好個人利益和企業(yè)發(fā)展之間的關系;第三，企業(yè)凝聚力下降，向心力、競爭力較低，員工負面情緒較多，企業(yè)產(chǎn)能下降。企業(yè)黨建工作形式固化，思政工作渠道單一，需要進行一步創(chuàng)新。

二、國企黨建思想政治工作的機制創(chuàng)新對策

（一）思想解放強化思想引領工作

由上可知，國企必須要充分結(jié)合當前的發(fā)展形勢，因地制宜的開展黨建思政工作，解放思想、創(chuàng)新思維、拓寬方向、增加渠道，讓黨建思政工作能夠緊跟企業(yè)改革發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮出自身作用[1]。思想解放是黨建思政工作的重點，在實際發(fā)展過程中，企業(yè)黨組織要將思想解放強化思想引領工作擺在第一位，根據(jù)新常態(tài)下，國家提出的黨政工作具體要求展開教育活動。要從領導班子、黨員干部、職工群眾三個角度入手，首先，對領班子展開思想建設，只有提高他們的思想意識，才能夠讓企業(yè)得到真正的科學發(fā)展，為后續(xù)的黨建思政教育工作奠定良好的基礎。比如：國企要全面落實專題教育，深入開展“兩學一做”教育工作，構(gòu)建形成高質(zhì)量的企業(yè)領導團隊，借助領導班子推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。其次，要對黨員干部進行思想教育，保證黨員干部的純潔性和先進性，讓黨員教育工作貫穿到日常工作中，嚴格管理黨組織的生活工作[2]。

比如：某國企定期組織黨員參觀紅色革命基地，過政治生日，還會編印黨刊黨報，建立黨員干部培訓班，開展黨員干部的評選，充分調(diào)動黨員工作積極性，提高黨員的自我認識，反復強化黨員的黨性，讓黨員得到真正的發(fā)展。除此之外，該國企還會定期舉辦主題黨日活動，讓黨員樹立形成堅定的理想信念教育。最后，要落實職工群眾的思想教育，作為國企的基礎，國企要充分利用多種不同的媒介，強化對職工群眾的基教育，全面解放思想。比如：某國企利用員工先進典型，來調(diào)動員工的責任感和榮譽感，營造出良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，同時落實加強對職工群眾的形勢任務教育，讓員工可以立足本職工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績。

（二）思維創(chuàng)新開展多維特色活動

企業(yè)黨組織要充分認識到黨建思政工作中，活動的重要性，堅持一活動為載體，開展多維特色活動，以促進企業(yè)發(fā)展。第一，要利用項目開展黨建工作，在實際發(fā)展過程中，要成立項目領導班子，并且做到全面覆蓋，強化文化凝聚，營造良好的環(huán)境氛圍，全面落實輿論宣傳工作，充分發(fā)揮出項目的促進作用。第二，加強文化熏陶、思維養(yǎng)成以及素質(zhì)技能等方面的處理，企業(yè)要定期進行職工文化活動，加強文化熏陶，實現(xiàn)全員學習的氛圍，為黨建思政理念的傳播奠定基礎。第三，要開展不同的文娛藝術活動，深化企業(yè)品牌，形成特色系列活動，增進員工之間的感情，豐富員工的情感生活，為員工的后續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。比如：某國企成立了活動項目部門，專門負責企業(yè)內(nèi)部的黨建活動、文化活動以及文娛活動，組織了全員讀書月、年會、五四青年歌會、辦公室馬拉松等，職工在活動中會更加團結(jié)，對企業(yè)的感情也會進一步加深，精神文化生活逐漸豐富的同時，工作積極性和創(chuàng)造性增強，企業(yè)發(fā)展動力也就隨之提高，最終實現(xiàn)穩(wěn)定健康的發(fā)展，真正的成為國民經(jīng)濟發(fā)展支柱，持續(xù)的煥發(fā)生機活力[3]。

（三）增加渠道打造黨建工作平臺

除了以上三點內(nèi)容之外，國企在開展黨建思政工作的過程中，還要增加渠道打造黨建工作平臺。黨建思政工作需要集合企業(yè)的實際情況，在新常態(tài)下，探索全新的黨建模式，充分運用多媒體技術建立工作平臺?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”黨建思政道路，可以有效提高工作的科學化、規(guī)范化、標準化水平，讓企業(yè)的凝聚力、向心力、競爭力得到提高，推動企業(yè)得到真正的發(fā)展和成長。第一，國企可以建立信息發(fā)布平臺。如：微信、微博、QQ等多種公眾平臺，將行業(yè)新聞、行業(yè)政策、經(jīng)濟工作等動態(tài)發(fā)布出來，讓廣大員工干部及時學習，并在實際工作中貫徹落實。這種平臺的建設也有效保障了廣大黨員和人民群眾的知情權(quán)，為企業(yè)黨建品牌形象的建立奠定良好基礎。第二，國企可以將黨建思政工作和網(wǎng)絡辦公平臺相結(jié)合?，F(xiàn)如今，很多國企已經(jīng)形成了較為完善的OA辦公系統(tǒng)，但大部分系統(tǒng)僅作為日常工作使用，黨建工作并沒有以此為載體，國企黨組織利用這一系統(tǒng)，開展網(wǎng)絡黨建思政工作，定期進行網(wǎng)絡視頻學習工作，能夠更好的提高工作效率，擴大黨建思政工作的覆蓋面。

第三，構(gòu)建教育培訓平臺。對于國企黨建思政工作而言，教育培訓是其傳播思想的主要方式，利用在線學習平臺，可以讓黨員更好的完成學習，打破時間、空間上的限制，員工能夠自行安排時間，學習的主動性、積極性都會得到提高，從而帶動學習效率、學習效果得到提升。第四，建立不同的網(wǎng)絡群組。如：黨支部群、部門經(jīng)理群、工會群、團委群等，及時的傳遞信息，強化溝通，打造網(wǎng)絡黨建思政工作基地。第五，構(gòu)建廉政監(jiān)督平臺。更好的開展黨風廉政監(jiān)督工作，給職工監(jiān)督、表達的權(quán)力，營造出良好的辦公環(huán)境，切實提高黨員干部的使命感和責任心。以某國企為例，利用信息科學技術，打造了黨建思政工作一體化平臺，開設了宣傳板、監(jiān)督臺、時事新聞版、學習交流版等多個功能，員工可以通過登錄APP或者網(wǎng)站，觀看微課，進行黨建思政工作學習，第一時間了解企業(yè)的最新動態(tài)以及黨政新聞。在此基礎上，還要求各部門擁有統(tǒng)一的微信交流群，為工作交流、經(jīng)驗分享、業(yè)務開展奠定良好的基礎。

總結(jié)

綜上所述，創(chuàng)新國企黨建思政工作，樹立起全新的思政工作機制，有助于國企更好的傳承我黨先進文化思想。新常態(tài)下，國有企業(yè)要從解放思想、強化思想引領工作，創(chuàng)新思維、開展多維特色活動，增加渠道、打造黨建工作平臺等方面來創(chuàng)新黨建思政工作，全面提高黨建思政工作的開展質(zhì)量。

參考文獻：

[1]馬海淵.國企加強黨建思想政治工作的必要性[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（01）：78+115.

[2]陳剛.創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的方法和措施分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（06）：214.

[3]李亞云.對國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].辦公室業(yè)務，2018（05）：9-10.

作者簡介：

閻文文（1984年—），男，山西省古交市人，中北大學，工商管理專業(yè)，現(xiàn)為政工師。